**Descripción de la empresa** **¿Busca unirse a una organización en crecimiento y dinámica? ¿Qué tal un entorno de alta energía y colaborativo que recompense el esfuerzo?** J.S. Held es una firma consultora global que combina experiencia técnica, científica, financiera y estratégica para asesorar a clientes que buscan generar valor y mitigar riesgos. Nuestros profesionales actúan como asesores de confianza para organizaciones que enfrentan asuntos de gran relevancia que exigen atención inmediata, integridad inquebrantable, experiencia comprobada, análisis claro y conciso, y comprensión tanto de activos tangibles como intangibles. La firma ofrece un conjunto integral de servicios, productos y datos que permiten a los clientes navegar situaciones complejas, litigiosas y, con frecuencia, catastróficas. **Descripción del puesto** Como Analista de Soluciones de RR.HH. en J.S. Held, formará parte fundamental de nuestro equipo global de Operaciones de RR.HH., garantizando la integridad de nuestros datos, elaborando informes perspicaces y manteniendo nuestros sistemas de RR.HH. Este puesto es crucial para alcanzar nuestro objetivo de mejorar la excelencia operativa y alinear nuestras plataformas y procesos de RR.HH. Buscamos a alguien con orientación al detalle, que se desempeñe excelentemente en un entorno rápido y colaborativo, y que tenga fluidez en inglés. Si comparte nuestros valores fundamentales —la calidad y el servicio son primordiales, comunicar las noticias con claridad, la colaboración forma parte de nuestro ADN, mostrar pasión en todo lo que hacemos y pensar fuera de lo convencional— ¡queremos que se una a nosotros y nos ayude a dar forma al futuro de nuestra organización! Responsabilidades del puesto * Habilidades sólidas de colaboración transfuncional, con la confianza necesaria para recomendar soluciones incluso cuando no existe un proceso establecido. * Mantener y auditar los datos del sistema de información de RR.HH. (HRIS) para garantizar su exactitud y coherencia en todas las plataformas. * Apoyar la provisión de accesos al sistema, la configuración básica y las actualizaciones rutinarias, en colaboración con otros miembros del equipo de RR.HH. y los equipos de TI. * Ayudar a solucionar incidencias del sistema y documentar las resoluciones. * Apoyar la documentación de los procesos de RR.HH. y las actualizaciones de los Procedimientos Operativos Estándar (SOP). * Asistir en la preparación de materiales para auditorías internas y revisiones de cumplimiento. * Contribuir a garantizar que se apliquen las prácticas de gobernanza de datos en todos los sistemas de RR.HH. * Participar en proyectos e iniciativas globales de RR.HH., aportando conocimientos regionales y apoyo en la ejecución. * Colaborar con los equipos de Servicios a las Personas, Adquisición de Talento y Recompensas Totales para asegurar un flujo de datos sin interrupciones y la alineación de procesos. **Requisitos** * Experiencia de 4 a 7 años en operaciones de RR.HH., sistemas de RR.HH. o análisis de datos. * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (preferible). * Fluidez en inglés escrito y hablado. * Alto nivel de competencia en la suite de Microsoft, incluidos Excel, PowerPoint y Word. * Experiencia con sistemas estándar de RR.HH., tales como sistemas de información de RR.HH. (HRIS) (BambooHR o similares), nómina, gestión del aprendizaje y gestión del desempeño o de la remuneración. * Experiencia gestionando sistemas de seguimiento de incidencias como Asana o similares. * Gran atención al detalle y habilidades organizativas. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar de forma independiente en un entorno remoto. * Alto nivel de integridad, confidencialidad y profesionalismo en la gestión de información sensible de RR.HH. * Experiencia apoyando equipos globales o trabajando en un entorno multinacional (preferible). **Información adicional** Algunos de los beneficios que ofrecemos incluyen J.S. Held comprende que todos nuestros empleados son personas y que, en ocasiones, la vida requiere flexibilidad. Trabajamos constantemente para ofrecer un entorno que respalde y satisfaga mejor las necesidades de nuestro equipo. * Nuestro entorno laboral flexible permite a los empleados trabajar de forma remota cuando sea necesario. * Política de tiempo libre flexible. * Seguro médico, dental y de visión. Cualquier rango salarial ofrecido se basa en una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a: competencias, experiencia, capacitación, ubicación, alcance del puesto, responsabilidades gerenciales, etc. Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción de puesto no pretende cubrir ni contener una lista exhaustiva de las actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden modificarse en cualquier momento, con o sin previo aviso. Al enviar su solicitud, usted reconoce que ha leído el Aviso de privacidad en línea de J.S. Held y, por tanto, otorga libre y explícitamente su consentimiento informado para la recopilación, el procesamiento, el uso y el almacenamiento de su información personal, tal como se requiere y describe en dicho aviso. Los residentes de California pueden hacer clic aquí para obtener más información sobre los datos personales que recopilamos y aquí para conocer los derechos adicionales en materia de privacidad que podrían estar disponibles. Le invitamos a conocer más sobre nuestra empresa en www.jsheld.com. Igualdad de oportunidades en el empleo y adaptaciones laborales *Nos comprometemos con la diversidad y nuestra dedicación a construir un equipo y un entorno que fomenten el crecimiento profesional y personal es firme. ¡Somos mejores cuando somos iguales!* *J.S. Held es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a contratar una plantilla diversa. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin discriminación por razón de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable, envíe un correo electrónico a* *jobs@jsheld.com**y especifique «Adaptación para solicitantes» en la línea de asunto, junto con su solicitud y sus datos de contacto.* Toda su información se mantendrá confidencial según las directrices de igualdad de oportunidades en el empleo. **\#LI\-SC1**