Coordinador de Ventas de Idiomas

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca Coordinador Corporativo de Venta de Idiomas con liderazgo y enfoque a resultados para ejecutar estrategias de ventas, gestionar equipos y asegurar el cumplimiento de metas. Puntos Destacados: 1. Liderazgo y gestión de equipo 2. Estrategia y resultados comerciales 3. Opciones de crecimiento profesional UNIVERSIDAD ETAC CAMPUS COACALCO SOLICITA: Coordinador Corporativo de Venta de Idiomas Requisitos: Lic. Concluida (Titulo y cédula) Exp: Manejo de gente Exo 4 años en ventas Manejo del idioma ingles (preferente) Perfil: Trabajo bajio presión Liderazgo Toma de decisiones Enfocado a resultados Comunicación Asertiva Funciones: **Estrategia y resultados comerciales** * Ejecutar la estrategia nacional de ventas. * Asegurar el cumplimiento de metas de ingresos y número de inscritos. * Monitorear indicadores clave (conversión, ticket promedio, prospección). **‍‍ Liderazgo y gestión de equipo** * Garantizar la cobertura completa de la plantilla en campus. * Coordinar procesos de reclutamiento, onboarding y capacitación. * Desarrollar al equipo mediante coaching y seguimiento de desempeño. * Fomentar una cultura de trabajo enfocada a resultados. * **️ Operación y control** * Supervisar el proceso completo de venta e inscripción. * Asegurar el correcto uso de plataformas como Campus Solutions. * Coordinarse con áreas internas para garantizar la operación. **Reporteo y análisis** * Generar reportes de ventas, productividad y desempeño. * Analizar información para la toma de decisiones estratégicas. Presentar resultados a nivel dirección. * Ofrecemos: Sueldo base mensual bruto: $19,000 Prestaciones de ley Bono por resultados Vales de despensa a partir del 4to mes ($1,700\) Opciones de crecimiento Horario laboral: Lunes a viernes de 9 a 19 horas y sabado de 9 a 15 horas La zona de trabajo en de manera presencial es Coacalco **Estrategia y resultados comerciales** * Ejecutar la estrategia nacional de ventas. * Asegurar el cumplimiento de metas de ingresos y número de inscritos. * Monitorear indicadores clave (conversión, ticket promedio, prospección). **‍‍ Liderazgo y gestión de equipo** * Garantizar la cobertura completa de la plantilla en campus. * Coordinar procesos de reclutamiento, onboarding y capacitación. * Desarrollar al equipo mediante coaching y seguimiento de desempeño. * Fomentar una cultura de trabajo enfocada a resultados. * **️ Operación y control** * Supervisar el proceso completo de venta e inscripción. * Asegurar el correcto uso de plataformas como Campus Solutions. * Coordinarse con áreas internas para garantizar la operación. **Reporteo y análisis** * Generar reportes de ventas, productividad y desempeño. * Analizar información para la toma de decisiones estratégicas. * Presentar resultados a nivel dirección.