Resumen: Reuters busca un/a Ejecutivo/a de Operaciones de Datos para gestionar contratos SPEX, garantizar la precisión de los datos en Cvent, gestionar las comunicaciones con los patrocinadores y ejecutar la validación de datos. Aspectos destacados: 1. Gestionar contratos SPEX de extremo a extremo y ser responsable de la gestión SPEX en Cvent 2. Actuar como contacto principal para los patrocinadores y ejecutar la limpieza/validación de datos 3. Configurar seminarios web, gestionar los datos posteriores al seminario web y ejecutar la conversión de delegados ¿Le entusiasma la oportunidad de aportar su experiencia a una empresa de clase mundial líder tanto en contenidos como en tecnología? Si es así, ¡estamos buscando a usted! ¡Únase a nuestro equipo! Reuters busca un/a Ejecutivo/a de Operaciones de Datos con ganas de aprender y comenzar una carrera en un entorno global dinámico. **Acerca del puesto:** Como **Ejecutivo/a de Operaciones de Datos**, sus principales responsabilidades serán: * Gestionar **contratos SPEX de extremo a extremo**, incluidas las revisiones contractuales, la confirmación de pases, el seguimiento de entregas y la incorporación de los detalles SPEX por evento * Ser responsable de la **gestión SPEX en Cvent**, asegurando una configuración precisa, actualizaciones y coherencia de los datos entre eventos * Actuar como **punto de contacto principal para los patrocinadores**, resolviendo consultas sobre el portal, realizando el seguimiento de pases y subiendo los logotipos de los patrocinadores * Ejecutar actividades de **limpieza y validación de datos** para mantener precisos y fiables los datos de eventos y delegados * Seguir y gestionar los **requisitos dietéticos y de accesibilidad**, asegurando que todas las necesidades de los delegados queden debidamente registradas * Configurar **seminarios web**, gestionar la recopilación de datos posteriores al seminario web y elaborar informes finales * Ejecutar **campañas de conversión de delegados gratuitos**, incluidas las confirmaciones por correo electrónico y teléfono, y mantener informes de seguimiento actualizados **Acerca de usted:** -------------- Para tener éxito como **Ejecutivo/a de Operaciones de Datos**, probablemente cuente con: * Una formación académica **relacionada con TI** (por ejemplo, Tecnologías de la Información, Sistemas Informáticos, Datos o similares), con capacidad para aprender rápidamente y navegar sistemas y herramientas complejas, y **aproximadamente 6–12 meses de experiencia en gestión de bases de datos o manejo de datos** * Experiencia previa con **plataformas de gestión de sitios web o eventos** (se ofrece formación), considerándose una ventaja contar con dicha experiencia * Experiencia en **atención al cliente** en un entorno profesional, con confianza para interactuar por correo electrónico y teléfono * Excelentes habilidades de **gestión del tiempo y multitarea**, capaz de manejar múltiples prioridades simultáneamente * Excelentes habilidades de **comunicación escrita y verbal**, con un alto nivel de organización y atención al detalle * Una actitud proactiva y orientada a la acción (**«puedo hacerlo»**), sólidas capacidades de resolución de problemas, buen juicio y capacidad para colaborar eficazmente con distintos equipos * Tenga en cuenta que este no es un puesto de analista de datos. \#LI\-FP2 **¿Qué le ofrecemos?** * **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno flexible de trabajo híbrido (2–3 días a la semana en la oficina según el puesto) para nuestros puestos basados en oficina, garantizando al mismo tiempo una experiencia perfectamente integrada, tanto digital como física. * **Flexibilidad y equilibrio entre la vida personal y profesional:** Flex My Way es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudarle a gestionar sus responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a su familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para descansar y recargar energías. Esto complementa nuestros acuerdos flexibles de trabajo, incluida la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, lo que permite a los empleados lograr un mejor equilibrio entre su vida personal y profesional. * **Desarrollo y crecimiento profesional:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de competencias, preparamos a nuestros talentos para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestros programas Grow My Way y nuestro enfoque centrado en las competencias garantizan que tenga las herramientas y conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro impulsado por la inteligencia artificial. * **Beneficios competitivos a nivel sectorial:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días de salud mental remunerados a nivel corporativo, acceso a la aplicación Headspace, ahorro para la jubilación, reembolso de matrícula universitaria, programas de incentivos para empleados y recursos destinados al bienestar mental, físico y financiero. * **Cultura:** Reconocida internacionalmente y galardonada por su reputación en materia de inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre la vida personal y profesional, entre otros aspectos. Vivimos según nuestros valores: Obsesionarnos con nuestros clientes, Competir para ganar, Cuestionar (su) pensamiento, Actuar rápido / Aprender rápido y Más fuertes juntos. * **Impacto social:** Genere un impacto en su comunidad mediante nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días remunerados de voluntariado al año y oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG). * **Generar un impacto real en el mundo:** Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, con los profesionales y las instituciones a las que servimos, contribuimos al mantenimiento del estado de derecho, al impulso de la actividad comercial, a la identificación de malos actores, a la difusión de los hechos y a la provisión de información fiable e imparcial a personas de todo el mundo. **Acerca de nosotros** Thomson Reuters orienta el camino hacia adelante al reunir los contenidos y tecnologías de confianza que las personas y organizaciones necesitan para tomar las decisiones adecuadas. Brindamos servicios a profesionales del ámbito jurídico, fiscal, contable, de cumplimiento normativo, gubernamental y periodístico. Nuestros productos combinan software altamente especializado y análisis expertos para dotar a los profesionales de los datos, la inteligencia y las soluciones necesarias para tomar decisiones fundamentadas, y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias de confianza. Contamos con el talento de 26 000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y desarrollarse profesionalmente en entornos laborales flexibles. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la imparcialidad y la transparencia están siendo cuestionadas, consideramos nuestra obligación perseguirlas. ¿Le parece emocionante? Únase a nosotros y ayude a moldear las industrias que impulsan a la sociedad hacia adelante. Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, las perspectivas y las experiencias de todos nuestros empleados para alcanzar nuestras metas empresariales. Para garantizarlo, buscamos empleados talentosos y calificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de su raza, color, sexo/género, incluido el embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, condición de ciudadano/a o veterano/a, u otra categoría protegida conforme a la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y mantiene un entorno libre de drogas. También realizamos adaptaciones razonables para personas con discapacidades calificadas y para creencias religiosas profundamente arraigadas, de conformidad con la ley aplicable. Más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí. Más información sobre cómo protegerse de anuncios fraudulentos de empleo aquí. Más información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com