En Infoblox, cada avance comienza con una audaz pregunta: “**¿qué pasaría si?**” **¿Qué pasaría si** tus ideas pudieran encender la innovación global? **¿Qué pasaría si** tu curiosidad pudiera redefinir el futuro? Te invitamos a dar el siguiente paso emocionante en tu trayectoria profesional. Aporta tu creatividad, motivación y espíritu arriesgado, y descubre qué se siente al prosperar en un equipo lo suficientemente grande como para tener impacto, pero lo suficientemente pequeño como para marcar la diferencia. Nuestras soluciones de seguridad y redes basadas en la nube ya protegen al 70 % de las empresas de la lista Fortune 500, y estamos buscando pensadores creativos dispuestos a ampliar aún más esta influencia. Únete a nosotros y descubre hasta dónde puede llegar tu audaz “¿qué pasaría si?” en el mundo, tu comunidad y tu carrera. Aquí, cómo empoderamos a nuestros empleados es extraordinario: Glassdoor Mejores Lugares para Trabajar 2025, Certificado como Gran Lugar para Trabajar en cinco países y reconocimientos Cigna Healthy Workforce durante tres años consecutivos; y lo que construimos es de clase mundial: reconocido como lo mejor en infraestructura crítica por CybersecAsia 2024, evidencia de que cuando tecnología de primer nivel se une a talento empoderado, surgen carreras notables. Entonces, ¿y si la próxima gran idea, y la próxima gran historia profesional, provienen de ti? Conviértete en la fuerza que transforma cada “¿qué pasaría si?” en “¿qué sigue?”. **En un mundo donde puedes ser cualquier cosa, Sé Infoblox.** Estamos buscando un Director de Finanzas para asumir la función de controller del país en México y liderar globalmente nuestro programa de Gestión de Riesgos Empresariales (ERM). Este rol dual garantiza el cumplimiento de la entidad en México, cierres y controles de alta calidad (desde US GAAP hasta normativas locales), así como el diseño y funcionamiento de un marco ERM alineado con COSO/ISO 31000 que fortalezca la toma de decisiones estratégicas, la gobernanza y la resiliencia. El candidato ideal combina liderazgo financiero práctico en sitio con supervisión de riesgos a nivel directivo, colaborando con Finanzas, Legal, Productos, Ingeniería, Seguridad de la Información, RRHH, Instalaciones y Operaciones. **Lo que harás** **A) Liderazgo Financiero en Sitio México** * Responsable del cierre mensual/trimestral de la entidad en México; garantizar reportes precisos bajo US GAAP, libros contables locales y conciliaciones; impulsar la aceleración y calidad del cierre. * Liderar el cumplimiento fiscal y estatutario conforme a regulaciones mexicanas: impuesto sobre la renta (ISR), IVA, declaraciones informativas DIOT, facturación electrónica (CFDI), impuestos sobre nómina y seguridad social (IMSS/INFONAVIT/SAR), coordinando con los equipos de Impuestos y Nómina. * Coordinar auditorías estatutarias (estados financieros e impuestos), asesores externos e interacciones con el SAT y otras autoridades; asegurar presentaciones puntuales y dictámenes limpios. * Preparación para empresa pública (SOX/ICFR): garantizar que los procesos financieros cumplan con el marco de controles SOX de la empresa, facilitar ciclos periódicos de pruebas, implementar estrategias de remediación y mantener documentación de pruebas. * Apoyo operativo en asuntos del sitio en México: colaborar con Instalaciones/RRHH/TI en preparación del sitio, planes de personal y cumplimiento de políticas; promover una cultura sólida de control y cumplimiento. * Cumplimiento de procesos globales: asegurar el cumplimiento de políticas y procesos establecidos relacionados con el sitio (cuentas por pagar/cobrar, nómina, activos fijos), utilizando herramientas ERP/GRC; establecer, reportar y mejorar KPIs (calidad del cierre, DSO/DPO, antigüedad de incidencias). **B) Jefe de Gestión de Riesgos Empresariales (Global)** * Diseñar y operar un marco ERM a nivel corporativo (COSO/ISO 31000); definir taxonomía de riesgos, metodología y apetito/tolerancia al riesgo; integrarlo con la estrategia, planificación y OKRs. * Gobernanza: gestionar el calendario ERM; preparar informes trimestrales de riesgos y mapas de calor; involucrar al Comité de Auditoría/Consejo Directivo y al liderazgo ejecutivo sobre los principales riesgos, tendencias y mitigaciones. * Identificación y evaluación de riesgos: liderar talleres multifuncionales; mantener el registro central de riesgos; realizar análisis de escenarios, pruebas de estrés y paneles de indicadores clave (KRI/KPI). * Coordinar con responsables de controles (Seguridad de la Información, Privacidad, Legal/Compliance, Auditoría Interna, TI, Finanzas) sobre riesgos cibernéticos, de terceros, de privacidad, SOX y operativos; garantizar visibilidad integral y seguimiento oportuno de remediaciones. * Cultura y habilitación: impartir capacitación y comunicaciones sobre ERM; crear una red de Embajadores de Riesgo; incorporar consideraciones de riesgo en casos de inversión y revisiones de programas. * Preparación ante crisis y continuidad: alinear ERM con continuidad del negocio y escalación de incidentes; **apoyar la toma de decisiones ejecutivas durante eventos críticos.** **C) Liderazgo de Personas y Gestión de Partes Interesadas** * Formar y desarrollar un equipo de Finanzas de alto rendimiento en México; establecer metas, capacitar y crear profundidad sucesoria. * Influir sin autoridad formal a través de funciones y regiones; impulsar alineación con líderes superiores y responsables de programas. * Gestión de proveedores y asesores: seleccionar y dirigir firmas externas (auditoría/impuestos/riesgos) hacia resultados, calidad y valor. **Lo que debes aportar** * Experiencia: más de 20 años en Finanzas/Controlling, con al menos 5 años liderando ERM, Auditoría Interna o Gestión de Riesgos en una empresa global; experiencia previa como controller de país en México altamente deseada. * Conocimientos técnicos: US GAAP y contabilidad estatutaria mexicana; SOX/ICFR; cumplimiento fiscal y de nómina en México (ISR, IVA, DIOT, CFDI, IMSS/INFONAVIT/SAR); marcos de gestión de riesgos (ISO 31000, conocimiento de COSO ERM es un plus). * Títulos: Licenciatura en contaduría/finanzas (Maestría/MBA es un plus); Contador Público/CPA/CMA deseable; certificaciones en riesgos (por ejemplo, RIMS-CRMP, IRM) son un plus. * Herramientas: ERP (Oracle/SAP/NetSuite), consolidación, BI y herramientas GRC/Gestión de riesgos; sólidas habilidades en Excel/análisis y creación de paneles. * Idiomas: bilingüe español e inglés (escrito y hablado). * Liderazgo: presencia ejecutiva, capacidad de cuestionamiento reflexivo, comunicación clara (presentaciones/informes), y demostrada habilidad para simplificar la complejidad e impulsar el cambio. **Sé exitoso — Tu camino** **Primeros 90 días:** inmersión en nuestra cultura, conexión con mentores y mapeo de los sistemas y partes interesadas que dependen de tu trabajo. **Seis meses:** * Implementación completa de iniciativas VE * Mayor compromiso multifuncional * Hoja de ruta de oportunidades VE a largo plazo establecida **Un año:** * Cero presentaciones estatutarias omitidas; auditorías estatutarias y SOX limpias; cierre puntual dentro o por debajo del día objetivo. * Marco ERM aprobado; apetito de riesgo validado; registro central de riesgos activo con KRIs y panel ejecutivo; actualizaciones trimestrales entregadas al Consejo Directivo/Comité de Auditoría. * Mitigaciones de riesgos significativos en curso/completadas; reducción medible en deficiencias de control abiertas e incidencias de auditoría. * Talento y cultura: compromiso y retención del equipo en niveles objetivo; red de Embajadores de Riesgo activa en las principales áreas funcionales. **Modelo de trabajo y viajes** Híbrido en México con viajes periódicos a oficinas corporativas y sitios clave (nacionales e internacionales) según sea necesario **Pertenecer — Tu comunidad** Nuestra cultura florece gracias a la inclusión, premiando las ideas audaces, la curiosidad y la creatividad que nos impulsan hacia adelante. En una comunidad donde cada voz cuenta, el aprendizaje continuo es la norma. Así que, ya sea que programes, crees, vendas o atiendas a clientes, aquí crecerás y encontrarás tu lugar. **Sé recompensado — Beneficios que te ayudan a crecer, prosperar y pertenecer** * Cobertura integral de salud, PTO generoso y opciones de trabajo flexible * Oportunidades de aprendizaje, programas de movilidad profesional y talleres de liderazgo * Dieciséis horas pagadas anuales para voluntariado, grupos de recursos para empleados globales y una política de “Sin groseros” que mantiene la colaboración saludable * Oficinas modernas con carga para vehículos eléctricos, tentempiés saludables (y alguna vez cupcake), además de hackathones, noches de juegos y celebraciones culturales * Programa de donaciones benéficas con coincidencia de la empresa **¿Listo para marcar la diferencia?** *Infoblox es un empleador de Acción Afirmativa e Igualdad de Oportunidades, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, información genética, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra base legalmente protegida* \#LI\-RC1 \#LI\-Remote