Resumen: Se busca un Ingeniero de Puesta en Servicio para integrar y validar sistemas de comunicación para subestaciones eléctricas, centrándose en la configuración del sistema, las pruebas y la puesta en servicio. Aspectos destacados: 1. Integrar y probar sistemas de comunicación para subestaciones eléctricas. 2. Trabajar con plataformas Siemens, Ruggedcom, Cisco, OTN y ECI. 3. Coordinar con equipos internos y clientes. **¡Cambia el futuro con nosotros!** Buscamos personas dedicadas y talentosas que afronten con ingenio y creatividad los desafíos en constante evolución, las necesidades de los clientes y las preguntas de los colegas. Aceptamos el cambio y trabajamos con mentes curiosas que reinventan el futuro del trabajo. Únete a nosotros y centrémonos juntos en lo realmente importante: mejorar vidas mediante nuevas ideas y la tecnología más avanzada en todo el mundo. Buscamos un Ingeniero de Puesta en Servicio para integrar y validar sistemas de comunicación para subestaciones eléctricas. Serás responsable de la configuración del sistema, las pruebas previas a la aceptación en fábrica (Pre‑FAT), las pruebas de aceptación en fábrica (FAT) y las pruebas de aceptación en sitio (SAT), así como de la puesta en servicio de soluciones basadas en MPLS, portadora por línea eléctrica (PLC) y redes de nivel 2/nivel 3 (L2/L3). **Sus funciones serán:** * Integración y pruebas de sistemas de comunicación. * Configuración mediante plataformas Siemens, Ruggedcom, Cisco, OTN y ECI. * Análisis de planos eléctricos y arquitectura de red. * Coordinación con equipos internos y clientes. * Documentación técnica y soporte técnico posventa. **Requisitos:** Título universitario en Electrónica y Comunicaciones o campo afín. Experiencia con sistemas de comunicación para subestaciones. Conocimientos de protocolos industriales de comunicación y redes. Inglés técnico. Perfil estructurado y analítico, con gran capacidad de resiliencia. **Declaración sobre Igualdad de Oportunidades Laborales** Siemens es un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades y la Acción Afirmativa, fomentando la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, credo, religión, origen nacional, condición de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, transexualidad, estereotipos de género, condición de veterano protegido o de personal militar, ni ninguna otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales.