***Bienvenido a Warner Bros. Discovery… lo que están hechos los sueños.*** **¿Quiénes somos?** Cuando decimos «lo que están hechos los sueños», no nos referimos únicamente al mundo de los magos, los dragones y los superhéroes, ni siquiera a las maravillas del planeta Tierra. Detrás del amplio portafolio de contenido icónico y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que crean lo que viene después… Desde brillantes creadores hasta pioneros tecnológicos, en todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales transformadoras, beneficios cuidadosamente seleccionados y herramientas para explorar y desarrollarse hacia la mejor versión de uno mismo. Aquí se le apoya, aquí se le celebra, aquí puede prosperar. **Su nuevo puesto:** El equipo de Gestión de Productos dentro de Soluciones Empresariales de Datos e Inteligencia Artificial (EDAIS) es un grupo encargado de transformarnos en una empresa impulsada por datos. Escalamos la obsesión por el cliente y utilizamos los datos para impulsar la estrategia empresarial, la innovación y las mejoras en las necesidades del cliente. Este puesto gestionará un equipo que trabaja en arquitectura de datos, ingeniería, análisis y gobernanza como enlace con las partes interesadas comerciales y ayuda a impulsar a la organización hacia resultados medibles. **Responsabilidades de su puesto:** Liderazgo y gestión del equipo * **Liderar un equipo de gestores de productos y de programas técnicos:** Supervisar la contratación, la tutoría, la gestión del desempeño y el desarrollo del equipo. * **Definir la visión y la estrategia del producto en múltiples áreas:** Comprender los objetivos comerciales, clarificar la estrategia y alinearla con una hoja de ruta coherente centrada en lograr resultados clave. * **Comunicar cómo los objetivos a nivel de producto se integran en los objetivos más amplios de la división:** Asegurar la alineación entre los esfuerzos del equipo y el éxito organizacional. Planificación y ejecución del producto * **Gestionar el portafolio y el proceso de recepción de solicitudes para las áreas asignadas:** Supervisar cómo se evalúan, priorizan e integran nuevas iniciativas en la hoja de ruta. * **Garantizar el retorno de la inversión (ROI):** Elaborar estudios de viabilidad comercial para asegurar que las iniciativas aporten valor a la empresa. * **Gestionar la lista de tareas pendientes del producto (product backlog):** Celebrar reuniones periódicas con los clientes para alinear sus necesidades con los objetivos comerciales y gestionar la priorización. * **Priorizar las necesidades del producto para el equipo:** Colaborar con los equipos de proyectos, definir los objetivos de cada iteración (sprint) y redactar historias de usuario. * **Brindar supervisión asumiendo la responsabilidad total del producto durante su desarrollo y entrega:** Garantizar la calidad y la ejecución oportuna de las iniciativas del producto. * **Mantener un estándar de excelencia en el rendimiento del producto y la experiencia de usuario (UX):** Realizar pruebas de aceptación por parte del usuario (UAT) para todos los nuevos lanzamientos. * **Practicar una excelente comunicación escrita y verbal:** Adaptar los mensajes a distintos públicos, equilibrando las perspectivas comercial y técnica. * **Identificar y articular los requisitos técnicos y las dependencias:** Colaborar con los equipos de desarrollo y con socios externos. Gestión de partes interesadas * **Mantener relaciones con las partes interesadas clave:** Celebrar reuniones periódicas y presentar oportunidades basadas en la estrategia tecnológica, las hojas de ruta de los proveedores y la investigación de mercado. * **Establecer métricas clave de desempeño y supervisar la calidad de los datos:** Impulsar la mejora continua mediante la toma de decisiones basada en datos. Estrategia de datos y comprensión de los sistemas * **Comprender el flujo de datos:** Analizar y mapear cómo fluyen los datos a través de los sistemas empresariales para garantizar su coherencia, calidad y accesibilidad. * **Impulsar la calidad de los datos:** Organizar y liderar iniciativas que entreguen datos de alta calidad y confianza a las partes interesadas internas y externas. **Cualificaciones y experiencia:** * 8 a 10 años o más de experiencia en un equipo impulsado por datos. * 3 años o más de experiencia en gestión. * Capacidad para funcionar de manera eficaz y constante ante metas que cambian frecuentemente y, en ocasiones, son ambiguas. * Experiencia liderando equipos interfuncionales, así como colaborando con otros gestores de productos para alcanzar un objetivo común. * Experiencia con herramientas de informes y análisis. * Competencia en SQL. * Confort con la ambigüedad y capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente. * Confianza para profundizar en los datos, comprenderlos exhaustivamente y entender su relación con nuestras partes interesadas comerciales. * Defensor de las capacidades y beneficios de los activos analíticos de datos. Colaborador eficaz entre departamentos y partes interesadas. * Sólida perspicacia comercial, habilidad crítica para resolver problemas y capacidad de pensamiento estratégico. * Habilidades interpersonales y comunicativas excepcionalmente sólidas, con capacidad para explicar conceptos técnicos con claridad y negociar con equipos interfuncionales. * Conocimiento sólido y experiencia con metodologías de desarrollo, incluidas las tradicionales (waterfall) y ágiles. * Capacidad para aprender herramientas de gestión de proyectos con el fin de mejorar continuamente la eficacia. * Excelentes habilidades de comunicación escrita, con capacidad para traducir conceptos comerciales complejos en requisitos claros. * Sólida perspicacia comercial que equilibra las iniciativas estratégicas y las necesidades de ingeniería. No obligatorio, pero sí preferible: * Habilidades de oratoria y presentación. * Conocimiento del sector mediático es un plus. **Cómo hacemos las cosas…** Este último punto probablemente sea el más importante. En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y constituyen el núcleo de nuestra forma de actuar. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación cotidiana. Esperamos que resuenen en usted y quedamos atentos a comentarlos durante su entrevista. **Promoción de la inclusión en WBD** Warner Bros. Discovery acoge la oportunidad de construir una plantilla laboral que refleje una amplia variedad de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa que tomamos muy en serio nuestra responsabilidad de considerar candidatos calificados sobre la base del mérito, sin importar su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad o maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley. Si usted es un candidato calificado con discapacidad y requiere ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar su solicitud.