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Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Suscribir negocios del portafolio asignado, cumpliendo estándares de servicio y normativa, y colaborar en análisis de información. Puntos Destacados: 1. Suscribir negocios conforme a políticas y guías. 2. Generar insumos para la emisión de pólizas. 3. Cumplir indicadores de gestión y niveles de servicio. **Misión u objetivo:** ---------------------- Suscribir los negocios del portafolio y/o ramo(s) y/o segmento asignado, conforme a los facultamientos del nivel 5 (Tabla de Suscripción \- Anexa) y colaborar en el análisis de la información y suscripción de niveles superiores, en apego a la normativa aplicable, cumpliendo los estándares de servicio establecidos. **Función \- Responsabilidad:** ------------------------------- 1\.\- Suscribir los negocios, conforme a las políticas y guías de suscripción de GNP. (60%) 2\.\- Generar y garantizar la entrega de insumos para la emisión de las pólizas, conforme las reglas establecidas con Servicio y Operaciones (20%) 3\.\- Cumplir los indicadores de gestión y niveles de servicio (10%) 4\.\- Resguardar la documentación para garantizar el cumplimiento de la normatividad considerando el resguardo en la memoria institucional (10%)**Escolaridad:** ---------------- Licenciatura o Ingeniería (Pasante) en Actuaría, Ingeniería, Matemáticas**Manejo de Herramientas:** --------------------------- Google Suite y/o Microsoft Excel (Intermedio)**Conocimientos académicos \- certificaciones:** ------------------------------------------------ Estadística **Experiencia y en qué responsabilidades se aplica:** ----------------------------------------------------- * Suscripción o técnicas (Deseable) * Operaciones de Daños o especialidad escolar en seguros. **Áreas o Experiencia en:** --------------------------- * Suscripción. **Competencias:** ----------------- Perseverancia y Responsabilidad personal Enfoque al negocio Colaboración Conciencia Emocional Razonamiento Estratégico

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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