Descripción del trabajo **¿Estás listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únete a nuestra misión de liderar el futuro del consumo de bocadillos. Hazlo posible.** Nuestros empleados son ingredientes clave de nuestro éxito, y tú equilibrarás sus intereses con los del negocio. Serás un socio de confianza para los gerentes al impulsar el crecimiento estratégico, además de orientarlos y desafiarlos para mejorar el rendimiento de la fuerza laboral, brindando apoyo en áreas como gestión del talento, compromiso del empleado y gestión del cambio. Trabajarás dentro de una unidad de negocio y colaborarás con líderes superiores de RR.HH. para interpretar los requisitos del negocio. **Tu contribución** Tú: * Apoyarás y colaborarás con el Líder Senior de Personas en la definición y ejecución de políticas globales y locales y de iniciativas de cambio, comprendiendo los impactos de los cambios planeados * Colaborarás con líderes funcionales y gerentes intermedios para crear y entregar prioridades y planes funcionales, proporcionando orientación estratégica * Utilizarás análisis de datos para impulsar soluciones y decisiones empresariales, apoyarás la ejecución de procesos operativos, aprovecharás información y datos y los traducirás en planes accionables que impacten el resultado neto y permitan la estrategia comercial. Informarás y actualizarás a Servicios de Personas sobre cualquier cambio local, legal o regulatorio en el mercado * Liderarás y asesorarás sobre prácticas de gestión del talento dentro de la unidad de negocio asignada relacionadas con la planificación de la fuerza laboral, planificación de estrategias de adquisición de talento, desarrollo de liderazgo, desarrollo del empleado, planificación de carrera y sucesión, y movilidad del talento, aprobando solicitudes de empleo * Desarrollarás capacidades integrales que aceleren el crecimiento centrado en el consumidor y la excelencia operativa * Gestionarás las relaciones con el comité de empresa y brindarás orientación al área de RR.HH. para garantizar la implementación exitosa de políticas laborales y el cumplimiento de leyes y acuerdos * Asesorarás en la gestión de costos generales **Lo que aportarás** Deseo de impulsar tu futuro y acelerar tu carrera. Aportarás experiencia y conocimientos en: * Liderazgo en RR.HH. con curiosidad activa, orientación hacia el conocimiento profundo y perspectiva externa sobre el desempeño del personal y del negocio * Habilidades amplias y generalistas en RR.HH. en diversos grupos poblacionales, con responsabilidades crecientes, preferiblemente dentro del sector FMCG/CPG * Capacidad para desarrollar fuertes alianzas con líderes funcionales * Capacidad para crear una estrategia de cambio y liderar cambios complejos y transformadores * Capacidad para involucrar, inspirar e influir en las personas * Enfoque en el futuro mediante pensamiento anticipado y anticipación de nuevas oportunidades, aprovechando una perspectiva externa a través del conocimiento de tendencias del mercado No se ofrece apoyo para reubicación Resumen de la unidad de negocio Mondelez México está presente en el país desde 1927 y actualmente cuenta con 6.000 empleados maravillosos. Nuestro diverso portafolio incluye marcas icónicas y irresistibles a nivel global como *Trident*, *Oreo*, *Philadelphia*, y joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, producimos siete de cada diez chicles consumidos por los mexicanos. Nuestro crecimiento se basa en nuestras instalaciones de fabricación de vanguardia, como nuestra Planta en Puebla y el HUB en Nuevo León, que son las fábricas de chicles, dulces y galletas más grandes del mundo en términos de volumen. Nuestros productos se pueden comprar en 900.000 puntos de venta en México. También albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelēz International tiene en todo el mundo, una instalación especializada en chicles y dulces que nos sitúa a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país, impulsando nuestro propósito de liderar el futuro del consumo de bocadillos. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre la vida laboral y personal, como licencias de maternidad extendidas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios flexibles. Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Tipo de empleo Temporal (plazo fijo) Estrategia de RR.HH. Recursos Humanos