Analista de Procesos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Procesos y Clima Laboral metódico y organizado para estandarizar procedimientos, asegurar trazabilidad y fortalecer el ambiente laboral, la integración y la productividad del equipo. Puntos Destacados: 1. Fortalecer el ambiente laboral, la integración y la productividad del equipo 2. Estandarizar procedimientos y asegurar trazabilidad 3. Aplicación y análisis de encuestas de clima laboral **Analista de Procesos y Clima Laboral** **Ubicación:** Guadalajara, Jalisco **Modalidad:** Presencial **Tipo de puesto:** Tiempo completo **Contrato:** Indeterminado (con periodo de prueba) **Objetivo del puesto** Buscamos a una persona **metódica, organizada y con sensibilidad humana**, con experiencia en documentación de procesos, diagramación y aplicación de encuestas de clima laboral. Su misión será **estandarizar procedimientos**, asegurar trazabilidad y apoyar iniciativas que fortalezcan el **ambiente laboral, la integración y la productividad del equipo**. **Perfil requerido** Experiencia mínima de **6 meses** en: * Documentación y estandarización de procesos * Diagramación de flujos (BPM, SIPOC, diagramas básicos, etc.) * Aplicación y análisis de encuestas de clima laboral * Comunicación ética, clara y cercana * Manejo adecuado de quejas, resistencias y situaciones sensibles * Análisis y redacción estructurada * Paciencia, orden y enfoque en mejora continua * Desarrollo organizacional (deseable) **Competencias clave** * Organización y sistematización de procedimientos * Elaboración de manuales, instructivos y guías operativas * Conducción de reuniones ágiles y orientadas a resultados * Implementación de dinámicas de integración y reconocimientos * Resolución de problemas con enfoque propositivo **Experiencia deseable** * Documentación de procesos y mejora continua * Supervisión o coordinación de equipos pequeños * Conocimiento básico de procesos administrativos * Experiencia en operaciones, sucursales o proyectos (no indispensable en RH) * Manejo de iniciativas de clima laboral (encuestas, análisis, acciones de mejora, integración) **Escolaridad** * Licenciatura en Administración, Psicología Empresarial, Ingeniería Industrial o afín * Edad preferente: 23 a 40 años **Principales responsabilidades** * Documentar y estandarizar procedimientos básicos por área * Diseñar, aplicar y analizar encuestas de clima laboral * Proponer acciones de mejora en ambiente organizacional * Planear e implementar actividades de integración y capacitaciones * Colaborar con el área de RH (sin involucrarse en contratos o sanciones) **Postulación** **info@ahyo.com.mx** **33 1699 7216** Sueldo: $12,000\.00 \- $13,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial