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Resumen del Puesto: Supervisar y coordinar personal en tiendas, expandir puntos de venta, asegurar procedimientos y metas de ventas, y gestionar la comercialización de proyectos inmobiliarios. Puntos Destacados: 1. Liderar equipos comerciales y expandir puntos de venta 2. Desarrollar estrategias para incrementar ventas 3. Gestionar la comercialización de proyectos residenciales Empresa dedicada a la comercialización de Ferretería y materiales para construcción, actualmente con 5 sucursales y un Cedis, por expansión solicitamos: **Objetivo del puesto:** Supervisar y coordinar al personal en tiendas, asi como la expansión de nuevos puntos de ventas asegurándose de que todos cumplan con procedimientos y metas de ventas. **Responsabilidades principales:** Puntos de ventas Fisicos y virutal: · Supervisar y fortalecer la operación comercial de las sucursales o puntos de venta. · Desarrollar estrategias para incrementar ventas a clientes mayoristas, constructoras, contratistas y público general. · Controlar márgenes de rentabilidad y rotación de productos. · Coordinar con compras y almacén para garantizar disponibilidad de stock. · Establecer políticas de venta, atención al cliente y servicio postventa. · Coordinar el departamento de publicidad y e\-comerce para el diseño, ejecución y difusión de campañas comerciales y promocionales. · Coordinar y supervisar la actualización e implementación de manuales de diseño de imagen de la empresa. · Vigilar y mejorar la buena imagen de la empresa (tiendas, personal, comunicación) · Gestionar la venta del canal de e\-comerce Proyecto Inmobiliario – Venta de Casas Residenciales: · Diseñar e implementar la estrategia de comercialización del desarrollo habitacional. · Coordinar con áreas de mercadotecnia, arquitectura y desarrollo para asegurar el posicionamiento del proyecto. · Supervisar a los asesores de venta de vivienda y asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas. * Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería Comercial, o carrera afín. **Experiencia :** Experiencia mínima de 5 años en puestos similares, liderando equipos comerciales **Conocimientos técnicos:** Conocimientos básicos de trámites de compraventa inmobiliaria. Habilidad para trabajar con distintos tipos de clientes: mayoristas, contratistas y compradores finales de vivienda. Dominio de herramientas comerciales: CRM, reportes de ventas, métricas de desempeño, etc. **Habilidades**: Liderazgo y desarrollo de equipos Negociación y cierre de ventas Visión estratégica y orientación a resultados Conocimiento técnico de productos de construcción Comunicación efectiva Planeación y organización Alta capacidad de análisis comercial **Tipo de puesto:** Tiempo completo **Sueldo:** $16,000\.00 al mes \+ Bono $10,000\.00 **Beneficios:** * Opción a contrato indefinido. **Ubicación Física:** Base en Bodega Miramar con desplazamiento Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $16,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial
