Resumen: El Ingeniero de Lanzamiento lidera equipos multidisciplinarios para garantizar la implementación impecable de los procesos en nuevos lanzamientos, desarrollando trabajos estándar en materia de seguridad, calidad, eficiencia y entregas puntuales. Aspectos destacados: 1. Liderar equipos multidisciplinarios para lograr lanzamientos exitosos de nuevos productos 2. Pionero en procesos de producción que establecen estándares de clase mundial 3. Oportunidad de crecimiento profesional desafiante y acelerado Hunter Douglas es el fabricante líder mundial de coberturas para ventanas y un importante fabricante de productos arquitectónicos. Somos una marca que usted conoce y en la que confía. Con más de 100 años de innovación, hemos definido nuestra industria mediante productos patentados que ofrecen un estilo y funcionalidad revolucionarios, y que se encuentran en millones de hogares y edificios comerciales a nivel mundial. Buscamos candidatos motivados, inteligentes, creativos y emprendedores. Al ofrecer oportunidades desafiantes y aceleradas de crecimiento, impulsadas por un deseo compartido de éxito, creamos un entorno donde su carrera puede florecer. A cambio de su experiencia, nos comprometemos a ofrecer paquetes competitivos y sólidos de remuneración total y beneficios, para garantizar que usted se sienta valorado. Nuestro sueño es convertirnos en la empresa de coberturas para ventanas de más rápido crecimiento y más admirada del mundo. *¿Cuál es el suyo?* Uno de los pilares de nuestra división norteamericana se extiende por cuatro sitios distintos en México, donde se llevan a cabo actividades combinadas de fabricación y manufactura. En cada ubicación nos enorgullecemos de nuestros ejemplares estándares de seguridad y de priorización del empleado, mientras lideramos procesos de producción que establecen los mejores estándares del sector. Es nuestro enfoque en la calidad y el crecimiento lo que nos convierte en un empleador preferido y nos ayuda a mantener nuestra cultura de excelencia. **Descripción del puesto** El Ingeniero de Lanzamiento es responsable de liderar a los equipos multidisciplinarios en la planta para garantizar la implementación exitosa e impecable del proceso en nuevos lanzamientos, y de desarrollar para ellos un trabajo estándar que asegure: a) La seguridad de nuestros empleados, b) La calidad de nuestros productos, c) La alta eficiencia de nuestros procesos y d) Una capacidad productiva que nos permita cumplir con nuestras entregas a tiempo. También es responsable de apoyar al Líder de Ingeniería de Sitio en Nuevos Lanzamientos (según sea necesario) y guiar al equipo de Ingenieros de Procesos en el aprendizaje de los nuevos procesos. **Sus responsabilidades** * Elaborar una cronología para la implementación del proceso y los hitos clave del proyecto, y garantizar su cumplimiento dentro del plazo y del presupuesto asignado * Ser responsable del desarrollo y la eficiencia del nuevo proceso durante el lanzamiento y los 30 días posteriores al SOP \[Inicio de Producción] \*(los primeros 30 días posteriores al SOP son responsabilidad compartida con el Ingeniero de Procesos) * Definir la mano de obra directa «necesaria para operar» para cada uno de los nuevos procesos en la planta (en conjunto con el Líder de Ingeniería de Sitio) * Definir los tiempos de ciclo para cada operación de los nuevos procesos y mantenerlos durante el lanzamiento, documentándolos para su aprobación por parte del personal de la planta antes del SOP (en conjunto con el Líder de Ingeniería de Sitio) * Desarrollar el Trabajo Estándar para los nuevos procesos que nos permita alcanzar la eficiencia objetivo (incluyendo el embalaje) * Desarrollar y mantener los PFMEA para cada uno de los nuevos procesos, y liderar a los equipos multidisciplinarios en las revisiones de los PFMEA durante el lanzamiento con el fin de prevenir los costos derivados de una mala calidad • Liderar al equipo de Ingeniería de Procesos (PE) y a los equipos multidisciplinarios en la planta para garantizar procesos exitosos en nuevos lanzamientos/proyectos• Garantizar la industrialización oportuna de la planta para respaldar el lanzamiento * Garantizar (en conjunto con el Líder de Ingeniería de Sitio) un presupuesto adecuado para cada lanzamiento/proyecto y su correcta utilización (gastos y capex) * Garantizar (en conjunto con el Líder de Ingeniería de Sitio) el personal adecuado para respaldar y desarrollar cada lanzamiento/proyecto * Actuar como enlace entre el equipo de Ingeniería de Procesos (PE) de la planta y los equipos corporativos para facilitar la interacción durante el desarrollo del proceso en el lanzamiento/proyecto, incluida la comunicación con I+D/Producto en la fase de diseño * Garantizar que el equipo de Ingeniería de Procesos (PE) y Operaciones participe activamente en el proceso de desarrollo y validación durante el lanzamiento/proyecto. * Garantizar una rampa ascendente impecable del proceso para el lanzamiento/proyecto junto con equipos multifuncionales hasta el momento de su entrega formal a Operaciones (LV2\) * Gestionar y hacer seguimiento de todos los temas pendientes de Ingeniería de Procesos relacionados con los lanzamientos/proyectos, manteniendo informado al Líder de Ingeniería de Sitio sobre cualquier riesgo potencial * Validar y aprobar el diseño, las especificaciones y la apariencia del embalaje para nuevos embalajes o para nuevos equipos/herramientas de embalaje destinados a nuevos lanzamientos (en conjunto con el Centro de Excelencia en Embalaje) * Liderar y realizar ensayos y pruebas de embalaje en la planta (en conjunto con el Centro de Excelencia en Embalaje) para nuevos lanzamientos * Liderar y hacer seguimiento de la implementación de las ECN, a tiempo y dentro del presupuesto, para nuevos lanzamientos durante el lanzamiento * Participar en la definición del diseño óptimo de la planta para cualquier nuevo equipo, herramienta o proceso, incluido el embalaje (en conjunto con el Centro de Excelencia en Ingeniería Industrial), para nuevos lanzamientos * Participar en la definición del flujo de proceso óptimo para cualquier nuevo equipo, herramienta o proceso, incluido el embalaje (en conjunto con el Centro de Excelencia en Ingeniería Industrial), para nuevos lanzamientos * Garantizar que se consideren e implementen (según sea necesario) las mejores prácticas para nuevos lanzamientos * Apoyar los eventos LV2 para nuevos lanzamientos (según sea necesario) * Eliminar cualquier obstáculo que pueda impedir el éxito del proceso en el lanzamiento/proyecto * Liderar la realización del LV1 (en conjunto con el Líder de Ingeniería de Sitio) y apoyar la documentación adecuada de los resultados (número de empleados, tiempos de ciclo, tasas, eficiencias, porcentaje de desechos, porcentaje de retrabajo, etc.) * Apoyar al Líder de Ingeniería de Sitio en Nuevos Lanzamientos (según sea necesario) y brindar orientación al equipo en Nuevos Lanzamientos siempre que el Líder de Ingeniería de Sitio no esté disponible * Brindar orientación y mentoría a los Ingenieros Jr. de NPI para que alcancen sus indicadores clave de desempeño (KPI) * Establecer objetivos SMART, evaluarlos y garantizar su cumplimiento por parte de sus subordinados directos * Mantener informado al Líder de Ingeniería de Sitio sobre cualquier riesgo potencial o problema grave relacionado con nuevos lanzamientos **Perfil del candidato** * Título universitario en ingeniería o equivalente * Al menos 5 años de experiencia en proyectos * Al menos 3 años de experiencia en áreas de procesos o manufactura * Al menos 3 años de experiencia como líder en la industria manufacturera * Bilingüe en inglés al 90 % **Qué obtendrá usted** * + Paquete salarial competitivo que incluye bono anual + Amplio paquete de beneficios que incluye gastos médicos mayores y seguro de vida + Días de vacaciones + Prima vacacional + Licencias pagadas + Bono navideño + Vales de despensa y servicio de cafetería + Fondo de ahorro + Oportunidades de desarrollo profesional + Una cultura empresarial que prioriza el desarrollo interno *Por favor tenga en cuenta que todas las ofertas presentadas a los candidatos se elaboran cuidadosamente para garantizar su competitividad en el mercado, equidad y reflejar la educación, experiencia, habilidades y potencial del candidato.* Hunter Douglas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con las leyes aplicables de empleo. Se anima a personas de todos los géneros, veteranos y personas con discapacidad a presentar su candidatura. *Al enviar su solicitud a continuación, usted otorga su consentimiento previo para recibir mensajes de texto (SMS) que le notifiquen cualquier actualización sobre el estado de su solicitud y para participar en conversaciones durante todo el proceso de solicitud. Puede cancelar el servicio de SMS en cualquier momento. Simplemente envíe un mensaje de texto con la palabra "STOP" a cualquiera de nuestros mensajes para darse de baja. Pueden aplicarse cargos por mensajes y datos. La frecuencia de los mensajes puede variar. Si tiene alguna pregunta sobre privacidad, lea nuestra política de privacidad,* *https://www.hunterdouglas.com/privacy\-policy* *o nuestros términos de uso* *https://www.hunterdouglas.com/terms\-of\-use*