Resumen del Puesto: Buscamos un líder de Recursos Humanos con experiencia en atracción, capacitación, gestión del desempeño y relaciones laborales para puntos de venta. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en gestión estratégica y operativa de RRHH 2. Atracción y selección de personal especializado 3. Capacitación, desarrollo y gestión del desempeño ***Gerente de Recursos Humanos*** **Requisitos indispensables:** Experiencia demostrable en el área siendo líder: mínima 3 años Alto conocimiento estratégico y operativo de posiciones de alta rotación Vehículo propio Lic. en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Trabajo Social, carrera afín, \- terminada Deseable: Maestría o Diplomados, actualizaciones en la materia de Recursos **Tus funciones clave:** * Atracción y selección de personal especializado * Capacitación y desarrollo de competencias * Gestión del desempeño y motivación * Supervisión de cumplimiento de políticas de higiene y seguridad (en los distintos puntos de venta) * Manejo de horarios y rotación de personal * Relaciones laborales y resolución de conflictos * Supervisión de cumplimiento legal y contractual **Tu plan de monetización:** ● Sueldo $35,000 netos ● Prestaciones de ley ● Herramientas de trabajo: computadora, celular corporativo ● Bono de gasolina ● Horario en corporativo: 09:00 am 6:00 pm (lunes a viernes), disponibilidad para acudir a los puntos de venta los sábados cuando sea requerido Zona: Zapopan, Jal Sueldo: $35,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿tienes vehiculo? * ¿Cual fue tu ultimo sueldo? Lugar de trabajo: Empleo presencial
Juan García
Indeed · HR
Juan García
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