Supervisión de las relaciones y obligaciones laborales promoviendo un ambiente propicio de trabajo basado en el servicio y desarrollo de la cultura organizacional de la empresa, planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de la Institución, reclutar y seleccionar personal, sabiendo concretamente cuáles son las carencias de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo. Estructurar y aplicar herramientas para evaluar el clima organizacional, entregando los resultados a su jefe inmediato * Experiencia 6\-8 años * Licenciatura en administración, psicología, o afín * Experiencia en recursos humanos * Manejo de Excel * Ingles básico \-Intermedio * Alta atención al detalle * Excelente actitud de Servicio y habilidades de comunicación * Persona altamente organizada y proactiva * Capacidad para manejar múltiples prioridades Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $30,000\.00 \- $40,000\.00 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial