Objetivo implementación y monitoreo de nuestros programas educativos. Este rol es clave para garantizar la correcta ejecución de los cursos, la gestión eficiente de tutores, la evaluación del impacto de los programas y la optimización de costos operativos. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión educativa, coordinación de programas de formación y atención a clientes, con un enfoque en la mejora continua y la calidad pedagógica. **Principales actividades** **Coordinación y ejecución de programas** * Supervisar la planeación, ejecución y seguimiento de los programas educativos. * Garantizar que la metodología y los objetivos pedagógicos se cumplan en cada curso. * Diseñar y optimizar procesos operativos para la correcta implementación de los cursos. * Coordinar la logística de los programas asegurando la correcta asignación de recursos. **Gestión de tutores** * Coordinar la selección y asignación de tutores de acuerdo con las necesidades de cada programa. * Proveer información, capacitación y herramientas a los tutores para la enseñanza efectiva. * Dar seguimiento a su desempeño y retroalimentarlos para la mejora continua. * Gestionar incidencias o desafíos en la ejecución de los cursos. **Monitoreo y evaluación** * Implementar mecanismos de evaluación para medir la calidad de los cursos y su impacto pedagógico. * Recopilar datos y analizar métricas para evaluar el desempeño de los programas. * Generar reportes con información clave sobre la efectividad de la enseñanza. * Identificar áreas de mejora y proponer estrategias para la optimización de los programas. **Monitoreo y evaluación** * Implementar mecanismos de evaluación para medir la calidad de los cursos y su impacto pedagógico. * Recopilar datos y analizar métricas para evaluar el desempeño de los programas. * Generar reportes con información clave sobre la efectividad de la enseñanza. * Identificar áreas de mejora y proponer estrategias para la optimización de los programas. **Reportes y mejora continua** * Elaborar informes periódicos sobre la ejecución, costos y resultados de los programas. * Presentar análisis de desempeño a la dirección para la toma de decisiones estratégicas. * Proponer estrategias de mejora en los procesos operativos y pedagógicos.