**Compromiso estimado:** Comienza en 10–15 horas/semana, con posibilidad de escalar a medida que crezcamos en 2026 **Nivel de experiencia:** Senior (8–10+ años) **Puesto a largo plazo** Somos una agencia de marketing digital especializada en ayudar a marcas D2C a crecer mediante SEO, Búsqueda Pagada, optimización con IA/LLM, estrategia de contenidos y mejoras del rendimiento en los principales canales de marketing. Contamos con 13 años de experiencia en el sector. Buscamos un/a **Director/a Digital** que pueda convertirse en el/la socio/a de confianza del propietario/a, alguien que comprenda profundamente la estrategia digital *y* que sea capaz de construir la estructura operativa que garantice una entrega constante y de alta calidad. **Resumen del puesto** Se trata de un puesto híbrido de **liderazgo operativo y estratégico**. Usted nos ayudará a perfeccionar nuestros sistemas, elevar el rendimiento en SEO y Búsqueda Pagada, simplificar los flujos de trabajo, mejorar la visibilidad sobre el trabajo en curso y asegurar que el equipo entregue resultados excepcionales, siempre. Asimismo, asumirá responsabilidades leves en ventas, participará en llamadas seleccionadas con clientes, eliminará obstáculos para los estrategas y contribuirá al mantenimiento y mejora de nuestra infraestructura de informes y operaciones. Si es un/a estratega digital senior al que también le apasionan la excelencia operativa, la construcción de procesos y el liderazgo, esta es la oportunidad ideal. **Principales responsabilidades** **Operaciones e infraestructura de la agencia (50 %)** * **Gestionar ClickUp** de extremo a extremo: configuración, optimización, plantillas, automatizaciones, paneles de control, dependencias, gestión de capacidad y flujos de trabajo habilitados por IA. * Elaborar y mantener **procedimientos operativos estándar (POE), procesos y sistemas internos**, para garantizar una entrega consistente y eliminar ineficiencias. * Mejorar y simplificar los **flujos de trabajo de la agencia**, incluidos los briefings, aprobaciones, transferencias de tareas y entregables. * Reformular y mantener los **sistemas de informes de la agencia**, para asegurar claridad, precisión y utilidad práctica. * Mantener la visibilidad sobre todo el trabajo con clientes, asegurando que **nada pase desapercibido**. * Realizar **revisiones de control de calidad** sobre los entregables para garantizar que el trabajo sea preciso, de alta calidad y esté alineado con la estrategia. * Identificar cuellos de botella operativos y proponer **soluciones basadas en sistemas** que mejoren velocidad, calidad y previsibilidad. * Asistir en la **planificación de la capacidad del equipo** y priorizar adecuadamente las cargas de trabajo. * Liderar la **capacitación del equipo** en procesos, uso de ClickUp y estándares de entrega. **Liderazgo estratégico digital (50 %)** * Proporcionar orientación estratégica avanzada en **SEO y Búsqueda Pagada**, para apoyar a nuestros estrategas de marketing. * Ayudar a desglosar las prioridades de los clientes, eliminar obstáculos estratégicos u operativos y potenciar el rendimiento de los canales. * Participar en llamadas seleccionadas con **clientes**, aportando una perspectiva experta, reforzando nuestra dirección estratégica y brindando mayor confianza a los clientes. * Trabajar directamente con el propietario/a para apoyar el **desarrollo de presentaciones comerciales, la recopilación de datos y el apoyo leve a las ventas**. * Ayudar a evaluar leads entrantes y apoyar conversaciones iniciales de ventas cuando sea necesario. * Apoyar la mejora continua de nuestros marcos estratégicos, plantillas, auditorías y mejores prácticas. **Qué significa el éxito** * Nuestras operaciones internas funcionan sin problemas, con una **entrega predecible y constante**. * El equipo sabe exactamente qué hacer, cuándo hacerlo y cómo hacerlo. * Las cuentas de clientes experimentan una mejora en calidad, comunicación y rendimiento. * Las estrategias de SEO y Búsqueda Pagada se vuelven más precisas, más basadas en datos y más coherentes en toda la agencia. * Los informes se vuelven más ágiles y significativos. * El propietario/a obtiene mayor eficacia organizacional y claridad. * La agencia adquiere mayor madurez operativa, escalabilidad y eficiencia. **Requisitos** * **8–10+ años de experiencia en marketing digital**, con conocimientos profundos en **SEO y Búsqueda Pagada**. * Experiencia demostrable en la construcción o optimización de **operaciones de agencia**, preferiblemente en un entorno de marketing digital. * Dominio de **ClickUp**, incluidos campos personalizados, automatizaciones, paneles de control, vistas, plantillas y diseño de procesos. * Experiencia en la creación de **procedimientos operativos estándar (POE), flujos de trabajo y sistemas operativos** dentro de una agencia. * Conocimiento sólido sobre cómo se integran SEO, Búsqueda Pagada, contenidos y otros canales digitales. * Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para mentorizar, capacitar y colaborar con estrategas y especialistas. * Gran atención al detalle y estilo de liderazgo proactivo. * Capacidad para interactuar con **clientes** cuando sea necesario. * Disposición para trabajar a tiempo parcial (10–15 horas/semana inicialmente), con posibilidad de aumentar las horas. **Habilidades deseables (no obligatorias)** * Familiaridad con herramientas de optimización mediante LLM/IA. * Experiencia implementando flujos de trabajo con IA o agentes dentro de ClickUp u otras herramientas de gestión de proyectos. * Experiencia en control de calidad (QA) en agencias, arquitectura de informes o paneles de análisis. * Experiencia en la tutoría o mentoría de estrategas de nivel intermedio. **Para quién NO está destinado este puesto** * Candidatos junior o de nivel intermedio. * Especialistas que únicamente deseen ejecutar tareas de SEO/PPC. * Gestores de proyectos sin experiencia profunda en estrategia de marketing. * Candidatos que no disfruten elaborando POE, sistemas o documentación de procesos. **NO PRESENTE SU CANDIDATURA AQUÍ** Si está interesado/a en este puesto, realice lo siguiente: * Envíe un correo electrónico a employment@stryde.com * Adjunte su currículum (en inglés) * Grabe un video en Loom (en inglés) y agregue la URL al correo electrónico: en el video, preséntese y explique por qué considera que es el/la candidato/a ideal para este puesto. Tipos de empleo: A tiempo parcial, Contrato Duración del contrato: 12 meses Remuneración: Desde 500,00 USD por hora Horas previstas: 10 horas por semana Ubicación laboral: Remota