Capacitador Junior

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Capacitador Jr. para apoyar en el diseño, impartición y evaluación de programas de capacitación que fortalezcan las competencias del personal. Puntos Destacados: 1. Apoyo clave en diseño y ejecución de programas de capacitación. 2. Colaboración en la mejora de la productividad y desempeño organizacional. 3. Desarrollo de materiales didácticos y seguimiento del aprendizaje. **Excelencia Consultores en Recursos Humanos busca Capacitador Jr en Tlalnepantla de Baz, Estado de México** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Buscamos tu talento para incorporarte a nuestro equipo de trabajo como: **CAPACITADOR JR.** **Generales:** **Ubicación:**Tlalnepantla de Baz. **Modalidad:**Presencial 100%. **Horario:**Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs. / Sábado de 9:00 a 14:00 hrs. **Sueldo:**$12,000 a $14,000 netos mensuales **Prestaciones:**De ley. **Objetivo del puesto** Apoyar en el diseño, impartición y evaluación de programas de capacitación que fortalezcan las competencias técnicas y conductuales del personal. Contribuye en la detección de necesidades de capacitación, el desarrollo de materiales didácticos y el seguimiento del aprendizaje, asegurando que la formación impulse la productividad, el desempeño y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización. **Requisitos** * Licenciatura en**Pedagogía, Educación, Psicología Educativa, Administración o afín** * **De 2 a 4 años de experiencia**en capacitación o desarrollo organizacional. * Experiencia impartiendo cursos y diseñando contenidos. **Conocimientos técnicos** * Diseño instruccional. * Manejo de plataformas LMS. * Metodologías de enseñanzaaprendizaje. * PowerPoint, Canva, Zoom, Meet **Responsabilidades** * Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) con líderes de área. * Impartir cursos, talleres y capacitaciones presenciales o virtuales. * Desarrollar materiales didácticos: presentaciones, manuales, evaluaciones, guías e infografías. * Dar seguimiento al desempeño del personal capacitado. * Gestionar la información en plataformas LMS y registros de capacitación. * Colaborar con proveedores externos cuando se requiera. * Contribuir al cumplimiento del plan anual de capacitación. **Habilidades y competencias** * Comunicación efectiva. * Facilitación de grupos. * Planeación y organización. * Proactividad. * Empatía. * Evaluación y seguimiento. * Adaptabilidad. **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Medio **Función departamental:** Recursos humanos **Industria:** Consultoría, asesoría y servicios empresariales **Habilidades:** * comunicación asertiva * planeación * empatía * organización * manejo de grupo *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=69c574b539000032000d39c0\&source\=indeed*