FAVOR DE AGREGAR TU CV Y RESPONDER A LAS PREGUNTAS **Puesto:** Gerente de Recursos Humanos **Funciones:** 1\. Monitoreo de posiciones abiertas 2\. Monitoreo de incidencias de personal 3\. Soporte en procesos de reclutamiento 4\. Atención a personal en temas de RR.HH. 5\. Vigilar el cumplimiento legal en RR.HH. 6\. Soporte en proceso de pre nominas semanales 7\. Revisión de nóminas semanales 8\. Solicitar pago y dispersión de nómina semanal 9\. Participación en junta gerencial 10\. Administrar el sistema de compensación de empleados de la empresa (escala salarial, beneficios, aumentos de salario, etc.), asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos y que el mismo se mantenga acorde con las ofertas del mercado. 11\. Definir, en conjunto con la dirección, la fijación y conducción de las políticas y estrategias para las actividades de recursos humanos de la empresa de acuerdo con las estrategias del negocio. 12\. Planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y plan de desarrollo de carrera que permitan un mejoramiento constante y de superación del recurso humano de la empresa. 13\. Planificar, diseñar e implementar programas de motivación e incentivos dirigidos al personal de la empresa a fin de fortalecer un ambiente laboral positivo, de autosuperación y de servicio al cliente. 14\. Programación de renovación de uniformes 15\. Programar recertificación de programas internos 16\. Detección de necesidades de capacitación 17\. Coordinación de las evaluaciones de desempeño 18\. Revisión y actualización de procedimientos 19\. Programación de actividades de integración 20\. Elaboración de presupuesto de área **Habilidades:** Comunicación, negociación, pensamiento estratégico, gestión del cambio, innovación, gestión del talento, uso de tecnología, resolución de conflictos, trabajo en equipo y organización. **Experiencia:** 3 años en puesto similar. Saber manejar los 20 puntos de las funciones antes descritas **Horarios:** Lunes a Viernes de 8:30 a.m.\-6:30 p.m. **Estudios:** Licenciatura en Administración, Psicología o afines. (Maestría afin deseable) **Rango de Sueldo:** $30,000 a 35,000 mensuales (brutos) * **Prestaciones:** De Ley, Seguro de Vida, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, póliza de Seguro Preventivo y convenios comerciales. **Ciudad:** Puebla **Estado:** PUEBLA **País:** México Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $30,000\.00 \- $35,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de vida * Vales de despensa Pregunta(s) de postulación: * 1\. TIENES EXPERIENCIA EN EL PUESTO COMO GERENTE? DE CUANTO TIEMPO? * 2\. COMO HAS LIDERADO EL AREA DE RECURSOS HUMANOS Y QUE MEJORAS HAZ OBTENIDO? * 3\. ¿CUENTAS CON MAESTRIA, TERMINADA? * 4\. ¿HAZ DISEÑADO PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN O DESARROLLO DE CARRERA, Y CÓMO IMPACTARON EN LA RETENCIÓN O MOTIVACIÓN DEL PERSONAL? * 5\. CUAL FUE TU EMPLEO ANTERIOR, PUESTO Y SUELDO? Lugar de trabajo: Empleo presencial