Canadian Pacific (CP) y Kansas City Southern (KCS) ahora son CPKC. Como el único ferrocarril verdaderamente norteamericano, ¡estamos dando grandes pasos! Basándonos en nuestras sólidas bases y nuestro rico patrimonio, CPKC transporta mercancías esenciales a través de nuestra red de 32 000 km para impulsar el crecimiento económico en todo Canadá, Estados Unidos y México. Sé parte de la historia mientras conectamos un continente y creamos emocionantes oportunidades profesionales en toda nuestra nueva red transnacional. Visita cpkcr.com para conocer la ventaja CPKC, nuestra razón de ser y nuestra cultura. **Descripción** Este puesto es responsable de verificar el estado de los informes diarios de inspección de las vías, elaborar el informe diario sobre las condiciones del equipo y de las máquinas asignadas, analizar e interpretar los informes relativos a los vehículos especiales alquilados, preparar el presupuesto y los informes estadísticos del área para cancelar los informes de defectos detectados y garantizar la seguridad en el tráfico ferroviario. **Responsabilidades** * Elaborar informes estadísticos, conciliar y analizar los indicadores de desempeño, para asegurar que los objetivos gerenciales estén alineados con los de la empresa. * Elaborar el informe diario sobre las condiciones del equipo y de las máquinas bajo la responsabilidad de la división, concentrando la información recopilada telefónicamente con los jefes de vía, para remitirla a la Gerencia. * Demostrar excelencia operativa conociendo y aplicando los requisitos del negocio. Demostrar orientación al cliente y planificación de contingencias para cumplir con las expectativas de las partes interesadas. * Comprender las métricas empresariales pertinentes y aplicar tácticas eficaces para sostener una cultura de eficacia operativa que genere equipos de líderes operativos altamente competentes, comprometidos y empoderados. * Definir y comunicar claramente los roles y responsabilidades de los equipos; exigir responsabilidad a las personas por el logro de los objetivos; reconocer y recompensar a quienes obtienen resultados y cumplen con las expectativas de desempeño; brindar retroalimentación precisa (específica y medible) sobre el desempeño. * Desarrollar y retener un equipo sólido de alto rendimiento; crear un entorno laboral desafiante y gratificante; organizar a un grupo diverso de personas en un equipo cohesivo para aprovechar su energía, conocimientos y habilidades; organizar eventos locales o de base para capacitar y desarrollar a otros, incluida la capacitación específica en materia de seguridad según la ubicación. * Ser un ejemplo de la visión, los valores y la cultura de CPKC en las interacciones con compañeros de trabajo, socios comerciales, clientes y partes interesadas. **Cualificaciones ideales del candidato** **Requerido** * Diploma de escuela secundaria o equivalente * Un mínimo de dos (2) años de experiencia relevante en operaciones, o una combinación equivalente de estudios y experiencia * Conocimientos especializados en una o más disciplinas de las operaciones ferroviarias **Condiciones de trabajo** * El trabajo por turnos constituye una función esencial de este puesto. Los empleados deben tener la capacidad y la disposición para apoyar las operaciones ferroviarias críticamente importantes las 24 horas del día, los 7 días de la semana, trabajando distintos turnos según lo asignado. Las asignaciones de horario pueden incluir horas fuera del horario normal, fines de semana y días festivos. * La disponibilidad fuera del horario laboral constituye una función esencial de este puesto. Los empleados deben tener la capacidad y la disposición para apoyar las operaciones de sistemas y/o procesos críticamente importantes las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Las asignaciones de disponibilidad fuera del horario laboral pueden incluir horas fuera del horario normal, fines de semana y días festivos. * Este puesto puede requerir viajes mínimos hasta un 10 % del tiempo. **Ofrecemos** * Plan integral de beneficios de salud y bienestar * Salario competitivo * Plan de incentivos * Plan de vacaciones **Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO)** Valoramos una fuerza laboral culturalmente diversa y nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, además de proporcionar adaptaciones razonables para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar edad, raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, condición de discapacidad u otra base legalmente protegida, conforme a la ley aplicable. El proceso de selección de talento para los puestos vacantes en CPKC se rige por los principios establecidos en su Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, y se aplica a todos los solicitantes, tanto internos como externos. Además, las pruebas clínicas y las verificaciones de antecedentes no forman parte del proceso final de toma de decisiones durante la selección.