**Objetivo del puesto** ----------------------- Establecer, estructurar y consolidar el área de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la mejora continua de los procesos relacionados con la gestión del talento. ### **Responsabilidades principales** * Diseñar e implementar procesos de Recursos Humanos que aporten orden, claridad y escalabilidad. * Coordinar el ciclo completo de **reclutamiento y selección**, desde la detección de necesidades hasta la integración del nuevo talento. * Gestionar **prenómina**, incidencias, altas, bajas y movimientos ante IMSS. * Supervisar el cumplimiento de obligaciones ante **INFONAVIT, FONACOT, SIPARE, COI y NOI**. * Atender auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales. * Negociar con proveedores, candidatos y colaboradores en temas clave de RRHH. * Generar reportes y métricas que permitan evaluar el desempeño del área. * Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de clima laboral, desarrollo y cumplimiento. ### **Perfil requerido** * Experiencia comprobable en puestos generalistas de RRHH (mínimo 3 años). * Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana y seguridad social. * Manejo avanzado de sistemas **NOI, COI, IMSS, SIPARE, INFONAVIT y FONACOT**. * Conocimiento y control de incidencias y nomina * Habilidad para estructurar procesos desde cero y documentar políticas internas. * Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. * Proactividad, orden y enfoque en mejora continua. * Experiencia en puestos de liderazgo, más de 2 años. ### **Formación académica** * Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín. * Deseable especialización o diplomado en Recursos Humanos o Derecho Laboral. Importante la ubicación del empleo, en Azcapotzalco y trabajo de lunes a viernes, sábado medio día