**Descripción del puesto** Descripción del puesto **Responsabilidades:** .Responsable de mantener la canalización de adquisiciones, los datos de referencia comparativa, las presentaciones estratégicas, el presupuesto global y las métricas de puntualidad * Cumplir con las prácticas y procedimientos corporativos y de la unidad en materia de adquisiciones y contabilidad * Actividades de adquisición y contratación, que incluyen, entre otras: o Estrategia y gestión de licitaciones para eventos de adquisición o Análisis de licitaciones o Coordinación y alineación de los componentes del paquete de solicitud de cotización (RFQ), incluidos los Términos y Condiciones, la Declaración de Alcance de Trabajo (SOR) y la documentación técnica o Recomendación y alineación estratégica en adquisiciones * Gestión de la documentación relacionada con los eventos de licitación, conforme a los servicios de auditoría de General Motors (GM) * Colaborar con el departamento jurídico para negociar cláusulas contractuales especiales * Actividades diarias de interacción con los proveedores sobre todos los aspectos comerciales * Apoyar las actividades relacionadas con el presupuesto comercial * Apoyar las iniciativas de gestión de proveedores logísticos, incluida la «Participación Estratégica de Proveedores» * Fomentar la relación con los proveedores estratégicos actuando como punto focal para la resolución de asuntos comerciales * Realizar actividades de gestión de tarifas, incluidas las compras puntuales, el análisis de tarifas y las solicitudes a los proveedores * Participar en las revisiones de indicadores clave de desempeño (KPI) de los proveedores **Requisitos principales:** * Título universitario en Administración de Empresas, Adquisiciones, Gestión de la Cadena de Suministro o campo afín. * Inglés avanzado * 4 años de experiencia en revestimientos para puertas * Capacidad para trabajar en un entorno competitivo * Actitud proactiva en el liderazgo de sus actividades * Colaborar con los gestores de programas para representar a Adquisiciones y comunicar los requisitos del programa o una visión general de la línea de vehículos. General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también uno que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución individual de cada miembro de nuestro equipo, incluidos su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión e identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada a la diversidad y la inclusión que experimentamos dentro de General Motors \&\#xa;\&\#xa;General Motors no ofrece patrocinio relacionado con inmigración para este puesto. No presente su candidatura a este puesto si requiere actualmente o requerirá en el futuro patrocinio migratorio de GM.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado acuda físicamente a una ubicación específica al menos tres veces por semana {o con la frecuencia que determine su supervisor}.\&\#xa;\&\#xa;El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % para este puesto.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Cualquier costo asociado a la reubicación será responsabilidad del candidato seleccionado.\&\#xa;\&\#xa; **Acerca de GM** Nuestra visión es un mundo sin accidentes, sin emisiones y sin congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará de nuestro mundo un lugar mejor, más seguro y más equitativo para todos. **¿Por qué unirse a nosotros?** Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día —individual y colectivamente— para impulsar un cambio significativo mediante nuestras palabras, acciones y cultura. Cada día queremos que todos los empleados sientan que pertenecen a un solo equipo de General Motors. **No discriminación y oportunidades laborales iguales** General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también uno que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que ofrecer un entorno laboral inclusivo crea un espacio donde nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y calificaciones clave de cada puesto y a postularse a aquellos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Durante el proceso de reclutamiento, los solicitantes podrían verse obligados, según corresponda, a completar con éxito una o varias evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar su contratación. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos**. **Adaptaciones razonables** General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para ayudarle en su búsqueda de empleo o en su solicitud, envíenos un **correo electrónico** o llámenos al 800\-865\-7580\. En su correo electrónico, incluya una descripción de la adaptación específica que solicita, así como el título del puesto y el número de requisición correspondiente al puesto al que se está postulando.