Como miembro del equipo de Funciones Habilitadoras de Tecnología Digital (DT) de la sede central de GE Vernova, el Gestor Técnico de Productos (TPM) es responsable de trabajar en estrecha coordinación con los líderes de dominio para definir una dirección estratégica clara para las aplicaciones y productos de nuestro portafolio destinados a funciones comerciales clave. Colaborará con los interesados funcionales y entregará un conjunto claro y descriptivo de requisitos que permitan y garanticen la entrega de un producto y/o de sus características y funcionalidades. Su prioridad es lograr una integración fluida y una alineación de perspectivas entre un amplio espectro de interesados, incluidos, entre otros: socios de funciones comerciales (clientes internos), responsables de procesos, líderes de dominio, gestores de aplicaciones, arquitectos empresariales y técnicos, y equipos de desarrollo y operaciones. **Descripción del puesto** =================== **Funciones y responsabilidades** En este puesto, usted: * Demostrará una excelente comprensión comercial, conocerá las últimas tendencias del sector y será considerado/a un/a experto/a interno/a tanto del producto como del panorama competitivo asociado. * Interactuará con clientes/interesados en la recopilación de requisitos basada en la voz del cliente (VOC), su ajuste fino y la obtención de retroalimentación sobre el producto. * Colaborará con equipos multifuncionales para entregar funcionalidades y productos significativos. * Poseerá un conocimiento profundo de la pila tecnológica y su impacto sobre el producto. * Colaborará habitualmente con el equipo de experiencia de usuario (UX) en las decisiones de diseño. Realizará entrevistas con clientes e interesados y elaborará perfiles de usuarios tipo (personas). * Demostrará habilidades sobresalientes de influencia que garanticen la alineación entre clientes, gestores de producto y equipos multifuncionales. * Será responsable de las versiones y de las listas de tareas pendientes (backlogs) de los sprints, así como del plan estratégico a corto plazo para versiones mínimas viables (MVP) y lanzamientos trimestrales. * Será responsable de gestionar y mantener la lista de tareas pendientes (backlog); la reordenará y priorizará continuamente para asegurar que siempre haya disponible una lista preparada para 1-2 sprints/iteraciones. * Priorizará continuamente según la comprensión y validación de los problemas y necesidades de los clientes. * Demostrará competencias estratégicas en la descomposición de problemas y capacidad para navegar con eficacia en contextos de ambigüedad. * Colaborará frecuentemente (el 50 % del tiempo) con el equipo de desarrollo; facilitará debates, proporcionará aclaraciones, aceptará y refinará historias de usuario, realizará pruebas y validaciones, y participará en actividades y decisiones de diseño. * Traducirá solicitudes de trabajo poco estructuradas o ambiguas en historias de usuario accionables y unidades de trabajo. * Colaborará con los líderes de desarrollo/propietarios de servicios para garantizar un proceso de desarrollo saludable. * Será experto/a en la metodología Ágil. **Cualificaciones académicas** Título universitario (Licenciatura), con experiencia profesional avanzada en gestión técnica de proyectos/programas y de productos en el ámbito de Tecnología Digital (DT)/TI. **Características deseadas** Experiencia técnica: * Conocimientos sólidos de principios de diseño y programación de software. * Experiencia trabajando en entornos ágiles. * Familiaridad con distintas opciones de implementación. * Demostrará conocimientos sobre temas técnicos tales como tecnologías web, SaaS, APIs, datos y análisis, IA, escalabilidad, seguridad, etc. Capacidad comercial: * Demostrará iniciativa para explorar tecnologías y enfoques alternativos para resolver problemas. * Tendrá habilidades para descomponer problemas, documentar enunciados de problema y estimar esfuerzos. * Será capaz de analizar el impacto de las decisiones tecnológicas. * Demostrará conocimientos del entorno competitivo. * Tendrá habilidades para negociar y alinear a los interesados, comunicando una única perspectiva sintetizada al equipo y equilibrando las propuestas de valor para interesados en conflicto. * Demostrará conocimientos sobre las tecnologías disponibles en el mercado para evaluar y decidir entre adquirir o desarrollar, definir el alcance de las versiones mínimas viables (MVP) y del plan estratégico (roadmap), y tomar decisiones informadas sobre productos de software. Liderazgo: * Anticipará consecuencias futuras y adaptará con eficacia su estrategia de influencia para apoyar un resultado positivo. * Será capaz de explicar verbalmente las razones subyacentes a las decisiones y sus implicaciones futuras. Reflexionará continuamente sobre los éxitos y fracasos para mejorar su desempeño y toma de decisiones. * Comprenderá cuándo se requiere un cambio y participará en la planificación estratégica técnica. Atributos personales: * Será capaz de dirigir y orientar eficazmente a otras personas en el desarrollo de habilidades de pensamiento crítico. Participará proactivamente con equipos multifuncionales para resolver problemas y diseñar soluciones mediante el uso de habilidades de pensamiento crítico y análisis, así como de las mejores prácticas. Identificará patrones importantes en información aparentemente no relacionada. * Influenciará y motivará a los demás hacia una visión y objetivo comunes. Mantendrá el entusiasmo por el proceso y conducirá hacia nuevas direcciones para alcanzar el objetivo, incluso cuando las dificultades y los contratiempos hagan inviable una vía determinada. * Innovará e integrará nuevos procesos y/o tecnologías para aportar un valor significativo a GE. Evaluará cómo se comparan los costos del cambio frente a sus beneficios y asesorará en consecuencia. Aprenderá proactivamente nuevas soluciones y procesos para abordar problemas aparentemente irresolubles. * Demostrará capacidad probada para liderar y ejecutar con eficacia y proactividad en contextos de ambigüedad, cambios rápidos y desafíos complejos. * Contará con excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales e influencia en todos los niveles organizacionales. **Información adicional** ========================== **Asistencia para reubicación:** No