Coordinador de relaciones laborales

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador de Relaciones laborales (ABOGADO LABORAL) para gestionar relaciones laborales, desvinculaciones, medidas disciplinarias y cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Coordinar las relaciones laborales y procesos de desvinculación 2. Asesorar en mejores prácticas de relaciones laborales 3. Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo Grupo Empresarial especialista en dar soluciones integrales que combinan infraestructura, tecnología y talento, habilitamos operaciones remotas con eficiencia, flexibilidad y enfoque estratégico” Coordinador de Relaciones laborales (ABOGADO LABORAL) Requisitos: Licenciatura concluida en Derecho (Título y cédula) Experiencia: 2-3 años de experiencia en el puesto, desempeñándose en empresa o corporativo. Actividades: Coordinar las relaciones laborales dentro de la empresa Trato con Dirección Realizar procesos de desvinculación. Implementar y dar seguimiento a medidas disciplinarias. Calcular finiquitos Elaboración de reportes mensuales Asesorar a las áreas operativas sobre mejores prácticas en relaciones laborales. Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y demás normativas aplicables. Elaboración y aplicación de actas administrativas y medidas correctivas. Administración de procesos de baja y desvinculación laboral. Prevención de riesgos laborales mediante acciones correctivas y acompañamiento operativo. Ofrecemos: 1. Sueldo de 20,000 netos 2. Prestaciones de ley Horario: Lunes a Viernes de 9 a 7. Dirección para laborar: Eje Central Lázaro Cárdenas 911, Del, Vértiz Narvarte, Benito Juárez, 03600 Ciudad de México. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, relations, rrpp