Socio de Personas (Temporal)

Descripción

**Únase a nosotros como** **Socio de Personas (Temporal)** ============================================= **Función:** RR.HH. **Alcance:** Nacional **Ubicación:** Ciudad de México\- Bosques **Términos y condiciones:** Jornada completa\- Híbrido. **Posición temporal de 3 meses.** No aplica bono de reubicación nacional ni internacional. **PROPÓSITO DEL PUESTO** El socio de personas brinda experiencia en RR.HH. a individuos, permitiendo que el negocio y los empleados reciban atención directa. Apoyará las iniciativas del equipo en los momentos clave de los empleados. Asimismo, colaborará con otros pilares de RR.HH. y con los gerentes para ejecutar proyectos relacionados con aprendizaje y desarrollo, experiencia y compromiso de los empleados, cultura y comunicación. **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES** * Cara frontal de RR.HH. para un área específica en todo lo relacionado con las operaciones de RR.HH. para Merchandising * Realiza los procesos asociados con los MKE junto con el equipo ampliado de RR.HH. * Identifica oportunidades y necesidades en la agenda de personas * Realiza procesos operativos y de cumplimiento * En la ejecución de proyectos operativos de RR.HH. de alto impacto. **CALIFICACIONES REQUERIDAS*** Experiencia mínima de 2 años en RR.HH. * Capacidad para plantear desafíos constructivos con impacto (RR.HH. como socio estratégico). * Priorizar y solicitar ayuda o comunicar riesgos cuando sea necesario * Ser capaz de elaborar una agenda de personas con impacto en el negocio * Elaborar y comprender el análisis de personas para la construcción de la agenda de personas * Habilidades sólidas de planificación, organización y resolución de problemas. Unilever es una organización comprometida con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar nuestros resultados comerciales y crear un futuro mejor, cada día, para nuestros diversos empleados, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite alcanzar nuestras ambiciones de crecimiento e impulsar la inclusión en toda la empresa. En Unilever nos interesa que cada individuo lleve su «Yo Integral» al trabajo, ¡y eso incluye a usted! Por lo tanto, si necesita algún tipo de apoyo o requiere adaptaciones, le animamos a informarnos en el momento de su solicitud para poder brindarle apoyo durante su proceso de reclutamiento.