Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de Capacitación para impulsar el desarrollo profesional del equipo, actualizar y capacitar al personal, y fomentar una cultura organizacional alineada con los objetivos de la empresa. Puntos Destacados: 1. Impulsar el desarrollo profesional y la cultura organizacional. 2. Diseñar y gestionar planes de capacitación internos y externos. 3. Fomentar la integración y participación de los empleados. IMPORTANTE EMPRESA CON MÁS DE 40 AÑOS EN EL MERCADO. S O L I C I T A **Coordinador de Capacitación** **Objetivo:** Impulsar el desarrollo profesional de nuestro equipo y fomentar una cultura organizacional alineada con los objetivos de la empresa. Este rol clave tendrá la responsabilidad de actualizar y capacitar a nuestro personal, garantizando el cumplimiento de normativas y promoviendo el crecimiento integral y la productividad. **Responsabilidades** * Diseñar y actualizar el plan anual de capacitación basado en el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC). * Gestionar capacitaciones internas y externas, desde la coordinación de contenidos hasta la logística. * Desarrollar y administrar materiales didácticos, evaluaciones y métodos de seguimiento para medir el impacto de las capacitaciones. * Mantener registros detallados y organizar expedientes de capacitación, así como atender auditorías de instancias gubernamentales y certificadoras. * Fomentar la integración y participación de los empleados a través de eventos y actividades temáticas. **Requisitos:** * Formación: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o Relaciones Industriales. * Experiencia: Conocimientos en administración de recursos humanos, elaboración de contratos, LFT, IMSS y NOM’s. * Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para relacionarse efectivamente, liderazgo en manejo de grupos y habilidades sólidas de redacción. * Competencias Técnicas: Nivel intermedio en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). **Ofrecemos** * Salario: $15,000 MXN mensuales durante el periodo de prueba (3 meses), con incremento a $17,000 MXN al pasar a planta. * Prestaciones: Prestaciones de ley y vales de despensa ($725 \+ 3% del sueldo). * Frecuencia de pago: Quincenal. * Horario: Lunes a Viernes de 7:00 am a 4:00 pm y Sábados de 8:00 am a 1:00 pm Si tienes la pasión por el desarrollo del talento y deseas contribuir al crecimiento de una empresa en constante evolución, ¡te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo! Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Beneficios: * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial