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Resumen: Como Gerente de Nómina, usted será responsable de procesar con precisión la nómina para múltiples propiedades, garantizando el cumplimiento de las normativas y manteniendo la confidencialidad. Aspectos destacados: 1. Apoyar tres propiedades en el procesamiento de nómina y el cumplimiento normativo. 2. Garantizar la precisión de los sistemas de nómina y la entrada de datos en los sistemas de información de recursos humanos (HRIS). 3. Mantener la confidencialidad relacionada con la información de nómina y beneficios. Descripción de la empresa Ennismore es una empresa creativa de hostelería con un colectivo global de marcas emprendedoras y creadas por fundadores, cuyo propósito constituye su esencia. Está integrada por tres unidades comerciales que comprenden 17 marcas; más de 180 hoteles y complejos turísticos operativos, más de 90 locales emblemáticos, y más de 300 restaurantes y bares. Ennismore coloca la innovación en el centro de todo lo que hace, contando con cuatro estudios especializados internos: un estudio creativo de diseñadores de interiores y gráficos; un laboratorio de innovación tecnológica y de productos digitales; y una unidad de asociaciones y colaboraciones. Ennismore se compromete a generar un impacto positivo en el mundo, centrándose especialmente en la creación de comunidades inclusivas entre sus equipos y en los lugares donde opera. Descripción del puesto **Qué hará usted...** Como **Gerente de Nómina**, usted apoyará a tres propiedades: Hyde Ciudad de México Reforma, Mama Shelter Roma y Mondrian Ciudad de México Condesa. Como miembro clave de nuestro departamento de Nómina, será responsable de procesar la nómina de estas propiedades alineándose con las normas y regulaciones aplicables. * Procesará la nómina. * Comprenderá y podrá comunicar los procedimientos de nómina a los miembros del equipo. * Asegurará que todas las aprobaciones de tarjetas de horas y de tiempo libre remunerado (PTO) estén completas antes de iniciar el proceso de nómina. * Subirá todos los archivos de propinas enviados por los equipos de Alimentos y Bebidas de las propiedades, según corresponda. * Cuestionará e informará toda información incorrecta o dudosa recibida por el departamento. * Garantizará la precisión de todos los sistemas de nómina y de la entrada de datos en otros sistemas de información de recursos humanos (HRIS). * Asegurará la documentación y las aprobaciones adecuadas previas al procesamiento de la nómina. * Garantizará la confidencialidad relacionada con la información de nómina y beneficios. * Procesará cheques manuales según sea necesario y asegurará que el efectivo correspondiente a dichos cheques quede debidamente registrado. * Recibirá y codificará todos los Formularios de Acción Personal (PAF) aprobados. * Será responsable de cumplir y hacer cumplir los procedimientos operativos estándar (SOP), procedimientos y políticas contables/nominales. * Será responsable de mantener una comunicación eficaz con los contadores, controladores, equipo financiero y equipo de Personas y Cultura respecto a consultas, incidencias, posibles problemas y correcciones de nómina. * Será responsable de mantener buenas relaciones con otros departamentos mediante una comunicación constante. * Será responsable de seguir, apoyar y cumplir todas las políticas y procedimientos de recursos humanos. * Estará dispuesto a participar en reuniones y/o funciones extracurriculares que contribuyan al ánimo del personal, por ejemplo: asistir a reuniones del hotel. * Todas las demás responsabilidades asignadas relacionadas. * Otras funciones según se requieran. Requisitos **Sobre usted:** * Tiene experiencia previa en nómina. Será un valor añadido contar con experiencia previa en nómina en el sector hotelero. * Conocimientos y experiencia en la Suite Microsoft Office y en sistemas de información de recursos humanos (HRIS); se prefiere Abhril. * Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. * Capacidad para seguir instrucciones con precisión, así como para organizar, dirigir y gestionar tareas y proyectos, trabajar de forma independiente y demostrar buen criterio. * Capacidad para interactuar eficazmente con diversos profesionales de distintos niveles dentro de la organización. Establecer y mantener relaciones de trabajo con miembros del equipo y proveedores por igual. * Capacidad para mantener la confidencialidad. * Usted actúa. Lleva a cabo las tareas. Resuelve los problemas. * Posee un excelente sentido del detalle y sigue de cerca cualquier proyecto. * Es un experto en la realización simultánea de múltiples tareas y cuenta con excelentes habilidades organizativas. * Se levanta cada mañana con energía y entusiasmo por lo que hará ese día. * Es humilde. No hay egos ni dramas. * Tiene la capacidad para trabajar en horarios variables, incluidos fines de semana, tardes y festivos, cuando sea necesario. Los hoteles funcionan las 24 horas del día y nuestro equipo es la prioridad; ¡asegurarse de que todos reciban su salario a tiempo será su responsabilidad! Información adicional **¿Qué le ofrece esto...?** * La oportunidad de iniciar una emocionante carrera en una empresa en pleno despegue. * Los valores de Ennismore y su entorno de rápido crecimiento. * Muchas oportunidades de progresar y cambiar de rumbo como parte de una familia global de marcas. * La oportunidad de ser usted mismo y colaborar con otras mentes brillantes en una cultura abierta e innovadora que valora la creatividad. * La oportunidad de desafiar lo establecido y trabajar en un entorno gratificante, construyendo marcas globales. * Oportunidades de aprendizaje para ampliar su conjunto de habilidades y desarrollo que le ayude a pensar, crear y prosperar en su trabajo
