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Analista de Procesos
12,000-14,000 $MXN/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. Lava 284, Jardines del Pedregal, Álvaro Obregón, 01900 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional proactivo para colaborar en nuestro equipo, realizando levantamiento de procesos, documentando requerimientos y diseñando soluciones eficientes. Puntos Destacados: 1. Colaboración con clientes para comprender necesidades y objetivos 2. Diseño de diagramas de flujo y modelos de negocio 3. Trabajo en equipo y soluciones innovadoras Por expansión en Anyhow® te invitamos a colaborar en nuestro equipo de trabajo; buscamos candidatos con proactividad y buena imagen corporativa. **Responsabilidades:** 1\. Realizar el levantamiento de procesos en la organización, identificando las actividades, flujos de trabajo y procedimientos existentes. 2\. Colaborar estrechamente con los clientes y usuarios clave para comprender sus necesidades y objetivos. 3\. Documentar de manera detallada los procesos actuales y proponer mejoras y soluciones eficientes. 4\. Diseñar y crear diagramas de flujo, mapas de procesos y modelos de negocio para representar los procesos de manera visual y comprensible. 5\. Definir y documentar los requisitos funcionales y no funcionales del sistema que se va a desarrollar, basándose en los hallazgos del levantamiento de procesos. 6\. Colaborar con el equipo de desarrollo de sistemas para asegurar que los requisitos se implementen de manera efectiva y se ajusten a las necesidades del negocio. 7\. Realizar pruebas y validaciones de los sistemas desarrollados para garantizar que cumplen con las especificaciones y los procesos definidos. 8\. Mantener una comunicación efectiva con los clientes y principales usuarios para garantizar que estén informados sobre el progreso del proyecto y los cambios en los requisitos. **Requisitos educativos:** 1\. Grado universitario en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o una disciplina relacionada. **Habilidades y experiencia:** 1\. Experiencia previa en análisis de procesos y documentación de requerimientos para sistemas 2\. Conocimiento y experiencia en metodologías de gestión de proyectos y análisis de negocios. 3\. Experiencia en el uso de herramientas de modelado de procesos (por ejemplo, BPMN) y documentación de requisitos (por ejemplo, UML). 4\. Habilidad para realizar entrevistas y talleres con los clientes y usuarios para comprender sus necesidades y requerimientos. 5\. Experiencia y uso de programas para diagramar procesos como: MS Visio, EDRAW, Visme **Competencias:** 1\. Habilidad analítica y capacidad para identificar áreas de mejora en los procesos. 2\. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. 3\. Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo. 4\. Orientación a la calidad y atención al detalle. 5\. Capacidad para gestionar el tiempo y priorizar tareas. 6\. Creatividad para proponer soluciones innovadoras. 7\. Conocimientos en tecnología y sistemas de información. **Requisitos:** 1\. Edad mínima 24 años 2\. 2 años de experiencia en proyectos de implementación de procesos y sistemas 3\. Disponibilidad de horario 4\. Fuertes habilidades de organización 5\. Inteligencia emocional 6\. Trabajo bajo presión 7\. Alto sentido de urgencia **Qué puedes esperar de nosotros:** 1\. Sueldo de 12 mil pesos a 14 mil pesos mensuales según aptitudes 2\. Trabajo presencial 100% 3\. Horario de trabajo de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas 4\. Contrato por proyecto / Honorarios Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado Duración del contrato: 6 meses Sueldo: $12,000\.00 \- $14,000\.00 al mes Beneficios: * Horarios flexibles * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Pregunta(s) de postulación: * Conocimiento de ISO 9000 y su implementación? Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * MS VISIO: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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