Supervisor de Producción Manufacturera

Descripción

Resumen: Únase a un equipo dinámico de fabricación como Supervisor de Producción, impulsando la excelencia operativa, liderando equipos y fomentando la mejora continua en un entorno acelerado. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar equipos de producción de alto rendimiento 2. Impulsar la excelencia operativa y las iniciativas de mejora continua 3. Entorno laboral colaborativo y dinámico Descripción del puesto: **Supervisor de producción** ------------------------- Únase a nuestro dinámico equipo de fabricación como **supervisor de producción** e impulse la excelencia operativa en la planta. Buscamos un líder apasionado que se desempeñe excepcionalmente en entornos acelerados, disfrute trabajar estrechamente con personas y procesos, y esté comprometido con lograr resultados mientras desarrolla equipos de alto rendimiento.### **¿Qué hará usted?** * Ejecutar el plan de producción para cumplir con los compromisos de entrega y las expectativas del cliente * Liderar y gestionar equipos de producción (aproximadamente 30 empleados por turno, distribuidos en 3 turnos), garantizando la seguridad, la calidad y la productividad * Asignar y gestionar eficazmente los recursos (personas y máquinas) para alcanzar las metas de producción * Impulsar la **Gestión de Intervalos Cortos (SIM)** y supervisar los indicadores clave de desempeño (KPI), identificando obstáculos y aplicando acciones correctivas oportunas * Asegurar el cumplimiento de los **estándares de seguridad**, promoviendo una sólida cultura de seguridad personal y operativa * Supervisar los **procesos de aseguramiento de la calidad** y garantizar el cumplimiento de las especificaciones y normas * Supervisar los indicadores clave de desempeño (calidad, entrega, costos) y tomar decisiones basadas en datos para corregir desviaciones * Apoyar y validar las **actividades de mantenimiento autónomo** para garantizar la confiabilidad del equipo * Colaborar transversalmente con Ingeniería de Fabricación, Cadena de Suministro y otros equipos para optimizar las operaciones * Liderar iniciativas y proyectos de mejora continua para incrementar la eficiencia y reducir los desperdicios * Mantener un seguimiento cercano con los clientes internos y las partes interesadas ### **¿Qué le permitirá tener éxito?** * Experiencia mínima de **1 año o más liderando equipos**, preferiblemente en un entorno manufacturero (preferiblemente en la industria metalomecánica) * Gran pasión por las **operaciones en planta** y el liderazgo de personas * Experiencia comprobada gestionando **KPI de producción, proyectos de mejora continua y resolución de problemas** * Experiencia práctica con **equipos/procesos de producción** (chapa metálica, barras colectoras o similares constituyen un plus) * Capacidad para gestionar **eficazmente los recursos humanos y de maquinaria**, incluida la comparación de referencias entre plantas * Conocimientos sobre **sistemas e indicadores de calidad**, con sólidas habilidades para la toma de decisiones * Experiencia en entornos **ETO / OFO** es un plus * Nivel de inglés **avanzado o intermedio-avanzado** * Fuerte espíritu de trabajo en equipo, adaptabilidad y disposición para trabajar en turnos rotativos ### **Entorno y horario de trabajo** * 3 turnos rotativos: * De lunes a sábado (1.er y 2.º turnos), de lunes a viernes (3.er turno) (Cualificaciones en inglés externas): ### **¿Qué beneficios obtendrá?** * Oportunidad de liderar y desarrollar equipos de producción de alto rendimiento * Exposición a diversos procesos de fabricación e iniciativas de mejora continua * Un entorno laboral colaborativo y dinámico centrado en la innovación y la excelencia operativa * Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una organización global * La posibilidad de generar un impacto tangible en la eficiencia de la producción, la calidad y la satisfacción del cliente **¡Conozcámoslo! Postule hoy mismo.** (Descripción institucional en inglés externa): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que conviertan las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de 40 000 millones de euros \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este anuncio permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades equitativas de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todos los individuos calificados, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*