**Objetivo del puesto** Garantizar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos, manteniendo orden, comunicación efectiva y cumplimiento estricto de políticas. Buscamos una persona con actitud positiva, iniciativa y compromiso, pero también con firmeza, responsabilidad y cero tolerancia al desorden. **Responsabilidades principales** * Ejecutar los procesos del área de RH en tiempo y forma. * Gestionar y mantener actualizados los expedientes de personal. * Elaborar reportes precisos, completos y entregados puntualmente. * Asegurar la correcta aplicación de políticas internas y comunicar actualizaciones. * Dar seguimiento a incidencias, movimientos de personal y documentación. * Ofrecer atención respetuosa y clara a colaboradores y jefes directos. * Resolver problemas con criterio propio. * Desarrollo de la cultura laboral de la empresa. * Fomentar la comunicación y relación entre supervisores, encargados, trabajadores y directivos. * Coordinar capacitaciones. * Seguimiento a Seguridad e Higiene dentro de la empresa. * Participar en proyectos de mejora continua y apoyar áreas relacionadas. **Requisitos del puesto** * Experiencia mínima de *3* años en Recursos Humanos o puesto similar. * Conocimiento sólido de procesos administrativos, incidencias y documentación. * Capacidad para trabajar bajo presión, priorizar y cumplir fechas límite. * Comunicación clara, trato profesional y actitud de servicio. * Organización impecable. **Competencias clave** * Responsabilidad absoluta. * Atención al detalle. * Toma de decisiones. * Confidencialidad. * Trabajo colaborativo. * Disciplina y constancia. **Ofrecemos** * Sueldo competitivo. * Prestaciones de ley y superiores. * Ambiente profesional, respetuoso y orientado a resultados. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $10,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Horarios flexibles * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial