**Desarrollador de Automatización de IA** Employee Technology Services (ETS) es una función habilitadora dentro de la Oficina del Director de Información de Thomson Reuters. Apoyamos a empleados y contratistas con las herramientas digitales y tecnologías necesarias para realizar sus trabajos. El equipo es responsable de una amplia gama de servicios, incluyendo herramientas de colaboración como Microsoft Teams, Office 365, Power Platform, Microsoft Copilot, así como hardware para empleados como laptops, la tecnología utilizada en entornos de oficina y sistemas de videoconferencia. ETS hace esto con el objetivo de convertirse en la \#1 empresa mundial de tecnología impulsada por contenido y basada en IA. **Acerca del puesto:** Estamos buscando un Ingeniero de Automatización de IA altamente calificado y motivado para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de diseñar, desarrollar y mantener tuberías e infraestructura de automatización impulsadas por IA y escalables. Trabajará estrechamente con desarrolladores, ingenieros, DevOps y equipos de productos para agilizar la implementación y supervisión de soluciones de IA y automatización. Responsabilidades: * Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de automatización impulsadas por IA utilizando herramientas de Microsoft Power Platform como Power Automate, Power Apps y Copilot Studio. * Crear e implementar agentes inteligentes usando principios de Agentic AI, permitiendo la ejecución autónoma de tareas y la toma de decisiones dentro de flujos de trabajo empresariales. * Colaborar con científicos de datos, arquitectos de soluciones y partes interesadas del negocio para integrar modelos de IA y LLMs en procesos comerciales. * Desarrollar y gestionar tuberías CI/CD para componentes de IA y automatización utilizando Azure DevOps, GitHub Actions o herramientas similares. * Crear y mantener componentes, conectores y plantillas reutilizables para acelerar la entrega de automatizaciones entre equipos. * Garantizar la escalabilidad, seguridad y cumplimiento de las soluciones de automatización con IA, aprovechando servicios de Azure como Azure Functions, Logic Apps y Azure Machine Learning. * Supervisar y optimizar el rendimiento de agentes de IA desplegados y flujos de trabajo de automatización, implementando registro, alertas y diagnósticos mediante Azure Monitor y Application Insights. * Mantenerse actualizado sobre los avances en IA, LLMs y capacidades de Power Platform, y recomendar proactivamente mejoras o nuevos casos de uso. * Documentar la arquitectura de soluciones, flujos de trabajo y mejores prácticas para apoyar el intercambio de conocimientos y la continuidad operativa. * Diseñar e implementar mejores prácticas de ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) de extremo a extremo para proyectos de IA y automatización, utilizando tuberías de despliegue de Power Platform para agilizar la promoción de soluciones desde entornos de desarrollo hasta pruebas y producción. * Asegurar una sólida gestión de cambios, control de versiones e implementaciones automatizadas para respaldar la entrega confiable, escalable y eficiente de soluciones de Power Platform. * Profundidad en el ecosistema de Microsoft, certificaciones relevantes de Microsoft (Power Platform, Azure AI), experiencia en integración de SharePoint y Teams, experiencia con Microsoft Graph API. **Sobre ti:** * Experiencia con patrones de diseño de Agentic AI, incluyendo agentes autónomos, orquestación de tareas y gestión de memoria dentro de entornos empresariales. * Familiaridad con el servicio Azure OpenAI e integración de LLMs en flujos de trabajo empresariales. * Conocimiento de capacidades avanzadas de Power Platform como conectores personalizados, Dataverse y AI Builder. * Experiencia con herramientas de orquestación como Azure Data Factory, MLflow o Kubeflow. * Conocimiento de herramientas de monitoreo y observabilidad (por ejemplo, Application Insights, Azure Monitor). * Comprensión de versionado de modelos, detección de deriva y estrategias de reentrenamiento automático. * Contribuciones a proyectos de código abierto o marcos internos de IA/automatización. \#LI\-DD3 **¿Qué hay para ti?** * **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido flexible (2\-3 días por semana en la oficina dependiendo del puesto) para nuestros puestos presenciales, ofreciendo al mismo tiempo una experiencia perfecta que está conectada tanto digital como físicamente. * **Flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal:** Flex My Way es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudar a gestionar responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a la familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para recargarse. Esto complementa nuestras disposiciones flexibles de trabajo, incluyendo trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, permitiendo a los empleados lograr un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. * **Desarrollo profesional y crecimiento:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparamos a nuestro talento para enfrentar los desafíos del mañana y entregar soluciones reales. Nuestro programa Grow My Way y nuestro enfoque centrado en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro potenciado por IA. * **Beneficios competitivos en la industria:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días completos de salud mental a nivel corporativo, acceso a la aplicación Headspace, ahorro para jubilación, reembolso de matrícula, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero. * **Cultura:** Reconocida globalmente, con reputación galardonada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, y más. Vivimos según nuestros valores: Obsesionarnos por nuestros clientes, Competir para ganar, Cuestionar (tu) forma de pensar, Actuar rápido / Aprender rápido y Más fuertes juntos. * **Impacto social:** Haz una diferencia en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días pagados anuales para voluntariado y oportunidades de participar en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de Gobernanza Ambiental, Social y Corporativa (ESG). * **Generar un impacto real:** Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, con los profesionales e instituciones que servimos, ayudamos a mantener el estado de derecho, hacer funcionar las ruedas del comercio, detectar actores malintencionados, informar los hechos y proporcionar información confiable y objetiva a personas de todo el mundo. **Sobre nosotros** Thomson Reuters orienta el camino hacia adelante al reunir el contenido confiable y la tecnología que personas y organizaciones necesitan para tomar las decisiones correctas. Servimos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, cumplimiento, gobierno y medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado e insights para empoderar a los profesionales con datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas, y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables. Estamos impulsados por los talentos de 26.000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en que la objetividad, precisión, imparcialidad y transparencia están bajo ataque, consideramos nuestro deber perseguirlas. ¿Suena emocionante? Únete a nosotros y ayúdanos a moldear las industrias que hacen avanzar a la sociedad. Como empresa global, dependemos de los orígenes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para alcanzar nuestros objetivos comerciales. Para asegurarnos de lograrlo, buscamos empleados talentosos y calificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida según la legislación aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales en un entorno libre de drogas. También realizamos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para creencias religiosas firmemente sostenidas de acuerdo con la legislación aplicable. Más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí. Obtén más información sobre cómo protegerte de ofertas de empleo fraudulentas aquí. Más información sobre Thomson Reuters puede encontrarse en thomsonreuters.com.