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Aquí recibirá apoyo, aquí será celebrado y aquí podrá prosperar.\n\n\nEl puesto:\n\n\nLas Operaciones Globales de Contenido (GCO, por sus siglas en inglés) de WBD gestionan servicios mundiales de posproducción y obtienen, crean, personalizan y localizan todo el contenido procedente de nuestros estudios, productores, departamentos de marketing y distribuidores externos para su entrega en todos nuestros canales de contenido a nivel global: plataformas de streaming, redes televisivas, salas de cine, clientes de licencias de entretenimiento doméstico, marketing, publicidad y relaciones públicas. Como Responsable de Gestión del Cambio Operativo dentro del equipo de Estrategia y Desarrollo Empresarial de las Operaciones Globales de Contenido (GCO) de Warner Bros. Discovery, usted contribuirá a ejecutar complejas iniciativas globales de cambio que redefinan la forma en que producimos, localizamos y entregamos nuestro contenido al mundo. GCO gestiona la posproducción y la entrega de contenido a más de 3.000 plataformas, 600 canales y 18 servicios de streaming en más de 200 territorios. Localizamos contenido en más de 68 idiomas y estamos transformando nuestra forma de trabajar para atender esa escala con mayor velocidad, coherencia e innovación. En este puesto, usted será un miembro clave del equipo de gestión del cambio, ayudando a definir y ejecutar estrategias que faciliten la adopción de nuevos flujos de trabajo, sistemas y formas de trabajar. Informará directamente al Director de Estrategia y Gestión del Cambio y colaborará estrechamente con el responsable de Gestión del Cambio, además de asociarse con equipos de operaciones, tecnología y análisis para garantizar que los esfuerzos de transformación se implementen sin contratiempos y generen resultados medibles. Buscamos a una persona organizada, centrada en las personas y motivada por la complejidad. 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Contribuir a la evolución de la función de gestión del cambio.\n* Compartir aprendizajes, plantillas y buenas prácticas con el equipo ampliado de gestión del cambio para refinar nuestro enfoque.\n* Proporcionar comentarios y observaciones que contribuyan a la mejora continua del modelo operativo de gestión del cambio de GCO.\n\n\nRequisitos esenciales:\n\n* Más de 5 años de experiencia en gestión del cambio, mejora continua o funciones afines.\n* Más de 5 años de experiencia en producción, posproducción, operaciones, medios, radiodifusión y/o distribución en streaming, preferentemente.\n* Metodologías y marcos de trabajo: Conocimientos sólidos sobre principios, metodologías y herramientas de gestión del cambio.\n* Pensamiento crítico: Capacidad demostrada para pensar de forma estratégica, cuestionar supuestos y abordar los problemas desde múltiples ángulos para desarrollar soluciones.\n* Pensamiento analítico: Amplia experiencia en el análisis de procesos complejos y conjuntos de datos, con un historial comprobado de uso de datos para tomar decisiones orientadas a la mejora de procesos.\n* Habilidades comunicativas: Experiencia demostrada en la preparación y presentación de exposiciones ante la dirección, así como en la redacción clara y concisa de documentos que comuniquen eficazmente información compleja.\n* Habilidades de gestión del tiempo: Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y entregables en un entorno dinámico y acelerado.\n* Documentación: Capacidad demostrada para elaborar y gestionar documentación exhaustiva, incluidos planes de gestión del cambio, análisis, evaluaciones, formación, implementación y planes de comunicación.\n* Indicadores de rendimiento: Experiencia en el uso de datos para desarrollar y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) y objetivos y resultados clave (OKR) que alineen los esfuerzos de gestión del cambio con los objetivos empresariales estratégicos.\n* Colaboración con equipos globales: Experiencia trabajando con equipos globales en múltiples zonas horarias, demostrando la capacidad de gestionar perspectivas diversas y liderar iniciativas coherentes de mejora de procesos.\n* Agilidad y adaptabilidad: Capacidad demostrada para prosperar en un entorno de cambio constante, con comodidad para navegar la ambigüedad, adaptarse a prioridades cambiantes y liderar mejoras de procesos en un entorno dinámico.\n\n**Cómo logramos las cosas…**\n\n\nEsta última parte es probablemente la más importante. En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y constituyen el núcleo de cómo logramos las cosas. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación en la vida cotidiana. Esperamos que le resuenen y deseamos comentarlos con usted durante su entrevista.\n\n**Promoción de la inclusión en WBD**\n\n\nWarner Bros. Discovery aprovecha la oportunidad de construir una plantilla laboral que refleje una amplia gama de perspectivas, antecedentes y experiencias. 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Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad\n \n\nNuestro candidato ideal es un escritor competente e imaginativo, con gran atención al detalle. Si puede comprender rápidamente los requisitos del proyecto y ofrecer ideas valiosas, nos gustaría conocerlo. Buscamos un redactor capaz de elaborar textos claros y concisos para correos electrónicos, campañas, anuncios, publicaciones y sitios web. Sus palabras informarán y conectarán con los públicos objetivo. Para tener éxito, debe ser un escritor competente, abierto de mente y capaz de adaptar su estilo a distintos sectores y clientes. Asimismo, debe poseer capacidad de pensamiento crítico y ser capaz de trabajar bajo plazos ajustados.\n\n\n\n### **Cualificaciones**\n\n\n* Persona con habilidades comprobadas en redacción en inglés;\n* Experiencia previa en redacción publicitaria (2+ años);\n* Se prefiere experiencia en redacción técnica y B2B.\n* Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización;\n* Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y en un entorno dinámico;\n* Capacidad para seguir instrucciones y editar trabajos con poca antelación, según los comentarios recibidos del cliente o del control de calidad;\n* Se aceptan otras especializaciones.\n\n\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de contratación basadas en las cualificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. 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P.º de la Reforma 296, Juárez, Cuauhtémoc, 06600 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6463103987648212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Gobernanza de Identidades (IGA)","content":"**Descripción de la empresa** \n\nLa estrategia de crecimiento de McDonald’s, «Acelerar los Arcos», abarca todos los aspectos de nuestro negocio como la principal marca global de restaurantes multiplataforma. A medida que el panorama del consumidor evoluciona, estamos aprovechando nuestras ventajas competitivas para reforzar aún más nuestra marca. Una de nuestras estrategias centrales de crecimiento consiste en intensificar nuestro compromiso con los «3 D» (Entrega a domicilio, Digital y Servicio en ventanilla). McDonald’s acelerará la innovación tecnológica para que más de 65 millones de clientes diarios experimenten una experiencia rápida y sencilla, ya sea en cualquiera de nuestras más de 25 000 ventanillas de servicio al automóvil (y en constante aumento), mediante McDelivery, comiendo en el local o llevándose la comida.\n\n\nLa Tecnología Global de McDonald’s está aquí para impulsar los momentos positivos del mañana.\n\n\nPor eso nos encontramos a la vanguardia de la tecnología transformadora, explorando nuevas y novedosas formas de servir a nuestros millones de clientes y difundir felicidad, una porción deliciosa de patatas fritas bañadas en salsa de chocolate caliente a la vez. Mediante inteligencia artificial, robótica y tecnologías emergentes, estamos digitalizando los Arcos Dorados. Al combinar esto con nuestra escala global sin parangón, estamos replanteando todos los ámbitos del negocio, de la industria y de cada comunidad donde se encuentra un restaurante McDonald’s. Enfrentamos desafíos tecnológicos complejos cada día. Pero ahí es donde entran nuestros diversos y talentosos equipos. Están integrados por los mejores y más brillantes profesionales de todo el mundo, y prosperan en ese espacio donde lo positivo se encuentra con el ritmo acelerado.\n\n\nEstamos reclutando ingenieros para que se unan a nuestro equipo de Tecnología Global en la Ciudad de México, a medida que inauguramos nuestra Oficina Global de McDonald’s en México. Nuestra Oficina Global de McDonald’s en México será un centro de innovación tecnológica y apoyo operativo que nos ayudará a desarrollar soluciones que mejoren diariamente la experiencia de nuestros clientes, empleados y personal.\n\n\nVisite el Blog Técnico de Tecnología Global de McDonald’s para conocer cómo la tecnología y nuestro equipo global están contribuyendo directamente a la estrategia «Acelerar los Arcos».\n\n **Descripción del puesto** \n\nEl programa de Gobernanza de Identidades (IGA) abarca la planificación, el diseño, la implementación, el mantenimiento, el soporte y la mejora continua de los servicios de aprovisionamiento y gobernanza de identidades en toda la empresa global. La clave de nuestro éxito depende en gran medida de la excelente capacidad de nuestros equipos de liderazgo. Actualmente buscamos un gerente tecnológico experimentado que se una a nuestro equipo y contribuya a conformar un equipo exitoso. El candidato ideal será impulsado por la mejora continua, resolutor de problemas, poseerá una mente analítica aguda y contará con la capacidad demostrada de involucrar áreas multifuncionales para lograr mejoras continuas. Como líder nato, tendrá un gran talento para reforzar una cultura de inspiración y empoderamiento dentro de un equipo diverso y dinámico.\n\n\nRESPONSABILIDADES PRINCIPALES\n\n* Liderar los equipos de proyecto en colaboración con los equipos de IGA y multifuncionales de McDonald’s\n* Brindar un excelente soporte a los usuarios y partes interesadas de IGA\n* Fomentar un equipo diverso con una cultura positiva, solidaria y orientada al crecimiento\n* Promover la salud del equipo, incentivar el espíritu emprendedor y difundir las fortalezas individuales para optimizar la velocidad del equipo\n* Promover las mejores prácticas y la optimización de procesos y herramientas en todos los programas y proyectos\n* Participar y colaborar con analistas e ingenieros para garantizar un equilibrio entre resultados óptimos y retorno de la inversión (ROI)\n* Asegurar la ejecución de las tareas asignadas a los colaboradores, brindando coaching, asesoramiento y corrección según sea necesario\n* Planificar y desarrollar al equipo para respaldar eficazmente tanto los objetivos de los colaboradores como los del departamento\n* Colaborar con equipos multifuncionales para construir, mejorar y mantener los Procesos Orientados al Soporte (SOP), artículos de bases de conocimiento (KB) y diagramas RACI\n* Organizar y facilitar mejoras transversales en procesos y productos con todas las partes interesadas pertinentes para lograr mejoras beneficiosas en los ámbitos empresarial y tecnológico\n* Garantizar que se sigan los procesos establecidos, incluidos los de gestión de cambios y comunicación\n* Gestionar y reportar eficazmente los indicadores clave de rendimiento (KPI) ante el liderazgo de IGA\n\n \n\n**Requisitos** \n\n* 4 o más años de experiencia liderando personas\n* 3 o más años de experiencia liderando grandes iniciativas de proyecto\n* Conocimientos preferibles sobre conceptos, procesos y/o soluciones de Gestión de Identidades y Accesos (IAM) y/o ciberseguridad\n* Conocimientos preferibles sobre procesos del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) en entornos ágiles y en cascada, así como sobre requisitos normativos como PCI y SOX\n* Experiencia práctica en un rol técnico es deseable, aunque no obligatoria\n* Experiencia en proyectos de transformación constituye un valor añadido\n* Actitud proactiva y capacidad para gestionar y completar múltiples tareas en un entorno acelerado\n* Demostrar pasión por inspirar y empoderar a las personas\n* Buena organización, atención al detalle, pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas\n* Trabajo colaborativo en equipo, trabajando estrechamente con IGA y otros equipos multifuncionales\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales\n* Capacidad para gestionar con éxito equipos con prioridades en conflicto dentro de plazos definidos, en una organización compleja y en rápida evolución\n* Experiencia con soluciones IAM tales como Saviynt, SailPoint, BeyondTrust, CyberArk, Active Directory y/o 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software.\n\n**Sus funciones serán**\n\n* Gestionar las relaciones con los interesados (stakeholders) en distintos niveles y equipos.\n* Diseñar y ejecutar hojas de ruta estratégicas alineadas con los objetivos del cliente, incluyendo mejoras del producto en el ámbito del análisis de datos.\n* Brindar consultoría sobre las mejores prácticas en experiencia del cliente.\n* Adaptar las herramientas/productos del cliente a sus necesidades específicas.\n* Desarrollar y supervisar la planificación del proyecto, coordinando equipos internos para ejecutar tareas y cumplir con los plazos establecidos.\n* Maximizar el retorno de la inversión (ROI) del cliente e impulsar la renovación o ampliación de contratos.\n\n**Buscamos a alguien que**\n\n* Tenga una licenciatura en Administración de Empresas, Gestión, Ingeniería Industrial o experiencia técnica equivalente.\n* Cuente con **más de 3 años de experiencia** en gestión de cuentas, gestión estratégica de programas, consultoría, desarrollo de 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Las responsabilidades clave incluyen la realización de investigaciones de mercado, el desarrollo de casos de negocio, la colaboración con equipos multifuncionales, el mantenimiento adecuado de la gestión de OPSI y la presentación de hallazgos ante la alta dirección. 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Este puesto requiere trabajar de forma independiente bajo la orientación del Gerente Regional, con la mayoría de las actividades de ventas realizadas por teléfono y reuniones web. Los viajes ocasionales a las ubicaciones de los clientes proporcionarán experiencia en ventas en campo.\n\n**Acerca del puesto:**\n\n* Programar citas y comunicar el valor de los productos y soluciones de Thomson Reuters.\n* Preparar propuestas y realizar presentaciones.\n* Realizar llamadas en frío y cerrar ventas.\n* Trabajar de forma independiente según lo indicado por el Gerente Regional.\n* Impulsar las ventas principalmente mediante llamadas telefónicas y reuniones web.\n* Viajar a las instalaciones de los clientes según sea necesario para obtener experiencia en campo.\n\n**Acerca de usted:**\n\n* Se prefiere título universitario; se valora altamente un doctorado en derecho o experiencia en el sector legal.\n* Disposición para avanzar hacia un puesto de Ejecutivo de Cuentas o Gerente de Ventas en una geografía específica.\n* Mínimo 3 años de interacción directa con clientes en ventas internas o externas con crecimiento demostrado.\n* Experiencia en procesos de ventas consultivas.\n\n**Habilidades y calificaciones:**\n\n* Excelentes habilidades de comunicación y presentación.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo.\n* Dominio de sistemas CRM y herramientas de análisis de ventas.\n* Capacidad para viajar según sea necesario.\n* Historial comprobado de cumplimiento o superación de objetivos de ventas.\n* Sólido conocimiento de productos y servicios de tecnología de software e IA.\n* Excelentes habilidades de negociación.\n* Demostrada capacidad en venta de soluciones y planificación estratégica de cuentas.\n* Experiencia en la gestión de cuentas de nivel PYME.\n\n\n\\#LI\\-EG1\n\n**¿Qué hay para usted?**\n\n* **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido flexible (2\\-3 días a la semana en la oficina según el puesto) para nuestros puestos de oficina, ofreciendo al mismo tiempo una experiencia fluida que esté conectada tanto digital como físicamente.\n* **Flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal:** Flex My Way es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudar a gestionar responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a la familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para descansar y recargarse. Esto complementa nuestras disposiciones flexibles de trabajo, incluyendo la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, permitiendo a los empleados lograr un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal.\n* **Desarrollo profesional y crecimiento:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparamos a nuestro talento para enfrentar los desafíos del mañana y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa Grow My Way y nuestro enfoque basado en competencias garantizan que tenga las herramientas y conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la IA.\n* **Beneficios competitivos en la industria:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días completos de salud mental patrocinados por la empresa, acceso a la aplicación Headspace, ahorros para jubilación, reembolso de matrícula, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.\n* **Cultura:** Reconocida mundialmente, reputación galardonada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, y más. Vivimos según nuestros valores: Obsesionarnos por nuestros clientes, Competir para ganar, Desafiar (tu) pensamiento, Actuar rápido / Aprender rápido, y Más fuertes juntos.\n* **Impacto social:** Genere un impacto en su comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días pagados anuales para voluntariado y oportunidades de participar en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de Gobernanza, Ambientales y Sociales (ESG).\n* **Generando un impacto en el mundo real:** Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a perseguir justicia, verdad y transparencia. Juntos, con los profesionales e instituciones que servimos, ayudamos a mantener el estado de derecho, hacer funcionar las ruedas del comercio, detectar a los malhechores, informar los hechos y brindar información confiable y objetiva a personas de todo el mundo.\n\n **Sobre nosotros**\n\n\nThomson Reuters orienta el camino hacia adelante al reunir el contenido y la tecnología de confianza que personas y organizaciones necesitan para tomar las decisiones correctas. Atendemos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, cumplimiento normativo, gobierno y medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado e información experta para dotar a los profesionales con los datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas, y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables.\n\n\nEstamos impulsados por los talentos de 26.000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en que la objetividad, precisión, imparcialidad y transparencia están bajo ataque, consideramos nuestro deber perseguirlas. ¿Suena emocionante? Únase a nosotros y ayude a moldear las industrias que hacen avanzar a la sociedad.\n\n\nComo empresa global, dependemos de los antecedentes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para alcanzar nuestros objetivos empresariales. Para asegurarnos de que podamos hacerlo, buscamos empleados talentosos y calificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo sin importar raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida según la legislación aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un entorno de trabajo libre de drogas.\n\n\nTambién realizamos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para creencias religiosas profundamente arraigadas conforme a la legislación aplicable. Más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí.\n\n\nObtenga más información sobre cómo protegerse de ofertas de empleo fraudulentas aquí.\n\n\nMás información sobre Thomson Reuters puede encontrarse en thomsonreuters.com.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764407970000","seoName":"associate-account-executive","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepoztlan/cate-program-project-management/associate-account-executive-6456422024934512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c5e7fd63-3bb5-46ed-bf95-86f60123a92f","sid":"46200666-b560-4204-bf4a-64a10e509a73"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Modelo de trabajo híbrido con 2-3 días en la oficina","Se requieren excelentes habilidades de comunicación y negociación","Historial comprobado en el cumplimiento de objetivos de ventas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764407970698,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Filadelfia 109, Nápoles, Benito Juárez, 03810 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6456422013593812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Associate Manager Finance Commercial","content":"Arthrex, Inc. es una empresa global de dispositivos médicos y líder en desarrollo de nuevos productos y educación médica. Somos una empresa privada que se esfuerza por cumplir nuestra misión corporativa de ayudar a los cirujanos a tratar mejor a sus pacientes™. Estamos comprometidos a brindar una calidad inigualable a los profesionales de la salud que usan nuestros productos y, en última instancia, a los millones de pacientes cuyas vidas impactamos.\n**Primary Objective:** Serve as a strategic finance partner to the commercial team, delivering financial analysis, and actionable insights to support sales growth and market strategies aligned with organizational objectives. 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Los objetivos financieros generalmente son la suma de los objetivos de cada IC asignado.\n\n\nDescripción del puesto\n\n* El Gerente Retención/Gerente Senior de Especialistas de Cuenta lidera a gerentes de personal/supervisores que dirigen a colaboradores individuales en un equipo de Gestión de Clientes/Retención de Clientes, responsable de fomentar y hacer crecer el libro de negocios existente y las relaciones con los clientes para alcanzar las metas de retención y venta adicional.\n* El Gerente Retención/Gerente Senior de Especialistas de Cuenta dirigirá a sus gerentes y equipo enfocándose en puntos clave de contacto prioritarios, aprovechando herramientas de apoyo a ventas y procesos de ventas para generar oportunidades que faciliten conversaciones que refuercen el valor de las soluciones TR actuales, aplicando una perspectiva amplia para identificar soluciones a problemas complejos de los clientes.\n* Esta persona desempeñará un papel fundamental al impulsar estrategias centradas en el logro de renovaciones, la retención de clientes y la mejora de la experiencia del cliente.\n\n**Acerca del puesto**\n\n* Liderar un equipo de Especialistas de Cuenta responsables de la retención, crecimiento y soporte de clientes en una empresa global de software\n* Desarrollar y gestionar el talento y el rendimiento dentro del equipo\n* Impulsar al equipo para cumplir todos los objetivos establecidos en colaboración con la alta dirección\n* Enfocarse en puntos clave de contacto prioritarios, aprovechando herramientas y procesos de apoyo a ventas, incluyendo previsiones oportunas y precisas\n* Facilitar conversaciones con clientes que refuercen el valor de las soluciones TR actuales\n* Guiar a los Especialistas de Cuenta en la negociación de acuerdos de renovación y venta adicional según sea necesario y en colaboración con Ejecutivos de Cuenta y Gerentes de Éxito del Cliente.\n\n**Sobre ti:**\n\n* Título universitario\n* Es imprescindible dominio fluido del inglés\n* Mínimo 5 años de experiencia gestionando un equipo que dé soporte a un libro de negocios basado en EE. UU.\n* Es imprescindible experiencia en impulsar retención y ventas adicionales\n* Experiencia en gestionar un equipo profesional\n* Experiencia en desarrollar talento y gestionar el rendimiento del equipo\n* Habilidades en resolución de conflictos y solución de problemas para lograr resultados ganar-ganar.\n* Demostrada capacidad para impulsar estrategias de retención y venta adicional\n* Capacidad para manejar ambigüedades y navegar situaciones complejas\n* Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para dirigir el trabajo eficientemente\n* Compromiso con mantener la calidad del resultado del trabajo del equipo\n\n\n\\#LI\\-EG1\n\n**¿Qué hay para ti?**\n\n* **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido flexible (2\\-3 días por semana en la oficina dependiendo del puesto) para nuestros puestos presenciales, ofreciendo al mismo tiempo una experiencia perfectamente conectada tanto digital como físicamente.\n* **Flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal:** Flex My Way es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudar a gestionar responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a la familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para recargar energías. Esto complementa nuestras disposiciones de trabajo flexible, incluyendo trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, permitiendo a los empleados lograr un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.\n* **Desarrollo profesional y crecimiento:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparamos a nuestro talento para enfrentar los desafíos del mañana y ofrecer soluciones reales. 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Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables.\n\n\nContamos con el talento de 26.000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en que la objetividad, precisión, imparcialidad y transparencia están bajo ataque, consideramos nuestro deber perseguirlas. ¿Suena emocionante? Únete a nosotros y ayuda a moldear las industrias que hacen avanzar a la sociedad.\n\n\nComo empresa global, dependemos de los orígenes, perspectivas y experiencias únicas de todos los empleados para alcanzar nuestros objetivos empresariales. Para asegurarnos de que podamos hacerlo, buscamos empleados talentosos y calificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida conforme a la legislación aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un entorno de trabajo libre de drogas.\n\n\nTambién realizamos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para creencias religiosas profundamente arraigadas de conformidad con la legislación aplicable. Más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí.\n\n\nObtén más información sobre cómo protegerte de ofertas de empleo fraudulentas aquí.\n\n\nMás información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764314361000","seoName":"senior-manager-for-account-specialist-supervisors","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepoztlan/cate-program-project-management/senior-manager-for-account-specialist-supervisors-6455223825728212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5abb9e7f-5c40-41e4-a70d-c81a30ab8c37","sid":"46200666-b560-4204-bf4a-64a10e509a73"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar especialistas de cuentas en la retención de clientes","Impulsar estrategias de venta adicional y renovación","Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad de oficina"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764314361384,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Aquí en WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales por los que operamos y centrales en cómo logramos las cosas. Puedes encontrarlos en www.wbd.com/guiding\\-principles/, junto con algunos comentarios del equipo sobre su significado y cómo se manifiestan en su día a día. Esperamos que resuenen contigo y esperamos discutirlos durante tu entrevista.\n\n**Promoviendo la Inclusión en WBD**\n\n\nWarner Bros. Discovery abraza la oportunidad de construir una fuerza laboral que refleje una amplia gama de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que tomamos en serio nuestra responsabilidad de considerar candidatos calificados basándonos en mérito, independientemente de sexo, identidad de género, etnia, estatus sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley.\nSi eres un candidato calificado con discapacidad y requieres ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visita nuestra página de accesibilidad para instrucciones sobre cómo enviar tu solicitud.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764230568000","seoName":"specialist-design-management-hbo-max","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepoztlan/cate-program-project-management/specialist-design-management-hbo-max-6454151276185812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a78f4fb7-6edf-4440-9dd9-b720731a2c1c","sid":"46200666-b560-4204-bf4a-64a10e509a73"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar flujos de trabajo de activos de imagen para HBO Max","Colaborar con equipos multifuncionales en el lanzamiento de contenidos","Optimizar herramientas y procesos de gestión de activos digitales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764230568451,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Ya sea un programa de atención médica o tiempo libre remunerado, nuestros programas contribuyen a la vida más allá del trabajo. Consulta nuestros beneficios en Danaher Benefits Info.\n\n\nÚnete hoy a nuestro equipo ganador. Juntos, aceleraremos el impacto real de la ciencia y tecnología del mañana. 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Nuestra I+D se centra en descubrir y entregar vacunas y medicamentos, combinando nuestro conocimiento del sistema inmunológico con tecnologías de vanguardia para transformar las vidas de las personas. GSK fomenta una cultura ambiciosa por los pacientes, responsable del impacto y comprometida con hacer lo correcto, asegurando que enfoquemos nuestros esfuerzos en acelerar activos significativos que satisfagan las necesidades de los pacientes y tengan la mayor probabilidad de éxito. Estamos uniendo ciencia, tecnología y talento para adelantarnos a las enfermedades juntos.\n\n\nEn este puesto, trabajará estrechamente con el Líder Regulatorio Global (GRL), el Equipo Matricial Regulatorio (RMT), los equipos globales de presentaciones y los contactos regulatorios de la Compañía Operativa Local para entregar presentaciones dentro de los plazos acordados y en cumplimiento con las regulaciones y directrices de las autoridades regulatorias, así como con los PEP (Procedimientos Operativos Estándar) y prácticas de trabajo de GSK.\n\n\nCapacita/entrena/revisa el trabajo de otros miembros del equipo para garantizar presentaciones correctas desde la primera vez.\n\n \n\nResponsabilidades \n\nEste puesto le ofrecerá la oportunidad de liderar actividades clave para avanzar en su carrera. Estas responsabilidades incluyen algunas de las siguientes:\n\n* Ser responsable ante el Líder Regulatorio Global y el personal regulatorio global por la entrega de solicitudes de comercialización, presentaciones previas a la aprobación/en investigación y mantenimiento del ciclo de vida, dentro de los plazos acordados y en cumplimiento con las regulaciones y directrices de las autoridades regulatorias, así como con los PEP y prácticas de trabajo de GSK.\n* Puede ser responsable de liderar al equipo de presentación correspondiente para actividades regulatorias de presentación o mantenimiento ante autoridades relacionadas con un producto aprobado (incluyendo renovaciones de productos, registros/renewals/variacions de sitios, armonización de etiquetas, presentaciones de informes periódicos de evaluación beneficio-riesgo (PBRER), etc.).\n* Puede requerirse realizar planificación de escenarios cuando se consideren múltiples estrategias regulatorias y proponer, según sea necesario, estrategias de entrega para lograr plazos acelerados.\n* Puede requerirse coordinar con agencias regulatorias para resolver problemas relacionados con sus responsabilidades.\n* Puede ser el contacto principal para el GRL, manteniendo el plan de trabajo general del RMT (incluyendo hitos regulatorios relevantes según la fase de desarrollo).\n* Puede requerirse brindar orientación a los equipos de proyectos y grupos clientes sobre procesos, contenidos y requisitos de formato relacionados con presentaciones de GSK en mercados clave.\n\n \n\nRequisitos mínimos \n\nBuscamos profesionales con las siguientes habilidades y calificaciones requeridas para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos:\n\n* Título universitario o superior en ciencias biológicas o de la salud\n* Conocimiento general de la industria farmacéutica, del entorno de desarrollo de medicamentos y de los procesos y objetivos de I+D.\n* Conocimiento general de las responsabilidades de Asuntos Regulatorios desde pre-IND hasta las Fases I-IV\n* Capacidad para interpretar regulaciones y obtener consenso sobre un camino a seguir en entornos donde puede haber más de una forma de lograr un resultado exitoso.\n* Capacidad para trabajar en un entorno matricial.\n* Inglés avanzado\n\n **¿Por qué GSK?** \n\n**Uniendo ciencia, tecnología y talento para adelantarnos a las enfermedades juntos.**\n\n\nGSK es una compañía biofarmacéutica global con el propósito de unir ciencia, tecnología y talento para adelantarnos a las enfermedades juntos. Nuestro objetivo es impactar positivamente la salud de 2.500 millones de personas para finales de esta década, siendo una empresa exitosa y en crecimiento donde las personas puedan prosperar. Nos anticipamos a las enfermedades previniéndolas y tratándolas mediante innovaciones en medicamentos especializados y vacunas. Nos enfocamos en cuatro áreas terapéuticas: respiratorio, inmunología e inflamación; oncología; VIH; y enfermedades infecciosas, para impactar la salud a gran escala.\n\n\nPersonas y pacientes de todo el mundo dependen de los medicamentos y vacunas que fabricamos, por lo que estamos comprometidos a crear un entorno donde nuestras personas puedan prosperar y concentrarse en lo que más importa. Nuestra cultura de ser ambiciosos por los pacientes, responsables del impacto y hacer lo correcto es la base sobre la cual, juntos, entregamos resultados para pacientes, accionistas y nuestros empleados.\n\n\nSu solicitud es voluntaria; por lo tanto, entiende y consiente que GSK, ubicada en Real Mayorazgo 130, Torre M, Piso 20, Col. Xoco, Benito Juárez, Ciudad de México, procesará sus datos personales para evaluar su candidatura conforme al aviso de privacidad para candidatos, que puede consultarse en Aviso de Privacidad para Candidatos. Entre la información que proporcione para este fin, puede optar por darnos datos personales que ayudarán a garantizar un proceso de selección inclusivo. Tenga la seguridad de que su información será tratada con la máxima confidencialidad, cumpliendo con las regulaciones aplicables, y no estará disponible para gerentes de contratación ni para personas fuera del equipo de reclutamiento. Ayúdenos a mantener, juntos, un entorno inclusivo y acogedor. Al enviar información, confirmo que acepto que será procesada conforme al aviso de privacidad indicado.\n\n **Aviso importante para empresas/agencias de empleo**\n\n\nGSK no acepta referidos de empresas de empleo ni agencias de empleo respecto a las vacantes publicadas en este sitio. Todas las empresas/agencias de empleo deben contactar al departamento de compras comerciales y generales/recursos humanos de GSK para obtener autorización escrita previa antes de referir cualquier candidato a GSK. La obtención de dicha autorización escrita previa es una condición previa a cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa/agencia de empleo y GSK. En ausencia de dicha autorización escrita, cualquier acción realizada por la empresa/agencia de empleo se considerará realizada sin el consentimiento ni el acuerdo contractual de GSK. Por lo tanto, GSK no será responsable de ningún pago derivado de tales acciones ni de ningún pago derivado de referidos de empresas/agencias de empleo respecto a las vacantes publicadas en este sitio.\n\n\nDescubra más sobre la vida en GSK en www.gsk.com","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764219776000","seoName":"regulatory-submission-lead-submission-delivery-excellence-lcm","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepoztlan/cate-program-project-management/regulatory-submission-lead-submission-delivery-excellence-lcm-6453597136588912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fa009209-8e94-4d8c-9946-f465bb524f24","sid":"46200666-b560-4204-bf4a-64a10e509a73"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir presentaciones regulatorias para GSK","Colaborar con equipos globales en cumplimiento","Capacitar a miembros del equipo para una entrega eficiente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764187276295,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Havre 41, Juárez, Cuauhtémoc, 06600 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6452673964736212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Transporte Aéreo / Transitario","content":"DESCRIPCIÓN:\n\nBasado en la Ciudad de México, con viajes a América Central según sea necesario; centrado en construir y mejorar el sistema de conocimiento del negocio de carga aérea mexicana, colaborando con los equipos de marketing y servicio al cliente, capacitando a las ventas para dominar la lógica y métodos de venta de carga aérea, y ayudando al desarrollo eficiente del negocio de carga aérea de la empresa y entregas fluidas.\n\n\\-Responsabilidades:1\\. Construcción del sistema de conocimiento(1\\) Organizar y elaborar el manual de productos de carga aérea de México, kit de herramientas de ventas y plantilla estándar de cotización;(2\\) Establecer una base de datos comparativa de la ventaja del nuevo aeropuerto NLU y la conexión con MIA/LAX/PAN para formar puntos diferenciadores de venta; (3\\) Organizar regularmente entrenamientos internos y revisiones de casos para garantizar que el equipo de ventas domine la lógica de ventas de carga aérea;2\\. Apoyo estratégico del producto \n(1\\) Desarrollar un sistema de precios y plan de promoción de rutas para la carga aérea mexicana;(2\\) Desarrollar recursos de transporte aéreo desde China hacia México y desde México hacia diversos países de América;(3\\) Actualizaciones periódicas sobre tarifas de flete, capacidad de transporte y actualizaciones de políticas para brindar apoyo a las ventas;\n\n3\\. Empoderamiento y colaboración en ventas\n\n(1\\) Colaborar con el equipo de marketing, participando en el diseño de programas para clientes clave y negociaciones comerciales;\n\n(2\\) Ayudar a establecer un modelo de calificación de clientes y generar estrategias para compras repetidas y ventas cruzadas;\n\n4\\. Coordinación de operaciones y entrega\n\n(1\\) Coordinar rutas de vuelo, operaciones terrestres, trámites aduaneros y agentes extranjeros para garantizar entregas oportunas, cumplidas y de bajo costo;\n\n(2\\) Manejo de excepciones y reclamaciones;\n\n5\\. Gestión de ingresos y costos\n\n\\-Requisitos\n\nExperiencia: Más de 5 años de experiencia en negocio de carga aérea internacional, 2 años de experiencia en productos/ventas/operaciones en rutas mexicanas o latinoamericanas, se prefiere experiencia en liderazgo de equipo;\n\n3\\. 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Crear lo que se adapte a la organización local y planificar según las necesidades específicas del país, impulsando el compromiso de los empleados y generando valor en la experiencia del empleado. \n\n \n\n#### **Qué harás**\n\n* Apoya a clientes internos y ayuda a desarrollar / implementar prácticas, soluciones y estrategias de RR.HH. para el país\n* Brinda apoyo diario de RR.HH. a empleados y gerentes en el país, dentro del marco de la legislación laboral local\n* Ejecuta procesos de RR.HH., asesora y apoya con políticas de forma precisa\n* Dirige el proceso de revisión salarial para todos los niveles dentro del país\n* Coordina el proceso de gestión del rendimiento y del talento y actúa como moderador a nivel local\n* Gestiona localmente el proceso de promociones y actúa como interlocutor estratégico en temas de talento; identifica y prepara planes de desarrollo para empleados clave y con alto potencial\n* Coordina proyectos locales de gestión del cambio y gestiona la comunicación interna y externa relacionada con RR.HH.\n* Apoya en la identificación de necesidades formativas locales y coordina programas de desarrollo para empleados\n* Maneja asuntos relacionados con las relaciones laborales, abordando preocupaciones y conflictos dentro del contexto específico local\n* Actúa como punto de contacto para los empleados, atendiendo sus inquietudes y asegurando que sus derechos sean respetados en el lugar de trabajo\n* Supervisa que las prácticas y políticas implementadas cumplan con los estándares corporativos, regulaciones legales y leyes vigentes\n* Garantiza que las prácticas y políticas de RR.HH. cumplan con los estándares corporativos, regulaciones legales y leyes vigentes\n\n#### **Qué te hace adecuado para este puesto**\n\n* Título universitario\n* Experiencia mínima de 1 año como especialista generalista de RR.HH. y conocimiento de los procesos de RR.HH.\n* Inglés fluido\n* Habilidades para la resolución de problemas y gestión de interesados\n* Proactivo\n* Conocimientos de RR.HH. (gestión del talento, derecho laboral, compensación y beneficios, gestión profesional, etc.)\n\n\n#### **Algunos beneficios de unirte a Henkel**\n\n* Esquema flexible de trabajo con horarios flexibles, modalidad híbrida y política de trabajo desde cualquier lugar\n* Diversas oportunidades de crecimiento nacionales e internacionales\n* Estándares globales de bienestar con programas de salud y prevención\n* Permiso parental neutral en cuanto al género durante un mínimo de 8 semanas\n* Plan de Acciones para Empleados con inversión voluntaria y acciones co-invertidas por Henkel\n* Beneficios flexibles\n* Vales de comida\n* Fondo de ahorro\n* Salida anticipada los viernes\n\n\nEn Henkel, procedemos de una amplia variedad de orígenes, perspectivas y experiencias de vida. Creemos que la singularidad de todos nuestros empleados es nuestra fuerza. ¡Únete al equipo y aporta tu singularidad! Aceptamos con gusto todas las solicitudes independientemente de género, origen, cultura, religión, orientación sexual, discapacidad o generación.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764115153000","seoName":"human-resources-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepoztlan/cate-program-project-management/human-resources-generalist-6452673961677112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"df1d2e74-6050-471f-b480-462749235f79","sid":"46200666-b560-4204-bf4a-64a10e509a73"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Alinear las prácticas de RR.HH. con la estrategia corporativa","Apoyar las operaciones diarias de RR.HH.","Se requiere inglés fluido"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Huixquilucan de Degollado,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1764115153256,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Manuel López Cotilla 856, Col del Valle Centro, Benito Juárez, 03100 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6452536838989112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Nómina (Temporal - 6 meses)","content":"*Durante más de un siglo, L’Oréal ha dedicado su energía, innovación y excelencia científica únicamente a un negocio:* ***Belleza****. Nuestro objetivo es ofrecer a cada persona en todo el mundo lo mejor en belleza en términos de calidad, eficacia, seguridad, sinceridad y responsabilidad, para satisfacer todas las necesidades y deseos de belleza en su infinita diversidad.* **Antes de comenzar… ¿Cómo es nuestro proceso de reclutamiento?**\n1°/ Después de postularte a la oferta completando la información de tu CV.\n2°/ Si tu CV es seleccionado, serás invitado a una **Entrevista Exploratoria de Reclutamiento** (individual). El reclutador que te atienda te conocerá mejor, entenderá quién eres y cuáles son tus aspiraciones profesionales.\n3°/ Finalmente, si la entrevista exploratoria es positiva, tendrás una entrevista con el HRBP y el Gerente Contratante! **Un Día en la Vida:**\nComo **Coordinador de Nómina**, desempeñarás un papel clave para garantizar el procesamiento preciso y oportuno de la nómina para nuestra fuerza laboral operativa. Reportando al Jefe de Nómina, colaborarás estrechamente con un equipo de dos compañeros y trabajarás en conjunto con el equipo de Recursos Humanos para asegurar nuestro proceso de nómina en la planta de manufactura. Tus responsabilidades incluirán:* **Procesamiento de Nómina:** Recopilar, revisar y cargar datos de nómina (por ejemplo, incidencias, horas extras y compensaciones) en la plataforma del proveedor, asegurando cumplimiento y precisión durante todo el proceso.\n* **Revisión Final:** Realizar una revisión exhaustiva de los informes de nómina proporcionados por el proveedor para garantizar pagos libres de errores.\n* **Cálculos y Ajustes:** Gestionar pagos de indemnización, finiquitos y deducciones de nómina, incluyendo retenciones fiscales y otras variables.\n* **Informes:** Generar y entregar informes de plantilla al equipo directivo de RR.HH. para la toma de decisiones estratégicas.\n* **Gestión de Seguridad Social e Impuestos:** Supervisar los registros y actualizaciones de empleados en el portal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).\n\n **Buscamos**\n\n* **Experiencia en Nómina:** Experiencia comprobada en procesos de nómina y gestión de incidencias.\n* **Análisis de Datos:** Capacidad sólida para interpretar y generar informes accionables.\n* **Conocimiento de Legislación Laboral:** Familiaridad con las regulaciones laborales locales y requisitos de cumplimiento.\n* **Atención al Detalle:** Precisión en cálculos e ingreso de datos.\n* **Gestión del Tiempo y Priorización:** Capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir con fechas límite ajustadas.\n* Título universitario en Administración o Contabilidad (preferido, pero abierto a otras áreas).\n* **Software:** Excel (tablas dinámicas, gráficos, fórmulas), SUA, IDSE.\n* Dominio del inglés (deseable).\n\n **Ofrecemos:*** **Protección:** Protección para nuestros empleados (Seguro Médico y de Salud, Plan de Pensiones y Beneficios Flexibles)\n* **Salud:** Cuidado de tu bienestar físico y mental (Programa de Asistencia al Empleado, Medicall Home, Gimnasio, Programa de Bienestar, Día de la Salud)\n* **Equilibrio:** Mejora tu equilibrio entre la vida personal y laboral (Vacaciones, Días Personales, Flexibilidad, Horarios de Viernes y más…)\n* **Lugar de Trabajo:** Un entorno de trabajo más eficiente y agradable (Estacionamiento y Comedor Corporativo GRATUITO)\n* **Fomento de tu Desarrollo:** Plataforma de Aprendizaje y Portafolio, Movilidad Internacional\n* **Apoyo a tu Salud Financiera:** Fondo de Ahorro y Efectivo, vales de restaurante, Descuentos en Productos L’Oréal y Bonificaciones\n\n *Somos un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y nos enorgullece contar con un entorno diverso. Nos encantaría saber más sobre ti como candidato y no discriminamos en el reclutamiento, contratación, capacitación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil o militar, condición médica o discapacidad, o cualquier otro estado protegido legalmente.*","price":"Salario negociable","unit":"per 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Insurgentes Sur 1458, Actipan, CDMX\n* Horario: lunes a viernes 9 am a 6 pm.\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Esquema 100% nomina\n* Prestaciones de ley: (12 días de vacaciones en el 1er año, 15 días de aguinaldo, 25% prima vacacional, Seguro social)\n* Prestaciones superiores a las de la ley\n* Cursos y/o certificaciones\n* Pago de PTU\n* Plan de carrera.\n\nSi cumples el perfil, envía tu CV actualizado al correo indicado\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Cuáles son tus expectativas salariales?\n* ¿Puedes laborar de forma hibrida en Insurgentes Sur?\n* ¿Cuánto tiempo de experiencia tienes en Microsoft Project?\n* ¿Cuánto tiempo de experiencia tienes en Manejo de presupuesto?\n* ¿Cuánto tiempo de experiencia tienes en Gestión end to end de proyectos TI?\n* ¿Cuánto tiempo de experiencia tienes como Project Manager?\n* ¿Cuánto tiempo de experiencia tienes en Scrum?\n* ¿Cuánto tiempo de experiencia tienes en metodología Waterfall?\n\nLugar de trabajo: remoto híbrido en 03230, Actipan, CDMX","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764088444000","seoName":"project-manager-ti-senior-waterfall-scrum-experto-en-ms-project","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepoztlan/cate-program-project-management/project-manager-ti-senior-waterfall-scrum-experto-en-ms-project-6452332083622712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0ee8c1ca-cfea-4d38-bb19-20e3c68c246d","sid":"46200666-b560-4204-bf4a-64a10e509a73"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestión end to end de proyectos TI","Experto en Microsoft Project","Modalidad híbrida en CDMX"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764088444033,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av Fabian Flores Ote 21, San Pablo Oztotepec, San Juan, Milpa Alta, 12400 San Pablo Oztotepec, CDMX, Mexico","infoId":"6452229903219512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ESPECIALISTA DE CULTURA SR.","content":"**Encabezado**\n--------------\n\n\n\n¡Queremos que crezcas tan alto como tú quieres! \n\nEn Grupo Bocar sentirás que tu trabajo trasciende. Aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable. \n\nEn donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria. \n\nCon trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro.\n**Scope**\n---------\n\n\nGlobal (Mútiples paises y regiones)**Tipo de puesto**\n------------------\n\n\nContribuidor individual**Descripción del puesto**\n--------------------------\n\n\n\nObjetive: \n\nThe overall purpose of this position is to support Bocar Culture objectives through the effective execution of initiatives, programs and assessments. \n\nReporting to the Culture Manager and working closely with HR and Communications teams, the Culture Specialist Sr. ensures the timely and consistent implementation of cultural practices across the organization. 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Al priorizar la educación y ofrecer una plataforma de vanguardia, permitimos a los usuarios comprar, mantener y operar con activos digitales sin problemas y con confianza. A medida que el panorama de activos digitales evoluciona rápidamente, nos mantenemos a la vanguardia, ofreciendo servicios de trading de última generación que empoderan tanto a individuos como a proveedores globales de liquidez. Nuestro enfoque ágil y orientado al futuro garantiza que la libertad financiera no sea solo una visión, sino una realidad para todos.\n\n\nNuestro equipo, compuesto por personas visionarias con experiencia práctica, se enfoca en crear soluciones a los desafíos más difíciles del mercado. A pesar de nuestra presencia e impacto globales, mantenemos un núcleo pequeño y centrado en la tecnología, fomentando una cultura de colaboración e innovación.\n\n\nValoramos la integridad y la autonomía, permitiendo a nuestro equipo contribuir desde el concepto hasta el lanzamiento. Impulsados por la pasión por el aprendizaje continuo y el compromiso con el avance de la libertad, priorizamos productos y servicios de alta calidad, con un historial comprobado de innovación que aprovecha la destreza de nuestros equipos.\n\n\n#### **¿Por qué unirse a nosotros?**\n\n**Innovación**\n\n\nEn Bitfinex, combinamos tecnología y habilidad para crear un entorno donde tu participación no solo es apreciada, sino que está ayudando a forjar el futuro y rompiendo barreras en las finanzas. Nuestra cultura valora la creatividad audaz, la pasión por la tecnología y una profunda creencia en la Libertad Financiera.\n\n\n**Flexibilidad y alcance global**\n\n\nCreemos en la confianza, la autonomía y los resultados; nuestro equipo trabaja de forma remota, lo que te permite trabajar desde cualquier lugar mientras colaboras con algunos de los mejores talentos del mundo. 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Consideramos que la integridad y defender lo correcto son las cualidades más importantes.\n\n\n**Crecer junto con los mejores**\n\nEn Bitfinex, estamos comprometidos con el aprendizaje continuo, ya sea a través de avances tecnológicos, talleres creativos o mentoría de profesionales líderes en la industria.\n\n\nSi estás emocionado por participar en dar forma a la narrativa de las finanzas descentralizadas, te sentirás como en casa.\n\n**Buscamos:** Gerente Senior, Auditoría Interna\n\n#### **El puesto:**\n\n\nEstamos buscando un Gerente Senior altamente capacitado y versátil en Auditoría Interna para apoyar la ejecución del programa global de auditoría interna. 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Estrategia de marca y posicionamiento en el mercado**\n\n* Definir y ejecutar la estrategia de marca a largo plazo para la categoría de aire acondicionado, asegurando una sólida alineación con los objetivos comerciales.\n* Analizar tendencias del mercado, información sobre el consumidor y el entorno competitivo para fortalecer el posicionamiento de la marca e identificar nuevas oportunidades.\n* Liderar el desarrollo de propuestas de valor de marca, marcos de mensajes y directrices de identidad visual.\n\n**2\\. Planificación de mercadotecnia y desarrollo de campañas**\n\n* Supervisar la creación e implementación de campañas integradas de mercadotecnia en canales digitales, minoristas y tradicionales.\n* Colaborar con equipos creativos internos y externos para garantizar una comunicación coherente y atractiva que mejore el reconocimiento de la marca.\n* Medir la eficacia de las campañas y optimizar las iniciativas para maximizar el rendimiento de la inversión y el impacto de la marca.\n\n**3\\. Alineación de producto y portafolio**\n\n* Trabajar junto con Gestión de Producto para asegurar que las estrategias de marca estén alineadas con las hojas de ruta de productos, innovaciones y lanzamientos al mercado.\n* Apoyar los planes de comercialización desarrollando estrategias de comunicación, materiales de lanzamiento y contenido promocional.\n* Garantizar una narrativa coherente en todo el portafolio de productos.\n\n**4\\. Información del mercado y participación del consumidor**\n\n* Realizar investigaciones de mercado y sobre el consumidor para comprender el comportamiento, preferencias y tendencias emergentes.\n* Identificar oportunidades para mejorar la experiencia del cliente y fortalecer la lealtad hacia la marca.\n* Monitorear métricas de desempeño de la marca, rastreando el conocimiento, la preferencia y la participación de mercado.\n\n**5\\. Liderazgo multifuncional**\n\n* Trabajar estrechamente con Ventas, Gestión de Producto, I+D y Mercadotecnia Comercial para garantizar la ejecución coherente de las iniciativas de marca.\n* Colaborar con socios de canal, distribuidores y agencias para mantener la integridad de la marca en todos los puntos de contacto.\n* Alinear a los interesados internos sobre las prioridades de marca, dirección de campañas y decisiones estratégicas.\n\n**Requisitos**\n\n* Título universitario en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Comunicaciones o campo relacionado; un título de maestría es un plus.\n* Mínimo 5 años de experiencia en gestión de marca, preferiblemente en los sectores de electrodomésticos, electrónica de consumo o HVAC.\n* Experiencia demostrada liderando estrategias de marca, campañas integradas e iniciativas de lanzamiento al mercado.\n* Habilidades analíticas sólidas con capacidad para interpretar datos de mercado y del consumidor.\n* Excelentes habilidades de comunicación, presentación y liderazgo.\n* Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar eficazmente bajo presión.\n* Dominio fluido del inglés; se requieren buenas habilidades de redacción y comunicación.\n* Mentalidad creativa con un enfoque estratégico para el desarrollo de marcas y la participación del cliente.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $78,000\\.00 \\- $80,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"78,000-80,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763241725000","seoName":"sr-brand-manager-air-conditioning","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepoztlan/cate-program-project-management/sr-brand-manager-air-conditioning-6441494086221012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d6d708ea-49bd-40e5-b6c7-36d2fd96f580","sid":"46200666-b560-4204-bf4a-64a10e509a73"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de marca en aire acondicionado","Desarrollar campañas integradas de mercadotecnia","Colaborar con equipos multifuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1763241725486,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Manuel López Cotilla 856, Col del Valle Centro, Benito Juárez, 03100 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6441494090905912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Producto de Aire Acondicionado","content":"Título del puesto: Gerente de Producto de Aire Acondicionado\n\nUbicación: Insurgente Sur 1425, Ciudad de México\n\nDepartamento: Departamento de Gestión de Producto\n\nDescripción general del puesto: El Gerente de Producto de Aire Acondicionado será responsable de gestionar todo el ciclo de vida del producto, incluyendo investigación de mercado, definición del producto, desarrollo, promoción y gestión de P\\&G. Este puesto requiere una sólida comprensión del mercado, habilidades de planificación de productos y capacidad de colaboración con los departamentos de I+D, ventas, marketing y otros, para garantizar que los electrodomésticos mantengan una ventaja competitiva en un mercado altamente competitivo.\n\nPrincipales responsabilidades:\n\n1\\. Investigación de mercado y análisis de la demanda:\n\n\\- Realizar investigaciones profundas sobre las tendencias del mercado, los productos de la competencia y las necesidades de los consumidores para desarrollar estrategias y direcciones de producto.\n\n\\- Recopilar comentarios de los clientes y realizar análisis de datos para mejorar continuamente los productos existentes.\n\n2\\. Definición y desarrollo del producto:\n\n\\- Definir funciones, especificaciones y mercados objetivo del producto basándose en los resultados de la investigación de mercado.\n\n\\- Trabajar estrechamente con el equipo de I+D para impulsar el desarrollo de nuevos productos y garantizar lanzamientos oportunos y de calidad.\n\n\\- Gestionar todo el proceso de desarrollo del producto, incluyendo la redacción de documentos de requisitos, la creación de hojas de ruta y la gestión de iteraciones.\n\n3\\. Lanzamiento y promoción del producto:\n\n\\- Desarrollar y ejecutar planes de lanzamiento del producto, coordinando con los departamentos de marketing, ventas y canales para garantizar una entrada exitosa al mercado.\n\n\\- Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias promocionales y de mercadeo que aumenten la visibilidad de la marca y del producto.\n\n4\\. Gestión del ciclo de vida del producto:\n\n\\- Monitorear el desempeño del producto en el mercado, analizar regularmente los datos y optimizar las estrategias del producto según los resultados.\n\n\\- Ser responsable de la fijación de precios del producto, la gestión de canales y la planificación de promociones.\n\n\\- Coordinar con los equipos de servicio postventa y soporte técnico para resolver problemas del producto y mejorar la satisfacción del usuario.\n\n5\\. 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interdepartamental.\n\n\\- Fuertes habilidades de análisis de mercado y de datos, con capacidad para redactar documentos de requisitos del producto e informes de análisis de mercado.\n\n\\- Excelentes habilidades de comunicación y coordinación, mentalidad orientada al trabajo en equipo y capacidad para movilizar recursos para garantizar el éxito del proyecto.\n\n\\- Pensamiento innovador y visión estratégica, con la capacidad de captar rápidamente los cambios del mercado y ajustar las estrategias del producto.\n\n\\- Capacidad para manejar la presión laboral y fuertes habilidades de gestión del tiempo.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $78,000\\.00 \\- $80,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"78,000-80,000 MXN/año","unit":"per 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Felix Cuevas 366 Piso 2 Tlacoquemecatl, CIUDAD DE MÉXICO, MX, 03200\n* EXCELENCIA OPERATIVA Y GESTIÓN DE PROYECTOS\n* 11576\n* GO\\_MX\\_3TM\n* Ekia BOUSSOUI\n\n\n \n**Descripción del puesto**\n-------------------\n\n**Acerca de AXA**\nComo compañía de seguros líder mundial, actuamos por el progreso humano protegiendo lo que importa. Con 153.000 empleados en 54 países que atienden a 105 millones de clientes, hemos creado una comunidad verdaderamente dinámica y vibrante. La inclusión y la diversidad están estrechamente vinculadas con nuestros valores, y juntos estamos fomentando una cultura de respeto mutuo, hacia nuestros clientes y las comunidades que nos rodean. Únete a AXA y te sentirás parte, incluido y podrás prosperar. Podrás moldear tu forma de trabajar y desarrollar plenamente tu potencial al buscar nuevas oportunidades, superar límites y beneficiar a las personas en momentos críticos de sus vidas. Esta es tu oportunidad de construir el mañana que deseas. Sé consciente de que puedes.\n\n**Acerca de la entidad**\nAXA se está convirtiendo en una empresa sostenible liderada por la tecnología y en AXA Group Operations somos uno de los principales catalizadores de esta transformación.\nMarcamos el ritmo impulsando y potenciando la evolución de nuestro modelo de negocio asegurador mediante la tecnología y la innovación, promoviendo su implementación concreta a nivel global de forma ágil, con alta calidad en asesoramiento y ejecución.\nEstamos presentes en 17 países con equipos comprometidos y altamente cualificados. Aprovechamos la tecnología, los datos, la externalización, la seguridad y la asignación de inversiones de manera global, pero también logramos economías de escala y sinergias cuando es necesario.\n\nEn AXA Group Operations, queremos ser reconocidos en tres ámbitos de acción:\n* Tecnología de datos de vanguardia para mejorar la experiencia del cliente\n* Compras y externalización de vanguardia para aumentar la eficiencia y gestionar mejor los riesgos\n* Equipo global de alto rendimiento para fortalecer las alianzas con las entidades de AXA\n\n \n\n**Presentación del puesto** \n\n**Descripción de la función:**\n\n \n\nUn Especialista en Gestión de Incidentes y Problemas es fundamentalmente responsable del mantenimiento y funcionamiento correcto de los sistemas de TI. Supervisa todos los aspectos del proceso de gestión de incidentes, desde la evaluación hasta la resolución. El especialista IP registra todos los problemas y ayuda a diseñar formas de prevenir problemas similares en el futuro (mediante la gestión de problemas). El especialista gestionará equipos de soporte técnico, creará procedimientos para abordar problemas y desarrollará soluciones. Tras el cierre del incidente, el especialista IP asume el rol de gestor de problemas y abre un caso de problema para investigar la causa raíz u otras mejoras. El especialista IP es responsable de toda la comunicación durante el ciclo de vida del incidente y el problema. El especialista IP también es responsable de detectar tendencias y actuar de forma proactiva.\n\n **Actividades más importantes:**\n\n \n\n* Registro de incidentes. Esto no solo les ayuda a hacer seguimiento de cualquier problema y garantizar su resolución, sino que también les asiste en el análisis de incidentes y establecimiento de procesos para ayudar a prevenir o minimizar problemas similares en el futuro.\n* Asumir la responsabilidad de restablecer el servicio lo antes posible identificando, motivando y coordinando los grupos de soporte adecuados.\n* Facilitar llamadas de crisis, tomar notas y comunicarse regularmente con la comunidad directiva utilizando las herramientas designadas.\n* Redactar informes sobre incidentes graves que contengan detalles técnicos sobre la naturaleza de la interrupción y los pasos necesarios para mejorar. Principalmente realizado mediante la gestión de problemas.\n* Prestar atención a la correcta aplicación de los procesos leyendo/aplicando el manual MIM.\n* Notificar a clientes y colegas sobre interrupciones graves utilizando los canales de comunicación adecuados.\n* Organizar reuniones de gestión de problemas para buscar la causa raíz y definir pasos para evitar problemas en el futuro.\n* Asistir y/o facilitar reuniones PRAB para comunicar nuevos problemas, estado clave de problemas y cierre de problemas.\n **Perfil****:**\n\n \n\nHabilidades técnicas\n\n \n\n* Al menos 3 años de experiencia en gestión de servicios de TI o en un puesto de soporte de TI.\n\n\nSer capaz de obtener rápidamente una visión clara de las dependencias de infraestructura, red y aplicaciones de TI utilizando diversas tecnologías.\n\n* Mentalidad práctica para tomar rápidamente la iniciativa y restablecer los servicios lo antes posible.\n* Tener una buena comprensión técnica y excelentes habilidades de comunicación para ayudar a los equipos resolutivos en su búsqueda de la causa raíz y la solución a los problemas actuales.\n* Habilidades de análisis de alcance para poder estimar el posible impacto de una interrupción del servicio y las consecuencias de problemas con / o la pérdida de servicios informáticos.\n* Certificación ITIL o disposición para obtenerla como parte del plan de desarrollo lo antes posible.\n\n \n\nIdioma\n\n \n\n* Inglés \\- Excelente: nivel profesional tanto escrito como hablado.\n\n \n\nCaracterísticas principales de un Especialista en Incidentes y Problemas\n\n \n\nPara completar con éxito todas las tareas, un especialista IP necesita poseer fuertes habilidades de resolución de problemas, analíticas y de gestión del tiempo. También debe ser capaz de aplicar habilidades organizativas, pensamiento crítico y habilidades de comunicación oral y escrita. Un especialista IP será un jugador de equipo y líder eficaz que pueda trabajar independientemente cuando sea necesario. Prestar atención al detalle y manejar situaciones de crisis también son características importantes para los especialistas IP.\n\n \n\n* Resolver problemas complejos en infraestructura de TI\n* Mantener registros de incidentes y procesar informes de incidentes para revisión con compañeros y dirección\n* Proporcionar formación a equipos de soporte técnico sobre el manejo de procesos\n* Capacidad para manejar y desempeñarse en situaciones de estrés\n* Dominio de aplicaciones Microsoft como Word, PowerPoint, Excel, MS Teams\n* Mentalidad orientada a la calidad\n* Buenas habilidades sociales\n* Flexibilidad\n* Capacidad para motivar a equipos técnicos a resolver problemas lo antes posible.\n\n \n\nHorario laboral\n\n \n\nDado que la gestión de incidentes graves es un servicio disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, se requiere flexibilidad por parte del candidato:\n\n* Turnos rotativos para horarios en línea.\n* Deberá estar \"en espera\" fuera del horario laboral, en un rol rotativo.\n **Lo que ofrecemos**\nReunimos la experiencia, diversidad cultural y creatividad de más de 8.000 empleados en todo el mundo y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo (género, LGBT\\+, personas con discapacidad o personas de diferentes orígenes) y a la promoción de la Diversidad e Inclusión mediante la creación de un entorno de trabajo en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto, y donde se valoren las diferencias individuales.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763035942000","seoName":"major-incident-and-problem-management-officer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepoztlan/cate-program-project-management/major-incident-and-problem-management-officer-6438860065856112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f947c73c-02cf-4241-99a4-63e0cac94e3f","sid":"46200666-b560-4204-bf4a-64a10e509a73"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar la resolución de incidentes y problemas de TI","Coordinar equipos de soporte técnico","Certificación ITIL deseable"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1763035942644,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Wisconsin 38, Nápoles, Benito Juárez, 03840 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6437728462515312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asoc. de Información Médica I (Candidato)","content":"**Horario de trabajo**\n\n\nEstándar (lun\\-vie)**Condiciones ambientales**\n\n\nOficina**Descripción del puesto**\n\n**Objetivo resumido:** \n\nProporciona información técnica y médica, y/o realiza la recepción de eventos adversos/quejas sobre productos con un servicio al cliente de calidad. 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Este puesto requiere una sólida comprensión del mercado, habilidades de planificación de productos y capacidad de colaboración con los departamentos de I+D, ventas, marketing y otros, para garantizar que los electrodomésticos mantengan una ventaja competitiva en un mercado altamente competitivo.\n\nPrincipales responsabilidades:\n\n1\\. Investigación de mercado y análisis de demanda:\n\n\\- Realizar investigaciones profundas sobre tendencias del mercado, productos de la competencia y necesidades del consumidor para desarrollar estrategias y direcciones de producto.\n\n\\- Recopilar comentarios de los clientes y realizar análisis de datos para mejorar continuamente los productos existentes.\n\n2\\. Definición y desarrollo del producto:\n\n\\- Definir funciones, especificaciones y mercados objetivo del producto basándose en los resultados de la investigación de mercado.\n\n\\- Trabajar estrechamente con el equipo de I+D para impulsar el desarrollo de nuevos productos y asegurar lanzamientos oportunos y de calidad.\n\n\\- Gestionar todo el proceso de desarrollo del producto, incluyendo la redacción de documentos de requisitos, la creación de hojas de ruta y la gestión de iteraciones.\n\n3\\. Lanzamiento y promoción del producto:\n\n\\- Desarrollar y ejecutar planes de lanzamiento del producto, coordinando con los departamentos de marketing, ventas y canales para garantizar una entrada exitosa al mercado.\n\n\\- Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias promocionales y de mercadeo que aumenten la visibilidad de la marca y del producto.\n\n4\\. Gestión del ciclo de vida del producto:\n\n\\- Monitorear el desempeño del producto en el mercado, analizar regularmente los datos y optimizar las estrategias del producto según los resultados.\n\n\\- Ser responsable de la fijación de precios del producto, gestión de canales y planificación de promociones.\n\n\\- Coordinar con los equipos de servicio postventa y soporte técnico para resolver problemas del producto y mejorar la satisfacción del usuario.\n\n5\\. 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