Gerente de módulo

Descripción

En nuestra empresa, buscamos a un **Gerente de Módulo** que lidere las operaciones y garantice una experiencia excepcional para nuestros clientes. Este rol es clave para asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales, la coordinación del equipo y la correcta ejecución de estrategias en punto de venta. Formar parte de nuestro equipo significa integrarte a una organización sólida, con enfoque en el desarrollo profesional y bienestar integral. **Oferta laboral:** * **Modalidad:** Presencial * **Tipo de contrato:** Indeterminado * **Jornada laboral:** Tiempo completo * **Sueldo:** **$9,500 netos mensuales** * **Prestaciones:** De ley y **Paquete de beneficios adicionales**, que incluyen: * Bonos por cumplimiento de **KPI’s**. * **Caja de ahorro** individual y voluntario, con rendimiento anual desde el 8%. * **Póliza de seguro** y asistencia complementaria. * **Préstamos personales** con tasa preferencial. * Descuentos exclusivos en miles de establecimientos a nivel nacional. * Acceso 24/7 a contenido **Premium** (fitness, meditación y educación financiera). * **Consultas ilimitadas** con especialistas (nutriólogos, psicólogos, pediatras, veterinarios y más), extensibles a familiares o amigos. * Contratación de **planta** tras periodo de evaluación. * **Plan de desarrollo ascendente** dentro de la organización. **Requisitos:** * **Mínimo 2 años de experiencia** liderando y coordinando equipos de **Ventas** y/o **Atención al Cliente**. * Conocimientos Deseable en **instalación de software**, **armado** y **mantenimiento preventivo y correctivo** de equipos (celulares y/o cómputo). * **Nivel académico:** Medio Superior **concluido**. **Funciones principales:** * **Coordinar la operación del módulo asignado**, asegurando la correcta exhibición de productos, ejecución de campañas comerciales, control de inventario y soporte en auditorías. * **Liderar al equipo de trabajo**, impulsando el cumplimiento de objetivos, la capacitación continua y la cobertura de turnos. * **Dar seguimiento a indicadores clave (KPI’s)** relacionados con ventas, rotación, devoluciones e incidencias. * **Atender y dar seguimiento a clientes**, resolviendo incidencias o escalando casos críticos según corresponda. * Mantener una **comunicación estratégica con el Gerente de Zona y/o Operaciones** para la toma de decisiones y mejora continua. Si cumples con el perfil y deseas formar parte de un equipo donde tu liderazgo y compromiso generan impacto, **postúlate por este medio** y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional.