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Ayudamos a las empresas a garantizar cada etapa de su cadena de suministro mediante inspecciones de calidad, auditorías de proveedores, certificaciones y ensayos en laboratorio, todo ello impulsado por nuestra inteligente plataforma digital.\n\n\nNuestro equipo de 5 000 QIMers (y creciendo) en 40 oficinas y laboratorios comparte una pasión común por la innovación y la integridad, y se guía diariamente por los valores de QIMA en todas las decisiones que tomamos. Creemos firmemente en el trabajo que realizamos y en lograr una diferencia positiva en el mundo. ¿Te gustaría formar parte de esto?\n\n\nNuestra División de Bienes de Consumo está dedicada a ayudar a marcas, minoristas y fabricantes de todo el mundo a entregar a sus consumidores productos seguros, de calidad y fabricados éticamente. Cada día, nuestros inspectores, auditores y técnicos de laboratorio aplican su experiencia para proteger los productos que utilizas diariamente en tu hogar: desde ropa y calzado hasta juguetes y artículos para bebés, pasando por electrónica, electrodomésticos y muebles.\n\n **Descripción del puesto** \n\nReportando directamente al Gerente de RR.HH., tus responsabilidades serán:\n\n* Gestionar el ciclo de reclutamiento para puestos desde pasantes hasta gerentes en la Unidad de Negocio de QIMA México.\n* Garantizar un flujo constante de candidatos mediante la publicación de vacantes, tanto interna como externamente, y asegurar un proceso fluido para todos los gerentes y candidatos.\n* Identificar nuevos canales de captación para apoyar los diversos flujos de reclutamiento y necesidades de talento en toda la empresa.\n* Impulsar activamente todos los canales de captación, incluidas las referencias de empleados, la optimización de proveedores, la contratación en campus universitarios, etc.\n* Asegurar una incorporación fluida de los nuevos empleados y seguir periódicamente sus necesidades de desarrollo profesional.\n* Mantener la base de datos del sistema de RR.HH.: registro de nuevos empleados, movilidad interna y proceso de salida.\n* Apoyo administrativo: gestionar los contratos laborales y supervisar el proceso de nómina para una de nuestras entidades legales del grupo.\n* Impulsar proyectos de compromiso de los empleados.\n\n \n\n**Requisitos** \n\n* Titulado universitario (licenciatura o maestría) en Recursos Humanos, Psicología o Administración de Empresas.\n* Primera experiencia exitosa en una función generalista de RR.HH. o de reclutamiento (ya sea como pasante o en empleo a tiempo completo).\n* Estilo personal cercano y habilidades efectivas de análisis de problemas.\n* Alta motivación para alcanzar objetivos exigentes y manejar la presión en un entorno laboral dinámico.\n* Excelente dominio del español e inglés.\n\n \n\n**Información adicional** **Compensaciones:**\n\n* Salario bruto mensual: $12 000 MXN\n* Bonificación por desempeño al cumplir los KPI.\n* Prestaciones de ley\n\n\n\t+ 30 días de aguinaldo\n* Ubicación del puesto: Lomas de Sotelo, Miguel Hidalgo, Ciudad de México.","price":"12,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768300668851","seoName":"talent-acquisition-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepexpan/cate-program-project-management/talent-acquisition-analyst-6506248561305912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"be42bccd-80b3-4dc3-a6ee-41c09fd5ccfe","sid":"8d617fe0-78e1-4c4d-9039-d6028b30b894"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768300668851,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Monte Casino 100, Molino del Rey, Miguel Hidalgo, 11100 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6506248555136212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager Senior","content":"**Staff Selection busca Project Manager Senior en Reforma \\- Miguel Hidalgo, Ciudad de México**\n-----------------------------------------------------------------------------------------------\n\n\n\nImportante empresa dedicada a la **fabricación de muebles** para el sector **Retail** requiere: **Project Manager Sr.**\n\n **Escolaridad:** Lic. y/o Ing. 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Aporta tus habilidades únicas para ayudarnos a mantener la calidad de nuestros juegos en el nivel más alto posible. \n\nQué harás:* Dirigir el desarrollo, mantenimiento y ejecución de casos de prueba, herramientas y documentación.\n* Liderar el desarrollo de la estrategia de aseguramiento de la calidad (QA) para juegos AAA o varios juegos más pequeños.\n* Desarrollar diseños de pruebas elegantes que identifiquen y eliminen problemas de testabilidad, a lo largo de múltiples lanzamientos del producto.\n* Optimizar y reutilizar pruebas, e invertir únicamente en nuevas pruebas que generen la máxima eficiencia, efectividad y retorno de la inversión (ROI).\n* Asegurar que el equipo proporcione estimaciones precisas de tiempo, establezca prioridades de trabajo y realice cambios y compensaciones en el proyecto para lograr un lanzamiento exitoso.\n* Identificar y resolver conflictos dentro del equipo, asignar tareas para maximizar la eficiencia del equipo y mantener al equipo enfocado en sus prioridades actuales.\n* Sentir orgullo y responsabilidad personal por la calidad integral del juego, su completitud y la experiencia resultante del usuario.\n* Colaborar con los clientes en la planificación de los requisitos de prueba.\n* Demostrar un alto nivel de profesionalismo tanto interna como externamente, representando a la empresa ante los clientes y en foros públicos.\n* Gestionar el personal asignado al proyecto (recursos) y las tareas del proyecto.\n\n \n\nPara tener éxito, deberás contar con:* Título universitario en Programación, Diseño, Ciencias de la Computación o Ingeniería Informática (o experiencia equivalente).\n* Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando pruebas de múltiples juegos lanzados en diversas plataformas.\n* Experiencia liderando y desarrollando equipos.\n* Excelentes habilidades interpersonales, colaboración transversal entre grupos a todos los niveles, y capacidad para manejar la ambigüedad y gestionar múltiples prioridades simultáneamente.\n* Experiencia con marcos de automatización, herramientas y scripts.\n* Conocimientos prácticos sobre diseño de casos de prueba, diseño técnico e implementación, calidad y validación de pruebas, experiencia en gestión del ciclo de vida del producto y lanzamiento de productos.\n* Experiencia elaborando análisis de ROI y justificaciones de costos para presentaciones a nivel ejecutivo.\n* Disposición para viajar por todo el mundo y mantener un horario flexible ajustado a las necesidades actuales del programa/empresa.\n* Capacidad para coordinar las responsabilidades especializadas requeridas entre los equipos de QA, mientras se gestiona directamente un equipo de líderes, brindando una dirección y motivación constantes.\n* Conocimientos en localización de videojuegos y pruebas de aseguramiento de la calidad lingüística (LQA) son un plus.\n* Conocimientos en procesos de ingeniería de audio son un plus.\n* Conocimientos en servicios web y temas relacionados como seguridad, interdependencia, capacidad, monitoreo y pruebas de continuidad del negocio (BCP) son un plus.\n\n \n\nA cambio, puedes esperar:* Remuneración competitiva basada en el trabajo que realizarás aquí, no en tu salario anterior.\n* Cobertura médica para ti y tu familia.\n* Acceso gratuito a la Plataforma de Bienestar para Empleados y al Programa de Asistencia para Empleados de Lionbridge, para apoyar tanto tu salud física como mental.\n* Orientación profesional con oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo, respaldadas por los programas de Movilidad Interna y Bonos por Referencia de Lionbridge.\n\n \n\nSobre nosotros: \n\nLionbridge Games ofrece la experiencia de juego que imaginas a cualquier audiencia global. Nuestros apasionados jugadores globales ayudan a dar vida a cada aspecto de tu juego, sin compromisos. Nuestros servicios incluyen diseño narrativo, localización de videojuegos, grabación de doblaje, subtitulado, pruebas de aseguramiento de la calidad y servicios de experiencia del jugador. Lionbridge aporta las pruebas de mayor calidad y precisión a cada juego que desarrolles, en cualquier lugar donde se juegue. \n\nTodos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. \n\nEl candidato seleccionado deberá superar una verificación de antecedentes penales satisfactoria para Lionbridge. Un antecedente penal no constituye automáticamente una causa de exclusión para el empleo en Lionbridge; se considerará la naturaleza del puesto, la gravedad del delito y la fecha de la condena. \n\nEl candidato seleccionado deberá superar una verificación de antecedentes penales satisfactoria para Lionbridge. Un antecedente penal no constituye automáticamente una causa de exclusión para el empleo en Lionbridge; se considerará la naturaleza del puesto, la gravedad del delito y la fecha de la condena. \n\nRompiendo barreras. 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El candidato ideal contará con una sólida experiencia en AdTech, un conocimiento experto de la publicidad digital y excelentes habilidades técnicas. 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P.º de la Reforma 2360, Lomas Altas, Miguel Hidalgo, 11950 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6505218722585912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Asociado de Entrega","content":"**Qué esperar**\nEl Gerente de Entrega en Tesla está a la vanguardia de la entrega de experiencias excepcionales al cliente, el fomento del desarrollo del equipo y la supervisión de las operaciones diarias de entrega de vehículos. El éxito en este puesto exige logros constantes en satisfacción del cliente, gestión del equipo, operaciones y objetivos financieros.\n\n\nEl candidato ideal combina agudeza técnica para una comunicación eficaz, sólidas habilidades de gestión del tiempo y una pasión por liderar cambios transformadores. Para prosperar en Tesla, debe ser energético, altamente organizado y profundamente comprometido con la energía sostenible. Aunque se valoran las contribuciones individuales, el trabajo en equipo es crucial para alcanzar el más alto nivel de éxito. El reconocimiento está reservado para quienes empoderan a su equipo y contribuyen al éxito colectivo.\n\n**Qué hará**\n* Liderar al Equipo de Preparación de Vehículos para Entrega y gestionar la documentación\n* Gestionar tareas y proyectos relacionados con la preparación de vehículos, incluidos, entre otros, la coordinación del movimiento de vehículos en los patios y bahías de entrega, el seguimiento del cronograma de entregas, las reparaciones de vehículos, el desempeño de los detallistas, la organización y mantenimiento del patio, y el apoyo a los coordinadores\n* Cumplir y superar los indicadores clave de desempeño (KPI) y colaborar para alcanzar las metas de ventas y entregas, así como los requisitos de resultados y gastos (P&L) correspondientes a la ubicación respectiva\n* Mediar y resolver proactivamente cualquier inquietud del cliente relacionada con la preparación y calidad del vehículo\n* Reclutar, capacitar y desarrollar al equipo directivo y a los empleados, asegurando que todos los puestos se cubran oportunamente\n* Brindar retroalimentación periódica a todos los empleados y garantizar el cumplimiento por parte de estos de las políticas de Tesla, el código de vestimenta y las normas de presentación personal\n* Garantizar que el mantenimiento de las instalaciones y la presentación del salón de exhibición cumplan con los estándares de marca y controlar los gastos de la tienda, esforzándose continuamente por reducirlos\n**Qué aportará**\n* Título universitario, 2+ años de experiencia aplicable, historial comprobado de cumplimiento o superación de objetivos en una industria centrada en el servicio, o experiencia equivalente\n* Capacidad comprobada para liderar equipos de campo, técnicos de reparación o de fabricación en un entorno acelerado y basado en tecnología, con fuertes responsabilidades ante el cliente\n* Excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo y resolución de problemas, y aplicación ética de los estándares de Tesla\n* Capacidad para desarrollar relaciones colaborativas como socio bien considerado y de confianza\n* Capacidad para trabajar en horarios vespertinos, fines de semana y días festivos en un entorno minorista\n* Licencia de conducir válida requerida\n\n\nTesla es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa y está comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo. 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Innovamos con audacia, defendemos el progreso y actuamos con rapidez como líder mundial en cuidado ocular. Aquí, se reconocerá su contribución y obtendrá oportunidades para desarrollar su carrera como nunca antes. Juntos, vamos más allá para generar un impacto en la vida de nuestros pacientes y clientes. Fomentamos una cultura inclusiva y buscamos personas diversas y talentosas que se unan a Alcon. \n\nComo Asociado Senior I en Gestión de Cartera de I+D, que apoya a la organización de Investigación y Desarrollo, se confiará en usted para apoyar la ejecución de la cartera y las actividades de gobernanza de proyectos que permiten la entrega eficiente de iniciativas de I+D. Este puesto colabora transversalmente para garantizar que los proyectos se planifiquen, supervisen y comuniquen de forma efectiva en toda la organización. \n\nEn este puesto, un día típico incluirá:* Apoyar la gestión del ciclo de vida de productos (LCM) y las iniciativas de cartera en I+D mediante una planificación, programación y seguimiento eficaces de proyectos.\n* Mantener y actualizar herramientas integradas de gestión de proyectos y recursos para garantizar la visibilidad en múltiples iniciativas.\n* Supervisar cronogramas de proyectos, riesgos y asignación de recursos, escalando problemas y proponiendo acciones correctivas según sea necesario.\n* Preparar actualizaciones de estado de proyectos, paneles de control e informes para foros de gobernanza y comités directivos.\n* Colaborar con partes interesadas transversales para facilitar la alineación, la priorización y la ejecución de las estrategias de cartera.\n\n\nLO QUE APORTARÁ A ALCON:* Título universitario en Ingeniería, Ciencias de la Vida, Administración de Empresas o campo relacionado.\n* 3 o más años de experiencia en gestión de proyectos, apoyo a carteras o funciones similares a las de una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO).\n* Experiencia práctica con herramientas de programación de proyectos y gestión de recursos (se prefiere Microsoft Project).\n* Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente con un enfoque estructurado y orientado al detalle.\n* Excelentes habilidades comunicativas para interactuar con partes interesadas en distintos niveles organizacionales.\n* Se prefiere ampliamente experiencia en entornos farmacéuticos, de dispositivos médicos o regulados.\n* Se requiere dominio del inglés (hablado y escrito).\n\n\nCÓMO PUEDE DESTACAR EN ALCON:* Trabajar en un entorno de I+D de alto impacto que apoya productos que mejoran la salud ocular global.\n* Obtener exposición a la gestión de carteras, la gobernanza y la colaboración transversal dentro de una organización global.\n* Desarrollar sus capacidades en gestión de proyectos en un entorno estructurado pero dinámico, junto a líderes y equipos experimentados.\n\n \n\nCarreras en Alcon \n\nVea su impacto en alcon.com/careers\nATENCIÓN: Empleado/Trabajador Temporal Actual de Alcon\nSi actualmente es un empleado activo/trabajador temporal en Alcon, haga clic en el enlace correspondiente a continuación para postularse en el sitio de Carreras Internas.\nBuscar empleos para empleados\nBuscar empleos para trabajadores temporales \n\nAlcon es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y se enorgullece de mantener un entorno diverso; nuestras políticas prohíben expresamente la discriminación en procesos de reclutamiento, contratación, capacitación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil o militar, discapacidad o cualquier otro estatus legalmente protegido.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768220212443","seoName":"r-and-d-lcm-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepexpan/cate-program-project-management/r-and-d-lcm-project-manager-6505218719270712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e0de78cf-8b92-4c5d-9e88-f09e664e7e64","sid":"8d617fe0-78e1-4c4d-9039-d6028b30b894"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768220212443,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cl. 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Este puesto exige una sólida experiencia en gestión técnica de proyectos, un profundo conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de IA y Automatización, y la capacidad de prosperar en entornos técnicos ambiguos y de rápida evolución. El candidato ideal será un líder proactivo con experiencia en la facilitación de ceremonias Scrum, hábil en la aplicación de los principios Ágiles para empoderar a los equipos de proyecto, eliminar obstáculos y fomentar una cultura de ejecución enfocada. El éxito en este rol requiere excelentes habilidades comunicativas para actuar como interlocutor clave entre nuestros equipos técnicos y socios comerciales estratégicos, garantizando alineación y claridad en todas las iniciativas. Usted será responsable de interactuar eficazmente con ejecutivos senior, gestionar programas complejos de IA desde su concepción hasta su finalización y generar resultados medibles para las innovadoras soluciones de IA de BlackLine.\nUsted podrá::\n\nPrincipales responsabilidades:* **Liderar ceremonias Ágiles y flujos de trabajo**: Actuar como Scrum Master para las iniciativas de IA y Automatización, facilitando todas las ceremonias Scrum (reuniones diarias, planificación de sprint, revisiones y retrospectivas) para asegurar una entrega predecible y eficiente. Determinará e implementará las metodologías Ágiles más efectivas (Scrum, Kanban, etc.) adaptadas al ciclo de vida único de desarrollo de IA y Automatización.\n* **Actuar como puente entre negocio y tecnología**: Utilizar excelentes habilidades comunicativas para servir como interlocutor principal entre los equipos técnicos y los socios comerciales. 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En BlackLine todas las puertas están abiertas. Solo traiga su inteligencia, sus habilidades para resolver problemas y forme parte de un equipo ganador bajo el nombre más confiable del mundo en Automatización Financiera.\n* Una cultura amable, abierta y acogedora. Es un lugar donde las personas pueden abrazar lo que las hace únicas, y la mezcla de orígenes culturales y distintos intereses fomenta el pensamiento diverso y las perspectivas variadas.\n* Una cultura en la que el crecimiento y el aprendizaje continuo de los BlackLiners están impulsados. BlackLine ofrece una amplia variedad de seminarios de desarrollo profesional y grupos de afinidad inclusivos para celebrar y apoyar nuestra diversidad.\n\n\nBlackLine es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por sexo, identidad o expresión de género, raza, etnia, edad, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, ascendencia, color, estado civil, orientación sexual, condición militar o de veterano, condición de víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acoso, condición médica, información genética o cualquier otra categoría protegida conforme a las leyes aplicables de igualdad de oportunidades laborales u otras leyes similares.\nBlackLine reconoce que las formas en que trabajamos y el lugar de trabajo mismo han cambiado. Innovamos en un entorno laboral que optimiza una combinación de interacciones virtuales y presenciales para maximizar la colaboración y nutrir nuestra cultura. 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Como Líder de Equipo, dirigirá a un equipo de profesionales altamente calificados y motivados, encargados de entregar soluciones de vanguardia e iniciativas pioneras que trazarán el futuro de Kyndryl.\n \n\n \n\nSu rol como Líder de Equipo va más allá del liderazgo tradicional. Será el experto de referencia en su dominio tecnológico y de servicios —guiando, motivando y mentorizando a su equipo para garantizar la entrega fluida de servicios e iniciativas. La colaboración estrecha con equipos multifuncionales es fundamental para alcanzar nuestros objetivos comerciales y transformar los requisitos en oportunidades estratégicas.\n \n\n \n\nUsted estará en la vanguardia de la calidad del servicio —dedicado a asegurar que su equipo no solo cumpla, sino que supere las expectativas del cliente, cumpliendo al mismo tiempo los Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS) correspondientes. 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Ya sea que desee ascender en Gestión como Ejecutivo de Entrega o seguir una trayectoria técnica como Arquitecto, encontrará aquí su oportunidad. \n\n\n\n \n\n**Quién Es Usted**\n\nEs bueno en lo que hace y posee la experiencia requerida para demostrarlo. Sin embargo, igualmente importante: tiene mentalidad de crecimiento; está ansioso por impulsar su propio desarrollo personal y profesional. Está centrado en el cliente —una persona que prioriza el éxito del cliente en su trabajo. 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Damo s la bienvenida a personas de todas las culturas, orígenes y experiencias. Pero no lo hacemos solos: nuestras Redes de Inclusión de Kyndryl son solo una de las muchas formas en que creamos un entorno laboral donde todos los empleados de Kyndryl pueden encontrar y brindar apoyo y asesoramiento. Este compromiso de dar la bienvenida a todos en nuestra empresa significa que Kyndryl le brinda a usted —y a todos los que lo rodean— la posibilidad de ser usted mismo plenamente en el trabajo, individual y colectivamente, y apoyar la activación de nuestra cultura equitativa. Esa es la forma Kyndryl. \n\n\n\n \n\n**Qué Puede Esperar**\n\nCon recursos de vanguardia y clientes de la lista Fortune 100, cada día es una oportunidad para innovar, construir nuevas capacidades, nuevas relaciones, nuevos procesos y nuevo valor. A Kyndryl le importa su bienestar y se enorgullece de ofrecer beneficios que le brindan opciones, reflejan la diversidad de nuestros empleados y lo apoyan a usted y a su familia en los momentos que marcan la diferencia —sin importar en qué etapa de su vida se encuentre. Nuestros programas de aprendizaje para empleados le brindan acceso a la mejor formación del sector para obtener certificaciones, incluidas las de Microsoft, Google, Amazon, Skillsoft y muchas más. Mediante nuestra plataforma corporativa de voluntariado y donaciones, puede realizar donaciones, iniciar campañas de recaudación de fondos, hacer voluntariado y buscar entre más de 2 millones de organizaciones sin fines de lucro. En Kyndryl, invertimos fuertemente en usted; queremos que tenga éxito para que, juntos, todos tengamos éxito.\n\n\n**¡Obtenga una Referencia!**\n\nSi conoce a alguien que trabaje en Kyndryl, cuando se le pregunte «¿Cómo se enteró de nosotros?» durante el proceso de solicitud, seleccione «Referencia de empleado» e ingrese la dirección de correo electrónico corporativo de su contacto en Kyndryl.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768218027817","seoName":"squad-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepexpan/cate-program-project-management/squad-leader-6505190756070712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"795c8326-7e63-4dbb-84b7-7c9f51da0da6","sid":"8d617fe0-78e1-4c4d-9039-d6028b30b894"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768218027817,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6505190687846512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Desarrollo Empresarial en Hemodinámica","content":"**Director de Desarrollo Empresarial en Hemodinámica** \n\n\n \n\n \n\n**TAREAS Y RESPONSABILIDADES** \n\n\n* Diseñar una estrategia integral para el mercado de hemodinámica y radiología intervencionista, basada en un profundo conocimiento del mercado y en la experiencia práctica.\n* Elaborar el plan de implementación de la estrategia, teniendo en cuenta las dinámicas específicas de los mercados sanitarios público y privado.\n* Construir y fortalecer relaciones con las partes interesadas clave: especialistas médicos, tomadores de decisiones, autoridades reguladoras y sociedades médicas.\n* Evaluar el número y el perfil de los especialistas de campo necesarios para ofrecer soporte in situ y garantizar así un uso óptimo de los productos.\n* Cartografiar el proceso de compra y definir los puntos de apalancamiento considerando a las partes interesadas clave.\n* Cartografiar el recorrido del paciente y definir los puntos de apalancamiento.\n* Definir «Dónde competir» y «Cómo ganar» en el ámbito de la hemodinámica y la intervención.\n* Definir el plan de inversión y formación para los equipos internos y los clientes.\n* Liderar el desarrollo del plan de lanzamiento al mercado (Go-to-Market) para el proyecto de hemodinámica.\n\n \n\n\n**QUIÉN ERES** \n\n\n* Titulación universitaria en ciencias de la salud, administración de empresas o campos afines. Se valoran estudios de posgrado.\n* Experiencia mínima de 5 años en la industria de dispositivos médicos o farmacéutica, con enfoque en hemodinámica o radiología intervencionista.\n* Experiencia demostrable en el diseño e implementación de estrategias de mercado.\n* Fuertes capacidades de liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva y gestión de proyectos.\n* Competencia en herramientas digitales y plataformas CRM.\n* Dominio avanzado del inglés.\n* Visionario: capacidad de anticipar tendencias del mercado y transformar los conocimientos en estrategias sostenibles.\n* Arquitecto: diseño estructurado de planes de acción, procesos y equipos alineados con los objetivos empresariales.\n* Catalizador: impulsa la ejecución con energía, influencia positiva y orientación a resultados.\n* Entrenador: desarrolla talento, promueve la colaboración y fomenta una cultura de aprendizaje continuo.\n\n \n\n\nEn Bayer creemos en la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestro objetivo es crear un entorno en el que todas las personas puedan sentirse auténticas, respetadas y valoradas por igual. Cada día nos esforzamos por reflejar nuestros valores mediante nuestras capacidades únicas, nuestras experiencias personales y nuestras aspiraciones. Buscamos intencionalmente la diversidad para permitir que nuestro personal aporte todo su potencial y animar a los demás a hacer lo mismo. Nuestra empresa triunfa cuando aprovechamos nuestras capacidades para liderar la transformación cultural en nuestro negocio, generando un impacto positivo en la sociedad. \n\n\n\nLos candidatos que cumplan los requisitos establecidos en el perfil del puesto serán considerados para el empleo, independientemente de cualquier discapacidad física, raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, y no se verán en desventaja si se encuentran en situación de desempleo. \n\n\n \n\n \n\n**Plazo de solicitud:** 01/09/2026 \\- 01/23/2026 **Código de referencia:** 859900\n \n\n**División:** Farmacéutica **Ubicación:** México : Ciudad de México : Ciudad de México\n \n\n**Área funcional:** Marketing **Horario laboral:** Jornada completa\n \n\n**Tipo de empleo:** Indefinido \n\n\n\n \n\n \n\n \n\n**Contáctenos**\n \n\n \n\n**Dirección**\n \n\nCiudad de México","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768218022487","seoName":"business-development-manager-hemodynamics","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepexpan/cate-program-project-management/business-development-manager-hemodynamics-6505190687846512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"90a513fc-99e5-4a40-84d9-b59109108238","sid":"8d617fe0-78e1-4c4d-9039-d6028b30b894"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768218022487,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6505190684544212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor Asistente de Cobranzas","content":"Acerca de GoodLeap:\nGoodLeap es una empresa tecnológica que ofrece productos de financiación y software de primera categoría para soluciones sostenibles, desde paneles solares y baterías hasta sistemas HVAC de alta eficiencia energética, bombas de calor, techos, ventanas y más. Más de 1 millón de propietarios han beneficiado nuestra tecnología sencilla, rápida y sin fricciones que facilita la adopción de estos productos, haciéndolos más asequibles, accesibles y fáciles de comprender. Miles de profesionales que implementan soluciones para la eficiencia energética residencial y energía solar confían en las aplicaciones propietarias impulsadas por inteligencia artificial (IA) y herramientas para desarrolladores de GoodLeap, con el fin de lograr una comunicación más transparente con los clientes, una inteligencia empresarial más profunda y procesos de pagos y operaciones optimizados. Desde 2018, nuestra plataforma ha generado más de 27 000 millones de dólares estadounidenses en financiamiento para soluciones sostenibles.\n\nGoodLeap también se enorgullece de apoyar a su galardonada organización sin fines de lucro GivePower, que diseña e instala sistemas vitales de agua potable y electricidad limpia, transformando la vida de más de 1,6 millones de personas en África, Asia y Sudamérica. \n\nLa función principal del Gestor Asistente de Cobranzas consiste en capacitar, formar y desarrollar a los cobradores para convertirlos en negociadores sólidos, al tiempo que garantiza una excelente experiencia para el cliente. El Gestor Asistente debe ser capaz de motivar eficazmente a los cobradores para asegurar una alta moral y alcanzar las metas mensuales.\n### **Funciones y responsabilidades esenciales:**\n\n* Supervisar, capacitar y desarrollar a los cobradores para maximizar los resultados, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos.\n* Exigir responsabilidad a los cobradores respecto a las expectativas de desempeño, productividad, política de asistencia y puntuaciones de calidad.\n* Motivar a los cobradores para alcanzar el éxito y crear un ambiente de trabajo en equipo.\n* Auditar las actividades de cobranza para garantizar resultados óptimos y colaborar con la dirección para recomendar cambios que mejoren las estrategias destinadas a reducir la morosidad.\n* Realizar calibraciones diarias/semanales/mensuales de llamadas, revisiones de cuentas y evaluaciones de desempeño con todos los subordinados directos.\n* Gestionar la carga de trabajo (colas y campañas del sistema de marcación automática) para asegurar el cumplimiento de las metas diarias/mensuales.\n\n### **Habilidades, conocimientos y capacidades requeridos:**\n\n* Excelentes habilidades de gestión de proyectos y actitud positiva.\n* Capacidad demostrada para cumplir plazos, gestionar y priorizar solicitudes simultáneas, y trabajar tanto de forma transversal como hacia niveles superiores.\n* Pensamiento creativo y analítico, con sólidas habilidades para resolver problemas.\n* Debe demostrar excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas.\n* Debe demostrar capacidad para comunicarse eficazmente en todos los niveles de la organización.\n* Capacidad para evaluar críticamente la información obtenida de múltiples fuentes, resolver conflictos, descomponer información de alto nivel en detalles específicos, sintetizar información detallada en una comprensión general y distinguir las solicitudes de los usuarios de sus necesidades reales subyacentes.\n* Capacidad para motivar a otros a obtener resultados óptimos.\n* Capacidad para impulsar resultados con equipos geográficamente dispersos.\n\n### **Experiencia requerida:**\n\n* Mínimo 5 años de experiencia en cobranzas, servicios financieros o campo relacionado.\n* Mínimo 3 años de experiencia en un puesto de gestión de cobranzas al consumidor.\n* Mínimo 3 años de experiencia en gestión de centros de contacto.\n* Conocimientos avanzados en funciones informáticas, especialmente en la suite Microsoft Office (altamente preferible).\n* Capacidad para liderar o gestionar a 10–15 representantes destacados de primera línea.\n* Excelentes habilidades comunicativas, incluidas las verbales, escritas, individuales y grupales.\n* Conocimiento de la normativa vigente en el sector de cobranzas.\n* Capacidad para colaborar entre distintos departamentos con el fin de resolver inquietudes de los clientes.\n* Fuertes habilidades de liderazgo para motivar a los empleados a alcanzar el éxito.\n* Excelentes habilidades para resolver problemas.\n* Orientación a objetivos, centrada tanto en visiones a corto como a largo plazo.\n* Comprensión de buenas prácticas y procedimientos de cobranza.\n* Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) obligatorio.\n* Bilingüe (inglés/español).\n\n\nRemuneración: MXN $560 000/anual \n\n \n\n**Información adicional sobre funciones laborales y descripciones de puesto:** \n\nLas funciones laborales incluyen responsabilidades adicionales asignadas por el supervisor directo u otros gerentes relacionadas con el puesto o departamento. Esta descripción de puesto tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza; no pretende constituir una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, tareas y demás competencias requeridas para el puesto. La Compañía se reserva el derecho, en cualquier momento y con o sin previo aviso, de modificar o cambiar las responsabilidades laborales, reasignar o transferir el puesto o asignar responsabilidades adicionales, sujeto a la legislación aplicable. 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Buscamos lograrlo cultivando un entorno laboral en el que todos los miembros del equipo pertenezcan y tengan la oportunidad de prosperar.\n\n\n\nData Curation Operations es un equipo que apoya todos los proyectos continuos de curación para los equipos de Mapeo y otros equipos de Lyft. Nuestra misión es mejorar la experiencia del cliente en los productos de Lyft mediante operaciones de curación de datos de alta calidad, exhaustivas y eficientes.\n\n\n\nEn este puesto, trabajarás estrechamente con los equipos de ingeniería y producto para definir políticas, procesos y flujos de trabajo de calidad para los proyectos de curación. Si tienes espíritu emprendedor, te gusta resolver problemas complejos y deseas formar parte de la próxima gran iniciativa en Lyft, ¡nos encantaría conocerte!\n\n\n**Responsabilidades:**\n---------------------\n\n\n* Crear y mantener la documentación del proyecto, actuando como fuente única de verdad para la ejecución del proyecto. Formular y resolver preguntas sobre políticas con el ingeniero responsable (PoC eng) para iterar sobre dichas políticas.\n* Mejorar y potenciar de forma continua los procesos y la eficiencia del equipo dentro del área de curación asignada.\n* Realizar análisis, monitoreo y revisiones periódicos de la documentación existente para garantizar su coherencia y calidad.\n* Gestionar la curación piloto y el lanzamiento de nuevos proyectos en cooperación con los líderes del equipo y con el apoyo del gerente.\n* Colaborar con los líderes del equipo para asegurar que todos los miembros del equipo y los proveedores comprendan y cumplan las políticas corporativas y los procedimientos de trabajo.\n* Investigar, documentar y analizar los requisitos del proyecto, y adaptar los flujos de trabajo y las políticas publicadas. Colaborar con el Líder de Capacitación para desarrollar materiales de formación relacionados. 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Mentalidad analítica con capacidades de resolución de problemas.\n* Capacidad de autogestión y organización, comodidad ante la ambigüedad y habilidad para priorizar múltiples tareas en competencia. Tomar la iniciativa y saber cuándo solicitar apoyo.\n* Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas (inglés), con capacidad para adaptar el estilo comunicativo a distintas partes interesadas y compartir proactivamente actualizaciones.\n* Capacidad para aprender y utilizar nuevos procesos, sistemas y herramientas, incluidas herramientas de etiquetado de datos y productos de Google Workspace.\n* **Deseable**\n\t+ Experiencia en ingreso de datos o etiquetado de datos.\n\t+ Experiencia trabajando con proveedores y socios.\n\t+ Experiencia con Jira y Confluence.\n\nLyft valora enormemente que sus empleados trabajen presencialmente para fomentar un entorno laboral colaborativo y una cultura corporativa sólida. Este puesto será presencial bajo un esquema híbrido tras la apertura de la oficina de Lyft en la Ciudad de México: los miembros del equipo deberán trabajar en la oficina tres días por semana, los lunes, miércoles y jueves. Lyft considera trabajar en la oficina al menos tres días por semana como una función esencial de este puesto híbrido. 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Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar la eficiencia operativa y la ejecución fluida del día a día. Gestionarás calendarios complejos en múltiples zonas horarias, coordinarás viajes y reuniones, brindarás apoyo a los ejecutivos de ventas y actuarás como un socio de confianza para asegurar que todo funcione sin contratiempos detrás de escena.\n\n\nBuscamos a alguien que se desarrolle con éxito en un entorno dinámico, maneje información sensible con discreción y aporte una actitud proactiva a todo lo que hace. Si eres meticuloso, recurso, tienes fluidez en inglés y disfrutas apoyar a otros para que realicen su mejor trabajo, ¡nos encantaría conocerte!\n\n\nSe trata de un puesto no exento, con flexibilidad para apoyar a líderes ubicados en distintas zonas horarias de Estados Unidos. Se prefiere que el candidato resida en la zona horaria central (CT) para ofrecer el mejor apoyo posible a los ejecutivos y partes interesadas.\n\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Gestionar y priorizar calendarios complejos y solicitudes de programación en múltiples zonas horarias con partes interesadas internas y externas\n* Brindar apoyo directo a los ejecutivos de ventas, asegurando la alineación de horarios, prioridades y elementos de seguimiento\n* Coordinar viajes y procesar gastos con precisión y conciencia financiera\n* Mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción y profesionalismo\n* Planificar y ejecutar reuniones pequeñas o eventos para equipos que fomenten la conexión y la colaboración\n* Construir relaciones con socios internos para agilizar las operaciones y atender las necesidades del equipo\n* Brindar cobertura sustituta a otros Asistentes Ejecutivos según sea necesario\n* Asumir la responsabilidad de proyectos especiales y otras tareas administrativas asignadas\n\n**Requisitos:**\n\n* 2–4 años de experiencia en apoyo administrativo, preferiblemente en un entorno tecnológico o SaaS\n* Capacidad comprobada para realizar múltiples tareas simultáneamente, priorizar eficazmente y cumplir plazos ajustados\n* Excelentes habilidades organizativas, con atención al detalle y capacidad de seguimiento\n* Capacidad para desenvolverse con comodidad ante la ambigüedad y cambios en las prioridades\n* Excelente criterio y capacidad para manejar información confidencial con integridad\n* Experiencia gestionando calendarios de nivel ejecutivo en múltiples zonas horarias y comprensión de las prioridades de las reuniones\n* Claridad en la comunicación escrita y verbal, con un tono profesional y cercano\n* Persona iniciativa con una fuerte ética laboral: ninguna tarea es demasiado grande ni demasiado pequeña\n* Dominio de Google Workspace (Gmail, Calendario, Documentos, Hojas de cálculo, etc.)\n* Es obligatorio tener experiencia usando Slack o Teams\n* Flexibilidad para apoyar a líderes que trabajan en las zonas horarias de la costa este y la costa oeste\n* Se prefiere que el candidato resida en la zona horaria central (CT)\n* Flexibilidad para viajar 4 veces al año (con aviso anticipado) para apoyar eventos presenciales específicos\n\n**Dónde trabajamos**\n\nZendesk no es una empresa tecnológica cualquiera. Ofrecemos todo lo que esperarías: remuneración competitiva, beneficios, oficinas atractivas, refrigerios y más. También contamos con una cultura profundamente comprometida con facilitar conversaciones y brindar un apoyo empático. Ayudamos a nuestro personal a mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal, desde horarios flexibles y trabajo remoto hasta planes de licencia parental dinámicos y líderes en el mercado. Nuestro equipo de Impacto Social está activamente involucrado en nuestra comunidad y nos permite invertir miles de horas anuales con grupos locales de la comunidad. Invertimos en diversidad e inclusión para que nuestro equipo refleje la diversidad del mundo que nos rodea. Contamos con un equipo completo dedicado a garantizar que la experiencia laboral sea de primer nivel y acogedora para todos.\n\n\nTen en cuenta que cualquier persona contratada para este puesto debe residir físicamente en la Ciudad de México (CDMX) o en el Estado de México y trabajar desde allí.\n\n\nHíbrido: En este puesto, nuestra modalidad híbrida está diseñada a nivel de equipo para ofrecerte una rica experiencia presencial cargada de conexión, colaboración, aprendizaje y celebración, mientras también te brinda flexibilidad para trabajar de forma remota parte de la semana. Este puesto requiere asistir a nuestra oficina local parte de la semana. El horario específico de presencialidad será determinado por el gerente de contratación.\n\n\n**El corazón inteligente de la experiencia del cliente**\n\nEl software de Zendesk fue creado para aportar calma al caótico mundo del servicio al cliente. Hoy en día, impulsamos miles de millones de conversaciones con marcas que conoces y amas.\n\n\nZendesk cree en ofrecer a sus empleados una experiencia satisfactoria e inclusiva. Nuestra forma híbrida de trabajar nos permite reunirnos intencionalmente en persona, en cualquiera de nuestras numerosas oficinas de Zendesk alrededor del mundo, para conectar, colaborar y aprender, al tiempo que brindamos flexibilidad para trabajar de forma remota parte de la semana.\n\n\nComo parte de nuestro compromiso con la equidad y la transparencia, informamos a todos los solicitantes que los sistemas de decisión automatizados o de inteligencia artificial (IA) podrían utilizarse para revisar o evaluar las solicitudes para este puesto, de conformidad con las directrices de la empresa y la legislación aplicable.\n\n\nZendesk es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales y se enorgullece de sus continuos esfuerzos para fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión a nivel global en el lugar de trabajo. Las personas que buscan empleo y los empleados de Zendesk son considerados sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición médica, ascendencia, discapacidad, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Somos una empresa AA/EEO/Veteranos/Discapacitados. Si resides en Estados Unidos y deseas obtener más información sobre tus derechos EEO bajo la ley, haz clic aquí.\n\n\nZendesk se esfuerza por proporcionar adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades y veteranos discapacitados, conforme a la ley federal y estatal aplicable. Si eres una persona con discapacidad y necesitas una adaptación razonable para presentar esta solicitud, completar cualquier prueba previa al empleo u otra participación en el proceso de selección de personal, envía un correo electrónico a peopleandplaces@zendesk.com indicando tu solicitud específica de adaptación.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768218021463","seoName":"executive-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepexpan/cate-program-project-management/executive-assistant-6505190674739512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f2d73b54-577b-4dff-b029-795f144a1b7d","sid":"8d617fe0-78e1-4c4d-9039-d6028b30b894"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768218021463,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Alica 79, Lomas - Virreyes, Molino del Rey, Miguel Hidalgo, 11040 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6505190668492912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"COO / CAO / Gestión Empresarial - Asociado","content":"**Descripción del puesto**\n--------------------\n\n\nEste es un puesto de asociado dentro del Departamento de América Latina / División de las Américas (LADA) de SMBC, dentro de SOFOM. El candidato es responsable de brindar apoyo integral al Gerente General de SOFOM en las actividades front-mid y de reportes. El puesto depende directamente del Gerente General (Director General) de SOFOM. Se espera que el candidato colabore conjuntamente con otros departamentos de SMBC, tales como Oficina Frontal, Planificación, Oficina Media, Departamento de Tesorería, Legal, Cumplimiento, entre otros, así como con proveedores externos, a fin de garantizar el cumplimiento de todos los requisitos de reportes, regulación y supervisión relacionados con SMBC, satisfacer las necesidades de los clientes de SOFOM y brindar un buen servicio a su cartera de clientes. 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Asimismo, asegura que los covenants se configuren correctamente en el sistema de cumplimiento de covenants.\n\t+ Control de fuentes de financiamiento: Mantiene el control sobre las fuentes de financiamiento actuales y monitorea su disponibilidad para garantizar la viabilidad del financiamiento de las operaciones (solicitando aumentos de líneas cuando sea necesario y buscando fuentes alternativas de financiamiento). También ejecuta transferencias de fondos cuando sea necesario (desde SMBC NYB a la línea de bancos de desarrollo y viceversa, financiamiento preventivo a la línea de bancos de desarrollo, etc.).\n\t+ Mantenimiento diario de las operaciones: Realiza seguimiento de las fechas de pago de intereses y de amortización, y coordina con los equipos de Controlling y Back-Office para conciliar montos y fechas de comisiones, devengos de intereses y amortizaciones, y emite facturas fiscales para los clientes. 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Make It Uniquely Yours.**\n\n\nYou are responsible for ensuring that projects are successfully completed on time and on budget. This includes project governance, budget and timeline development, build quality, testing and operational readiness, and the completed project’s readiness to go live.\n\n**How you will contribute**\n\n\nYou will:\n\n* Drive consistency and quality in the execution of projects using the appropriate methodology and tools\n* Identify, assess, and mitigate project\\-level risks and escalate them to global leads and/ or the program manager when needed\n* Provide project reporting and status updates using scorecards, status reports and monthly review meetings and leading stakeholder meetings\n* Lead budget management, resource planning and utilization\n* Confirm the completion and consistency of projects and their readiness to go live\n* Own the relationship with the external vendors including quality assurance in all phases of project delivery\n\n**What you will bring**\n\n\nA desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:\n\n* Proven experience in project management methodology\n* Excellent communication skills and able to drive effective discussions with project resources from tactical execution level up to steering committee members\n* Excellent project planning and proactiveness in identifying risks and mitigations and managing strict timelines\n* Strong focus on cost, schedule and quality of project delivery\n* Knowledge of relevant business processes and related technology solutions\n* Stakeholder management and ability to influence positively in decision making\n* Proven ability in building effective teams across internal and external partners\n* Strong conceptual and analytic skills – enjoys problem solving\n\n**Responsabilidades principales:**\n\n* Asegurar que los alcances y tiempos del proyecto tomen en consideración la minimización del desperdicio (desechos de materia prima, empaque y productos terminados) y la reducción de la complejidad (utilizando plataformas de activos existentes, gestionando la proliferación de SKU) para el sistema de negocio; impulsar estas actividades dentro de los equipos de negocio y de proyecto.\n* Asegurar que se realice una evaluación de riesgos y una planificación de contingencia adecuadas (para proyectos relevantes), que sea comunicada y acordada por todas las partes interesadas, y que se actúe sobre ella si es necesario para mantener el proyecto en curso o para acelerarlo si existe la necesidad del negocio.\n* Mejorar continuamente los kits de herramientas y metodologías de gestión de proyectos (I2M) utilizados dentro de Mondelez; facilitar el intercambio de mejores prácticas asegurando que todos los proyectos se cierren correctamente y que las lecciones clave sean documentadas.\n\n**Educación:**\n\n* Ing. 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Nuestro equipo es diverso y adopta el debate para desafiar las condiciones actuales del mercado/negocio. Somos respetados por nuestras extraordinarias marcas, grandes productos, excelentes márgenes y por la consistencia de nuestros resultados. Conagra Brands, forma parte de la creación de algo GRANDE.\n\n**Job Summary**\n\n\nImplementation of K\\-12 channel strategy at the local district level and sales broker agency. Responsible for delivering Top and Bottom line sales. Ability to effectively interact with school customer director leadership, regional co\\-oops, and state nutrition leaders. Knowledge of local state and USDA guidelines and concerns that impact industry. Knowledge of school bid and Commodity processes and able to work with those departments to provide market intelligence. 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Presente en más de 170 países y con más de 110 000 empleados distribuidos en 1 500 instalaciones, nos enorgullece ser uno de los cinco principales proveedores globales de logística externa (3PL).\n \n \n\nCreemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para co-crear valor con nuestros clientes mediante nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por ello, CEVA Logistics ofrece un entorno laboral dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.\n \n \n\n¡ATRÉVETE A CRECER! Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación y el aprendizaje continuo, y que está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global. A medida que continuamos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreverás a crecer con nosotros?\n \n \n\n**Principales responsabilidades:** \n\nSupervisar al personal de ventas con responsabilidades que incluyen reclutamiento, capacitación, evaluaciones de desempeño, recomendaciones de remuneración y gestión general del desempeño. El equipo supervisado constará generalmente de personal operativo o administrativo.\n \nGestionar la finalización y el procesamiento de una variedad de formularios, documentación, bases de datos y demás información relacionada con las ventas, para mantener la precisión y el cumplimiento normativo.\n \nBrindar análisis, interpretación y asesoramiento tanto básicos como especializados al personal, a la dirección y a los líderes funcionales sobre políticas, programas y prácticas de ventas. Liderar iniciativas relacionadas con la implementación de políticas y la gestión del cambio.\n \nOfrecer retroalimentación constructiva y orientación sobre temas de investigación, y elaborar recomendaciones para responder a consultas de la dirección y de los empleados. Coordinar con los recursos pertinentes para garantizar que los comentarios de los clientes se integren y aborden de manera efectiva.\n \nAnalizar y revisar de forma continua las operaciones, resultados, comentarios y demás información relacionada con las ventas, con el fin de detectar tendencias, extraer conclusiones, interpretar hallazgos y presentar informes exhaustivos junto con propuestas de mejora a la dirección.\n \nGarantizar la exactitud de los datos operativos mediante auditorías, consultas y revisiones operativas. Colaborar con equipos multifuncionales para resolver cualquier discrepancia identificada.\n \nApoyar en el establecimiento de objetivos de ventas y en la gestión de proyectos o programas multifuncionales, abarcando aspectos tales como presupuestación, cronogramas, materiales y dotación de personal. Proporcionar actualizaciones de estado e información a la dirección, gestionando áreas o zonas de impacto de alcance mediano.\n \nInterpretar y aplicar las políticas y procedimientos departamentales, asegurando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables en el ámbito de las ventas. Mantener el cumplimiento normativo y solicitar orientación cuando sea necesario para salvaguardar los estándares.\n \nDesempeñar cualesquiera otras funciones que se asignen para apoyar los objetivos comerciales.\n \n \n\n**Competencias y conocimientos requeridos:** \n\nConocimiento exhaustivo de las políticas, programas y prácticas organizacionales de ventas, con capacidad para interpretar e implementar procedimientos complejos.\n \nCapacidad comprobada para supervisar, evaluar y desarrollar al personal de ventas, mejorando así el desempeño del equipo.\n \nHabilidades analíticas sólidas para desarrollar, revisar e interpretar con precisión los datos e información relacionados con las ventas.\n \nCapacidad efectiva para colaborar en equipo y participar en el desarrollo y la gestión de proyectos, demostrando adaptabilidad tanto en entornos independientes como grupales.\n \nDestreza informática avanzada con experiencia en aplicaciones de Microsoft Office, incluidos Word, Excel, PowerPoint y Outlook.\n \nExcelentes habilidades comunicativas para brindar instrucciones claras y recibir aportes de los colegas, facilitando un diálogo constructivo y la resolución de problemas.\n \n \n\n**Alcance del puesto:** Este puesto implica la aplicación de un amplio espectro de principios complejos a diversas funciones y operaciones profesionales. Está destinado a profesionales que trabajan en entornos operativos de tamaño medio o que gestionan proyectos de complejidad moderada.\n \n \n\n**Formación y experiencia:** \n\nSe prefiere título universitario en Administración de Empresas o campo afín; también se considerará experiencia equivalente.\n \nNormalmente se requiere menos de dos años de experiencia profesional en ventas para puestos de entrada, mientras que los puestos intermedios exigen de dos a cinco años y los puestos superiores requieren más de cinco años de experiencia, incluida la gestión especializada o técnica de programas.\n \n \n\n**Requisitos lingüísticos:** \n\nSe requiere un nivel intermedio de inglés que permita participar eficazmente en conversaciones comerciales.\n \n \n\n**¿Por qué unirte a nosotros?:** Unirte a nuestro equipo significa formar parte de un entorno inclusivo y dinámico donde tu experiencia contribuye al crecimiento empresarial significativo y a la satisfacción de los clientes. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional mediante proyectos desafiantes y trabajo en equipo multifuncional. Valoramos la diversidad y animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse y ayudarnos a construir una organización más fuerte e innovadora.\n \n \n\nComo organización global y parte del Grupo CMA CGM, la diversidad es fundamental para nuestro éxito empresarial; solo cuando reflejemos las culturas, idiomas, comportamientos y conocimientos locales de nuestros clientes podremos tener éxito. Al contratar a personas con distintas experiencias y capacidades, ampliamos nuestros conocimientos y aumentamos nuestra creatividad e innovación.\n \n \n\n**Nota importante:** Los procesos legítimos de reclutamiento de CEVA Logistics incluyen comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: nombre.apellido@cevalogistics.com. Recomendamos no responder a propuestas comerciales no solicitadas y/o ofertas provenientes de personas desconocidas.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768211305617","seoName":"field-sales-executive-ii","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepexpan/cate-program-project-management/field-sales-executive-ii-6505104711897912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6c9bc54d-d16f-425a-8027-13e682e63c8a","sid":"8d617fe0-78e1-4c4d-9039-d6028b30b894"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768211305617,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6505104588083512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista, Gestión de Activos","content":"Invenergy impulsa la innovación en el sector energético. Impulsados por décadas de experiencia empresarial y una ejecución sin paralelo, resolvemos los desafíos energéticos que enfrentan nuestros clientes y comunidades. Proporcionamos soluciones a escala mundial para la generación y el almacenamiento de energía con el fin de crear un futuro energético más limpio. Desarrollamos. Construimos. Poseemos. Operamos. Somos Invenergy.\nDescripción del puesto\nResumen del puesto\nEl Analista de Gestión de Activos brindará apoyo en una amplia gama de actividades, todas orientadas al mismo objetivo: maximizar la rentabilidad y el éxito de los activos operativos de Invenergy en energía eólica, solar, almacenamiento o térmica.\nResponsabilidades* Apoyar en la elaboración de presupuestos de proyecto y realizar análisis periódicos de desviaciones\n* Brindar insumos, actualizar y mantener los modelos financieros pro\\-forma de los proyectos\n* Redactar informes sobre el desempeño de los proyectos destinados a inversionistas, acreedores y otras partes interesadas\n* Apoyar en la previsión y gestión del flujo de efectivo\n* Realizar análisis financieros de posibles mejoras en los proyectos\n* Desarrollar otros análisis ad\\-hoc según sea necesario\n* Colaborar con el equipo de ingeniería de operaciones para evaluar y mejorar el desempeño operativo\n* Coordinar con el personal de operación y mantenimiento (O\\&M) del proyecto en otros aspectos operativos, incluidas las reparaciones y sustituciones de componentes principales\n* Coordinar con el equipo de comercialización energética o con el gestor energético para registrar y poner en servicio nuevos activos, así como identificar oportunidades de mejora de ingresos o mitigación de riesgos\n* Supervisar y apoyar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios\n* Garantizar el cumplimiento de los acuerdos y contratos del proyecto, incluidos los acuerdos de compra de energía, los acuerdos crediticios y los acuerdos de operación y mantenimiento\n* Participar en negociaciones contractuales\n* Apoyar en la elaboración de propuestas para nuevas oportunidades comerciales\n\n\nHabilidades requeridas* Título universitario en una disciplina cuantitativa (por ejemplo, Ingeniería, Matemáticas, Economía, Finanzas)\n* Experiencia laboral mínima de 1 año\n* Competencia demostrada en Microsoft Excel\n* Excelentes habilidades analíticas, lógicas y de resolución de problemas\n* Habilidades efectivas de comunicación y colaboración\n* Dominio fluido del inglés (escrito y oral)\n* Se requiere algún viaje\n\n\nHabilidades preferidas* Resulta beneficioso, aunque no obligatorio, contar con experiencia en el sector energético.\n* Se prefiere experiencia en métricas y análisis financieros estándar (VAN, TIR, modelos de flujo de caja descontado).","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768211295944","seoName":"analyst-asset-management","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepexpan/cate-program-project-management/analyst-asset-management-6505104588083512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"97731dbc-729f-49fe-bd8a-12a3019926d9","sid":"8d617fe0-78e1-4c4d-9039-d6028b30b894"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768211295944,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Salubridad 7, Federal, Venustiano Carranza, 15700 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6505104580313812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Pasante de Aprendizaje y Desarrollo | RR.HH. | México","content":"### **Información general**\n\n**N.º de solicitud** WD00093030\n**Área profesional:** Administrativa\n**País/Región:** México\n**Estado:** Distrito Federal\n**Ciudad:** Ciudad de México D.F.\n**Fecha:** jueves, 8 de enero de 2026\n**Horario laboral:** Medio tiempo\n**Ubicaciones adicionales**:\n* México\n\n\n### **Por qué trabajar en Lenovo**\n\nSomos Lenovo. Hacemos lo que decimos. Nos hacemos responsables de lo que hacemos. Sorprendemos a nuestros clientes. \n\nLenovo es una potencia tecnológica global con ingresos por valor de 69 000 millones de USD, clasificada en el puesto n.º 196 de la lista Fortune Global 500 y que atiende a millones de clientes cada día en 180 mercados. Centrada en una visión audaz para ofrecer Tecnología más inteligente para todos, Lenovo ha consolidado su éxito como la mayor empresa mundial de PCs con un portafolio integral de dispositivos habilitados para IA, listos para IA y optimizados para IA (PCs, estaciones de trabajo, teléfonos inteligentes, tabletas), infraestructura (servidores, almacenamiento, edge computing, computación de alto rendimiento e infraestructura definida por software), software, soluciones y servicios. La continua inversión de Lenovo en innovación transformadora está construyendo un futuro más equitativo, confiable e inteligente para todas las personas, en cualquier lugar. Lenovo cotiza en la Bolsa de Valores de Hong Kong bajo el nombre de Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). \n\n \n\nEsta transformación, junto con la innovación transformadora de Lenovo, está construyendo un futuro más inclusivo, confiable e inteligente para todas las personas, en cualquier lugar. Para obtener más información, visite **www.lenovo.com**, y lea las últimas noticias a través de nuestro **StoryHub**.\n### **Descripción y requisitos**\n\n**Descripción general:** Lenovo busca un pasante motivado, analítico y creativo de Aprendizaje y Desarrollo para apoyar y dar seguimiento a las actividades de aprendizaje y desarrollo en toda la región de América Latina, incluidos los informes y la logística de formación, y colaborar con equipos regionales, incluidos colegas en Estados Unidos, India y Brasil, lo que requiere un dominio avanzado del inglés tanto para la comunicación escrita como verbal.\n\n**Principales funciones y responsabilidades:**\n\n* Supervisar los cursos obligatorios: revisar los paneles de control semanalmente, descargar informes de formación, seguir con los gerentes y empleados individuales respecto a los cursos incompletos y resolver discrepancias en los datos.\n* Utilizar la plataforma Workday para generar informes, solicitar apoyo para la creación de formaciones, cargar registros de formación y gestionar contenidos formativos.\n* Seguimiento e informes mensuales de horas de formación en México por unidad de negocio, incluida la gestión y presentación de archivos Excel a proveedores externos, cumpliendo con la normativa laboral mexicana.\n* Impartir periódicamente sesiones formativas a pasantes sobre temas como gestión del tiempo, conducta corporativa y habilidades para entrevistas. Podrá proponer, crear y revisar nuevos contenidos formativos.\n* Gestionar la logística de formaciones virtuales y presenciales: enviar invitaciones, preparar materiales, registrar asistencia, informar sobre participación y coordinar servicios (p. ej., servicio de café).\n* Apoyar en el análisis de formaciones y en los indicadores clave de rendimiento.\n\n**✅** **Competencias:**\n\n* Buscamos estudiantes de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o campos afines, actualmente en el quinto semestre de sus estudios, con al menos 1 a 1,5 años restantes hasta su graduación, apasionados por los RR.HH. y deseosos de aportar competencias analíticas y creativas a proyectos de Aprendizaje y Desarrollo.\n* Inglés avanzado (capacidad de expresión oral y escrita fluida)\n* Competencia en Excel y PowerPoint.\n* Excelentes habilidades de planificación y organización, gran atención al detalle y genuino interés por el análisis de datos. Se valora especialmente la creatividad y la iniciativa, así como la capacidad de aportar ideas innovadoras para mejorar los procesos.\n* Disponibilidad para un horario híbrido: 3 días presenciales y 2 días remotos.\n \n\n \n\n**Este puesto se ubica en Avenida Antonio Dovali Jaime N.º 70, Torre A, piso 14, Colonia Zedec Santa Fe, Alcaldía Álvaro Obregón, México.**\n\n\nSomos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni candidato a empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o discapacidad, ni por ninguna otra categoría protegida a nivel federal, estatal o local.\n\n\n**Ubicaciones adicionales**:\n* México","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768211295337","seoName":"learning-and-development-intern-hr-mexico","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepexpan/cate-program-project-management/learning-and-development-intern-hr-mexico-6505104580313812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5a479c2c-f2a3-44c3-97fa-74a7bc755749","sid":"8d617fe0-78e1-4c4d-9039-d6028b30b894"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768211295337,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6505104527424112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Servicios para Empleados","content":"***Bienvenido a Warner Bros. Discovery… lo que están hechos los sueños.***\n\n**Quiénes somos…**\n\nCuando decimos «lo que están hechos los sueños», no nos referimos únicamente al mundo de los magos, dragones y superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del amplio portafolio de contenidos icónicos y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que crean lo que viene a continuación…\n\n\nDesde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos, distribuidos por todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales transformadoras, beneficios cuidadosamente seleccionados y las herramientas necesarias para explorar y desarrollarse plenamente. Aquí se siente apoyado, aquí se le celebra, aquí puede prosperar.\n\n**Su nuevo rol…**\n\n \n\nWarner Bros. Discovery busca un Asociado en Servicios para Empleados para integrar al equipo global de Servicios Empresariales (GBS) de Personas y Cultura (P&C). En este puesto, el asociado brinda un servicio eficiente y altamente informativo como primer punto de contacto para todos los empleados de Warner Bros. Discovery, sus gestores y socios comerciales.\n\n\nCentrado en una experiencia de cliente fluida y en una excelente atención al cliente, el asociado utiliza información procedente de múltiples sistemas y recursos para responder consultas; ofrece apoyo orientativo a los empleados sobre herramientas de autoservicio/RR.HH., como Workday y ServiceNow, y canaliza o escala consultas cuando requieren soporte avanzado. Mediante el sistema de gestión de casos, el asociado procesa, registra, cierra o escala transacciones con precisión, conforme a los acuerdos de niveles de servicio establecidos. 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Incluye formular preguntas exploratorias a los clientes con tacto para establecer el contexto y garantizar que las soluciones ofrecidas o la vía de escalado sean adecuadas y tengan la mayor probabilidad de éxito.\n\n**Responsabilidades de su rol…**\n\n* Analizar y resolver distintos tipos de solicitudes provenientes de empleados o clientes.\n* Atender solicitudes entrantes por teléfono, correo electrónico, el Portal de RR.HH. u otros canales de acceso.\n* Realizar transacciones individuales de datos de empleados y entrada de datos en Workday y otros sistemas.\n* Resolver incidencias relacionadas con nómina y permisos, recálculos, verificaciones de empleo (VOE/VOIs), configuraciones de depósito directo, reemisiones de documentos salariales e impositivos, actualizaciones de datos, etc.\n* Brindar soporte para herramientas tecnológicas de autoservicio y de Personas y Cultura destinadas a empleados y clientes.\n* Garantizar la integridad de las notas de caso, alineadas con las expectativas corporativas y de auditoría.\n* Ayudar a los clientes a incrementar su conocimiento de los recursos de autoservicio y promover su autonomía.\n* Asegurar la confidencialidad de la información al procesar transacciones y atender consultas de empleados.\n* Ejecutar y supervisar tareas administrativas (sin llamadas) del departamento, incluyendo revisión de informes, actualización de datos, envío postal, archivo, remisión de correspondencia y gestión de registros.\n\n**Cualificaciones y experiencia.**\n\n* **Experiencia:** Se requieren 0–2 años de experiencia administrativa en Recursos Humanos o experiencia relacionada, preferiblemente en un entorno global de Centros de Servicios de RR.HH. Debe ser capaz de mantener la confidencialidad y utilizar la información confidencial de forma adecuada.\n* **Educación:** Se requiere título de escuela secundaria o experiencia equivalente en un campo relacionado.\n* **Requisitos de turno:** Se espera capacidad para trabajar un turno de 8 horas (más 1 hora de almuerzo), programado entre las 7:00 a.m. y las 6:00 p.m. hora local, de lunes a viernes, con flexibilidad cuando sea necesario.\n* **Requisitos lingüísticos:** Debe tener fluidez en inglés (hablado y escrito).\n* **Competencias técnicas:** Se prefiere experiencia con Workday RR.HH./nómina u otros sistemas SaaS de nómina, y con ServiceNow u otras herramientas de gestión de casos/base de conocimientos, así como capacidad para aprender nuevas tecnologías y programas informáticos. Se prefiere experiencia con Outlook, Excel, Word y PowerPoint.\n* **Gestión de relaciones:** Habilidades sólidas para gestionar relaciones, con capacidad para construir y mantener colaboraciones efectivas. Reconocido por su fiabilidad, integridad y honestidad.\n* **Gestión de procesos:** Aptitud destacada para la mejora de procesos y la resolución de problemas. Capacidad para gestionar actividades ad hoc de alto volumen en un entorno dinámico.\n* **Habilidades organizativas:** Excelentes habilidades de planificación, gestión del tiempo, priorización y seguimiento. Posee fuertes capacidades analíticas y atención al detalle.\n* **Comunicación:** Habilidades excepcionales de comunicación y servicio al cliente, capaz de interpretar y transmitir información compleja con claridad, con errores gramaticales/matimáticos mínimos, a todos los niveles y en inglés. Debe tener una actitud flexible y adaptable para hacer frente a un entorno cambiante y complejo.\n\n**Cómo hacemos las cosas…**\n\n\nEsta última parte probablemente sea la más importante. Aquí, en WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y son centrales para nuestra forma de hacer las cosas. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación en la rutina diaria. Esperamos que resuenen en usted y quedamos a la espera de comentarlos durante su entrevista.\n\n**Promoviendo la inclusión en WBD**\n\n\nWarner Bros. Discovery aprovecha la oportunidad de construir una plantilla laboral que refleje una amplia variedad de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa asumir seriamente nuestra responsabilidad de considerar candidatos calificados basándonos en el mérito, sin importar su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad/maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley.\nSi es un candidato calificado con discapacidad y necesita ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo presentar su solicitud.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768211291205","seoName":"specialist-employee-services","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepexpan/cate-program-project-management/specialist-employee-services-6505104527424112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e612684f-5027-44a9-a5d6-c5a2de7d6893","sid":"8d617fe0-78e1-4c4d-9039-d6028b30b894"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768211291205,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6505104517888112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Nuevos Negocios, PYME LATAM (Publicidad)","content":"Publicidad y Ventas\n \n \n\nGestor de Nuevos Negocios, PYME LATAM (Publicidad)\n \n \n\nUbicación\n \n:\n \n \n\nCiudad de México\n \n \n\nTipo de empleo\n \n:\n \n \n\nIndefinido\n \n \n\nCódigo de puesto\n \n:\n \n \n\nA250862A\n \n \n\nResponsabilidades\n \n \n\n**Sobre el equipo:** \n\nEl equipo de PYME de TikTok tiene como objetivo ayudar a empresas y marcas de todos los tamaños a desatar su lado creativo, conectar con nuestra audiencia e interactuar con clientes nuevos y existentes. Desde el diseño de programas escalables de ventas y prestación de servicios hasta garantizar que nuestros clientes cuenten con herramientas y productos de primera categoría al alcance de su mano, nuestro equipo de PYME combina experiencia operativa con una mentalidad centrada en el cliente para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos de marketing en TikTok, sin importar su tamaño.\n \n \n\n**Sobre el puesto:** \n\nEl Gestor de Nuevos Negocios (Nuevos ingresos) será responsable de un ciclo completo de ventas que incluirá la prospección, calificación, presentación y cierre de anunciantes y agencias de marketing con alto potencial para la Plataforma de Anuncios de TikTok. Asesorará a las partes interesadas clave para ayudarles a comprender el valor de la plataforma para anunciantes y el camino para comenzar a utilizarla. Colaborará estrechamente con equipos internos para desarrollar mejores prácticas en la adquisición de clientes y las ventas. Construirá y gestionará un embudo de oportunidades mientras establece nuevas relaciones con clientes y se centra en el potencial de ingresos.\n \n \n\n**Responsabilidades:** \n\n1\\. Cumplir y superar sistemáticamente las metas cuantitativas y cualitativas de adquisición de ventas, brindando a los clientes una experiencia de primera categoría\n \n2\\. Realizar prospección, calificación, presentación y cierre de nuevas oportunidades comerciales para la Plataforma de Anuncios de TikTok\n \n3\\. Generar un embudo de ventas mediante esfuerzos proactivos de prospección externa por teléfono, correo electrónico y herramientas de terceros\n \n4\\. Colaborar con equipos multifuncionales en diversas iniciativas de operaciones de leads\n \n5\\. Asesorar a partes interesadas externas sobre cómo iniciar su estrategia de anuncios en TikTok, identificando previamente sus objetivos de marketing y empresariales\n \n6\\. Incorporar a nuevos clientes a la Plataforma de Anuncios de TikTok y configurarlos internamente para su crecimiento a largo plazo\n \n \n\nRequisitos\n \n \n\n**Requisitos mínimos:** \n\n* 5 o más años de experiencia profesional en ventas y/o desarrollo de negocios\n* Excelentes habilidades verbales y escritas en inglés y sólidas capacidades comunicativas\n* Experiencia en la construcción de embudos de ventas mediante prospección y contacto con nuevos clientes por teléfono, videollamadas, correo electrónico y otras plataformas de comunicación\n* Experiencia en la gestión de CRM\n* Se requiere un alto nivel de competencia oral y escrita en español e inglés debido a las frecuentes comunicaciones con partes interesadas ubicadas en mercados de habla hispana.\n\n\n**Requisitos preferibles:** \n\n* Excelentes habilidades de presentación\n* Capacidad para manejar información confidencial con honestidad e integridad\n* Capacidad para pensar de forma independiente y estratégica con el fin de desarrollar estrategias y tácticas de adquisición de ventas\n* Historial comprobado de superación de objetivos de desempeño\n* Experiencia previa en ventas publicitarias o desarrollo de negocios\n* Conocimientos sólidos de tácticas y tecnologías de prospección comercial\n* Habilidades de negociación\n\n\nInformación sobre el puesto\n \n \n\nSobre TikTok\n \n \n\nTikTok es el principal destino para videos móviles cortos. En TikTok, nuestra misión es inspirar la creatividad y traer alegría. Las oficinas centrales globales de TikTok están en Los Ángeles y Singapur, y también contamos con oficinas en la Ciudad de Nueva York, Londres, Dublín, París, Berlín, Dubái, Yakarta, Seúl y Tokio.\n \n \n\n​\n \n \n\nPor qué unirse a nosotros\n \n \n\nInspirar la creatividad es el núcleo de la misión de TikTok. Nuestro producto innovador está diseñado para ayudar a las personas a expresarse auténticamente, descubrir y conectarse; y nuestros equipos globales y diversos hacen posible todo esto. Juntos creamos valor para nuestras comunidades, inspiramos la creatividad y traemos alegría: una misión hacia la cual trabajamos cada día.\n \n \n\n​\n \n \n\nNos esforzamos por lograr grandes cosas con grandes personas. Lideramos con curiosidad, humildad y el deseo de generar un impacto en una empresa tecnológica de rápido crecimiento. Cada desafío es una oportunidad para aprender e innovar como un solo equipo. Somos resilientes y aceptamos los retos conforme surgen. Al iterar constantemente y fomentar una mentalidad de «siempre día uno», logramos avances significativos para nosotros mismos, nuestra empresa y nuestros usuarios. Cuando creamos y crecemos juntos, las posibilidades son ilimitadas. Únete a nosotros.\n \n \n\n​\n \n \n\n​\n \n \n\nDiversidad e inclusión\n \n \n\n​\n \n \n\nTikTok se compromete a crear un entorno inclusivo donde los empleados sean valorados por sus habilidades, experiencias y perspectivas únicas. Nuestra plataforma conecta a personas de todo el mundo, y así también lo hace nuestro lugar de trabajo. En TikTok, nuestra misión es inspirar la creatividad y traer alegría. Para alcanzar ese objetivo, nos comprometemos a celebrar nuestras voces diversas y a crear un entorno que refleje las muchas comunidades a las que llegamos. Estamos apasionados por esto y esperamos que tú también lo estés.\n \n \n\n​\n \n \n\nAdaptaciones razonables de TikTok\n \n \n\nTikTok se compromete a proporcionar adaptaciones razonables en nuestros procesos de reclutamiento para candidatos con discapacidades, embarazo, creencias religiosas profundamente arraigadas u otras razones protegidas por las leyes aplicables. Si necesitas asistencia o una adaptación razonable, ponte en contacto con nosotros en\n \n \n\nhttps://tinyurl.com/RA\\-request","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768211290459","seoName":"new-business-manager-smb-latam-advertising","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepexpan/cate-program-project-management/new-business-manager-smb-latam-advertising-6505104517888112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8290884d-ae99-4add-bf07-d524a144c93f","sid":"8d617fe0-78e1-4c4d-9039-d6028b30b894"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768211290459,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Toronto 637, Las Americas, 53040 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico","infoId":"6505104508672212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Banamex - Analista de Crédito Empresarial- NAUCALPAN","content":"**Descubre tu futuro en Citi**\n--------------------------------\n\n\nTrabajar en Citi es mucho más que simplemente un empleo. Una carrera con nosotros significa unirse a un equipo de más de 230 000 personas dedicadas de todo el mundo. En Citi, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera, contribuir a tu comunidad y generar un impacto real.\n\n\n**Descripción del puesto**\n----------------\n\n\nEl Analista de Cartera de Crédito II es un puesto de nivel intermedio responsable de realizar revisiones de crédito, aprobar créditos y supervisar la cartera para identificar migraciones crediticias, en coordinación con el equipo de Gestión de Riesgos. 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nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad profesional, revise* *Accesibilidad en Citi**.* \n\n \n\n*Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades Laborales (EEO) de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768211289739","seoName":"banamex-credit-analyst-corporate-naucalpan","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepexpan/cate-program-project-management/banamex-credit-analyst-corporate-naucalpan-6505104508672212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eed9d1ae-41bd-4472-b3e2-376bb0d67923","sid":"8d617fe0-78e1-4c4d-9039-d6028b30b894"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de 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experiencias de lujo en el estilo de vida.**\n\n**Resumen:**\n\n\nÚnase a nosotros como **Jefe de Propuesta y Alianzas con el Sector del Estilo de Vida** para **LAC**, donde liderará la estrategia y evolución de nuestras ofertas de lujo en el estilo de vida en toda la región. En este puesto clave, supervisará a un equipo de gestores de alianzas, guiándolos para fortalecer, cultivar y ampliar nuestra red de alianzas de alto valor que sustentan nuestros servicios premium de estilo de vida.\n\n\nSerá responsable de impulsar la estrategia general del estilo de vida: desde el desarrollo de propuestas innovadoras que anticipen las necesidades de los clientes, hasta garantizar la excelencia operativa en la prestación de experiencias excepcionales a nuestros miembros Ultra-Alta Capacidad Económica (UHNW). Un foco clave será maximizar el valor de las alianzas existentes, profundizar las relaciones con nuestros socios más confiables e identificar nuevas oportunidades alineadas con nuestra marca y las aspiraciones de nuestros clientes.\n\n\nBuscamos un líder dinámico y visionario que combine pensamiento estratégico con un enfoque práctico en la gestión de relaciones y equipos. Su liderazgo garantizará que nuestra propuesta de estilo de vida no solo siga siendo líder en su categoría, sino que también siga evolucionando conforme a las tendencias del mercado, las capacidades de nuestros socios y las expectativas cambiantes de nuestros clientes.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* **Liderazgo estratégico**: Definir y liderar la estrategia de Propuesta de Estilo de Vida para LAC, alineada con los objetivos globales de Ten, asegurando enfoques audaces y orientados al futuro en categorías como Gastronomía, Comercio Minorista, Entretenimiento y otras relacionadas con el estilo de vida.\n* **Propuesta y alianzas**: Desarrollar y gestionar una cartera de servicios y alianzas relacionadas con el estilo de vida que ofrezcan ventajas y beneficios líderes en el mercado, adaptados a las necesidades de los clientes UHNW en diversos mercados de EMEA.\n* **Innovación y compromiso**: Impulsar la innovación en las ofertas de estilo de vida y diseñar campañas de impacto que aumenten la participación, las solicitudes y las reservas de los miembros, comunicando claramente su valor tanto a los equipos internos como a los clientes.\n* **Colaboración e integración**: Trabajar de forma transversal con equipos globales y regionales para compartir buenas prácticas, reforzar sinergias y garantizar la integración perfecta de los servicios de estilo de vida en los mecanismos de prestación existentes.\n* **Rendimiento y desarrollo del equipo**: Supervisar el rendimiento frente a métricas clave (NPS, participación, objetivos comerciales) para mejorar continuamente las propuestas. 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También contamos con una excelente oficina alternativa donde podrá trabajar.\n\n**Beneficios**\n\n\nNuestros empleados son el corazón del negocio y contamos con una cultura basada en el reconocimiento y la recompensa: tanto mediante evaluaciones periódicas como a través de los Premios Anuales «Extra Mile», con los que celebramos a quienes han ido más allá en su desempeño laboral. Asimismo, animamos a todo nuestro personal a integrar sus aspiraciones e intereses personales en su carrera profesional en Ten, acompañándolos en cada etapa para apoyar su desarrollo.\n\n***Recompensas diseñadas especialmente para usted:***\n\n* Un **paquete salarial competitivo**.\n* **Trabajo híbrido**: Puede combinar el trabajo desde casa con el trabajo desde la oficina. Si no vive cerca de nuestra oficina, también estamos abiertos a opciones totalmente remotas.\n* **Tiempo remunerado fuera del trabajo**: Nuestros empleados disfrutan de un paquete competitivo de días libres remunerados, incluido un día al año para realizar labores de voluntariado en una causa benéfica importante para usted.\n* **Licencias sabáticas remuneradas**: Una (1) licencia sabática remunerada de un mes tras cada cinco (5) años de servicio, sin afectar a sus vacaciones anuales.\n* **Recompensas adicionales**: Lucrativo programa de Recompensas por Lealtad Ten.\n* **Vacaciones para teletrabajo**: ¡Opciones para viajar y trabajar!\n* **Descuentos para empleados**: Acceso a numerosos y excelentes descuentos en viajes y entretenimiento, tal como lo disfrutan nuestros clientes miembros.\n* Formar parte de nuestro **equipo global, dinámico e inclusivo**, cuya esencia radica en la diversidad.\n* Oportunidades profesionales reales dentro de una empresa dinámica e **internacional**.\n\n**Compromiso con la diversidad**\n\n\nFomentamos filosofías, culturas y experiencias diversas. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo para todos nuestros empleados. Esta idea une a los equipos de TEN. Todos los aspectos de nuestra relación, incluidas las decisiones sobre contratación, promoción, disciplina o despido, se basarán en el mérito, la competencia, el rendimiento y las necesidades empresariales.\n\n**«Ten trabaja únicamente con una breve lista de agencias de reclutamiento preferidas. Tenga en cuenta que, en este momento, no aceptamos ninguna otra agencia de reclutamiento. 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Presente en más de 170 países y con más de 110 000 empleados distribuidos en 1 500 instalaciones, nos enorgullece ser uno de los cinco principales prestadores globales de servicios logísticos tercerizados (3PL).\n \n \n\nCreemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para co-crear valor con nuestros clientes mediante nuestras soluciones en logística por contrato y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por ello, CEVA Logistics ofrece un entorno laboral dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua.\n \n \n\n¡ATREVETE A CRECER! Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación y el aprendizaje continuo, y que está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreverás a crecer con nosotros?\n \n \n\n**Principales responsabilidades:** \n\nLiderar y coordinar las operaciones diarias del equipo de manejo logístico, garantizando un flujo de trabajo eficiente y el cumplimiento de los objetivos de desempeño.\n \nSupervisar los procesos de transporte multimodal, asegurando el cumplimiento de todas las normativas regulatorias y estándares internos de la empresa.\n \nGestionar el uso de sistemas de gestión de transporte (TMS), como Cargowise o equivalentes, incluida la gestión precisa de la documentación aduanera para facilitar un tránsito y despacho ágiles.\n \nAnalizar los indicadores clave de desempeño operativo (KPI) y generar informes exhaustivos para supervisar la eficacia del equipo e identificar áreas de mejora.\n \nMantener canales proactivos de comunicación con clientes, transportistas y departamentos internos para fomentar la colaboración y resolver rápidamente los desafíos operativos.\n \nImplementar iniciativas de mejora continua y gestionar los proyectos relacionados que potencien la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.\n \nApoyar las actividades de formación y desarrollo del equipo para fortalecer las competencias y conocimientos en operaciones logísticas y excelencia en el servicio al cliente.\n \nGarantizar el estricto cumplimiento de los protocolos de seguridad y las normativas de cumplimiento en todos los aspectos del manejo logístico.\n \n \n\n**Requisitos y competencias:** \n\nTítulo universitario en Logística, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Cadena de Suministro o campo estrechamente relacionado.\n \nExperiencia comprobada en operaciones logísticas con sólida comprensión de los sistemas de transporte multimodal.\n \nCapacidad comprobada para utilizar plataformas TMS, preferiblemente Cargowise o aplicaciones similares, y experiencia en la gestión de documentación aduanera.\n \nExcelentes habilidades analíticas para interpretar datos y gestionar eficazmente los KPI operativos.\n \nFuertes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales, que permitan una coordinación clara con diversas partes interesadas.\n \nCapacidad para desempeñarse con éxito en un entorno dinámico con múltiples prioridades y partes interesadas.\n \nEnfoque demostrado en la mejora continua y sólidas capacidades de gestión de proyectos.\n \nEs imprescindible un dominio avanzado del inglés para una comunicación efectiva dentro de la red global.\n \n \n\n**Competencias fundamentales:** \n\nProactividad y fuerte sentido de urgencia al responder a las demandas operativas.\n \nCapacidad de pensamiento estratégico y operativo para equilibrar tareas inmediatas con objetivos a largo plazo.\n \nColaboración y trabajo en equipo para fomentar un entorno laboral solidario y de alto rendimiento.\n \nToma de decisiones basada en datos para evaluar objetivamente el desempeño e implementar mejoras.\n \nOrientación al servicio al cliente para mantener altos niveles de satisfacción del cliente.\n \n \n\nComo organización global y parte del Grupo CMA CGM, la diversidad es fundamental para nuestro éxito empresarial; solo cuando reflejamos las culturas, idiomas, comportamientos y conocimientos locales de nuestros clientes podremos tener éxito. Al contratar personas con distintas experiencias y capacidades, ampliamos nuestros conocimientos y aumentamos nuestra creatividad e innovación.\n \n \n\n**Nota importante:** Los procesos legítimos de reclutamiento de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn, o mediante una dirección de correo electrónico oficial de la empresa: nombre.apellido@cevalogistics.com. 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Debe identificar y registrar omisiones, inexactitudes, inconsistencias y errores de visibilidad derivados de tareas de OCR, traducción y edición electrónica (DTP). Esto puede implicar corregir, eliminar, añadir y dar formato a partes del contenido para preparar el contenido original para su traducción y asegurar que el contenido traducido sea significativo antes de entregarlo a los clientes locales. Trabaja eficazmente con otros miembros del equipo de Soluciones Lingüísticas de IQVIA™, así como con recursos externos, para ofrecer servicios de alta calidad. El Especialista Asociado en Diseño de Contenido también puede coordinar los esfuerzos de varios especialistas asociados cuando sea necesario para cumplir con los requisitos del proyecto. Disfruta trabajar en un entorno dinámico y acelerado, y es un excelente colaborador orientado siempre a los resultados. El Especialista Asociado en Diseño de Contenido trabaja estrechamente con el Responsable del Equipo de Diseño de Contenido, el Director Asociado de Diseño de Contenido, el Director de Excelencia Operativa, los Gestores de Recursos y los Gestores de Proyectos, así como con las partes interesadas internas y externas según corresponda.**RESPONSABILIDADES** \n\n* Ser un contribuyente clave para cumplir los compromisos de eficacia en la traducción ante las partes interesadas y los clientes\n* Revisar contenidos en uno o varios idiomas de destino e identificar problemas de diseño y formato conforme a las directrices y los requisitos del contenido fuente\n* Analizar y eliminar todos los problemas de corrección y usabilidad para cumplir con los requisitos de calidad y los plazos establecidos\n* Colaborar con los Gestores de Proyectos para garantizar que la naturaleza y el número de incidencias de calidad se recojan e incorporen en las métricas de rendimiento y en los análisis de tendencias\n* Actuar como vínculo entre los Gestores de Proyectos, los revisores y los poseditores, según sea necesario, para resolver los problemas de forma rápida y eficaz\n* Asegurar que los problemas identificados se definan y describan con claridad para informar a los Gestores de Proyectos asignados y a los lingüistas, incrementando así su nivel de desempeño y compromiso\n**CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDOS** \n\n* Dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado\n* Dominio nativo o casi nativo del georgiano, incluidos vocabulario, terminología, sintaxis, gramática y ortografía\n* Experiencia en corrección de pruebas, edición, formateo y validación de contenidos en al menos dos idiomas, incluido el idioma materno, constituye una ventaja importante\n* Experiencia como traductor, lingüista y/o especialista en DTP constituye una ventaja importante, aunque no es obligatoria\n* Experiencia en gestión de proyectos constituye una ventaja importante, aunque no es obligatoria\n* Se valora positivamente la experiencia demostrada en proyectos que impliquen grandes volúmenes de contenido\n* Conocimientos de metodologías, herramientas y procesos de aseguramiento de calidad (QA), control de calidad (QC), edición electrónica (DTP) y/u OCR son beneficiosos\n* Experiencia en entornos internacionales es beneficiosa\n* Experiencia en el uso de herramientas CAT o herramientas de edición de contenidos es beneficiosa\n* Experiencia en la tutoría de personas y en la coordinación de esfuerzos de equipo es beneficiosa\n* Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas\n* Atención constante al detalle y capacidad de resolución de problemas\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva, tanto en equipo como con equipos diversos.\n**FORMACIÓN Y EXPERIENCIA MÍNIMAS REQUERIDAS** \n\n* Título universitario, preferiblemente en un campo lingüístico, empresarial o científico, O al menos 2 años de experiencia.\n**REQUISITOS FÍSICOS** \n\n* Uso intensivo del teclado que requiere movimientos repetitivos de los dedos.\n* Uso intensivo del teléfono y comunicación cara a cara que requiere una percepción precisa del habla.\n* Sentarse regularmente durante largos períodos de tiempo.\n\nIQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayuden a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población a nivel mundial. 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Debe identificar y rastrear omisiones, inexactitudes, inconsistencias y errores de visibilidad derivados de tareas de OCR, traducción y DTP. Esto puede implicar corregir, eliminar, añadir y dar formato a partes del contenido para preparar el contenido original para su traducción y asegurar que el contenido traducido sea significativo antes de su entrega a los clientes locales. Trabaja eficazmente con otros miembros del equipo de Soluciones Lingüísticas de IQVIA™, así como con recursos externos, para ofrecer servicios de alto nivel. El Especialista Asociado en Diseño de Contenido también puede coordinar los esfuerzos de varios Especialistas Asociados en Diseño de Contenido cuando sea necesario para cumplir con los requisitos del proyecto. Disfruta trabajar en un entorno dinámico y acelerado, y es un excelente colaborador que siempre mantiene una orientación clara hacia los resultados. El Especialista Asociado en Diseño de Contenido trabaja estrechamente con el Líder del Equipo de Diseño de Contenido, el Director Asociado de Diseño de Contenido, el Jefe de Excelencia Operativa y los Gestores de Recursos y Gerentes de Proyecto, así como con las partes interesadas internas y externas según corresponda.**RESPONSABILIDADES** \n\n* Ser un contribuyente clave para cumplir los compromisos de eficacia en la traducción ante las partes interesadas y los clientes\n* Revisar contenido en uno o varios idiomas de destino e identificar problemas de diseño y formato conforme a las directrices y los requisitos del contenido fuente\n* Analizar y eliminar todos los problemas de corrección y usabilidad para cumplir con los requisitos de calidad y los plazos establecidos\n* Colaborar con los Gerentes de Proyecto para garantizar que la naturaleza y el número de problemas de calidad se recojan e incorporen en las métricas de desempeño y en el análisis de tendencias\n* Actuar como vínculo entre los Gerentes de Proyecto, los revisores y los posteditores, según sea necesario, para resolver los problemas de forma rápida y eficaz\n* Asegurar que los problemas identificados se definan y describan con claridad para informar a los Gerentes de Proyecto asignados y a los lingüistas, y así incrementar su nivel de desempeño y compromiso\n**CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDOS** \n\n* Dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado\n* Dominio nativo o casi nativo del hebreo, incluidos vocabulario, terminología, sintaxis, gramática y ortografía\n* Experiencia en corrección de pruebas, edición, formateo y validación de contenido en al menos dos idiomas, incluido el idioma materno, constituye una ventaja significativa\n* Experiencia como traductor, lingüista y/o especialista en DTP constituye una ventaja significativa, aunque no es obligatoria\n* Experiencia en gestión de proyectos constituye una ventaja significativa, aunque no es obligatoria\n* Resulta deseable contar con experiencia comprobada en proyectos que impliquen grandes volúmenes de contenido\n* Conocimientos sobre metodologías, herramientas y procesos de QA, QC, DTP y/o OCR son beneficiosos\n* Experiencia en entornos internacionales es beneficiosa\n* Experiencia en el uso de herramientas CAT o herramientas de edición de contenido es beneficiosa\n* Experiencia en tutoría de personas y coordinación de esfuerzos de equipo es beneficiosa\n* Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas\n* Atención constante al detalle y capacidad para resolver problemas\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva, tanto en equipo como con equipos diversos.\n**FORMACIÓN Y EXPERIENCIA MÍNIMAS REQUERIDAS** \n\n* Título universitario, preferiblemente en un campo lingüístico, comercial o científico, O al menos 2 años de experiencia.\n**REQUISITOS FÍSICOS** \n\n* Uso intensivo del teclado que requiere movimientos repetitivos de los dedos.\n* Uso intensivo del teléfono y comunicación cara a cara que exige una percepción precisa del habla.\n* Sentarse regularmente durante largos períodos de tiempo.\n\nIQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales e inteligencia sanitaria para los sectores de ciencias de la vida y atención sanitaria. 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