Analizar, diseñar, desarrollar, solucionar problemas y depurar programas de software para aplicaciones comerciales o de usuarios finales. Escribe código, completa la programación y realiza pruebas y depuración de aplicaciones. Postúlese si tiene la pasión y la motivación para trabajar en un entorno donde los desafíos son normales, donde se valora el talento individual y que va de la mano con el rendimiento del equipo. Los candidatos seleccionados deberán tener/demostrar: · Entusiasmo y pasión por crear aplicaciones empresariales de próxima generación · Conocimientos profundos y experiencia con SQL, PL/SQL, Java, J2EE, scripts de shell, Python · Implementar y gestionar soluciones ERP habilitadas para IA (por ejemplo, agentes de IA de Oracle). · 5\+ años de experiencia en TI en el soporte e implementación de aplicaciones ERP (preferiblemente Oracle) · Buenas habilidades de comunicación (inglés), organización y relaciones interpersonales · Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y solución de errores · Capacidad para presentar ideas en un lenguaje comprensible para negocios y usuarios · Capacidad para desempeñarse eficazmente tanto en equipo como de forma independiente Experiencia analizando procesos comerciales para identificar oportunidades de integración de IA. · Capacidad para trabajar en un entorno virtual acelerado que exija coordinación entre zonas horarias · Licenciatura/Maestría en Sistemas de Información, Ciencias de la Computación o ciencias aplicadas relacionadas con TI. · Utilizar algoritmos de aprendizaje automático y procesamiento de lenguaje natural para automatizar tareas Calificaciones preferidas: · Conocimientos profundos y experiencia con Oracle Nómina y HCM · Certificaciones específicas en IA o plataformas ERP. · Conocimiento de las configuraciones/configuraciones de Oracle para aplicaciones en la nube, estructuras de tablas y esquemas Funciones específicas incluyen: Actualmente estamos buscando un profesional con experiencia en la implementación de aplicaciones HCM. Se requiere conocimiento experto en el proceso de implementación de HCM y Nómina. Las principales habilidades deseadas para este puesto incluyen: · Comprender los requisitos del negocio, determinar niveles de esfuerzo y desarrollar los correspondientes documentos de alcance · Planificación, ejecución, control y cierre de proyectos exitosos de gestión del talento a tiempo y dentro del presupuesto · Desarrollar y gestionar planes de gestión del cambio para los proyectos asignados ejecutados en organizaciones multinacionales grandes y diversas · Realizar evaluaciones de procesos y talleres con clientes, diseño de procesos y documentación de procesos actuales y futuros · Experiencia en informes/análisis Como miembro de la división de ingeniería de software, realizará diseños de alto nivel basados en especificaciones externas proporcionadas. Especificará, diseñará e implementará cambios menores en la arquitectura de software existente. Creará mejoras altamente complejas y resolverá errores complejos. Creará y ejecutará pruebas unitarias y planes unitarios. Revisará los planes de prueba de integración y regresión creados por QA. Se comunicará con QA y equipos de portabilidad según sea necesario para discutir pequeños cambios en la funcionalidad del producto y garantizar la calidad y consistencia entre productos específicos.