Resumen del Puesto: Responsable de gestionar las relaciones laborales, el transporte y asegurar el cumplimiento normativo en un entorno sindicalizado, promoviendo un buen ambiente laboral. Puntos Destacados: 1. Experiencia esencial en gestión de sindicatos y relaciones laborales 2. Foco en cumplimiento de LFT, RIT y contrato colectivo 3. Rol clave en el seguimiento de objetivos de ausentismo y rotación **1\. Competencias/Habilidades requeridas** * Ing/Lic afín a Recursos Humanos * EXPERIENCIAS CON SINDICATO * Bilingüe * Pensamiento crítico * Inteligencia emocional * Coordinación y liderazgo * Responsabilidad * Proactivo * Trabajo en equipo **2\. Funciones Generales** * Responsable del servicio de transporte * Dar seguimiento a plan de acción para cumplir los objetivos de ausentismo y rotación * Llevar el control de las órdenes de compra de Papelería, transporte, cumpleañeros * Asegurar la correcta aplicación de la LFT, RIT y dar seguimiento al contrato colectivo de trabajo en vigor * Aplicación de encuestas de ambiente y servicios * Cumplir con nuestro sistema Operativo (EOS) * Atender y solucionar problemas del personal * Atender y solucionar peticiones sindicales **3\. Entrenamientos requeridos** * Orientación \+ Entrenamiento Básico / On Boarding * Sistema Time \& attendance * Sistema Workday * Entrenamiento en sistema operativo (EOS) * Proceso de servicio de transporte (PO, Facturas, informes, estimaciones, auditorias, capacidades de unidades) * Auditoria áreas de servicios (cafeteria, baños, depto medico, transporte) * Seguimientos a nuevos ingresos * Correcciones de pago * Disciplinas operacionales * Drive live * Manejo de conflitos * Encuestas de ambiente * KPI Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $22,000\.00 \- $30,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Servicio de comedor Lugar de trabajo: Empleo presencial