**Flexibilidad laboral: modelo híbrido** ***Durante más de 100 años, Olympus se ha centrado en hacer que la vida de las personas sea más saludable, segura y plena.*** Cada día vivimos según nuestra filosofía «Verdadero a la Vida», avanzando en tecnologías médicas y elevando el estándar de atención al paciente para que las personas de todo el mundo puedan cumplir sus deseos, sueños y aspiraciones vitales. Nuestros cinco Valores Fundamentales nos capacitan para alcanzar Nuestro Propósito: **Enfoque en el paciente, Integridad, Innovación, Impacto y Empatía.** Más información sobre la vida en Olympus: https://www.olympusamerica.com/careers. **Descripción del puesto** ------------------- Este puesto será responsable de identificar información técnica y asignar con precisión códigos de la Nomenclatura Arancelaria Armonizada (HTS, por sus siglas en inglés) a bienes importados o exportados principalmente hacia y desde Estados Unidos. **Funciones del puesto** -------------- * Realizar la clasificación conforme a la Nomenclatura Arancelaria Armonizada (HTS) utilizando todas las herramientas disponibles. * Investigar información sobre productos dentro de los sistemas de gestión del ciclo de vida de productos (PLM) de Olympus. * Identificar y colaborar con expertos internos de Olympus en la materia para obtener la información necesaria para la clasificación HTS y otras actividades de cumplimiento normativo comercial. * Supervisar y mantener la base de datos de códigos HTS de Olympus y los sistemas relacionados. * Elaborar y actualizar periódicamente las instrucciones de trabajo para la clasificación HTS, los materiales de formación y los árboles de decisiones. * Asistir en la identificación de solicitudes de clasificación, detectar proactivamente futuras solicitudes y comunicarse con las partes interesadas internas pertinentes de Olympus. * Identificar requisitos adicionales de declaración de importación y recopilar los datos necesarios para efectuar la presentación aduanera. * Determinar el país de origen, obtener la documentación exigida por la Ley Lacey, revisar la aplicabilidad de los casos de derechos antidumping y compensatorios. **Requisitos del puesto** -------------------- * Título universitario requerido en Administración de Empresas, Derecho, Comercio Exterior, Cadena de Suministro, Ingeniería u otra disciplina afín. * Experiencia mínima de 7 años en cumplimiento normativo comercial, con especialización en la clasificación conforme a la Nomenclatura Arancelaria Armonizada (HTS). Experiencia laboral en empresas multinacionales o en centros globales de excelencia en clasificación. * Competencias avanzadas en la clasificación conforme a la Nomenclatura Arancelaria Armonizada (HTS). * Experiencia comprobada en la consulta e interpretación de la Nomenclatura Arancelaria Armonizada de Estados Unidos. * Experiencia en la determinación de la aplicabilidad de los casos de derechos antidumping y compensatorios (AD/CVD). Capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos y sujetos a plazos ajustados que requieren aportaciones de múltiples funciones empresariales. * Experiencia con la suite Microsoft 365. Se exige un nivel intermedio o superior de competencia en Excel. * Dominio fluido del inglés. Se requiere competencia técnica en términos de ingeniería, derecho y cumplimiento normativo comercial. * Conocimiento exhaustivo de la aplicación y utilización de las Reglas Generales de Interpretación, las Notas de Sección y Capítulo, las Notas Explicativas, las Resoluciones Aduaneras, las publicaciones de «Cumplimiento Informado» y otras herramientas de clasificación. * Capacidad para navegar en sistemas de gestión del ciclo de vida de productos (PLM) para obtener la información técnica necesaria con fines de clasificación. * Capacidad para interpretar planos de ingeniería, ilustraciones y otra información técnica. * Conocimiento de los requisitos de importación de las agencias gubernamentales asociadas (PGA). * Capacidad para desarrollar relaciones profesionales de colaboración tanto interna como externamente. * Viajes: 10 % **¿Por qué unirse a Olympus?** Ofrecemos una experiencia integral para los empleados que apoya su bienestar personal y profesional mediante un trabajo significativo, ofertas equitativas y una cultura cohesionada. **Ofertas equitativas en las que puede confiar:** * Salarios competitivos, bonificación anual y plan de ahorro 401(k)* con aporte de la empresa * Cobertura médica, dental y visual integral, efectiva desde la fecha de inicio * Programa de Asistencia al Empleado disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana * Programas gratuitos de bienestar, en vivo y bajo demanda * Vacaciones remuneradas generosas y tiempo libre remunerado por enfermedad * Licencia remunerada por maternidad/paternidad y asistencia para adopción* * 12 días festivos remunerados * Guardería infantil in situ, cafetería y centro de fitness** **Una cultura cohesionada en la que puede integrarse:** * Cultura laboral que integra la vida personal y profesional y respalda una mentalidad centrada en el empleado * Ofrece entornos de trabajo presencial, híbrido y en campo * Programas remunerados de voluntariado y donaciones benéficas/programa de coincidencia de donaciones * Grupos de Recursos para Empleados * Recursos formativos dedicados y programas de Formación y Desarrollo * Asistencia educativa remunerada * Solo para Estados Unidos **Centro Valley, Pensilvania y Westborough, Massachusetts **¿Está listo para formar parte de nuestro equipo?** Más información sobre nuestros beneficios e incentivos: https://www.olympusamerica.com/careers/benefits-perks. En Olympus estamos comprometidos con Nuestro Propósito de hacer que la vida de las personas sea más saludable, segura y plena. Como empresa global de tecnología médica, colaboramos con profesionales sanitarios para ofrecer soluciones y servicios de máxima calidad para la detección temprana, el diagnóstico y el tratamiento mínimamente invasivo, con el objetivo de mejorar los resultados para los pacientes mediante la elevación del estándar de atención en estados patológicos específicos. Durante más de 100 años, Olympus ha perseguido el objetivo de contribuir a la sociedad mediante la producción de productos concebidos para ofrecer resultados óptimos a sus clientes de todo el mundo. Con sede central en Tokio (Japón), Olympus emplea a más de 31 000 personas en casi 40 países y regiones. Olympus Corporation of the Americas, filial totalmente propiedad de Olympus Corporation, tiene su sede en Center Valley, Pensilvania (EE.UU.) y emplea a más de 5 200 personas en distintas ubicaciones de América del Norte y del Sur. Para más información, visite www.olympusamerica.com. **Usted pertenece a Olympus** Estamos profundamente comprometidos con fomentar un entorno laboral respetuoso, justo y acogedor para todas las personas, perspectivas y estilos de vida. Creemos en crear un entorno laboral inclusivo y no discriminatorio donde todos sientan un verdadero sentido de pertenencia, cumpliendo íntegramente con las normas legales vigentes. La empatía y la unidad son pilares fundamentales de nuestra cultura corporativa, lo que permite a los empleados contribuir plenamente y desarrollarse con éxito. Animamos calurosamente a todas las personas que deseen aportar sus talentos a Olympus a presentar su candidatura. ***Solicitantes que requieran adaptaciones razonables:*** Olympus se compromete a incluir plenamente a todas las personas cualificadas. Como parte de este compromiso, Olympus garantizará que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables durante el proceso de selección. Si necesita una adaptación razonable, póngase en contacto con OCAAccommodations@olympus.com. Si su discapacidad le impide enviar un correo electrónico, puede llamar a nuestro Director de Cumplimiento de Recursos Humanos al 1-888-Olympus (1-888-659-6787). **Realicemos juntos su potencial.** Es política de Olympus otorgar a todos los solicitantes y empleados igualdad de oportunidades de empleo y promoción, sin tener en cuenta raza, color, origen nacional (incluidas las restricciones relativas al uso del idioma), condición de ciudadanía, credo religioso (incluidas las prácticas de vestimenta y aseo personal), edad, sexo (incluido embarazo, parto, lactancia y afecciones médicas relacionadas con el embarazo, el parto y/o la lactancia), género, identidad y expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad (física o mental) y/o afección médica, información genética, ascendencia, condición de veterano o servicio en las fuerzas armadas, y cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local aplicable. Notas de publicación: || México (MX) || Ciudad de México (MX-CMX) || México, D.F. || Cumplimiento