Durante más de un siglo, L'Oréal ha dedicado su energía, innovación y excelencia científica a un solo negocio: la Belleza. Nuestro objetivo es ofrecer a cada persona en todo el mundo lo mejor en belleza en términos de calidad, eficacia, seguridad, sinceridad y responsabilidad, para satisfacer todas las necesidades y deseos de belleza en su infinita diversidad. Antes de comenzar… ¿Cómo es nuestro proceso de reclutamiento? 1°/ Después de postularte a la oferta completando la información de tu CV. 2°/ Si tu CV es seleccionado, serás invitado a una Entrevista Exploratoria de Reclutamiento (individual). El reclutador que te entreviste buscará conocerte mejor, entender quién eres y cuáles son tus aspiraciones profesionales. 3°/ Finalmente, si la entrevista exploratoria es positiva, tendrás una entrevista con el HRBP y el Gerente Contratante. **Un Día en la Vida:** Como Coordinador de Nómina, desempeñarás un papel clave para garantizar el procesamiento preciso y oportuno de la nómina para nuestra fuerza laboral operativa. Reportando al Jefe de Nómina, colaborarás estrechamente con un equipo de dos compañeros y trabajarás en conjunto con el equipo de Recursos Humanos para asegurar nuestro proceso de nómina en la planta de manufactura. Tus responsabilidades incluirán: * Procesamiento de Nómina: Recopilar, revisar y cargar datos de nómina (por ejemplo, incidentes, horas extras y compensaciones) en la plataforma del proveedor, asegurando el cumplimiento y precisión durante todo el proceso. * Revisión Final: Realizar una revisión exhaustiva de los informes de nómina proporcionados por el proveedor para garantizar pagos libres de errores. * Cálculos y Ajustes: Gestionar pagos de finiquito, terminaciones y deducciones de nómina, incluyendo retenciones fiscales y otras variables. * Informes: Generar y entregar informes de plantilla al equipo directivo de Recursos Humanos para la toma de decisiones estratégicas. * Gestión de Seguridad Social e Impuestos: Supervisar los registros y actualizaciones de empleados en el portal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Estamos Buscando * Experiencia en Nómina: Experiencia comprobada en procesos de nómina y gestión de incidentes. * Análisis de Datos: Gran capacidad para interpretar y generar informes accionables. * Conocimiento de Legislación Laboral: Familiaridad con las regulaciones laborales locales y requisitos de cumplimiento. * Atención al Detalle: Precisión en cálculos e ingreso de datos. * Gestión del Tiempo y Priorización: Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos ajustados. * Título universitario en Administración o Contabilidad (preferido, pero abierto a otras áreas). * Software: Excel (tablas dinámicas, gráficos, fórmulas), SUA, IDSE. * Dominio del inglés (deseable). **Ofrecemos:** * Protección: Protección para nuestros empleados (seguro médico y de salud, plan de pensiones y beneficios flexibles) * Salud: Cuidado de tu bienestar físico y mental (programa de asistencia al empleado, Medicall Home, gimnasio, programa de bienestar, día de salud) * Equilibrio: Mejora tu equilibrio entre la vida personal y laboral (vacaciones, días personales, flexibilidad, horarios de viernes y más...) * Entorno de Trabajo: Trabajo más eficiente y agradable (estacionamiento y cafetería corporativa GRATUITA) * Fomento de tu Desarrollo: Plataforma de aprendizaje y portafolio, movilidad internacional * Apoyo a tu Salud Financiera: Efectivo y fondo de ahorro, vales de restaurante, descuentos en productos de L'Oréal y bonificaciones Somos un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y nos enorgullece contar con un entorno diverso. Nos encantaría conocer más sobre ti como candidato y no discriminamos en el reclutamiento, contratación, capacitación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil o militar, condición médica o discapacidad, o cualquier otro estado protegido legalmente.