Coordinador/a de Reclutamiento y Selección de Personal

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador de Reclutamiento para liderar esfuerzos de reclutamiento y selección de personal, desarrollando e implementando estrategias efectivas. Puntos Destacados: 1. Liderar esfuerzos de reclutamiento y selección de personal. 2. Desarrollar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento. 3. Ambiente de trabajo dinámico y desafiante. * **¡Únete a nuestro equipo como Coordinador de Reclutamiento!** En al equipo Dequ, estamos buscando un talentoso Coordinador de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo y liderar nuestros esfuerzos de reclutamiento y selección de personal. Como parte fundamental de nuestro equipo de Recursos Humanos, serás responsable de desarrollar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer a los mejores talentos y garantizar el éxito continuo de nuestra empresa ***Trabajo 60% oficina y 40% campo (visitas a sucursales)*** **Responsabilidades principales:** **1\. Planificación y Estrategia de Reclutamiento:** * Colaborar con el equipo de recursos humanos y los líderes de la empresa para comprender las necesidades de contratación actuales y futuras. * Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer candidatos calificados. * Identificar fuentes de reclutamiento adecuadas, como redes sociales, ferias de empleo, sitios web de empleo y bases de datos de candidatos. **2\. Identificación de Estrategias de Reclutamiento en Campo:** * Colaborar con los gerentes de sucursales para identificar oportunidades de reclutamiento en eventos comunitarios, ferias de empleo locales y otras actividades en campo. * Desarrollar estrategias específicas para atraer candidatos en áreas geográficas específicas donde se encuentran las sucursales. * Investigación y selección de puntos de Volanteo. **3\. Publicación de Vacantes:** * Redactar descripciones de puestos claras y atractivas que destaquen los requisitos del puesto y la cultura de la empresa. * Publicar las vacantes en los diversos canales de reclutamiento, asegurando una visibilidad adecuada y un alcance amplio. * Mantener actualizados los anuncios de trabajo y realizar ajustes según sea necesario para optimizar los resultados. * Creación y mantenimiento de páginas web para la captación de personal. **4\. Selección de Candidatos:** * Revisar currículums y aplicaciones para evaluar la idoneidad de los candidatos. * Realizar entrevistas iniciales para evaluar las habilidades, la experiencia y la compatibilidad cultural de los candidatos. * Coordinar y programar entrevistas con los gerentes de contratación y otros miembros del equipo según sea necesario. **5\. Coordinación de Procesos de Evaluación:** * Administrar pruebas de habilidades, evaluaciones de personalidad u otros métodos de evaluación según sea necesario. * Coordinar y programar entrevistas adicionales, evaluaciones técnicas o pruebas de trabajo para los candidatos finales. **6\. Comunicación con Candidatos:** * Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos a lo largo del proceso de reclutamiento. * Proporcionar retroalimentación constructiva y mantener a los candidatos informados sobre el estado de sus aplicaciones. * Gestionar las expectativas de los candidatos y brindar una experiencia positiva durante todo el proceso de reclutamiento. **7\. Coordinación de Ofertas de Empleo:** * Trabajar con el equipo de recursos humanos y los gerentes de contratación para desarrollar ofertas de empleo competitivas y atractivas. * Presentar y negociar ofertas de empleo a candidatos seleccionados, asegurando una transición fluida y exitosa hacia la contratación. **8\. Seguimiento Post\-Contratación:** * Realizar seguimiento con los nuevos empleados para garantizar una integración exitosa y una adaptación adecuada a sus roles. * Recopilar comentarios y evaluar la eficacia de los procesos de reclutamiento para identificar áreas de mejora continua. **Experiencia y habilidades necesarias:** * Experiencia en Recursos Humanos. * Conocimientos en Reclutamiento. * Habilidades de Comunicación. * Organización y Gestión del Tiempo. * Capacidad Analítica. * Experiencia en el Uso de Herramientas Tecnológicas. * Trabajo en Equipo. * Adaptabilidad. Valoramos el talento, la diversidad y el compromiso con la excelencia. Si estás buscando un ambiente de trabajo dinámico y desafiante donde puedas crecer profesionalmente, ¡te invitamos a que te unas a nuestro equipo! Ofrecemos: \*Sueldo Base \= $14,000\.00 \*Bono por cumplimiento \= Hasta $3,000\.00 \*Prestaciones de ley \*Descuentos en la empresa ¡Esperamos recibir tu aplicación pronto! Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial