**Analista de Abastecimiento Tecnológico** ------------------------------- ¿Te entusiasma la posibilidad de aportar tu experiencia a una empresa de clase mundial, líder en el mercado tanto en contenido como en tecnología? Si es así, ¡estamos buscándote! ¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando un Analista de Abastecimiento Tecnológico para colaborar con un grupo altamente calificado de profesionales dentro de la organización de Servicios. Como profesional valorado en nuestro equipo, serás responsable de mantener y gestionar proactivamente la cartera de proyectos de renovación, alineándote con nuestros procesos establecidos. También ayudarás a gestionar solicitudes de nuevas compras y asegurarte de que cumplan con las políticas, procedimientos, herramientas y procesos de compra. **Acerca del puesto** En esta oportunidad como **Analista de Abastecimiento Tecnológico**, tú: * Gestionarás proactivamente las renovaciones asignadas de soporte/mantenimiento tecnológico, asegurando visibilidad con 90 días de antelación respecto a la fecha de vencimiento. Comenzando por validar el inventario con las partes interesadas, hasta la validación del presupuesto, colocación de pedidos, recepción de productos y posterior pago de facturas. * Asegurarás que se sigan las mejores prácticas en la adquisición de bienes o servicios mediante recomendaciones de proveedores, costos y procesos adecuados. * Debes ser capaz de comprender órdenes de compra individuales, acuerdos marco de compra, acuerdos básicos de pedido, etc. * Negociarás precios de mantenimiento con socios o revendedores, superando los objetivos financieros de la empresa. * Mantendrás comunicación con los proveedores durante el proceso de adquisición para garantizar entregas puntuales y cumplir con los requisitos de los documentos de contratación. * Obtendrás ofertas relacionadas con proyectos específicos y renovaciones para las partes interesadas internas. * Iniciarás solicitudes de nuevas compras y obtendrás las aprobaciones financieras necesarias. * Verificarás que exista un MNDA vigente para cada proveedor antes de completar una renovación de soporte. * Validarás todas las cotizaciones u ofertas frente a cualquier precio contractual o tarifas acordadas. * Participarás en equipos de proyecto, trabajando con partes interesadas y gestión de abastecimiento. * Ayudarás a los gestores de abastecimiento en el cierre de contratos o extensiones de renovación. * Crearás/ejecutarás informes de cartera para determinar obligaciones contractuales próximas. * Actuarás como enlace entre la parte interesada y el proveedor para determinar el enfoque óptimo para satisfacer los requisitos comerciales validados. * Proporcionarás retroalimentación a las partes interesadas y a la gerencia sobre el estado de los proyectos e iniciativas. * Ofrecerás educación y orientación a las partes interesadas sobre el valor de adoptar y cumplir con las políticas, procedimientos, herramientas y procesos de compra. **Sobre ti** Eres adecuado para este puesto si tu perfil incluye: * Título universitario. * Dominio fluido del inglés es imprescindible. * Se prefiere experiencia previa de 2 o más años en compras o gestión de proveedores. * Experiencia con sistemas de compras como Ariba, SAP y Fieldglass es un plus. * Experiencia o aptitud para gestionar proyectos o una cartera de iniciativas, con conocimiento general de la tecnología disponible en el entorno del mercado. * Capacidad para negociar con proveedores y partes interesadas internas. * Excelentes habilidades de gestión de relaciones. * Habilidades profesionales de comunicación escrita y verbal. * Alto dominio del paquete Microsoft Office. * Capacidad para colaborar con otros miembros del equipo. * Persona proactiva, con capacidad para obtener resultados bajo cierta dirección y con deseo de aprender nuevas habilidades. * Conocimiento de presupuestos y procesos de facturación. * Capacidad para cumplir plazos ajustados en un entorno dinámico y exigente. * Capacidad para gestionar múltiples proyectos dentro de cronogramas limitados. * Capacidad para gestionar la carga de trabajo de forma independiente. * Apoyarás a miembros senior del equipo para optimizar el proceso de renovación con otros departamentos e implementar mejores prácticas en todas las unidades de negocio. \#LI\-ZM1 **¿Qué hay para ti?** * **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido flexible (2\-3 días por semana en la oficina, dependiendo del puesto) para nuestros roles de oficina, ofreciendo una experiencia perfectamente integrada, conectada digital y físicamente. * **Flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal:** Flex My Way es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudar a gestionar responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a la familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para recargar energías. Esto complementa nuestros arreglos flexibles de trabajo, incluyendo trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, permitiendo a los empleados lograr un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. * **Desarrollo profesional y crecimiento:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparamos a nuestro talento para enfrentar los desafíos del mañana y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa Grow My Way y nuestro enfoque basado en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial. * **Beneficios competitivos en la industria:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días completos de salud mental para toda la empresa, acceso a la aplicación Headspace, ahorro para la jubilación, reembolso de matrículas, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero. * **Cultura:** Reconocida internacionalmente, con reputación galardonada por inclusión y sentido de pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros. Vivimos según nuestros valores: Obsesionarnos por nuestros clientes, Competir para ganar, Desafiar (tu) pensamiento, Actuar rápido / Aprender rápido y Más fuertes juntos. * **Impacto social:** Genera un impacto en tu comunidad a través de nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días pagados anuales para voluntariado, además de oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro bono y en iniciativas de Gobernanza, Medio Ambiente y Asuntos Sociales (ESG). * **Generando un impacto real:** Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, junto con los profesionales e instituciones que servimos, ayudamos a mantener el estado de derecho, impulsar las ruedas del comercio, detectar actores malintencionados, informar los hechos y proporcionar información confiable e imparcial a personas de todo el mundo. **Sobre nosotros** Thomson Reuters guía el camino hacia adelante al reunir el contenido confiable y la tecnología que personas y organizaciones necesitan para tomar las decisiones correctas. Atendemos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, cumplimiento normativo, gobierno y medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado e insights para empoderar a los profesionales con datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas, y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo confiable y noticias. Contamos con el talento de 26.000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en que la objetividad, precisión, equidad y transparencia están bajo ataque, consideramos nuestro deber perseguirlas. ¿Suena emocionante? Únete a nosotros y ayúdanos a moldear las industrias que hacen avanzar a la sociedad. Como empresa global, dependemos de los orígenes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para alcanzar nuestros objetivos empresariales. Para ello, buscamos empleados talentosos y calificados en todas nuestras operaciones alrededor del mundo, independientemente de raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida según la legislación aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un entorno libre de drogas. También realizamos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para creencias religiosas profundamente arraigadas, conforme a la legislación aplicable. Más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí. Obtén más información sobre cómo protegerte de ofertas de empleo fraudulentas aquí. Más información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com.