Reclutador B

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un(a) Reclutador(a) B apasionado por conectar con talento para restaurantes, colaborando con RRHH en selección y cubriendo puestos clave en cocina, servicio y gestión. Puntos Destacados: 1. Desarrollo profesional en reclutamiento en empresa restaurantera en expansión 2. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico 3. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional **Consultora Restaurantera Especializada Yanagi: Administración** En **Grupo CREY** buscamos a un(a) **Reclutador(a) B** con energía, iniciativa y pasión por conectar con el mejor talento para nuestros restaurantes. Esta posición será clave para atraer, filtrar y coordinar candidatos para distintas vacantes operativas y administrativas dentro de nuestras marcas en la CDMX y el estado de México. Colaborarás directamente con el área de Recursos Humanos para cubrir puestos clave en cocina, servicio y gestión, así como mantener actualizada nuestra base de datos de candidatos y apoyar procesos de entrevistas, selección y contratación. Este rol requiere habilidades sólidas de comunicación, enfoque en resultados y sensibilidad para identificar perfiles alineados con nuestros valores. Si te interesa formar parte de un equipo dinámico, desarrollar tu carrera en reclutamiento y contribuir activamente al crecimiento de una empresa restaurantera en expansión, ¡este puesto es para ti! Grupo CREY actualmente administra los restaurantes Deigo, （でいご), Kaito, Deigo Ramen, Deigo Sushi, Bolichera 21, Yanagiya, Torikami Café y Matcha House y Tasty Greens. Ofrecemos un contrato temporal para empezar con el objeto de que adquiera los conocimientos, experiencia, y habilidades necesarias para desempeñar correctamente el puesto. On\-site: Del Valle Centro **Beneficios:** * Salario neto de $16,500\.00 mensuales * Bono trimestral a base del cumplimiento de métricas al cumplir el contrato de prueba * Pago quincenal * 2 descansos por semana (sábado y domingo)\*\* * Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional * Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico * Permisos con goce de sueldo * Servicio de comedor * Descuentos adicionales de 10\-70% en ciertos cines, hoteles, cursos de inglés y más * Opción a contrato indefinido * Prestaciones de ley **Responsabilidades:** * Buscar proactivamente e identificar candidatos utilizando bolsas de trabajo, redes sociales, referencias, reclutamiento de campo, ferias y networking. * Ejecutar estrategias de reclutamiento enfocadas en posiciones operativas, administrativas y vacantes prioritarias. * Realizar filtros iniciales telefónicos o por videollamada para validar experiencia, disponibilidad, salario y compatibilidad con el perfil. * Realizar entrevistas presenciales o virtuales para evaluar experiencia, competencias, estabilidad laboral y ajuste cultural. * Coordinar entrevistas con gerentes, chefs, capitanes o responsables operativos, asegurando tiempos ágiles de respuesta. * Mantener comunicación constante con operación para comprender necesidades reales de contratación y posibles ajustes de perfil. * Gestionar vacantes de principio a fin, desde la apertura hasta el ingreso del colaborador. * Dar seguimiento puntual a candidatos durante todas las etapas del proceso. * Preparar y extender ofertas laborales de forma verbal y por correo electrónico. * Revisar y validar documentación requerida antes del proceso de contratación. * Actualizar trackers, reportes, bases de datos y documentos internos diariamente. * Proporcionar actualizaciones periódicas sobre estatus de vacantes, riesgos y prioridades. * Dar seguimiento posterior al ingreso para validar asistencia, adaptación e incidencias tempranas. * Monitorear métricas de reclutamiento y cumplimiento de tiempos de cobertura. * Participar en reclutamiento de campo cuando la operación lo requiera. * Representar a la empresa en ferias de empleo, alianzas, universidades o eventos de atracción de talento. * Proponer mejoras en procesos de reclutamiento y compartir observaciones del mercado laboral. * Apoyar a perfiles Junior cuando existan dudas operativas, sin asumir liderazgo formal. **Requisitos:** * 3\-4 años en reclutamiento (preferentemente restaurantes, retail, hospitalidad o alto volumen) * Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología, o Pedagogía. * Poder laborar de Lunes a Viernes 10:00am a 18:00pm. * Poder laborar un sábado por mes (dependiendo en cumplimiento y previamente acordado). * Poder desplazarse a diversas unidades de negocio en la CDMX el estado de México. * Experiencia con aplicaciones de MS Office y Google Drive. * Documentación en regla (INE, comprobante de domicilio, RFC, CURP, NSS). **Habilidades preferidas:** * Experiencia práctica con software de RR. HH. como Worky, Factorial, SesameHR, etc. * Experiencia trabajando con bases de datos o sistemas de gestión de talento (ATS o similares). * Experiencia en reclutamiento y selección de personal para restaurantes * Experiencia en reclutamiento de volumen * Nivel intermedio\-avanzado inglés **Interesados postularse ahora y te contactamos para completar una breve evaluación tecnica.** En este establecimiento NO DISCRIMINAMOS. En la CDMX se prohíbe negar, excluir o distinguir el acceso o prestación del servicio a cualquier persona o colectivo social por su origen étnico, nacional, color de piel, lengua, sexo, género, edad, discapacidad, condición jurídica, social o económica, identidad indígena, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, formas de pensar, orientación o preferencia sexual, por tener tatuajes o cualquier otra razón que tenga como propósito impedir el goce y ejercicio de los derechos humanos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,500\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Lugar de trabajo: Empleo presencial