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Apoyar en planeación y ejecución de auditorías internas.\n2. Identificar desviaciones, riesgos y áreas de oportunidad.\n3. 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Liderar el proceso integral de atracción y selección de talento.\n2. Manejar plataformas de reclutamiento y realizar pruebas psicométricas.\n3. Apoyar en actividades clave de RRHH y la integración del personal.\n\n**Descripción de Funciones:**\nRealizar el proceso de atracción de talento a todos los niveles.\nManejar diferentes tipos de plataformas y aplicaciones de reclutamiento para la publicación de vacantes.\nFiltrar curriculums y seleccionar candidatos de acuerdo a la descripción de puestos correspondiente.\nApoyar en el proceso de contratación de personal. (Control y seguimiento a candidatos seleccionados, solicitar requisitos de contratación, Integrar y controlar expediente de personal, solicitar referencias laborales, apoyar el la capacitación de la Inducción de personal, onbording)\nRealizar pruebas psicométricas y presentar informe de resultados.\nMantener un control y seguimiento puntual de la base de datos del personal. 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Oportunidad de aprender los procesos de compras y la gestión de proveedores.\n2. No se requiere experiencia previa para este puesto.\n3. Apoyo al Gerente de Cadena de Suministro en el registro de nuevos proveedores.\n\nAcerca de ITT:\nITT es un fabricante industrial de componentes críticos e ingenierizados que sirven a mercados finales de rápido crecimiento en transporte, flujo, energía, aeroespacial y defensa. La diferenciación de la empresa se mantiene mediante una combinación de varios factores: ejecución, calidad del liderazgo y nuestro ADN como líder en ingeniería. Tenemos un propósito claro como organización: proporcionar a nuestros clientes soluciones de vanguardia para ayudarles a resolver sus necesidades más críticas.\nLa empresa generó ingresos de 2023 por $3\\.3 mil millones y está compuesta por tres segmentos distintos:* **Tecnologías de Movimiento** (ingresos de $1\\.5 mil millones) es líder mundial en pastillas de freno, amortiguadores y soluciones de sellado para los mercados automotriz y ferroviario.\n* **Proceso Industrial** (ingresos de $1\\.1 mil millones) es líder mundial en bombas centrífugas y de tornillo gemelo para los mercados químico, energético, minero e industrial.\n* **Tecnologías de Conexión y Control** ($0\\.7 mil millones) es un jugador especializado en conectores y componentes de control para entornos severos en aplicaciones críticas para los mercados aeroespacial, de defensa e industrial.\nITT tiene su sede central en Stamford, Connecticut, con más de 10 000 empleados en más de 35 países y ventas en aproximadamente 125 países.\nResumen del puesto:\nFormar parte del departamento de compras. Aprender sobre el proceso de compras, tablas comparativas, coordinar proveedores y evaluar proveedores en términos de precio, tiempo de entrega y calidad.\nResponsabilidades esenciales:\n**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:** \n* Seguimiento de solicitudes indirectas provenientes de distintas áreas, tales como producción, almacén, TI, etc.\n* Registro y actualización de cada orden de compra indirecta en un archivo de Excel.\n* Apoyo al Gerente de Cadena de Suministro en el registro de nuevos proveedores, recopilando toda la información solicitada.\n* Solicitud de información faltante al proveedor, si es necesario, como certificados, informes y otros.\n\nRequisitos del puesto:\n**FORMACIÓN ACADÉMICA:** Ingeniero eléctrico, mecánico o industrial. **CERTIFICACIONES O CREDENCIALES:** Inglés, capaz de mantener una conversación comercial y comunicación escrita. **EXPERIENCIA:** NO NECESARIA. **CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS / COMPETENCIAS TÉCNICAS:** Compras, programación, gestión de relaciones con proveedores, ejecución, planificación, control de programación.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769112212688","seoName":"intern-co-op-one","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepatepec/cate-testing-quality-assurance/intern-co-op-one-6516636322419512/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d54c4b8a-bce9-492a-a076-fa285f7c148c","sid":"c2d122bd-bc60-4a93-aba9-e22c82ac24f5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1769112212688,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1655","location":"Campaña de Oro 120, Las Campanas, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6516636294323312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"PRACTICANTE/COOP 1","content":"Resumen:\nEste puesto implica aprender los procesos de compras, coordinar proveedores y evaluarlos en cuanto a precio, tiempo de entrega y calidad dentro de una empresa global de fabricación industrial.\n\nAspectos destacados:\n1. Oportunidad de aprender sobre los procesos de compras\n2. Participación en la coordinación y evaluación de proveedores\n3. Apoyo al Gerente de Cadena de Suministro en el registro de proveedores\n\nAcerca de ITT:\nITT es un fabricante industrial de componentes críticos e ingenieriles que sirven a mercados finales de rápido crecimiento en transporte, flujo, energía, aeroespacial y defensa. La diferenciación de la empresa se sustenta mediante una combinación de varios factores: ejecución, calidad del liderazgo y nuestro ADN como líder en ingeniería. Contamos con un propósito claro como organización: brindar a nuestros clientes soluciones de vanguardia para ayudarles a resolver sus necesidades más críticas.\nLa empresa generó ingresos de 2023 por $3.3 mil millones y está compuesta por tres segmentos distintos:* **Tecnologías de Movimiento** (ingresos de $1.5 mil millones) es líder mundial en pastillas de freno, amortiguadores y soluciones de sellado para los mercados automotriz y ferroviario\n* **Proceso Industrial** (ingresos de $1.1 mil millones) es líder mundial en bombas centrífugas y de tornillo gemelo para los mercados químico, energético, minero e industrial\n* **Tecnologías de Conexión y Control** ($0.7 mil millones) es un jugador especializado en conectores y componentes de control para entornos extremos en aplicaciones críticas de los mercados aeroespacial, de defensa e industrial.\nITT tiene su sede central en Stamford, Connecticut, con más de 10 000 empleados en más de 35 países y ventas en aproximadamente 125 países.\nResumen del Puesto:\nFormar parte del departamento de compras. Aprender sobre los procesos de compras, tablas comparativas, coordinar proveedores y evaluar proveedores en términos de precio, tiempo de entrega y calidad.\nResponsabilidades Esenciales:\n**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:** \n* Seguimiento de solicitudes indirectas provenientes de distintas áreas, tales como producción, almacén, TI, etc.\n* Registro y actualización de cada orden de compra indirecta en un archivo de Excel.\n* Apoyo al Gerente de Cadena de Suministro en el registro de nuevos proveedores, recopilando toda la información requerida.\n* Solicitud de información faltante al proveedor, si fuera necesario, como certificados, informes y otros.\n \nRequisitos del Puesto:\n**FORMACIÓN ACADÉMICA:** Ingeniero eléctrico, mecánico o industrial. **CERTIFICACIONES O TÍTULOS:**\nInglés: capacidad para mantener conversaciones comerciales y comunicación escrita. **EXPERIENCIA:** No es necesaria. **CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS / COMPETENCIAS TÉCNICAS:** Compras, programación, gestión de relaciones con proveedores, ejecución, planificación, control de programación.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769112210493","seoName":"intern-co-op-1","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepatepec/cate-testing-quality-assurance/intern-co-op-1-6516636294323312/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"079ff1e8-aa14-4e2b-9f23-108644a4c9c2","sid":"c2d122bd-bc60-4a93-aba9-e22c82ac24f5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1769112210493,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1655","location":"de Guadalupe #, Primera Cda. 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Participar en brigada de respuesta a emergencias\n\nOBJETIVO PRINCIPAL:\nLa función principal del Ayudante General es operar las instalaciones de la Terminal de Almacenamiento siguiendo los procedimientos y estándares técnicos, de seguridad y ambientales de acuerdo con el plan de negocios de la Compañía.\nRESPONSABILIDADES:\n* Ejecutar operaciones de descarga y carga de petrolíferos mediante los sistemas: brazos de carga/descarga de productos, entre otros) de la Terminal de Almacenamiento , incluyendo inspección, arranque, paro y puesta fuera de servicio para mantenimiento de los mismos durante su turno;\n* Monitorear y controlar las variables operativas de los equipos, abrir y/o cerrar válvulas, según los procedimientos operativos (SOP’s) establecidos para mantener las operaciones asignadas dentro de los estándares de funcionamiento;\n* Conocer y ejecutar las actividades propias de los diferentes modos de operación de las instalaciones de la terminal;\n* Ejecutar actividades de presurización, des\\-presurización, inventariado y de\\-inventariado de tuberías y equipos;\n* Ejecutar los procesos de aditivación, blending de oxigenantes con gasolinas, blending con diésel en la carga de producto, manteniendo el control de la calidad de los petrolíferos;\n* Ajustar variables operacionales (temperatura, presión, vacío, nivel, caudal y / o la transferencia de productos) para mantener los procesos en los niveles requeridos o para corregir problemas;\n* Tomar muestras para comprobar la calidad de los productos, realizar pruebas de control, registrar los resultados y tomar nota de cualquier problema;\n* Ejecutar la filosofía Car Seal a las válvulas manuales de la terminal de acuerdo con el plan anual establecido;\n* Ejecutar las operaciones que le hayan sido asignadas y registrar las mediciones de las variables operativas de los equipos carga y descarga de producto. Reportar el mal funcionamiento de equipos y válvulas y las tendencias o condiciones poco comunes en la bitácora operacional y a su supervisor;\n* Utilizar registradores de datos (data logger) para recabar información de procesos de los diferentes equipos y procesos de la terminal en tiempo real y reportar la información;\n* Llevar a cabo todo el trabajo de acuerdo con los procedimientos de seguridad aplicables, utilizando los dispositivos y equipos de seguridad apropiados;\n* Participar en la elaboración de procedimientos operativos e instrucciones de trabajo;\n* Identificar los escenarios de riesgo ambiental que pudieran derivarse de su actividad y establecer la probabilidad de ocurrencia de cada escenario para evitar daños al medio ambiente y concretar;\n* Operar maquinaria pesada para la realización de maniobras en el patio ferroviario;\n* Dar seguimiento a los requerimientos del Sistema de Gestión Integral (SGI);\n* Atender los entrenamientos programados y requeridos para el mejor desempeño de sus funciones;\n* Puede ser solicitada su presencia en el trabajo, fuera de su horario normal, durante las situaciones de emergencia o alguna condición extraordinaria en la operación de la terminal;\n* Participar en las actividades de la Brigada de Respuesta a Emergencias y apoyar al Líder de la Brigada de Respuesta a Emergencia.\nREQUISITOS\nEscolaridad: Carrera Técnica y/o Preparatoria Terminada.\nExperiencia: experiencia mínima de dos (2\\) años en el ramo industrial y/o químico.\nEn la operación de equipos rotativos, estacionarios y de servicios para la industria de refinación de petróleo, petroquímica y/o terminales de almacenamiento de hidrocarburos;\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $17,000\\.00 al mes\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000-17,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769111252579","seoName":"Ayudante+General","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepatepec/cate-testing-quality-assurance/ayudante%2Bgeneral-6516624033024212/","localIds":"12","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"14657741-11b9-4b2d-9913-5b74d0d8b2fd","sid":"c2d122bd-bc60-4a93-aba9-e22c82ac24f5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tepojaco,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1769111252579,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1655","location":"Cam. 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Si cuentas con experiencia en alambrado de tableros, control y cableado de potencia, esta vacante es para ti.\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Tendido y conexionado de cableado de fuerza, control y protección.\n* Alambrado de tableros, paneles de control y gabinetes eléctricos.\n* Montaje de charolas, tubería y canalizaciones.\n* Interpretación de diagramas eléctricos.\n* Pruebas de continuidad y megger.\n* Apoyo en puesta en servicio de subestaciones.\n\n**Requisitos:**\n\n* Técnico en Electricidad, Electromecánica o afín.\n* Experiencia mínima de 2 años en alambrado de subestaciones eléctricas (comprobable).\n* Conocimiento en MT y AT (deseable).\n* Disponibilidad para viajar y trabajar en campo (A nivel Nacional)\n\n**Ofrecemos:**\n\n* **Sueldo competitivo de acuerdo a experiencia.**\n* Prestaciones de ley.\n* Desarrollo y capacitación.\n* Pago quincenal\n* Viáticos pagados para proyectos foráneos.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $15,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: 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estructurado**, canalización y apoyo en la instalación de **equipos activos de Telecomunicaciones y Redes**, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad y lineamientos del proyecto.\n\n**Funciones generales**\n\n* Instalación y apoyo en tendido, guiado, peinado y remate de **cableado estructurado**.\n* Apoyo en trabajos de **canalización** (tubería, charola y sujeciones).\n* Apoyo en instalación de:\n* Electricidad relacionada a proyectos de telecomunicaciones\n* CCTV\n* Redes inalámbricas\n* Sistemas de tierra física\n* Apoyo en remates, escaneo y pruebas conforme a especificaciones del proyecto.\n* Acarreo y manejo de materiales y herramientas.\n* Preparación y orden del área de trabajo.\n* Apoyo en trabajos en altura como segunda persona cuando se requiera.\n* Limpieza del área y resguardo básico de materiales y herramientas.\n\n**Conocimientos técnicos deseables**\n\n* Instalación de cableado estructurado.\n* Canalización (tubería, charola).\n* Electricidad básica aplicada 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una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.\n* Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.\n* Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.\n* Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.\n\n**Te encantará trabajar en Capgemini porque:**\n\n* Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.\n* Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.\n* Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.\n\n*“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en:* *https://www.capgemini.com/mx\\-es/aviso\\-de\\-privacidad\\-para\\-candidatos\\-a\\-ocupar\\-una\\-vacante/*\n\n\nRef. code\n392695\\-es\\_ES\nPosted on\n13 Jan 2026\nExperience level\nProfesionales con experiencia\nContract type\nPermanente\nLocation\nMexico City\nBusiness unit\nABL AMERICAS\nBrand\nCapgemini\nProfessional communities\nQuality Engineering \\& Testing","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768513508671","seoName":"manual-tester","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepatepec/cate-testing-quality-assurance/manual-tester-6508972911001812/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"65f758e5-1d47-4422-ba2d-e193152196cd","sid":"c2d122bd-bc60-4a93-aba9-e22c82ac24f5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1768513508671,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1655","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6508961491481712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder del Equipo de Soporte al Cliente","content":"Apollo.io es la principal solución de mercado para equipos de generación de ingresos, confiada por más de 500.000 empresas y millones de usuarios en todo el mundo, desde startups de rápido crecimiento hasta algunas de las empresas más grandes del planeta. Fundada en 2015, la empresa es una de las compañías de software como servicio (SaaS) de más rápido crecimiento, habiendo recaudado aproximadamente $250 millones hasta la fecha y valorada en $1.6 mil millones. Apollo.io brinda a los equipos de ventas y marketing acceso fácil a datos de contacto verificados de más de 210 millones de contactos B2B y 35 millones de empresas en todo el mundo, junto con herramientas para interactuar con estos contactos y convertirlos en clientes dentro de una plataforma unificada. Al ayudar a los profesionales de generación de ingresos a encontrar la información de contacto más precisa y automatizar el proceso de prospección, Apollo.io transforma prospectos en clientes. En 2023, Apollo cerró su ronda de financiación Serie D y cuenta con el respaldo de inversionistas de primer nivel, entre ellos Sequoia Capital, Bain Capital Ventures, y otros, además de tener como miembro de su junta directiva al ex presidente y COO de HubSpot, JD Sherman.\n\n\nComo **Líder del Equipo de Soporte al Cliente**, desempeñará un papel fundamental para impulsar el éxito de nuestro equipo de soporte al cliente mediante la capacitación y el desarrollo de representantes, garantizando la excelencia operativa y fomentando una cultura de retroalimentación y reconocimiento. Será responsable de supervisar el desempeño del equipo, implementar planes de capacitación y mantener un conocimiento profundo de nuestros procesos y productos. Este puesto requiere un líder proactivo que se desempeñe excepcionalmente en un entorno basado en datos, destaque en la colaboración transversal y esté comprometido con impulsar tanto el éxito de los empleados como el de los clientes.\n\n\n**Responsabilidades**\n\n\n* **Mínimo 2 años en un puesto de liderazgo dentro del soporte al cliente o un campo relacionado.**\n* **Experiencia previa con herramientas SaaS, CRM y telefonía constituye una ventaja.**\n* **Inglés (nivel avanzado obligatorio).**\n* Contribuir a la presencia de liderazgo en la oficina, apoyando a los empleados en un entorno híbrido o presencial, manteniendo al mismo tiempo una fuerte conexión con los equipos remotos.\n* Brindar coaching constante y retroalimentación orientada al desarrollo mediante reuniones semanales individuales (1:1), asegurando que las conversaciones se centren en mejoras conductuales y tendencias de desempeño.\n* Utilizar indicadores clave de desempeño (KPI) para identificar áreas de crecimiento y enfocar las discusiones en las conductas que impulsan los resultados.\n* Documentar las observaciones derivadas de las inspecciones de desempeño y elaborar planes de acción para abordar las oportunidades de mejora.\n* Planificar y dirigir reuniones semanales del equipo alineadas con los valores de nuestra empresa, centrándose en el desarrollo de habilidades del equipo, la cohesión grupal y actualizaciones empresariales importantes. \\- Fomentar una cultura de aprendizaje continuo mediante sesiones de capacitación, mentoría y planificación de progresión profesional.\n* Mantener canales de comunicación abiertos entre los equipos, proporcionando actualizaciones claras y oportunas sobre procesos, cambios y expectativas de desempeño. \\- Encarnar la obsesión por el cliente actuando como punto principal de escalación para asuntos de clientes no resueltos, asegurando su resolución oportuna y satisfactoria.\n* Participar activamente en proyectos transversales destinados a mejorar la experiencia del cliente y aumentar la retención.\n* Dar ejemplo en la toma ética de decisiones, fomentando la inclusividad, la equidad y la integridad en todas las interacciones.\n\n\n**Competencias**\n\n\n* Capacitación y desarrollo: Capacidad para mentorar, guiar y potenciar las competencias de los empleados mediante planes estructurados de coaching.\n* Compromiso y motivación del equipo: Construye un entorno laboral positivo que impulse el desempeño y la moral del equipo.\n* Resolución de conflictos: Gestiona eficazmente disputas, escalaciones y conversaciones difíciles con profesionalismo.\n* Reconocimiento y apoyo al empleado: Asegura que los empleados se sientan valorados y apoyados mediante programas estructurados de reconocimiento.\n* Análisis e informes de KPI: Competencia en el seguimiento, análisis y aprovechamiento de datos de desempeño (CSAT, AHT, FCR, SLA).\n* Rendición de cuentas y establecimiento de metas: Hace responsables a los empleados mediante coaching, planes de acción y revisiones de desempeño.\n* Inspección operativa y gestión de riesgos: Mantiene una supervisión de la salud del negocio mediante procesos proactivos de inspección.\n* Defensa del cliente: Comprende las necesidades del cliente y garantiza que los procesos de soporte estén alineados con sus expectativas.\n* Escalación y resolución de incidencias: Identifica rápidamente las inquietudes del cliente y escala cuando sea necesario para asegurar resoluciones de alta calidad.\n* Garantía de calidad (QA) y mejora continua: Utiliza las observaciones de QA para refinar los procesos de soporte y mejorar la prestación del servicio.\n* Colaboración transversal: Trabaja eficazmente con liderazgo, recursos humanos, producto y otros departamentos.\n* Gestión de partes interesadas: Asegura una comunicación clara tanto con equipos locales como globales para alinear estrategias.\n* Gestión del cambio: Comunica claramente nuevas políticas, herramientas y estrategias, logrando el compromiso de los empleados.\n* Optimización de flujos de trabajo y procesos: Identifica ineficiencias en las operaciones de soporte y recomienda mejoras de procesos.\n* Gestión del conocimiento: Asegura la documentación precisa y actualizada de procesos, preguntas frecuentes y recursos para clientes.\n* Sistemas CRM y de tickets (Salesforce, Zendesk, Freshdesk, etc.): Utiliza eficazmente las herramientas de soporte al cliente. \\- Herramientas de análisis y reportes de datos\n* Competencia en paneles de control y plataformas de seguimiento de desempeño.\n* Gestión de crisis: Capaz de evaluar y resolver rápidamente incidencias operativas o que afecten a los clientes.\n### **Somos nativos de IA**\n\n\n\nApollo.io es una empresa nativa de IA construida sobre una cultura de mejora continua. Estamos en primera línea impulsando la productividad de nuestros clientes —y esperamos la misma mentalidad de nuestro equipo. Si se siente motivado por encontrar formas más inteligentes y rápidas de realizar las tareas mediante IA y automatización, aquí prosperará.\n\n\n### **Por qué le encantará trabajar en Apollo**\n\n\n\nEn Apollo, todos compartimos una misión común: ayudar a nuestros clientes a desbloquear todo su potencial de ingresos. Por eso **asumimos una responsabilidad absoluta** sobre nuestro trabajo, **actuamos con enfoque y urgencia**, y **aprendemos vorazmente** para mantenernos a la vanguardia.\n\n\n\nInvertimos profundamente en su crecimiento, garantizando que tenga los recursos, el apoyo y la autonomía necesarios para **asumir plenamente su rol y generar un impacto real**. La colaboración está en el núcleo de nuestra cultura: somos **todos por uno**, lo que significa que contará con un equipo multidisciplinario listo para ayudarle a triunfar. Fomentamos **ideas audaces y acciones valientes**, otorgándole la libertad para experimentar, asumir riesgos calculados y lograr grandes éxitos.\n\n\n\nSi busca un lugar donde su trabajo importe, donde pueda romper barreras y donde su carrera pueda florecer, Apollo es el lugar indicado para usted.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768512616522","seoName":"customer-support-team-lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepatepec/cate-testing-quality-assurance/customer-support-team-lead-6508961491481712/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c73c6b23-b2e6-4c2b-a51a-e265eb90ecc1","sid":"c2d122bd-bc60-4a93-aba9-e22c82ac24f5"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1768512616522,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1655","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6506248567974712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero Principal de Soporte Técnico (Familiarizado con el Control Avanzado de Procesos)","content":"La fuerza impulsora detrás de nuestro éxito siempre ha sido la gente de AspenTech. Lo que nos impulsa es nuestra aspiración, nuestro deseo y nuestra ambición de seguir rompiendo límites, superando cualquier obstáculo y desafiando el statu quo para encontrar continuamente una mejor manera. Experimentará estas cualidades de pasión, orgullo y aspiración de muchas formas: desde un amplio conjunto de programas de desarrollo profesional hasta el apoyo a proyectos de servicio comunitario y eventos sociales que fomentan la diversión y la construcción de relaciones en toda nuestra comunidad global.\nEl puesto\nEstamos buscando un ingeniero químico para unirse a nuestro equipo de Control Avanzado de Procesos (APC) como Ingeniero Principal de Soporte Técnico. El candidato ideal debe ser capaz de aprender nuevos conceptos rápidamente. Debe ser un pensador innovador, demostrar alta iniciativa, poseer excelentes habilidades comunicativas y actuar conforme a los más altos estándares éticos.\nSu impacto\nDiagnosticar y resolver problemas industriales relacionados con la ingeniería química reportados por la base de clientes utilizando el software propietario de AspenTech\nActuar como experto global y ayudar al personal mundial a resolver problemas industriales avanzados relacionados con la ingeniería química reportados por la base de clientes utilizando el software propietario de AspenTech\nComunicarse con los clientes mediante teléfono, chat, videoconferencias web, correo electrónico y presencialmente\nHacerse cargo de la escalación de todos los problemas asignados de los clientes y conducir una resolución integral transfuncional dentro de AspenTech. Trabajar con la gerencia transfuncional para garantizar que la escalación global de problemas cumpla con las necesidades continuas de los clientes.\nIdentificar nuevas áreas de contenido y liderar equipos para crear documentos técnicos blancos destinados a publicarse en la base de conocimientos web de AspenTech en áreas de especialización\nImpartir clases de formación avanzada de alta calidad y personalizadas, basadas en principios de ingeniería química y procesos industriales, dirigidas a usuarios expertos reconocidos en la industria\nUtilizando conocimientos expertos sobre tendencias industriales, liderar el desarrollo de materiales formativos de AspenTech destinados a los clientes para nuevas aplicaciones y focos industriales. Mentorear a otros para adaptar los materiales formativos a plantas y procesos específicos según las necesidades comerciales industriales de los clientes.\nLiderar un pequeño equipo que funcione como expertos en la materia (SME) en el programa de pruebas beta previas al lanzamiento del software de AspenTech, con el fin de mejorar la calidad del producto\nLiderar consultas complejas previas a la venta, basadas en principios de ingeniería química y procesos industriales, para identificar los problemas comerciales de los prospectos y articular los productos de AspenTech como la solución\nLiderar a otros en la arquitectura, configuración e implementación de soluciones de AspenTech en los entornos de los clientes, según sus necesidades comerciales\nRealizar revisiones de estado en las cuentas asignadas\nLiderar proyectos transfuncionales de mejora según sea necesario, con actualizaciones periódicas a un equipo directivo de AspenTech\nLo que necesitará\nTítulo universitario de Licenciatura, Maestría o Doctorado en Ingeniería Química o disciplina estrechamente relacionada\n6–10 años de experiencia relevante. La experiencia universitaria puede contabilizarse.\nAmplio conocimiento de los principios de la ingeniería química con experiencia demostrada\nEl conocimiento del Control Avanzado de Procesos es un plus, aunque no es obligatorio.\nConocimiento de los procesos comerciales químicos y de fabricación en las industrias de refinería, química, farmacéutica o de procesos. La experiencia laboral en dichos entornos es beneficiosa.\nOrientación al detalle y habilidades prácticas de resolución de problemas\nExposición previa a los productos de AspenTech o herramientas de competidores\nExcelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. Capacidad para comunicarse eficazmente con la alta dirección sobre iniciativas comerciales. 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contenido audiovisual**, asegurando coherencia entre estrategia, creatividad y resultados.\n\n**ResponsabilidadesEstrategia y Performance Digital**\n\n* Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de pauta digital en **Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads y YouTube**.\n* Administrar presupuestos publicitarios, garantizando eficiencia y **retorno sobre inversión (ROAS)**.\n* Monitorear y analizar **KPIs**: CTR, CPC, CPA, CPM, conversiones, alcance y frecuencia.\n* Implementar pruebas **A/B** y escalar campañas bajo metodologías de **performance marketing**.\n* Utilizar **SEMrush** para análisis de keywords, tráfico orgánico, benchmarking y reportes de rendimiento.\n\n**Contenido y Edición de Video**\n\n* Editar y optimizar contenido audiovisual para **redes sociales, campañas pagadas y plataformas digitales**.\n* Desarrollar videos en formatos cortos y largos (Reels, Shorts, videos institucionales y promocionales).\n* Adaptar piezas audiovisuales según plataforma, objetivo y 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hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.\nSé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Tecnico en Mecanica (30000411\\)\n\nOBJETIVO\n\nLa función principal del Técnico Mecánico es ejecutar rutinas y tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos rotativos, estacionarios y de servicios de la Terminal de Refinados, siguiendo las normas, los procedimientos y estándares técnicos e internacionales de seguridad, ambientales y del Sistema de Gestión Integral (SGI) de acuerdo con el plan de negocios de la Compañía.El Técnico Mecánico lleva a cabo todas las actividades requeridas para el buen funcionamiento de los equipos instalados para garantizar una operación continua y confiable que cumpla con todos los requisitos propios de la industria.\n\nRESPONSABILIDADES\n* Ejecutar el programa de mantenimiento mecánico preventivo y predictivo de equipos rotativos y estacionarios. Esto incluye bombas, compresores de aire, motores diésel, motores eléctricos, generador de emergencia, brazos de carga/descarga de productos, tanques de almacenamiento, sistemas de filtración de productos, sistema para la prevención y combate de incendios, válvulas manuales y motorizadas, equipos de aire acondicionado/calefacción, etc., siguiendo instrucciones verbales o escritas del Supervisor inmediato.\n* Ejecutar trabajos relacionados con mantenimiento general de instalaciones de procesos, tales como: sistema de aire de instrumentos y múltiples/cabezales de productos; corrección de fugas de producto, de agua y aire; instalación de tuberías y reemplazo de válvulas y conexiones (tuberías, codos, bridas, válvulas, etc.) de diferentes tipos y tamaños.\n* Realizar el diagnóstico de las disfunciones o averías en los equipos o sistemas, a partir de los síntomas detectados, información aportada por el usuario, análisis de vibración, termografías, información técnica e historial de la instalación.\n* Ejecutar las actividades asociadas con el cierre de las órdenes de trabajo bajo su responsabilidad, así como de la carga de la información en el sistema de mantenimiento SAP o equivalente;\n* Operar los equipos de los talleres de mantenimiento tales como: fresadora, taladros, pulidora, grúas viajeras, polipastos, etc., utilizar herramientas manuales y neumáticas variadas, conducir un vehículo de motor y / o equipo pesado de mantenimiento para desempeñar las tareas en las terminales;\n* Operar equipos de diagnóstico y control, equipos móviles de mantenimiento tales como: Grúa brazo articulado, plataforma hidráulica, equipo de elevación, montacargas y camión con grúa hidráulica, etc.\n* Revisar la información sobre el estado de los equipos rotativos, sus síntomas y fallas contenidas en la orden de trabajo, complementándola con registros de bitácoras, planos, esquemas y especificaciones de los fabricantes.\n* Modificar, reemplazar y/o reconstruir equipos para facilitar el mantenimiento o mejoras de los sistemas de medición.\n* Apoyar en actividades de calibración de los medidores de flujo, inspeccionar y realizar prueba de la operación de equipos e instrumentos de medición y sistemas para diagnosticar fallas utilizando mecanismos de prueba neumáticos, eléctricos y electrónicos.\n* Participar proactivamente en auditorías internas y en recorridos de la Comisión de Seguridad e Higiene (CSH).\n* Ejecutar las actividades asignadas a su rol como usuario del Sistema de Mantenimiento SAP o equivalente.\n* Asegurar que el trabajo se lleva a cabo a un nivel de calidad adecuado y que cumpla con las políticas de la empresa, las normas aplicables de la industria y los requisitos legales.\n* Participar activamente en el desarrollo y cumplimiento de las políticas y procedimientos de Higiene, Seguridad, Protección y Ambiente (HSPA) enfocado la cultura de seguridad y excelencia operacional de la compañía;\n* Identificar los escenarios de riesgos ambientales que pudieran derivarse de su actividad, establecer la probabilidad de ocurrencia de cada escenario y concretar sugerencias al respecto para evitar daños al medio ambiente.\n\n\n\nREQUISITOS\n\nESCOLARIDAD: \n\n* Ingeniero Mecánico o Electromecánico\n* Formación en puestos similares y/o desarrollando actividades equivalentes a las requeridas en el puesto de Técnico en Mecánica\n\n\nEXPERIENCIA: \n\n* Experiencia laboral comprobada mínima de 2 años trabajando en mantenimiento de equipos rotativos y estáticos o una combinación equivalente de educación y experiencia\n\n ¡**Postúlate** y sé parte del gran equipo de **Sempra Infraestructura**! \n\n\nEn Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. 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(Control y seguimiento a candidatos seleccionados, solicitar requisitos de contratación, Integrar y controlar expediente de personal, solicitar referencias laborales, apoyar el la capacitación de la Inducción de personal, onbording)\n\nRealizar pruebas psicométricas y presentar informe de resultados.\n\nMantener un control y seguimiento puntual de la base de datos del personal. (HeadCount)\n\nApoyar en actividades del departamento de RH. (Control de asistencias, retardos y ausentismos, difundir comunicados internos, apoyar en encuestas de clima laboral, apoyar en eventos de integración y clima laboral, atención al personal, etc)\n\n**Habilidades:**\n\n**Técnicas:**\n\nConocimiento en software y/o aplicación de diferentes tipos de pruebas psicométricas\n\nConocimiento de plataformas o aplicaciones de empleo para la publicación de vacantes\n\nConocimiento de office. 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(Control y seguimiento a candidatos seleccionados, solicitar requisitos de contratación, Integrar y controlar expediente de personal, solicitar referencias laborales, apoyar el la capacitación de la Inducción de personal, onbording)\n\nRealizar pruebas psicométricas y presentar informe de resultados.\n\nMantener un control y seguimiento puntual de la base de datos del personal. (HeadCount)\n\nApoyar en actividades del departamento de RH. (Control de asistencias, retardos y ausentismos, difundir comunicados internos, apoyar en encuestas de clima laboral, apoyar en eventos de integración y clima laboral, atención al personal, etc)\n\n**Habilidades:**\n\n**Técnicas:**\n\nConocimiento en software y/o aplicación de diferentes tipos de pruebas psicométricas\n\nConocimiento de plataformas o aplicaciones de empleo para la publicación de vacantes\n\nConocimiento de office. 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Asimismo, analizarás los comentarios y los datos sobre el comportamiento de los clientes para identificar oportunidades de mejora y optimizar las iniciativas de retención y gestión de leads.\n\n \n\nTambién colaborarás estrechamente con los equipos de Soporte al Cliente, Ventas, Marketing y Producto para alinear las estrategias con los objetivos comerciales, diseñando programas de fidelización, comunicaciones personalizadas y campañas proactivas de contacto con el cliente, con el fin de potenciar la experiencia general del cliente. 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La Copa Mundial de la FIFA 26™ marcará la primera vez que el torneo contará con 48 equipos y será organizado por tres países: Canadá, México y Estados Unidos. Este nuevo formato redefinirá la excelencia, generando oportunidades únicas para una mayor participación y compromiso entre aficionados y jugadores en toda Norteamérica y en todo el mundo. Ahora es su momento para convertirse en un agente de cambio y unirse a la fuerza laboral que planificará y llevará a cabo esta experiencia extraordinaria e inolvidable.\n**EL PUESTO \\- Contrato temporal de 6 meses**\n----------------------------------------------\n\nOrganizacionalmente dependiente del Jefe de Reclutamiento, el Gerente de Reclutamiento desempeñará un papel crítico y de alto impacto para impulsar la contratación a gran escala de personal y la preparación operativa para la Copa Mundial de la FIFA 2026™. Se trata de un puesto de volumen y intensidad extremadamente elevados —no un rol tradicional de reclutamiento— que exige una organización excepcional, resistencia y capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos complejos.\n\n \n\nEl Gerente de Reclutamiento no solo facilitará el reclutamiento integral, sino que también liderará y ejecutará diversas iniciativas relacionadas con el personal, que implican cubrir cientos de puestos en múltiples categorías de personal, cada una con procesos, sistemas y requisitos normativos específicos. Este puesto exige sólidas capacidades de gestión de proyectos, atención meticulosa a los detalles y capacidad para mantener precisión y eficiencia bajo una presión considerable y plazos cambiantes.\n\n \n\nBuscamos profesionales proactivos y autodidactas capaces de superar desafíos, adaptarse rápidamente y cumplir objetivos clave dentro de los plazos establecidos. 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candidatos como para los gestores de contratación.\n* Debe sentirse cómodo gestionando una carga elevada de solicitudes de contratación (150-250 puestos a la vez).\n* Conocimientos sólidos de herramientas modernas de gestión de proyectos, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y tecnologías de RR.HH. utilizadas para atraer, desarrollar y gestionar un embudo de talento, así como para la incorporación de todos los candidatos.\n* Capacidad comprobada para gestionar proyectos, priorizar eficazmente y trabajar de forma independiente.\n* Supervisar métricas de reclutamiento (p. ej., calidad de los candidatos, efectividad de las fuentes, tiempo de ocupación) y utilizar los datos para impulsar mejoras continuas.\n* Ejecutar estrategias de reclutamiento para puestos de alto volumen requeridos durante el torneo y para habilidades especializadas, construyendo un embudo sólido de candidatos para puestos especializados en un entorno en constante evolución.\n* Transitar sin interrupciones desde las responsabilidades de reclutamiento al apoyo operativo durante los eventos del torneo, brindando asistencia en la movilización y gestión del personal según sea necesario.\n* Colaborar con los equipos de RR.HH. y personal para adaptar los procesos de reclutamiento a los requisitos intensos y sensibles al tiempo del torneo, garantizando la implementación rápida de personal en todos los recintos.\n* Coordinar con otros equipos operativos para asegurar que el reclutamiento se alinee con las necesidades logísticas y de personal durante las distintas fases del torneo, adoptando un enfoque proactivo en la planificación del personal.\n**SU PERFIL**\n----------------\n\n**RESPONSABILIDAD:** Demostrar compromiso con las responsabilidades y analizar objetivamente su propio comportamiento, asumiendo las consecuencias de sus propias acciones y/o decisiones y aprendiendo de sus errores.\n\n**TOMA DE DECISIONES:** Capacidad para identificar y tomar decisiones con rapidez en situaciones críticas, tomar la iniciativa y asumir riesgos calculados, explorar soluciones alternativas y responder prontamente ante circunstancias imprevistas.\n\n**INCLUSIÓN:** Alcanzar objetivos organizacionales compartidos mediante el intercambio de información con colegas de todos los niveles y divisiones, influir tangiblemente en los demás y mantener una red de contactos de apoyo.\n\n**INICIATIVA:** Capacidad para actuar por propia iniciativa, influir en el curso de los acontecimientos, asumir responsabilidades y alcanzar objetivos con una mínima supervisión y control.\n\n**INNOVACIÓN:** Capacidad para abrir nuevos caminos, buscar soluciones poco convencionales y generar ideas originales.\n\n**LIDERAZGO:** Capacidad para liderar a sus contactos/colegas/socios, fomentar el trabajo en equipo y delegar autoridad/poder de toma de decisiones según sea necesario para obtener los resultados esperados y aprovechar eficientemente las habilidades y talentos del equipo.\n\n**VISIÓN:** Capacidad para percibir el 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Ahora es su momento para ser un agente de cambio y unirse a la fuerza laboral que está planificando y llevando a cabo esta experiencia única e inolvidable.\n \n**Tipo de empleo**\n\n\nContrato a plazo fijo\n\n\n**Ubicación**\n\n\nCiudad de México\n\n\n**Tipo de lugar de trabajo**\n\n\nPresencial","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766592361000","seoName":"recruitment-manager-fifa-world-cup-2026-mexico-city","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepatepec/cate-testing-quality-assurance/recruitment-manager-fifa-world-cup-2026-mexico-city-6484382222528212/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"858803b8-81f4-49b7-85d2-372d628fbbaf","sid":"c2d122bd-bc60-4a93-aba9-e22c82ac24f5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el proceso de reclutamiento de principio a fin para la Copa Mundial de la FIFA 2026","Gestionar contrataciones de gran volumen (150-250 puestos)","Apoyar el personal y las operaciones para el evento global"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1766592361134,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1655","location":"C. Laredo 46, 42986 Texas, Hgo., Mexico","infoId":"6484337637990612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Ventas de Distrito – Panhandle de Texas y sureste de Nuevo México","content":"Descripción del puesto\n\n\n\nTenemos una excelente oportunidad para que alguien se una a nosotros como **Director de Ventas de Distrito**, con sede en la zona de **Amarillo o Lubbock**, cubriendo clientes nuevos y existentes en el territorio del Panhandle de Texas y el sureste de Nuevo México. El puesto tendrá como responsabilidad generar nuevos negocios y gestionar las relaciones comerciales existentes, actuando como contacto principal para los clientes de ganado vacuno y molinos de alimento en la región, construyendo relaciones con los clientes para alcanzar los objetivos comerciales alineados con los objetivos de la empresa.\n\n\n\nDescripción de la empresa\n\n\n**Westway Feed Products** es el mayor fabricante de suplementos líquidos para ganado en Norteamérica. Además, producimos productos para molinos de alimento, melaza deshidratada y productos industriales. El concepto central del negocio de Westway consiste en aprovechar subproductos de otras industrias y transformarlos en suplementos seguros, de alta calidad y rentables para la alimentación del ganado. Aunque la melaza constituye el ingrediente principal de muchos de nuestros productos, también incorporamos otros subproductos. El aprovechamiento de estos subproductos constituye la base de nuestra plataforma de sostenibilidad. Actualmente, Westway opera 22 instalaciones productivas en Estados Unidos, Canadá y México. Nuestra cobertura geográfica permite desarrollar productos adaptados a las variaciones ambientales y de los sistemas de producción en todo el país.\n\n\n\nFormamos parte de **ED&F Man Commodities**, un líder mundial en el comercio de productos agrícolas, incluidos el café, el azúcar, la melaza y los alimentos para animales.\n\n\n***Puesto con base en el hogar, preferiblemente en el Panhandle de Texas o el sureste de Nuevo México, con viajes semanales a los clientes de esta región y a las dos plantas clave de Hereford (Texas) y Clovis (Nuevo México).***\n\n\n\nResponsabilidades clave\n\n\n* Responsable de gestionar y desarrollar el negocio de alimentos para ganado lechero de Westway en la región.\n* Llevar a cabo conversaciones técnicas de ventas tanto con explotaciones lecheras como con nutricionistas especializados en ganado lechero, de forma independiente y en colaboración con el equipo técnico especializado en ganado lechero de Westway.\n* Gestionar y preparar los precios de los productos y los contratos de venta para los clientes.\n* Mantener un plan comercial para la zona asignada, incluidos los objetivos de ventas, el rendimiento de los clientes, listas de prospectos, presión competitiva y previsiones.\n* Identificar y ayudar a coordinar la instalación y el mantenimiento de los tanques y equipos necesarios para el almacenamiento de alimentos líquidos con los clientes.\n* Representar a la empresa en eventos y organizaciones del sector, según sea necesario.\n* Tomar la iniciativa para identificar problemas, utilizar el juicio para encontrar soluciones adecuadas y seguir adelante hasta resolverlos de manera oportuna.\n\nHabilidades y experiencia\n\n\n* Competencia demostrada en ventas y desarrollo y crecimiento empresarial, preferiblemente con experiencia previa en la venta de productos para la alimentación del ganado.\n* Conocimiento profundo de la industria lechera, su mercado y sus tendencias.\n* Máster o doctorado en Nutrición de Rumiantes/Nutrición Lechera y/o amplia experiencia como nutricionista especializado en ganado lechero: altamente valorable.\n* Capacidad para comunicarse eficazmente con nutricionistas altamente técnicos, ganaderos lecheros y compañeros de equipo internos.\n* Capacidad para interactuar, establecer y mantener relaciones efectivas con colegas y clientes.\n* Alto nivel de motivación y capacidad para desempeñar las funciones con considerable autonomía bajo la dirección general del supervisor. 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Todos los candidatos calificados recibirán un trato igualitario sin tener en cuenta su raza, color, sexo, género, edad, religión o convicciones, origen étnico o nacional, estado civil o de pareja, discapacidad física o mental, condición militar o de veterano, orientación sexual, reasignación de género (identidad o expresión de género), información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación local.\n\n\n**Estamos dispuestos a realizar ajustes razonables en todas las etapas de nuestro proceso de selección.**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766588877000","seoName":"district-sales-manager-texas-panhandle-and-eastern-new-mexico","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepatepec/cate-testing-quality-assurance/district-sales-manager-texas-panhandle-and-eastern-new-mexico-6484337637990612/","localIds":"12","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"62f5ae6c-c569-4b02-a25f-eec26161a446","sid":"c2d122bd-bc60-4a93-aba9-e22c82ac24f5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar el negocio de alimentos para ganado lechero en el Panhandle de Texas","Realizar ventas técnicas con nutricionistas","Salario competitivo y oportunidades profesionales globales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Texas,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1766588877968,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1655","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6470856391206612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor de Gobierno de Procesos","content":"Ciudad de México\n\n\nConsultor de Gobierno de Procesos\n\n\nDescripción detallada\nReclutador: Alexander González\n\n\nPuesto: Consultor de Gobierno de Procesos\n\n\nUbicación: CDMX\n\n\nModalidad de trabajo: Presencial\n\n\nIndustria \\- Sector: Retail\n\n\n¿Qué harás?\n\n* Diseñar e implementar marcos de gobernanza de TI alineados con los objetivos organizacionales.\n* Modelar, documentar y estandarizar procesos de TI para garantizar coherencia y cumplimiento.\n* Facilitar la adopción de prácticas ágiles (Scrum, Kanban) dentro de las estructuras de gobernanza.\n* Supervisar el cumplimiento normativo y preparar evidencia para auditorías internas y externas.\n* Utilizar herramientas Atlassian (Jira, Confluence) para digitalizar y gestionar el ciclo de vida de los procesos.\n\n¿Qué aportarás?\n\n* Experiencia especializada en metodologías y estándares de gobernanza de TI (COBIT 2019, ITIL 4, ISO 27001, CMMI, SOX).\n* Experiencia comprobada en modelado de procesos, documentación y mejora continua.\n* Aplicación práctica de marcos ágiles en entornos corporativos.\n* Competencia avanzada en el uso de herramientas Atlassian para la gestión de flujos de trabajo y gobernanza.\n* Sólida experiencia en cumplimiento normativo, preparación para auditorías y trazabilidad de entregables.\n\nDescripción detallada**Habilidades blandas:**\n\n\nTrabajar bajo presión, Calidad en el trabajo, Orientado a resultados\n\n**¿Qué puedes esperar en una carrera con Capgemini?**\n\n* Trabajando en un entorno colaborativo, los consultores se centrarán en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.\n* Trabajarás junto con especialistas técnicos, funcionales e industriales para apoyar el desarrollo, implementación e integración de soluciones innovadoras de sistemas, incluidos métodos, técnicas y herramientas.\n* Contribuirás a la satisfacción del cliente al ofrecer servicios y productos de valor añadido, oportunos y receptivos.\n* Capgemini ofrece un paquete competitivo de remuneración y beneficios.\n* Con sede central en París, Francia, Capgemini cuenta con más de 340 000 profesionales en México, distribuidos entre tres sedes ubicadas en Ciudad de México, Monterrey y Aguascalientes. Una organización profundamente multicultural.\n* Capgemini ha desarrollado su propia forma de trabajar, la Experiencia Colaborativa de NegociosTM, y se basa en Rightshore, su modelo mundial de entrega.\n\n**Te encantará este puesto porque**\n\n* Capgemini se enfoca en brindar a cada nuevo integrante una experiencia ÚNICA mediante su proceso de reclutamiento y programa de incorporación, además de ayudarte a construir tu propia trayectoria profesional y base de competencias.\n* Capgemini ofrece un entorno colaborativo que encarna y valora profundamente los siguientes valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de equipo, Modestia y Diversión.\n* Capgemini fomenta un ambiente de desarrollo que te permite estar activamente involucrado, planificando tu crecimiento tanto horizontal como verticalmente.\n\n\n\n\n“*En Capgemini México buscamos atraer al mejor talento y estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, por lo que no se tolera discriminación alguna por raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra característica personal. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán evaluadas únicamente según su mérito, en relación con los requisitos del puesto y/o la experiencia requerida.*\n\n *Ten en cuenta que Capgemini podría capturar tu imagen (vídeo o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista con fines de verificación y validación, incluso durante el reclutamiento y la incorporación.”*\n\n\nCódigo de referencia\n367274\\-es\\_ES\nPublicado el\n03 dic 2025\nNivel de experiencia\nProfesionales con experiencia\nTipo de contrato\nIndefinido\nUbicación\nCiudad de México\nUnidad de negocio\nABL AMERICAS\nMarca\nCapgemini\nComunidades profesionales\nApoyo administrativo","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766057033000","seoName":"government-process-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepatepec/cate-testing-quality-assurance/government-process-consultant-6470856391206612/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0e634a73-1bea-4568-8bb3-0ccb5f86508a","sid":"c2d122bd-bc60-4a93-aba9-e22c82ac24f5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar marcos de gobernanza de TI","Utilizar herramientas Atlassian para la gestión de procesos","Garantizar el cumplimiento normativo y la preparación para auditorías"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1765535655562,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1655","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6475125278284912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en operaciones de soporte – sostenibilidad","content":"Ubicación\nCiudad de México\nTipo\nTiempo completo\nDepartamento\nSoporte\n**Acerca de Watershed**\n-------------------\n\n\nWatershed es la plataforma empresarial de sostenibilidad. Empresas como Airbnb, Carlyle Group, FedEx, Visa y Dr. Martens utilizan Watershed para gestionar datos climáticos y de ESG, generar métricas listas para auditoría destinadas a informes voluntarios y regulatorios, incluido el CSRD, y impulsar una descarbonización real. Buscamos miembros de equipo apasionados por la construcción de productos, dispuestos a trabajar arduamente en una startup orientada a una misión y que colaboren con nosotros para moldear la cultura de un equipo en crecimiento.\n\n\nContamos con oficinas en San Francisco, Nueva York, Londres, París, Berlín, Sídney, Ciudad de México y miembros del equipo remotos en Estados Unidos y Europa. ¡Esperamos que te interese unirte a nosotros!\n\n**El puesto**\n------------\n\n### **Descripción del puesto**\n\n\nBuscamos a una persona organizada, obsesionada con el cliente y altamente motivada para ser miembro fundador del equipo de Soporte en nuestra nueva oficina de Ciudad de México. Esta es una oportunidad para integrarte a un equipo de una startup en fase de crecimiento que colabora con las empresas líderes mundiales para acelerar sus programas de sostenibilidad. En este puesto, serás responsable de brindar a nuestros clientes un soporte al cliente y una capacitación sobre el producto de alta calidad, de forma constante. 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Todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción de género, orientación sexual, identidad de género, condición de salud, incluyendo personas que viven con VIH. \n\n**No realizamos pruebas médicas como requisito para el ingreso o permanencia en la empresa.**\n\n **Interesados/as porstularse por este medio**\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nMedia Superior\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función departamental:** \n\nTecnología / Internet\n\n\n**Industria:** \n\nInternet\n\n\n**Habilidades:** \n\n* SOPORTE TECNICO\n* MULTIFUNCIONALES\n* IMPRESORAS\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=6939b48f7700004a00449fb3\\&source\\=indeed*","price":"10,000 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765445737000","seoName":"field-technical-support","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tepatepec/cate-testing-quality-assurance/field-technical-support-6469705440345912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6ecb3069-1879-4e3b-ba11-5e6a8c2a25fc","sid":"c2d122bd-bc60-4a93-aba9-e22c82ac24f5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Technical support in field","Cloning equipment","Installation of antivirus"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Zumpango de Ocampo,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1765445737527,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false}],"localIds":"12,102","pageTitle":"Pruebas y Garantía de Calidad en Tepatepec","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1655","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Pruebas y Garantía de Calidad","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-tepatepec/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-tepatepec/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-tepatepec/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Pruebas y Garantía de Calidad","item":"http://mx.ok.com/es/city-tepatepec/cate-testing-quality-assurance/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"testing-quality-assurance","total":50,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-tepatepec/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-tepatepec/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-tepatepec/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Pruebas y Garantía de Calidad","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"52 Pruebas y Garantía de Calidad en Hidalgo desde $8736.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 52 Pruebas y Garantía de Calidad a la venta en Hidalgo. 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Ubicación:
Tepatepec
Categoría:
Pruebas y Garantía de Calidad

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Auxiliar de auditoria
Resumen del Puesto:
Apoyar en la ejecución de auditorías internas, operativas, financieras y administrativas para verificar el cumplimiento y contribuir a la mejora continua y mitigación de riesgos.
Puntos Destacados:
1. Apoyar en planeación y ejecución de auditorías internas.
2. Identificar desviaciones, riesgos y áreas de oportunidad.
3. Verificar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
**Objetivo del Puesto**
Apoyar en la ejecución de auditorías internas, operativas, financieras y administrativas de la empresa, mediante la revisión de procesos, registros y controles internos, con el fin de verificar el cumplimiento de políticas, normatividad y procedimientos, y contribuir a la mejora continua y mitigación de riesgos.
**Funciones y Responsabilidades**
**Auditoría y Revisión**
* Apoyar en la planeación y ejecución de auditorías internas.
* Revisar documentación, registros contables, operativos y administrativos.
* Verificar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos.
* Aplicar pruebas de control y sustantivas bajo supervisión.
**Análisis y Control Interno**
* Identificar desviaciones, riesgos y áreas de oportunidad.
* Apoyar en la evaluación del control interno.
* Dar seguimiento a observaciones y planes de acción.
**Reportes y Documentación**
* Integrar papeles de trabajo y evidencias de auditoría.
* Apoyar en la elaboración de reportes de auditoría.
* Mantener archivos físicos y digitales organizados y actualizados.
**Cumplimiento Normativo**
* Apoyar en auditorías de cumplimiento legal, fiscal y normativo.
* Verificar el apego a leyes y disposiciones aplicables (cuando aplique).
* Apoyar en auditorías externas y requerimientos de información.
**Requisitos del Puesto**
**Formación Académica**
* Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Finanzas o carrera afín (titulado).
**Experiencia**
* Mínimo 1 a 2 años en auditoría, contabilidad o control interno.
**Conocimientos Técnicos**
* Auditoría interna y control interno.
* Procesos administrativos y financiero
* Elaboración de papeles de trabajo.
* Manejo de Excel intermedio.
* Uso de ERP (deseable).

Gaston Melo Andrade 201a, Real de Minas, 42090 Pachuca de Soto, Hgo., Mexico

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Mecánico diésel B
Resumen del Puesto:
Importante empresa líder en mantenimiento y rehabilitación de maquinaria pesada busca Mecánico Diésel B para realizar mantenimiento, diagnóstico y reparación de unidades.
Puntos Destacados:
1. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa
2. Integrarse a un equipo de trabajo en una empresa líder en el sector
3. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria diésel
**DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO**
***Comercializadora MACANO S.A. de C.V.*** empresa 100% mexicana líder en mantenimiento y rehabilitación de maquinaria pesada.
Te invita a formar parte de su equipo de trabajo como:
***MECÁNICO DIÉSEL B***
**REQUISITOS:**
Experiencia:
\* Conocimiento deseable en manuales y herramientas
\*Frenos
\*Suspensión
\*Sistemas hidraulicos
\*Manejo de scanner
· Mínimo 3 años de experiencia en el puesto.
· Escolaridad: Técnico o Ingeniería en Mecánica Diésel (Deseable).
· Vivir cerca de la zona o facilidad para trasladarse a la zona de trabajo.
**ACTIVIDADES:**
1\. Mantenimiento preventivo y correctivo a unidades con motores a diésel
2\. Inspecciones y diagnósticos de falla de las unidades
3\. Reparación ejes, cambio balatas
4\. Cambio retenes inter diferencial y diferencial matriz.
5\. Inspeccion y diagnostico de fugas de aire
6\. Desmontaje radiador y sistema de enfriamiento
7\. Cambio bomba de agua, compresor, clutch, rotochamber y cámara de freno
8\. Calibración de frenos
9\. Cambio crucetas y soportes de cardan
10\. Bajar y revisar barras de dirección
11\. Cambio de reten cigüeñal delantero y trasero
12\. Despiece motor y caja de velocidades
13\. Elaboración de informes
14\. Uso de herramienta especializada
15\. Inspección final y prueba operativa
**OFRECEMOS:**
· Prestaciones de ley
· Sueldo base ($14,000\.00 a 16,000\.00 Mensuales Netos)
· Pagos Quincenales
· Buen ambiente laboral
· Crecimiento y desarrollo dentro de la empresa
**HORARIOS Y ZONA DE TRABAJO:**
Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm y Sábados de 8:00 am a 1:00 pm
La zona de trabajo se ubica en la siguiente dirección: **Camino Zanja Vieja \#7, C.P. 43823, Hidalgo Tizayuca, atras de Flamingos.**
**CONTACTO:**
Interesados, favor de enviar CV o solicitud de empleo al número: **771 402 2906** o al correo electrónico **rh@cmacano.com y/o auxrh@cmacano.com**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000\.00 \- $16,000\.00 al mes
Beneficios:
* Opción a contrato indefinido
Pregunta(s) de postulación:
* ¿Cúal es tu pretención económica en sueldo neto?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Cto. Tizayuca 126, 43810 Las Plazas, Hgo., Mexico
14,000-16,000 $MXN/año

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Auxiliar de Recursos Humanos
Resumen del Puesto:
Buscamos un Especialista en Recursos Humanos para atracción de talento, reclutamiento y selección de personal, así como apoyo en diversas actividades del departamento.
Puntos Destacados:
1. Liderar el proceso integral de atracción y selección de talento.
2. Manejar plataformas de reclutamiento y realizar pruebas psicométricas.
3. Apoyar en actividades clave de RRHH y la integración del personal.
**Descripción de Funciones:**
Realizar el proceso de atracción de talento a todos los niveles.
Manejar diferentes tipos de plataformas y aplicaciones de reclutamiento para la publicación de vacantes.
Filtrar curriculums y seleccionar candidatos de acuerdo a la descripción de puestos correspondiente.
Apoyar en el proceso de contratación de personal. (Control y seguimiento a candidatos seleccionados, solicitar requisitos de contratación, Integrar y controlar expediente de personal, solicitar referencias laborales, apoyar el la capacitación de la Inducción de personal, onbording)
Realizar pruebas psicométricas y presentar informe de resultados.
Mantener un control y seguimiento puntual de la base de datos del personal. (HeadCount)
Apoyar en actividades del departamento de RH. (Control de asistencias, retardos y ausentismos, difundir comunicados internos, apoyar en encuestas de clima laboral, apoyar en eventos de integración y clima laboral, atención al personal, etc)
**Habilidades:**
**Técnicas:**
Conocimiento en software y/o aplicación de diferentes tipos de pruebas psicométricas
Conocimiento de plataformas o aplicaciones de empleo para la publicación de vacantes
Conocimiento de office. (Excell, Word, PowerPoint)
**Blandas:**
Buena actitud
Responsable
Adaptabilidad
Lealtad
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Cda. de Aldama 4, 55660 Apaxco de Ocampo, Méx., Mexico

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PRÁCTICAS/Co-op 1
Resumen:
Este puesto implica aprender los procesos de compras, coordinar proveedores y evaluarlos según precio, tiempo de entrega y calidad dentro de un departamento de compras.
Aspectos destacados:
1. Oportunidad de aprender los procesos de compras y la gestión de proveedores.
2. No se requiere experiencia previa para este puesto.
3. Apoyo al Gerente de Cadena de Suministro en el registro de nuevos proveedores.
Acerca de ITT:
ITT es un fabricante industrial de componentes críticos e ingenierizados que sirven a mercados finales de rápido crecimiento en transporte, flujo, energía, aeroespacial y defensa. La diferenciación de la empresa se mantiene mediante una combinación de varios factores: ejecución, calidad del liderazgo y nuestro ADN como líder en ingeniería. Tenemos un propósito claro como organización: proporcionar a nuestros clientes soluciones de vanguardia para ayudarles a resolver sus necesidades más críticas.
La empresa generó ingresos de 2023 por $3\.3 mil millones y está compuesta por tres segmentos distintos:* **Tecnologías de Movimiento** (ingresos de $1\.5 mil millones) es líder mundial en pastillas de freno, amortiguadores y soluciones de sellado para los mercados automotriz y ferroviario.
* **Proceso Industrial** (ingresos de $1\.1 mil millones) es líder mundial en bombas centrífugas y de tornillo gemelo para los mercados químico, energético, minero e industrial.
* **Tecnologías de Conexión y Control** ($0\.7 mil millones) es un jugador especializado en conectores y componentes de control para entornos severos en aplicaciones críticas para los mercados aeroespacial, de defensa e industrial.
ITT tiene su sede central en Stamford, Connecticut, con más de 10 000 empleados en más de 35 países y ventas en aproximadamente 125 países.
Resumen del puesto:
Formar parte del departamento de compras. Aprender sobre el proceso de compras, tablas comparativas, coordinar proveedores y evaluar proveedores en términos de precio, tiempo de entrega y calidad.
Responsabilidades esenciales:
**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:**
* Seguimiento de solicitudes indirectas provenientes de distintas áreas, tales como producción, almacén, TI, etc.
* Registro y actualización de cada orden de compra indirecta en un archivo de Excel.
* Apoyo al Gerente de Cadena de Suministro en el registro de nuevos proveedores, recopilando toda la información solicitada.
* Solicitud de información faltante al proveedor, si es necesario, como certificados, informes y otros.
Requisitos del puesto:
**FORMACIÓN ACADÉMICA:** Ingeniero eléctrico, mecánico o industrial. **CERTIFICACIONES O CREDENCIALES:** Inglés, capaz de mantener una conversación comercial y comunicación escrita. **EXPERIENCIA:** NO NECESARIA. **CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS / COMPETENCIAS TÉCNICAS:** Compras, programación, gestión de relaciones con proveedores, ejecución, planificación, control de programación.

Campaña de Oro 120, Las Campanas, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

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PRACTICANTE/COOP 1
Resumen:
Este puesto implica aprender los procesos de compras, coordinar proveedores y evaluarlos en cuanto a precio, tiempo de entrega y calidad dentro de una empresa global de fabricación industrial.
Aspectos destacados:
1. Oportunidad de aprender sobre los procesos de compras
2. Participación en la coordinación y evaluación de proveedores
3. Apoyo al Gerente de Cadena de Suministro en el registro de proveedores
Acerca de ITT:
ITT es un fabricante industrial de componentes críticos e ingenieriles que sirven a mercados finales de rápido crecimiento en transporte, flujo, energía, aeroespacial y defensa. La diferenciación de la empresa se sustenta mediante una combinación de varios factores: ejecución, calidad del liderazgo y nuestro ADN como líder en ingeniería. Contamos con un propósito claro como organización: brindar a nuestros clientes soluciones de vanguardia para ayudarles a resolver sus necesidades más críticas.
La empresa generó ingresos de 2023 por $3.3 mil millones y está compuesta por tres segmentos distintos:* **Tecnologías de Movimiento** (ingresos de $1.5 mil millones) es líder mundial en pastillas de freno, amortiguadores y soluciones de sellado para los mercados automotriz y ferroviario
* **Proceso Industrial** (ingresos de $1.1 mil millones) es líder mundial en bombas centrífugas y de tornillo gemelo para los mercados químico, energético, minero e industrial
* **Tecnologías de Conexión y Control** ($0.7 mil millones) es un jugador especializado en conectores y componentes de control para entornos extremos en aplicaciones críticas de los mercados aeroespacial, de defensa e industrial.
ITT tiene su sede central en Stamford, Connecticut, con más de 10 000 empleados en más de 35 países y ventas en aproximadamente 125 países.
Resumen del Puesto:
Formar parte del departamento de compras. Aprender sobre los procesos de compras, tablas comparativas, coordinar proveedores y evaluar proveedores en términos de precio, tiempo de entrega y calidad.
Responsabilidades Esenciales:
**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:**
* Seguimiento de solicitudes indirectas provenientes de distintas áreas, tales como producción, almacén, TI, etc.
* Registro y actualización de cada orden de compra indirecta en un archivo de Excel.
* Apoyo al Gerente de Cadena de Suministro en el registro de nuevos proveedores, recopilando toda la información requerida.
* Solicitud de información faltante al proveedor, si fuera necesario, como certificados, informes y otros.
Requisitos del Puesto:
**FORMACIÓN ACADÉMICA:** Ingeniero eléctrico, mecánico o industrial. **CERTIFICACIONES O TÍTULOS:**
Inglés: capacidad para mantener conversaciones comerciales y comunicación escrita. **EXPERIENCIA:** No es necesaria. **CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS / COMPETENCIAS TÉCNICAS:** Compras, programación, gestión de relaciones con proveedores, ejecución, planificación, control de programación.

Campaña de Oro 120, Las Campanas, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

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Ayudante General
Resumen del Puesto:
El Ayudante General opera las instalaciones de una Terminal de Almacenamiento, siguiendo procedimientos técnicos, de seguridad y ambientales.
Puntos Destacados:
1. Ejecutar operaciones de descarga y carga de petrolíferos
2. Monitorear y controlar variables operativas de equipos
3. Participar en brigada de respuesta a emergencias
OBJETIVO PRINCIPAL:
La función principal del Ayudante General es operar las instalaciones de la Terminal de Almacenamiento siguiendo los procedimientos y estándares técnicos, de seguridad y ambientales de acuerdo con el plan de negocios de la Compañía.
RESPONSABILIDADES:
* Ejecutar operaciones de descarga y carga de petrolíferos mediante los sistemas: brazos de carga/descarga de productos, entre otros) de la Terminal de Almacenamiento , incluyendo inspección, arranque, paro y puesta fuera de servicio para mantenimiento de los mismos durante su turno;
* Monitorear y controlar las variables operativas de los equipos, abrir y/o cerrar válvulas, según los procedimientos operativos (SOP’s) establecidos para mantener las operaciones asignadas dentro de los estándares de funcionamiento;
* Conocer y ejecutar las actividades propias de los diferentes modos de operación de las instalaciones de la terminal;
* Ejecutar actividades de presurización, des\-presurización, inventariado y de\-inventariado de tuberías y equipos;
* Ejecutar los procesos de aditivación, blending de oxigenantes con gasolinas, blending con diésel en la carga de producto, manteniendo el control de la calidad de los petrolíferos;
* Ajustar variables operacionales (temperatura, presión, vacío, nivel, caudal y / o la transferencia de productos) para mantener los procesos en los niveles requeridos o para corregir problemas;
* Tomar muestras para comprobar la calidad de los productos, realizar pruebas de control, registrar los resultados y tomar nota de cualquier problema;
* Ejecutar la filosofía Car Seal a las válvulas manuales de la terminal de acuerdo con el plan anual establecido;
* Ejecutar las operaciones que le hayan sido asignadas y registrar las mediciones de las variables operativas de los equipos carga y descarga de producto. Reportar el mal funcionamiento de equipos y válvulas y las tendencias o condiciones poco comunes en la bitácora operacional y a su supervisor;
* Utilizar registradores de datos (data logger) para recabar información de procesos de los diferentes equipos y procesos de la terminal en tiempo real y reportar la información;
* Llevar a cabo todo el trabajo de acuerdo con los procedimientos de seguridad aplicables, utilizando los dispositivos y equipos de seguridad apropiados;
* Participar en la elaboración de procedimientos operativos e instrucciones de trabajo;
* Identificar los escenarios de riesgo ambiental que pudieran derivarse de su actividad y establecer la probabilidad de ocurrencia de cada escenario para evitar daños al medio ambiente y concretar;
* Operar maquinaria pesada para la realización de maniobras en el patio ferroviario;
* Dar seguimiento a los requerimientos del Sistema de Gestión Integral (SGI);
* Atender los entrenamientos programados y requeridos para el mejor desempeño de sus funciones;
* Puede ser solicitada su presencia en el trabajo, fuera de su horario normal, durante las situaciones de emergencia o alguna condición extraordinaria en la operación de la terminal;
* Participar en las actividades de la Brigada de Respuesta a Emergencias y apoyar al Líder de la Brigada de Respuesta a Emergencia.
REQUISITOS
Escolaridad: Carrera Técnica y/o Preparatoria Terminada.
Experiencia: experiencia mínima de dos (2\) años en el ramo industrial y/o químico.
En la operación de equipos rotativos, estacionarios y de servicios para la industria de refinación de petróleo, petroquímica y/o terminales de almacenamiento de hidrocarburos;
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15,000\.00 \- $17,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

de Guadalupe #, Primera Cda. Calle Guadalupe 8, Tepojaco, 43823 Tepojaco, Hgo., Mexico
15,000-17,000 $MXN/año

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ALAMBRADOR - SUBESTACIONES ELÉCTRICAS
***Alambrador – Subestaciones Eléctricas***
*COELMEX ENERGÍA S.A. DE C.V.*
**Descripción del puesto:**
En COELMEX ENERGÍA buscamos un **Alambrador especializado en subestaciones eléctricas** para unirse a nuestro equipo de proyectos en baja, media y alta tensión. Si cuentas con experiencia en alambrado de tableros, control y cableado de potencia, esta vacante es para ti.
**Responsabilidades:**
* Tendido y conexionado de cableado de fuerza, control y protección.
* Alambrado de tableros, paneles de control y gabinetes eléctricos.
* Montaje de charolas, tubería y canalizaciones.
* Interpretación de diagramas eléctricos.
* Pruebas de continuidad y megger.
* Apoyo en puesta en servicio de subestaciones.
**Requisitos:**
* Técnico en Electricidad, Electromecánica o afín.
* Experiencia mínima de 2 años en alambrado de subestaciones eléctricas (comprobable).
* Conocimiento en MT y AT (deseable).
* Disponibilidad para viajar y trabajar en campo (A nivel Nacional)
**Ofrecemos:**
* **Sueldo competitivo de acuerdo a experiencia.**
* Prestaciones de ley.
* Desarrollo y capacitación.
* Pago quincenal
* Viáticos pagados para proyectos foráneos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Cam. Real a Pachuca de Soto 460, Obrera, 42191 Acayuca, Hgo., Mexico
15,000 $MXN/año

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Técnico instalador de cableado estructurado
Vacante: Instalador de Cableado Estructurado
**Niveles:** Ayudante / Medio Oficial
**Área:** Proyectos – Operación en campo
**Descripción general del puesto**
Ejecución de proyectos en sitio realizando actividades de instalación de **cableado estructurado**, canalización y apoyo en la instalación de **equipos activos de Telecomunicaciones y Redes**, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad y lineamientos del proyecto.
**Funciones generales**
* Instalación y apoyo en tendido, guiado, peinado y remate de **cableado estructurado**.
* Apoyo en trabajos de **canalización** (tubería, charola y sujeciones).
* Apoyo en instalación de:
* Electricidad relacionada a proyectos de telecomunicaciones
* CCTV
* Redes inalámbricas
* Sistemas de tierra física
* Apoyo en remates, escaneo y pruebas conforme a especificaciones del proyecto.
* Acarreo y manejo de materiales y herramientas.
* Preparación y orden del área de trabajo.
* Apoyo en trabajos en altura como segunda persona cuando se requiera.
* Limpieza del área y resguardo básico de materiales y herramientas.
**Conocimientos técnicos deseables**
* Instalación de cableado estructurado.
* Canalización (tubería, charola).
* Electricidad básica aplicada a telecomunicaciones.
* CCTV.
* Redes inalámbricas.
* Sistemas de tierra física.
**Capacitaciones deseables (DC\-3\)**
* Trabajos en alturas.
* Uso de herramientas y EPP.
* Manejo de equipos de elevación.
* Mantenimiento de instalaciones eléctricas.
Indispensable vivir en Pachuca, Hidalgo o municipios cercanos del Estado.
Indispensable contar con experiencia en cableado estructurado y canalización.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes
Experiencia:
* Canalización de datos: 1 año (Obligatorio)
* Cableado estructurado: 1 año (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
* 100 % (Deseable)
Lugar de trabajo: On the road

Gaston Melo Andrade 201a, Real de Minas, 42090 Pachuca de Soto, Hgo., Mexico
10,000-12,000 $MXN/año

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Manual Tester
Mexico City
Manual Tester
**Reclutador:**David Reyes
**Posición:**Manual tester
**Ubicación:** CDMX
**Industria:** TI, Banking
**Modalidad de trabajo:** Híbrido\-Presencial
**Tus funciones:**
* Documentar avances, cambios, decisiones clave en ALM, así como la extracción de información de ALM y generación de reportes de avance.
* Participar en las sesiones de planificación, retrospectivas, daylies o juntas de seguimiento según la metodología adoptada
* Asegurar una comunicación efectiva y oportuna con los integrantes de los equipos involucrados.
**Conocimientos y experiencia necesaria:**
* Certificación ISTQB
* Experiencia Metodología Agile
* Comunicación Ejecutiva
* Gestión de Riesgos
* Interacción con usuarios en posiciones de subdirección para arriba
* Disponibilidad para ir a sitio cuando se requiera a Patio\- Santa Fe
**Habilidades:**
Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados
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*“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en:* *https://www.capgemini.com/mx\-es/aviso\-de\-privacidad\-para\-candidatos\-a\-ocupar\-una\-vacante/*
Ref. code
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Posted on
13 Jan 2026
Experience level
Profesionales con experiencia
Contract type
Permanente
Location
Mexico City
Business unit
ABL AMERICAS
Brand
Capgemini
Professional communities
Quality Engineering \& Testing

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

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Líder del Equipo de Soporte al Cliente
Apollo.io es la principal solución de mercado para equipos de generación de ingresos, confiada por más de 500.000 empresas y millones de usuarios en todo el mundo, desde startups de rápido crecimiento hasta algunas de las empresas más grandes del planeta. Fundada en 2015, la empresa es una de las compañías de software como servicio (SaaS) de más rápido crecimiento, habiendo recaudado aproximadamente $250 millones hasta la fecha y valorada en $1.6 mil millones. Apollo.io brinda a los equipos de ventas y marketing acceso fácil a datos de contacto verificados de más de 210 millones de contactos B2B y 35 millones de empresas en todo el mundo, junto con herramientas para interactuar con estos contactos y convertirlos en clientes dentro de una plataforma unificada. Al ayudar a los profesionales de generación de ingresos a encontrar la información de contacto más precisa y automatizar el proceso de prospección, Apollo.io transforma prospectos en clientes. En 2023, Apollo cerró su ronda de financiación Serie D y cuenta con el respaldo de inversionistas de primer nivel, entre ellos Sequoia Capital, Bain Capital Ventures, y otros, además de tener como miembro de su junta directiva al ex presidente y COO de HubSpot, JD Sherman.
Como **Líder del Equipo de Soporte al Cliente**, desempeñará un papel fundamental para impulsar el éxito de nuestro equipo de soporte al cliente mediante la capacitación y el desarrollo de representantes, garantizando la excelencia operativa y fomentando una cultura de retroalimentación y reconocimiento. Será responsable de supervisar el desempeño del equipo, implementar planes de capacitación y mantener un conocimiento profundo de nuestros procesos y productos. Este puesto requiere un líder proactivo que se desempeñe excepcionalmente en un entorno basado en datos, destaque en la colaboración transversal y esté comprometido con impulsar tanto el éxito de los empleados como el de los clientes.
**Responsabilidades**
* **Mínimo 2 años en un puesto de liderazgo dentro del soporte al cliente o un campo relacionado.**
* **Experiencia previa con herramientas SaaS, CRM y telefonía constituye una ventaja.**
* **Inglés (nivel avanzado obligatorio).**
* Contribuir a la presencia de liderazgo en la oficina, apoyando a los empleados en un entorno híbrido o presencial, manteniendo al mismo tiempo una fuerte conexión con los equipos remotos.
* Brindar coaching constante y retroalimentación orientada al desarrollo mediante reuniones semanales individuales (1:1), asegurando que las conversaciones se centren en mejoras conductuales y tendencias de desempeño.
* Utilizar indicadores clave de desempeño (KPI) para identificar áreas de crecimiento y enfocar las discusiones en las conductas que impulsan los resultados.
* Documentar las observaciones derivadas de las inspecciones de desempeño y elaborar planes de acción para abordar las oportunidades de mejora.
* Planificar y dirigir reuniones semanales del equipo alineadas con los valores de nuestra empresa, centrándose en el desarrollo de habilidades del equipo, la cohesión grupal y actualizaciones empresariales importantes. \- Fomentar una cultura de aprendizaje continuo mediante sesiones de capacitación, mentoría y planificación de progresión profesional.
* Mantener canales de comunicación abiertos entre los equipos, proporcionando actualizaciones claras y oportunas sobre procesos, cambios y expectativas de desempeño. \- Encarnar la obsesión por el cliente actuando como punto principal de escalación para asuntos de clientes no resueltos, asegurando su resolución oportuna y satisfactoria.
* Participar activamente en proyectos transversales destinados a mejorar la experiencia del cliente y aumentar la retención.
* Dar ejemplo en la toma ética de decisiones, fomentando la inclusividad, la equidad y la integridad en todas las interacciones.
**Competencias**
* Capacitación y desarrollo: Capacidad para mentorar, guiar y potenciar las competencias de los empleados mediante planes estructurados de coaching.
* Compromiso y motivación del equipo: Construye un entorno laboral positivo que impulse el desempeño y la moral del equipo.
* Resolución de conflictos: Gestiona eficazmente disputas, escalaciones y conversaciones difíciles con profesionalismo.
* Reconocimiento y apoyo al empleado: Asegura que los empleados se sientan valorados y apoyados mediante programas estructurados de reconocimiento.
* Análisis e informes de KPI: Competencia en el seguimiento, análisis y aprovechamiento de datos de desempeño (CSAT, AHT, FCR, SLA).
* Rendición de cuentas y establecimiento de metas: Hace responsables a los empleados mediante coaching, planes de acción y revisiones de desempeño.
* Inspección operativa y gestión de riesgos: Mantiene una supervisión de la salud del negocio mediante procesos proactivos de inspección.
* Defensa del cliente: Comprende las necesidades del cliente y garantiza que los procesos de soporte estén alineados con sus expectativas.
* Escalación y resolución de incidencias: Identifica rápidamente las inquietudes del cliente y escala cuando sea necesario para asegurar resoluciones de alta calidad.
* Garantía de calidad (QA) y mejora continua: Utiliza las observaciones de QA para refinar los procesos de soporte y mejorar la prestación del servicio.
* Colaboración transversal: Trabaja eficazmente con liderazgo, recursos humanos, producto y otros departamentos.
* Gestión de partes interesadas: Asegura una comunicación clara tanto con equipos locales como globales para alinear estrategias.
* Gestión del cambio: Comunica claramente nuevas políticas, herramientas y estrategias, logrando el compromiso de los empleados.
* Optimización de flujos de trabajo y procesos: Identifica ineficiencias en las operaciones de soporte y recomienda mejoras de procesos.
* Gestión del conocimiento: Asegura la documentación precisa y actualizada de procesos, preguntas frecuentes y recursos para clientes.
* Sistemas CRM y de tickets (Salesforce, Zendesk, Freshdesk, etc.): Utiliza eficazmente las herramientas de soporte al cliente. \- Herramientas de análisis y reportes de datos
* Competencia en paneles de control y plataformas de seguimiento de desempeño.
* Gestión de crisis: Capaz de evaluar y resolver rápidamente incidencias operativas o que afecten a los clientes.
### **Somos nativos de IA**
Apollo.io es una empresa nativa de IA construida sobre una cultura de mejora continua. Estamos en primera línea impulsando la productividad de nuestros clientes —y esperamos la misma mentalidad de nuestro equipo. Si se siente motivado por encontrar formas más inteligentes y rápidas de realizar las tareas mediante IA y automatización, aquí prosperará.
### **Por qué le encantará trabajar en Apollo**
En Apollo, todos compartimos una misión común: ayudar a nuestros clientes a desbloquear todo su potencial de ingresos. Por eso **asumimos una responsabilidad absoluta** sobre nuestro trabajo, **actuamos con enfoque y urgencia**, y **aprendemos vorazmente** para mantenernos a la vanguardia.
Invertimos profundamente en su crecimiento, garantizando que tenga los recursos, el apoyo y la autonomía necesarios para **asumir plenamente su rol y generar un impacto real**. La colaboración está en el núcleo de nuestra cultura: somos **todos por uno**, lo que significa que contará con un equipo multidisciplinario listo para ayudarle a triunfar. Fomentamos **ideas audaces y acciones valientes**, otorgándole la libertad para experimentar, asumir riesgos calculados y lograr grandes éxitos.
Si busca un lugar donde su trabajo importe, donde pueda romper barreras y donde su carrera pueda florecer, Apollo es el lugar indicado para usted.

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

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Ingeniero Principal de Soporte Técnico (Familiarizado con el Control Avanzado de Procesos)
La fuerza impulsora detrás de nuestro éxito siempre ha sido la gente de AspenTech. Lo que nos impulsa es nuestra aspiración, nuestro deseo y nuestra ambición de seguir rompiendo límites, superando cualquier obstáculo y desafiando el statu quo para encontrar continuamente una mejor manera. Experimentará estas cualidades de pasión, orgullo y aspiración de muchas formas: desde un amplio conjunto de programas de desarrollo profesional hasta el apoyo a proyectos de servicio comunitario y eventos sociales que fomentan la diversión y la construcción de relaciones en toda nuestra comunidad global.
El puesto
Estamos buscando un ingeniero químico para unirse a nuestro equipo de Control Avanzado de Procesos (APC) como Ingeniero Principal de Soporte Técnico. El candidato ideal debe ser capaz de aprender nuevos conceptos rápidamente. Debe ser un pensador innovador, demostrar alta iniciativa, poseer excelentes habilidades comunicativas y actuar conforme a los más altos estándares éticos.
Su impacto
Diagnosticar y resolver problemas industriales relacionados con la ingeniería química reportados por la base de clientes utilizando el software propietario de AspenTech
Actuar como experto global y ayudar al personal mundial a resolver problemas industriales avanzados relacionados con la ingeniería química reportados por la base de clientes utilizando el software propietario de AspenTech
Comunicarse con los clientes mediante teléfono, chat, videoconferencias web, correo electrónico y presencialmente
Hacerse cargo de la escalación de todos los problemas asignados de los clientes y conducir una resolución integral transfuncional dentro de AspenTech. Trabajar con la gerencia transfuncional para garantizar que la escalación global de problemas cumpla con las necesidades continuas de los clientes.
Identificar nuevas áreas de contenido y liderar equipos para crear documentos técnicos blancos destinados a publicarse en la base de conocimientos web de AspenTech en áreas de especialización
Impartir clases de formación avanzada de alta calidad y personalizadas, basadas en principios de ingeniería química y procesos industriales, dirigidas a usuarios expertos reconocidos en la industria
Utilizando conocimientos expertos sobre tendencias industriales, liderar el desarrollo de materiales formativos de AspenTech destinados a los clientes para nuevas aplicaciones y focos industriales. Mentorear a otros para adaptar los materiales formativos a plantas y procesos específicos según las necesidades comerciales industriales de los clientes.
Liderar un pequeño equipo que funcione como expertos en la materia (SME) en el programa de pruebas beta previas al lanzamiento del software de AspenTech, con el fin de mejorar la calidad del producto
Liderar consultas complejas previas a la venta, basadas en principios de ingeniería química y procesos industriales, para identificar los problemas comerciales de los prospectos y articular los productos de AspenTech como la solución
Liderar a otros en la arquitectura, configuración e implementación de soluciones de AspenTech en los entornos de los clientes, según sus necesidades comerciales
Realizar revisiones de estado en las cuentas asignadas
Liderar proyectos transfuncionales de mejora según sea necesario, con actualizaciones periódicas a un equipo directivo de AspenTech
Lo que necesitará
Título universitario de Licenciatura, Maestría o Doctorado en Ingeniería Química o disciplina estrechamente relacionada
6–10 años de experiencia relevante. La experiencia universitaria puede contabilizarse.
Amplio conocimiento de los principios de la ingeniería química con experiencia demostrada
El conocimiento del Control Avanzado de Procesos es un plus, aunque no es obligatorio.
Conocimiento de los procesos comerciales químicos y de fabricación en las industrias de refinería, química, farmacéutica o de procesos. La experiencia laboral en dichos entornos es beneficiosa.
Orientación al detalle y habilidades prácticas de resolución de problemas
Exposición previa a los productos de AspenTech o herramientas de competidores
Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. Capacidad para comunicarse eficazmente con la alta dirección sobre iniciativas comerciales. Capacidad para presentar información compleja de forma clara y concisa.
Mentalidad centrada primero en el cliente, con capacidad para identificar oportunidades que generen valor para los clientes
Capacidad para gestionar múltiples responsabilidades y prioridades en competencia
Capacidad para viajar. Los viajes suelen ser inferiores al 25 % y ocasionalmente pueden ser internacionales.

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

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Instalador de GPS
TECNICO INSTALADOR DE GPS
Requisitos:
\* Licencia de Conducir
\* Experiencia mínima de 3 años en instalación de GPS
\* Disponibilidad de horario y disponibilidad para viajar
Actividades:
\* Instalación de: GPS, accesorios como: botón de pánico, paro de motor, sensor de enganche, entre otros.
\* Desinstalaciones, Revisión de GPS
\* Manejo de pruebas de servicios
\* Experiencia en sistemas eléctricos de camiones y/o automóviles.
\* Capacidad de manejo de herramienta
\* Capacidad de diagramas eléctricos.
\* Instalación de accesorios automotrices
\* Resguardar y controlar los equipos asignados para la realización de los servicios.
\* Resguardar y dar buen uso de las herramientas/equipo celular asignadas.
\* Emitir hojas de los trabajos realizados en tiempo y forma.
Aptitudes:
\* Compromiso
\* Responsabilidad
\* Honradez
\* Proactividad
\* Actitudes de servicio
\* Capacidad de respuesta rápida
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000\.00 \- $14,000\.00 al mes
Beneficios:
* Seguro de vida
* Uniformes gratuitos
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

3J7F+M8 Nantzha, Hgo., Mexico
12,000 $MXN/año

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Medio oficial soldador
Objetivo del puesto
Apoyar en la ejecución de trabajos de soldadura y mantenimiento industrial, garantizando la calidad, seguridad y cumplimiento de los estándares técnicos establecidos por la empresa.
Responsabilidades principales
* Realizar trabajos de soldadura en estructuras metálicas, tuberías y componentes industriales bajo supervisión.
* Apoyar en la preparación de materiales, herramientas y equipos de soldadura.
* Interpretar planos básicos y especificaciones técnicas relacionadas con los proyectos asignados.
* Cumplir con las normas de seguridad industrial y uso adecuado de equipo de protección personal (EPP).
* Colaborar en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y estructuras.
* Mantener orden y limpieza en el área de trabajo.
Condiciones de trabajo
* Jornada laboral: tiempo completo.
* Ubicación: Zumpango, Estado de México.
* Contrato: inicial por periodo de prueba con posibilidad de planta.
* Beneficios: prestaciones de ley, capacitación continua y oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $2,800\.00 a la semana
Beneficios:
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Av. Jesus Carranza 9, San Juan, 55600 Zumpango de Ocampo, Méx., Mexico
2,800 $MXN/mes
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Optometrista
***UNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO!***
Empresa líder en el ramo farmaceutico y de salud SOLICITA:
**OPTOMETRISTA**
**Requisitos:**
* Experiencia de 6 meses realizando exámenes de la vista
* Manejo de caja de pruebas, foroptor, lensometro, autorefractometro.
* Contar con titulo y cedula de Optometrista a nivel licenciatura o técnico.
**Ofrecemos:**
* Sueldo base fijo
* \+ comisiones
* Seguro social
* Prestaciones de ley
* Vales de despensa
* Descanso fijo los días Domingo
* Contratación Inmediata
***Horario: Lunes a viernes de 9:00am \- 6:00pm (con 1hr de comida) y sábados de 9:00am a 2:00pm***
**Zona: Tepeji del Río Ocampo, Por el Museo Textil La Josefina.**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $11,000\.00 \- $13,750\.00 al mes
Beneficios:
* Uniformes gratuitos
* Vales de despensa
Licencia/Certificación:
* TITULO Y CEDULA? (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

3J7F+M8 Nantzha, Hgo., Mexico
11,000 $MXN/mes

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Técnico de Vehículos Ferroviarios
**Descripción:**
----------------
Ubicación: España (Valencia)
Salario: 35\.000 € \- 36\.000 € Bruto/Anual \+ Beneficios de movilidad
Tipo de contrato: Indefinido
**Descripción del puesto**
Buscamos un Técnico de Vehículos Ferroviarios con experiencia en MÉXICO para unirse a nuestro equipo de producción en ESPAÑA.
Tu misión principal será ejecutar los ensayos y pruebas de puesta en marcha de vehículos ferroviarios, asegurando que se cumplan los estándares de ingeniería, calidad y seguridad establecidos para garantizar la entrega óptima al cliente final.
**Tus Funciones**
* Realizar pruebas y verificaciones técnicas: mecánicas, eléctricas, hidrostáticas y de frenos
* Ejecutar la puesta en marcha de sistemas, diagnosticando y solucionando las incidencias que surjan
* Colaborar activamente con los departamentos de Ingeniería y Montaje para optimizar soluciones técnicas durante el proceso
* Interpretar planos de ingeniería, listas de piezas y esquemas de cableado.
* Asegurar la calidad del prensado de terminales y el control de aprietes siguiendo la normativa técnica.
* Garantizar el cumplimiento riguroso de las normas de seguridad, salud laboral y medio ambiente.
**Perfil Buscado**
* Formación: Ingeniería (Superior o Técnica) o Formación Profesional (técnico).
* Experiencia: Experiencia previa demostrable en funciones similares dentro del sector ferroviario o industrial pesado.
* Conocimientos Técnicos Requeridos:
* Mecánica general de motores, neumática (sistemas de freno) e hidráulica.
* Sistemas de refrigeración, redes de datos, electrónica y comunicaciones.
* Manejo de herramientas de precisión y máquinas de prensado.
* Habilidades: Capacidad analítica para el diagnóstico de averías, orientación a la calidad y compromiso con la seguridad.
**¿Qué ofrecemos?**
* Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día.
* Retribución: Salario competitivo de 35\.000 € \- 36\.000 € Bruto/Anual (incluyendo pluses).
* Ayudas a la movilidad: Complemento de vivienda durante el primer año y alojamiento en hotel cubierto durante el primer mes de estancia en España.
* Horario: Trabajo a turnos de mañana (ocasionalmente tarde).

009, Manzana 009, 54687 Santa María, Méx., Mexico
35,000-36,000 $MXN/año

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Diseñadora Patronista
Armor Life Lab, empresa especializada en la fabricación de equipo táctico y chalecos antibalas, busca **Patronista** con experiencia en prendas técnicas y de alta resistencia.
**Funciones:**
* Desarrollo, digitalización y modificación de patrones para chalecos antibalas y equipo táctico.
* Escalado de tallas y optimización de patrones para producción.
* Trabajo con software **Gerber** para patronaje y ajustes técnicos.
* Colaboración con los equipos de diseño y producción.
* Pruebas de ajuste y correcciones técnicas.
**Requisitos:**
* Experiencia comprobable como patronista.
* **Dominio del software Gerber (imprescindible).**
* Conocimiento de patronaje técnico manual y digital.
* Alta precisión, atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo.
**Ofrecemos:**
* Salario competitivo
* Prestaciones de ley y superiores
* Trabajo de lunes a viernes
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $13,000\.00 \- $15,000\.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
* ¿En donde vives actualmente?
* ¿Sabes utilizar Gerber AccuMark?¿que versión?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

San Jerónimo 19, Del Calvario, 43880 Tezontepec, Hgo., Mexico
13,000-15,000 $MXN/año

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Coordinador Digital
**Ubicación:** Pachuca, Hgo.
**Modalidad:** Presencial
**Horario:** Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
**Tipo de contrato:** Tiempo completo
¡Estamos buscando un Coordinador Digital en Pachuca, Hgo.!
Buscamos un **Coordinador Digital con enfoque en edición de video** para supervisar, optimizar y ejecutar las estrategias digitales de **Global Media** y sus marcas.
Este perfil será responsable tanto del **desempeño de campañas digitales** como de la **producción y edición de contenido audiovisual**, asegurando coherencia entre estrategia, creatividad y resultados.
**ResponsabilidadesEstrategia y Performance Digital**
* Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de pauta digital en **Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads y YouTube**.
* Administrar presupuestos publicitarios, garantizando eficiencia y **retorno sobre inversión (ROAS)**.
* Monitorear y analizar **KPIs**: CTR, CPC, CPA, CPM, conversiones, alcance y frecuencia.
* Implementar pruebas **A/B** y escalar campañas bajo metodologías de **performance marketing**.
* Utilizar **SEMrush** para análisis de keywords, tráfico orgánico, benchmarking y reportes de rendimiento.
**Contenido y Edición de Video**
* Editar y optimizar contenido audiovisual para **redes sociales, campañas pagadas y plataformas digitales**.
* Desarrollar videos en formatos cortos y largos (Reels, Shorts, videos institucionales y promocionales).
* Adaptar piezas audiovisuales según plataforma, objetivo y audiencia.
* Colaborar con el área editorial para transformar contenidos periodísticos en formatos audiovisuales atractivos
**Perfil requerido**
**Experiencia:**
* 2 a 4 años comprobables en **gestión de campañas digitales** y **edición de video para medios digitales**.
**Edad:**
* 25 a 40 años.
**Estudios mínimos:**
* Licenciatura en **Mercadotecnia Digital, Publicidad, Comunicación o afín**.
**Conocimientos técnicos deseables:**
* Plataformas de pauta digital (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads).
* **Herramientas de edición de video** (Adobe Premiere, After Effects, DaVinci Resolve o similares).
* Analítica digital y performance marketing.
* SEMrush, Google Analytics, Meta Business Suite.
**Deseable:**
* Certificaciones en **Google Ads, Meta Blueprint o SEMrush Academy**.
Ofrecemos:
* **Sueldo competitivo (según aptitudes).**
* Desarrollo profesional en marketing digital.
* **Ambiente colaborativo y enfocado en resultados.**
* Oportunidad de crecimiento dentro de Mundo Ejecutivo Puebla.
Ubicación: Pachuca, Hgo.
Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Modalidad: Presencial \| Tiempo completo
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $8,736\.61 \- $15,000\.00 al mes
Beneficios:
* Aumentos salariales
* Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Gaston Melo Andrade 201a, Real de Minas, 42090 Pachuca de Soto, Hgo., Mexico
8,736-15,000 $MXN/año

Indeed
Auditor Interno administrativo/contable
Por expansión y fortalecimiento de procesos internos, buscamos:Auditor Interno Administrativo / Contable
**Tipo de contrato:** Tiempo indeterminado (periodo de prueba)
**Horario:** Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm
**Objetivo del puesto:**
Asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Calidad conforme a ISO 9001:2015, mediante auditorías internas a procesos administrativos, contables y financieros, así como el seguimiento de acciones correctivas y de mejora.
**Funciones principales:**
* Realizar auditorías internas administrativas, contables y financieras.
* Verificar cumplimiento de procesos y normativas de calidad.
* Identificar no conformidades, riesgos y áreas de mejora.
* Dar seguimiento a acciones correctivas hasta su cierre.
* Elaborar informes y presentar resultados a la dirección.
**Requisitos:**
* Licenciatura en Contabilidad, Administración o Ingeniería Industrial Administrativa.
* Mínimo 3 años de experiencia en auditoría interna.
* Conocimiento en ISO 9001:2015 e ISO 19011\.
* Inglés básico.
**Postúlate por este medio.**
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $13,000\.00 al mes
Beneficios:
* Caja de ahorro
* Estacionamiento de la empresa
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Campaña de Oro 120, Las Campanas, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
13,000 $MXN/año

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Tecnico en Mecanica (30000411)
**Fecha:** 29 dic. 2025
**Ubicación:** Temascalapa, Estado de México, MX
**Empresa:** Sempra Infraestructura
**SEMPRA INFRAESTRUCTURA**
Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Tecnico en Mecanica (30000411\)
OBJETIVO
La función principal del Técnico Mecánico es ejecutar rutinas y tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos rotativos, estacionarios y de servicios de la Terminal de Refinados, siguiendo las normas, los procedimientos y estándares técnicos e internacionales de seguridad, ambientales y del Sistema de Gestión Integral (SGI) de acuerdo con el plan de negocios de la Compañía.El Técnico Mecánico lleva a cabo todas las actividades requeridas para el buen funcionamiento de los equipos instalados para garantizar una operación continua y confiable que cumpla con todos los requisitos propios de la industria.
RESPONSABILIDADES
* Ejecutar el programa de mantenimiento mecánico preventivo y predictivo de equipos rotativos y estacionarios. Esto incluye bombas, compresores de aire, motores diésel, motores eléctricos, generador de emergencia, brazos de carga/descarga de productos, tanques de almacenamiento, sistemas de filtración de productos, sistema para la prevención y combate de incendios, válvulas manuales y motorizadas, equipos de aire acondicionado/calefacción, etc., siguiendo instrucciones verbales o escritas del Supervisor inmediato.
* Ejecutar trabajos relacionados con mantenimiento general de instalaciones de procesos, tales como: sistema de aire de instrumentos y múltiples/cabezales de productos; corrección de fugas de producto, de agua y aire; instalación de tuberías y reemplazo de válvulas y conexiones (tuberías, codos, bridas, válvulas, etc.) de diferentes tipos y tamaños.
* Realizar el diagnóstico de las disfunciones o averías en los equipos o sistemas, a partir de los síntomas detectados, información aportada por el usuario, análisis de vibración, termografías, información técnica e historial de la instalación.
* Ejecutar las actividades asociadas con el cierre de las órdenes de trabajo bajo su responsabilidad, así como de la carga de la información en el sistema de mantenimiento SAP o equivalente;
* Operar los equipos de los talleres de mantenimiento tales como: fresadora, taladros, pulidora, grúas viajeras, polipastos, etc., utilizar herramientas manuales y neumáticas variadas, conducir un vehículo de motor y / o equipo pesado de mantenimiento para desempeñar las tareas en las terminales;
* Operar equipos de diagnóstico y control, equipos móviles de mantenimiento tales como: Grúa brazo articulado, plataforma hidráulica, equipo de elevación, montacargas y camión con grúa hidráulica, etc.
* Revisar la información sobre el estado de los equipos rotativos, sus síntomas y fallas contenidas en la orden de trabajo, complementándola con registros de bitácoras, planos, esquemas y especificaciones de los fabricantes.
* Modificar, reemplazar y/o reconstruir equipos para facilitar el mantenimiento o mejoras de los sistemas de medición.
* Apoyar en actividades de calibración de los medidores de flujo, inspeccionar y realizar prueba de la operación de equipos e instrumentos de medición y sistemas para diagnosticar fallas utilizando mecanismos de prueba neumáticos, eléctricos y electrónicos.
* Participar proactivamente en auditorías internas y en recorridos de la Comisión de Seguridad e Higiene (CSH).
* Ejecutar las actividades asignadas a su rol como usuario del Sistema de Mantenimiento SAP o equivalente.
* Asegurar que el trabajo se lleva a cabo a un nivel de calidad adecuado y que cumpla con las políticas de la empresa, las normas aplicables de la industria y los requisitos legales.
* Participar activamente en el desarrollo y cumplimiento de las políticas y procedimientos de Higiene, Seguridad, Protección y Ambiente (HSPA) enfocado la cultura de seguridad y excelencia operacional de la compañía;
* Identificar los escenarios de riesgos ambientales que pudieran derivarse de su actividad, establecer la probabilidad de ocurrencia de cada escenario y concretar sugerencias al respecto para evitar daños al medio ambiente.
REQUISITOS
ESCOLARIDAD:
* Ingeniero Mecánico o Electromecánico
* Formación en puestos similares y/o desarrollando actividades equivalentes a las requeridas en el puesto de Técnico en Mecánica
EXPERIENCIA:
* Experiencia laboral comprobada mínima de 2 años trabajando en mantenimiento de equipos rotativos y estáticos o una combinación equivalente de educación y experiencia
¡**Postúlate** y sé parte del gran equipo de **Sempra Infraestructura**!
En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID\-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.

R4M2+82 Temascalapa, State of Mexico, Mexico

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Analista de Recursos Humanos
**Descripción de Funciones:**
Realizar el proceso de atracción de talento a todos los niveles.
Manejar diferentes tipos de plataformas y aplicaciones de reclutamiento para la publicación de vacantes.
Filtrar curriculums y seleccionar candidatos de acuerdo a la descripción de puestos correspondiente.
Apoyar en el proceso de contratación de personal. (Control y seguimiento a candidatos seleccionados, solicitar requisitos de contratación, Integrar y controlar expediente de personal, solicitar referencias laborales, apoyar el la capacitación de la Inducción de personal, onbording)
Realizar pruebas psicométricas y presentar informe de resultados.
Mantener un control y seguimiento puntual de la base de datos del personal. (HeadCount)
Apoyar en actividades del departamento de RH. (Control de asistencias, retardos y ausentismos, difundir comunicados internos, apoyar en encuestas de clima laboral, apoyar en eventos de integración y clima laboral, atención al personal, etc)
**Habilidades:**
**Técnicas:**
Conocimiento en software y/o aplicación de diferentes tipos de pruebas psicométricas
Conocimiento de plataformas o aplicaciones de empleo para la publicación de vacantes
Conocimiento de office. (Excell, Word, PowerPoint)
**Blandas:**
Buena actitud
Responsable
Adaptabilidad
Lealtad
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Cda. de Aldama 4, 55660 Apaxco de Ocampo, Méx., Mexico

Indeed
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
**Descripción de Funciones:**
Realizar el proceso de atracción de talento a todos los niveles.
Manejar diferentes tipos de plataformas y aplicaciones de reclutamiento para la publicación de vacantes.
Filtrar curriculums y seleccionar candidatos de acuerdo a la descripción de puestos correspondiente.
Apoyar en el proceso de contratación de personal. (Control y seguimiento a candidatos seleccionados, solicitar requisitos de contratación, Integrar y controlar expediente de personal, solicitar referencias laborales, apoyar el la capacitación de la Inducción de personal, onbording)
Realizar pruebas psicométricas y presentar informe de resultados.
Mantener un control y seguimiento puntual de la base de datos del personal. (HeadCount)
Apoyar en actividades del departamento de RH. (Control de asistencias, retardos y ausentismos, difundir comunicados internos, apoyar en encuestas de clima laboral, apoyar en eventos de integración y clima laboral, atención al personal, etc)
**Habilidades:**
**Técnicas:**
Conocimiento en software y/o aplicación de diferentes tipos de pruebas psicométricas
Conocimiento de plataformas o aplicaciones de empleo para la publicación de vacantes
Conocimiento de office. (Excell, Word, PowerPoint)
**Blandas:**
Buena actitud
Responsable
Adaptabilidad
Lealtad
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Morelos 8, Centro, 55650 Tequixquiac, Méx., Mexico

Indeed
Asesor legal
Solo se considerarán **perfiles que cubran el 100% de lo solicitado.**
**Lee con mucha atención.**
**ALTO** es una empresa con **más de 20 años** en el mercado y presencia a nivel internacional, especializada en la **protección de activos y la reducción de pérdidas por robos, fraudes y abuso de confianza.**
Nos encontramos en búsqueda de un **Abogado(a) Penalista de Campo** con **experiencia en procesos penales para integrarse a nuestro equipo en PACHUCA \- HIDALGO**
**OFRECEMOS**
* Un sueldo mensual de **$12,500 con pago puntual y contrato indefinido directo con la empresa.**
* Prestaciones de ley y superiores que incluyen **aguinaldo, 12 días de vacaciones al año, prima vacacional, Seguro Social (IMSS) y reparto de utilidades.**
* **Póliza de seguro de vida** para el trabajador, asegurando su bienestar y tranquilidad.
* **$1,800 mensual en vales para gasolina** mensual en tarjeta para facilitar la movilidad.
* Beneficios exclusivos como **descuentos y promociones** en tiendas y servicios.
* Equipo y **herramientas de trabajo de alta calidad** para desempeñar tus funciones de manera eficiente.
* **Horario gestionable por parte del supervisor de equipo con clientes,** permitiendo un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional.
* Un entorno laboral dinámico, con **oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa líder en su sector.**
* Apoyo semestral de $3,500 para mantenimiento automotriz \+ descuentos en talleres
**ACTIVIDADES**
* Brindar **asesoría legal y** realizar visitas a clientes del sector retail para atender consultas y ofrecer soluciones efectivas.
* **Atender y dar seguimiento a eventos ante Fiscalías,** garantizando una representación eficiente.
* **Gestionar audiencias** relacionadas con los incidentes asignados, asegurando el cumplimiento de los procesos legales.
* **Actualizar la información en el sistema interno** con el ingreso y control de datos de cada caso.
* Detectar y **resolver problemas jurídicos de los clientes, elaborando informes detallados sobre cada situación.**
* Impartir **orientación en temas legales según las necesidades del cliente,** fortaleciendo el conocimiento de los equipos involucrados.
**REQUISITOS**
* Licenciatura en Derecho con **Cédula Profesional indispensable.**
* **Experiencia** comprobable en procesos penales.
* **Vehículo propio, auto o moto,** para facilitar la movilidad en campo.
* **Disponibilidad de horario y para viajar**, asegurando la correcta atención de los casos.
* Documentación básica laboral completa **en formatos actuales y Vigentes**, incluyendo **acta de nacimiento, INE, RFC, cédula profesional y comprobante de estudios.**
* **VIVIR EN PACHUCA \- HIDALGO (INDISPENSABLE)**
**Si cumples con los requisitos y estás buscando una oportunidad en una empresa sólida, innovadora y en constante crecimiento, envíanos tu CV por este medio.**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $13,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: On the road

Av. La Principal 7-14, 43845 Lindavista, Hgo., Mexico
13,000 $MXN/año

Indeed
Programa AcceleratiON – Coordinador de Soporte al Cliente
**DIFUNDE EL ENTUSIASMO. DA FORMA AL FUTURO.**
**COMPARTE TU PASIÓN.**
Conocer el destino no es suficiente: también debes saber cómo llegar allí. Desarrolla tus propias redes, aprovecha nuevas ideas y toma la iniciativa de forma constante. Inspira a otras personas con tu entusiasmo. Esa es la única manera de otorgar a las ideas la fuerza necesaria para convertirse en verdaderas innovaciones.
**Programa AcceleratiON – Coordinador de Soporte al Cliente.**
**BMW México.**
Como Coordinador de Soporte al Cliente del Programa AcceleratiON, serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de retención de clientes y gestión de leads, orientadas a reducir la rotación, incrementar la lealtad y mejorar la calidad y las tasas de conversión de los leads. Además, gestionarás el proceso integral de leads, desde su generación y captura hasta su calificación, derivación y seguimiento oportuno, garantizando así una conversión eficaz. Asimismo, analizarás los comentarios y los datos sobre el comportamiento de los clientes para identificar oportunidades de mejora y optimizar las iniciativas de retención y gestión de leads.
También colaborarás estrechamente con los equipos de Soporte al Cliente, Ventas, Marketing y Producto para alinear las estrategias con los objetivos comerciales, diseñando programas de fidelización, comunicaciones personalizadas y campañas proactivas de contacto con el cliente, con el fin de potenciar la experiencia general del cliente. Asimismo, supervisarás y reportarás métricas clave ante la alta dirección, además de capacitar a los equipos sobre las mejores prácticas para maximizar el impacto.
**¿Qué te espera?**
* Desarrollar e implementar estrategias de retención de clientes y gestión de leads para minimizar la rotación, reforzar la lealtad del cliente y mejorar la calidad y las tasas de conversión de los leads.
* Gestionar el proceso integral de leads, incluyendo la generación de leads (leads generados mediante datos), su captura, calificación, derivación y seguimiento oportuno, para garantizar una conversión eficaz de los leads.
* Analizar los comentarios de los clientes, las interacciones de soporte y los datos conductuales con el fin de identificar clientes en riesgo y optimizar las iniciativas de retención y gestión de leads.
* Colaborar de forma transversal con los equipos de Soporte al Cliente, Ventas, Marketing y Producto para asegurar que los esfuerzos de retención y gestión de leads estén alineados con los objetivos comerciales generales.
* Diseñar, supervisar y coordinar programas de fidelización, comunicaciones personalizadas y campañas proactivas de contacto con el cliente para mejorar la experiencia general del cliente.
* Supervisar, informar y proporcionar conocimientos prácticos sobre las métricas clave de retención y gestión de leads ante la alta dirección.
* Capacitar y apoyar a los equipos en las mejores prácticas relacionadas con la retención y la gestión de leads para maximizar su eficacia e impacto.
**¿Qué debes aportar?**
* Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Comunicación o campo afín.
* No más de tres años de experiencia profesional.
* Al menos cuatro meses de experiencia internacional mediante programas de intercambio, investigación y desarrollo o programas de liderazgo.
* Experiencia comprobada en puestos de soporte al cliente, retención de clientes o gestión de leads, preferiblemente en el sector automotriz o sectores afines.
* Conocimientos sólidos sobre estrategias de retención de clientes, generación de leads y procesos de conversión.
* Excelentes habilidades analíticas, con capacidad para interpretar los comentarios de los clientes y los datos conductuales con el fin de generar conocimientos prácticos.
* Experiencia colaborando en equipos transversales que incluyan Ventas, Marketing, Producto y Soporte al Cliente.
* Conocimientos sólidos de sistemas CRM y herramientas de gestión de leads.
* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para diseñar comunicaciones personalizadas dirigidas al cliente y programas de fidelización.
* Mentalidad orientada a resultados, con excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
* Capacidad para supervisar, informar y presentar de forma eficaz las métricas clave de rendimiento ante la alta dirección.
* Dominio fluido del inglés y del español.
En el Grupo BMW concedemos gran importancia al trato igualitario y a las oportunidades iguales. Nuestras decisiones de contratación se basan en la personalidad, la experiencia y las competencias de los candidatos.
Más información aquí.
Programa AcceleratiON – Coordinador de Soporte al Cliente
com.bmw.grpw.core.models.jobfinder.IdDisplayItem@1e7cfdad
20251219
Automoción
Ciudad de México
México
Entidad jurídica:
BMW de México S.A. DE C.V.
Ubicación:
Ciudad de México
Área funcional:
Desarrollo del canal postservicio
ID del puesto:
176544
Fecha de publicación:
19.12.2025
Programas de talento
Jornada completa

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

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Gerente de Reclutamiento, Copa Mundial de la FIFA 2026 - Ciudad de México
**Gerente de Reclutamiento, Copa Mundial de la FIFA 2026 \- Ciudad de México**
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En FIFA26, nuestra visión es unir al mundo mediante el mayor evento deportivo de todos los tiempos. La Copa Mundial de la FIFA 26™ marcará la primera vez que el torneo contará con 48 equipos y será organizado por tres países: Canadá, México y Estados Unidos. Este nuevo formato redefinirá la excelencia, generando oportunidades únicas para una mayor participación y compromiso entre aficionados y jugadores en toda Norteamérica y en todo el mundo. Ahora es su momento para convertirse en un agente de cambio y unirse a la fuerza laboral que planificará y llevará a cabo esta experiencia extraordinaria e inolvidable.
**EL PUESTO \- Contrato temporal de 6 meses**
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Organizacionalmente dependiente del Jefe de Reclutamiento, el Gerente de Reclutamiento desempeñará un papel crítico y de alto impacto para impulsar la contratación a gran escala de personal y la preparación operativa para la Copa Mundial de la FIFA 2026™. Se trata de un puesto de volumen y intensidad extremadamente elevados —no un rol tradicional de reclutamiento— que exige una organización excepcional, resistencia y capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos complejos.
El Gerente de Reclutamiento no solo facilitará el reclutamiento integral, sino que también liderará y ejecutará diversas iniciativas relacionadas con el personal, que implican cubrir cientos de puestos en múltiples categorías de personal, cada una con procesos, sistemas y requisitos normativos específicos. Este puesto exige sólidas capacidades de gestión de proyectos, atención meticulosa a los detalles y capacidad para mantener precisión y eficiencia bajo una presión considerable y plazos cambiantes.
Buscamos profesionales proactivos y autodidactas capaces de superar desafíos, adaptarse rápidamente y cumplir objetivos clave dentro de los plazos establecidos. El candidato ideal prosperará en entornos ambiguos, poseerá sólidas habilidades de liderazgo y resolución de problemas, y demostrará capacidad para crear, perfeccionar y escalar procesos que satisfagan las necesidades operativas de un evento global.
Se trata de un puesto dinámico y práctico que requiere equilibrar un reclutamiento de alto volumen con una ejecución estratégica del personal —gestionando prioridades en competencia, coordinando entre distintas funciones y garantizando la excelencia en la entrega para uno de los eventos deportivos más grandes de la historia.
Este será un puesto de contrato temporal de 6 meses.
Las principales responsabilidades y áreas de supervisión del Especialista en Reclutamiento para la Copa Mundial de la FIFA 26™ incluyen:* Liderar los procesos integrales de reclutamiento, desde la identificación inicial de talento y la evaluación hasta la selección y la negociación de ofertas, asegurando una experiencia fluida tanto para los candidatos como para los gestores de contratación.
* Debe sentirse cómodo gestionando una carga elevada de solicitudes de contratación (150-250 puestos a la vez).
* Conocimientos sólidos de herramientas modernas de gestión de proyectos, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y tecnologías de RR.HH. utilizadas para atraer, desarrollar y gestionar un embudo de talento, así como para la incorporación de todos los candidatos.
* Capacidad comprobada para gestionar proyectos, priorizar eficazmente y trabajar de forma independiente.
* Supervisar métricas de reclutamiento (p. ej., calidad de los candidatos, efectividad de las fuentes, tiempo de ocupación) y utilizar los datos para impulsar mejoras continuas.
* Ejecutar estrategias de reclutamiento para puestos de alto volumen requeridos durante el torneo y para habilidades especializadas, construyendo un embudo sólido de candidatos para puestos especializados en un entorno en constante evolución.
* Transitar sin interrupciones desde las responsabilidades de reclutamiento al apoyo operativo durante los eventos del torneo, brindando asistencia en la movilización y gestión del personal según sea necesario.
* Colaborar con los equipos de RR.HH. y personal para adaptar los procesos de reclutamiento a los requisitos intensos y sensibles al tiempo del torneo, garantizando la implementación rápida de personal en todos los recintos.
* Coordinar con otros equipos operativos para asegurar que el reclutamiento se alinee con las necesidades logísticas y de personal durante las distintas fases del torneo, adoptando un enfoque proactivo en la planificación del personal.
**SU PERFIL**
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**RESPONSABILIDAD:** Demostrar compromiso con las responsabilidades y analizar objetivamente su propio comportamiento, asumiendo las consecuencias de sus propias acciones y/o decisiones y aprendiendo de sus errores.
**TOMA DE DECISIONES:** Capacidad para identificar y tomar decisiones con rapidez en situaciones críticas, tomar la iniciativa y asumir riesgos calculados, explorar soluciones alternativas y responder prontamente ante circunstancias imprevistas.
**INCLUSIÓN:** Alcanzar objetivos organizacionales compartidos mediante el intercambio de información con colegas de todos los niveles y divisiones, influir tangiblemente en los demás y mantener una red de contactos de apoyo.
**INICIATIVA:** Capacidad para actuar por propia iniciativa, influir en el curso de los acontecimientos, asumir responsabilidades y alcanzar objetivos con una mínima supervisión y control.
**INNOVACIÓN:** Capacidad para abrir nuevos caminos, buscar soluciones poco convencionales y generar ideas originales.
**LIDERAZGO:** Capacidad para liderar a sus contactos/colegas/socios, fomentar el trabajo en equipo y delegar autoridad/poder de toma de decisiones según sea necesario para obtener los resultados esperados y aprovechar eficientemente las habilidades y talentos del equipo.
**VISIÓN:** Capacidad para percibir el impacto ambiental global de la organización, anticipar las consecuencias de las decisiones, comprender las misiones organizacionales y formular planes estratégicos.
**Formación y calificaciones**
* Título universitario (o equivalente) en Recursos Humanos o campo afín, preferible.
**Experiencia laboral**
* Experiencia mínima de 5-7 años en adquisición de talento o en funciones de RR.HH./personal.
* Habilidades sólidas de organización y análisis.
* Conocimiento profundo de CRM modernos, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y tecnologías utilizadas para atraer, desarrollar y gestionar un embudo de talento.
* Capacidad comprobada para gestionar proyectos, priorizar eficazmente, cumplir plazos y trabajar de forma independiente.
* Capacidad para proporcionar ejemplos en los que unas excelentes habilidades de servicio al cliente y la capacidad de atender las necesidades de múltiples unidades comerciales hayan sido fundamentales en su trayectoria profesional hasta la fecha.
* Capacidad comprobada para impulsar proyectos con una supervisión mínima, lo que requiere un enfoque motivado y autodirigido hacia el trabajo.
* Habilidades sólidas de comunicación, tanto escrita como verbal.
* Experiencia en el uso de diversas plataformas de redes sociales para mejorar la captación de perfiles clave.
* Adaptabilidad comprobada y ejemplos de su actuación como facilitador y/o negociador.
* Se prefiere experiencia en organizaciones multiculturales y/o multinacionales.
**Idiomas**
* Dominio fluido del inglés. El conocimiento del español y/o francés constituye un valor añadido.
**Tecnología**
* Alta capacidad de organización y experiencia comprobada en la gestión de documentación compleja y el seguimiento de grandes volúmenes de datos. Competencia en la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio y Project), así como en software de planificación, herramientas en línea de colaboración, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), plataformas de sistemas de información de RR.HH. (HRIS) y sistemas de gestión de proyectos. Capacidad sólida para mantener registros precisos, garantizar la integridad de los datos y coordinar simultáneamente múltiples flujos de trabajo en un entorno de reclutamiento de alto volumen.
**Acerca de FWC2026**
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**La Copa Mundial de la FIFA 26™ marcará la primera vez que el torneo cuente con 48 equipos y será organizado por tres países: Canadá, México y Estados Unidos.**
Este nuevo formato redefinirá la excelencia, generando oportunidades únicas para una mayor participación y compromiso de aficionados y jugadores en toda Norteamérica y en todo el mundo. Ahora es su momento para ser un agente de cambio y unirse a la fuerza laboral que está planificando y llevando a cabo esta experiencia única e inolvidable.
**Tipo de empleo**
Contrato a plazo fijo
**Ubicación**
Ciudad de México
**Tipo de lugar de trabajo**
Presencial

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

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Director de Ventas de Distrito – Panhandle de Texas y sureste de Nuevo México
Descripción del puesto
Tenemos una excelente oportunidad para que alguien se una a nosotros como **Director de Ventas de Distrito**, con sede en la zona de **Amarillo o Lubbock**, cubriendo clientes nuevos y existentes en el territorio del Panhandle de Texas y el sureste de Nuevo México. El puesto tendrá como responsabilidad generar nuevos negocios y gestionar las relaciones comerciales existentes, actuando como contacto principal para los clientes de ganado vacuno y molinos de alimento en la región, construyendo relaciones con los clientes para alcanzar los objetivos comerciales alineados con los objetivos de la empresa.
Descripción de la empresa
**Westway Feed Products** es el mayor fabricante de suplementos líquidos para ganado en Norteamérica. Además, producimos productos para molinos de alimento, melaza deshidratada y productos industriales. El concepto central del negocio de Westway consiste en aprovechar subproductos de otras industrias y transformarlos en suplementos seguros, de alta calidad y rentables para la alimentación del ganado. Aunque la melaza constituye el ingrediente principal de muchos de nuestros productos, también incorporamos otros subproductos. El aprovechamiento de estos subproductos constituye la base de nuestra plataforma de sostenibilidad. Actualmente, Westway opera 22 instalaciones productivas en Estados Unidos, Canadá y México. Nuestra cobertura geográfica permite desarrollar productos adaptados a las variaciones ambientales y de los sistemas de producción en todo el país.
Formamos parte de **ED&F Man Commodities**, un líder mundial en el comercio de productos agrícolas, incluidos el café, el azúcar, la melaza y los alimentos para animales.
***Puesto con base en el hogar, preferiblemente en el Panhandle de Texas o el sureste de Nuevo México, con viajes semanales a los clientes de esta región y a las dos plantas clave de Hereford (Texas) y Clovis (Nuevo México).***
Responsabilidades clave
* Responsable de gestionar y desarrollar el negocio de alimentos para ganado lechero de Westway en la región.
* Llevar a cabo conversaciones técnicas de ventas tanto con explotaciones lecheras como con nutricionistas especializados en ganado lechero, de forma independiente y en colaboración con el equipo técnico especializado en ganado lechero de Westway.
* Gestionar y preparar los precios de los productos y los contratos de venta para los clientes.
* Mantener un plan comercial para la zona asignada, incluidos los objetivos de ventas, el rendimiento de los clientes, listas de prospectos, presión competitiva y previsiones.
* Identificar y ayudar a coordinar la instalación y el mantenimiento de los tanques y equipos necesarios para el almacenamiento de alimentos líquidos con los clientes.
* Representar a la empresa en eventos y organizaciones del sector, según sea necesario.
* Tomar la iniciativa para identificar problemas, utilizar el juicio para encontrar soluciones adecuadas y seguir adelante hasta resolverlos de manera oportuna.
Habilidades y experiencia
* Competencia demostrada en ventas y desarrollo y crecimiento empresarial, preferiblemente con experiencia previa en la venta de productos para la alimentación del ganado.
* Conocimiento profundo de la industria lechera, su mercado y sus tendencias.
* Máster o doctorado en Nutrición de Rumiantes/Nutrición Lechera y/o amplia experiencia como nutricionista especializado en ganado lechero: altamente valorable.
* Capacidad para comunicarse eficazmente con nutricionistas altamente técnicos, ganaderos lecheros y compañeros de equipo internos.
* Capacidad para interactuar, establecer y mantener relaciones efectivas con colegas y clientes.
* Alto nivel de motivación y capacidad para desempeñar las funciones con considerable autonomía bajo la dirección general del supervisor. Capacidad para ejercer el juicio y tomar decisiones de forma independiente.
*Reconocemos que el talento adopta muchas formas y valoramos tanto el potencial como la experiencia. Si este puesto le entusiasma pero no cumple todos los requisitos, ¡igualmente le animamos a presentar su candidatura!*
**Nuestra oferta**
Ofrecemos un entorno dinámico, estimulante y verdaderamente global que pondrá a prueba sus capacidades y canalizará sus talentos. También ofrecemos un salario y beneficios competitivos combinados con excelentes oportunidades de desarrollo profesional dentro de uno de los líderes mundiales en el comercio de materias primas blandas.
**Nuestros valores**
**Respeto, Integridad, Meritocracia, Enfoque en el cliente, Espíritu emprendedor**
Nuestros valores definen quiénes somos. Son las creencias fundamentales que determinan nuestras acciones y guían nuestro comportamiento. Influyen en la forma en que nos comunicamos y colaboramos, y definen la manera en que interactuamos con nuestros clientes, socios y comunidades. Nuestros valores se sustentan en un conjunto de conductas esenciales que forman parte de nuestro enfoque de gestión del desempeño. Alcanzar nuestros objetivos tiene mucho que ver con «qué» hacemos, pero estas conductas esenciales también sirven como guía y medida de «cómo» lo hacemos. Nuestras conductas esenciales son: Tomar la iniciativa, Autogestión, Obtener resultados y Colaboración.
**Nuestro compromiso**
Estamos comprometidos con la creación y el mantenimiento de un entorno laboral inclusivo y diverso, donde todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. Nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades en el empleo y nos centramos activamente en la construcción y el desarrollo de equipos diversos. Todos los candidatos calificados recibirán un trato igualitario sin tener en cuenta su raza, color, sexo, género, edad, religión o convicciones, origen étnico o nacional, estado civil o de pareja, discapacidad física o mental, condición militar o de veterano, orientación sexual, reasignación de género (identidad o expresión de género), información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación local.
**Estamos dispuestos a realizar ajustes razonables en todas las etapas de nuestro proceso de selección.**

C. Laredo 46, 42986 Texas, Hgo., Mexico

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Consultor de Gobierno de Procesos
Ciudad de México
Consultor de Gobierno de Procesos
Descripción detallada
Reclutador: Alexander González
Puesto: Consultor de Gobierno de Procesos
Ubicación: CDMX
Modalidad de trabajo: Presencial
Industria \- Sector: Retail
¿Qué harás?
* Diseñar e implementar marcos de gobernanza de TI alineados con los objetivos organizacionales.
* Modelar, documentar y estandarizar procesos de TI para garantizar coherencia y cumplimiento.
* Facilitar la adopción de prácticas ágiles (Scrum, Kanban) dentro de las estructuras de gobernanza.
* Supervisar el cumplimiento normativo y preparar evidencia para auditorías internas y externas.
* Utilizar herramientas Atlassian (Jira, Confluence) para digitalizar y gestionar el ciclo de vida de los procesos.
¿Qué aportarás?
* Experiencia especializada en metodologías y estándares de gobernanza de TI (COBIT 2019, ITIL 4, ISO 27001, CMMI, SOX).
* Experiencia comprobada en modelado de procesos, documentación y mejora continua.
* Aplicación práctica de marcos ágiles en entornos corporativos.
* Competencia avanzada en el uso de herramientas Atlassian para la gestión de flujos de trabajo y gobernanza.
* Sólida experiencia en cumplimiento normativo, preparación para auditorías y trazabilidad de entregables.
Descripción detallada**Habilidades blandas:**
Trabajar bajo presión, Calidad en el trabajo, Orientado a resultados
**¿Qué puedes esperar en una carrera con Capgemini?**
* Trabajando en un entorno colaborativo, los consultores se centrarán en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
* Trabajarás junto con especialistas técnicos, funcionales e industriales para apoyar el desarrollo, implementación e integración de soluciones innovadoras de sistemas, incluidos métodos, técnicas y herramientas.
* Contribuirás a la satisfacción del cliente al ofrecer servicios y productos de valor añadido, oportunos y receptivos.
* Capgemini ofrece un paquete competitivo de remuneración y beneficios.
* Con sede central en París, Francia, Capgemini cuenta con más de 340 000 profesionales en México, distribuidos entre tres sedes ubicadas en Ciudad de México, Monterrey y Aguascalientes. Una organización profundamente multicultural.
* Capgemini ha desarrollado su propia forma de trabajar, la Experiencia Colaborativa de NegociosTM, y se basa en Rightshore, su modelo mundial de entrega.
**Te encantará este puesto porque**
* Capgemini se enfoca en brindar a cada nuevo integrante una experiencia ÚNICA mediante su proceso de reclutamiento y programa de incorporación, además de ayudarte a construir tu propia trayectoria profesional y base de competencias.
* Capgemini ofrece un entorno colaborativo que encarna y valora profundamente los siguientes valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de equipo, Modestia y Diversión.
* Capgemini fomenta un ambiente de desarrollo que te permite estar activamente involucrado, planificando tu crecimiento tanto horizontal como verticalmente.
“*En Capgemini México buscamos atraer al mejor talento y estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, por lo que no se tolera discriminación alguna por raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra característica personal. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán evaluadas únicamente según su mérito, en relación con los requisitos del puesto y/o la experiencia requerida.*
*Ten en cuenta que Capgemini podría capturar tu imagen (vídeo o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista con fines de verificación y validación, incluso durante el reclutamiento y la incorporación.”*
Código de referencia
367274\-es\_ES
Publicado el
03 dic 2025
Nivel de experiencia
Profesionales con experiencia
Tipo de contrato
Indefinido
Ubicación
Ciudad de México
Unidad de negocio
ABL AMERICAS
Marca
Capgemini
Comunidades profesionales
Apoyo administrativo

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

Indeed
Especialista en operaciones de soporte – sostenibilidad
Ubicación
Ciudad de México
Tipo
Tiempo completo
Departamento
Soporte
**Acerca de Watershed**
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Watershed es la plataforma empresarial de sostenibilidad. Empresas como Airbnb, Carlyle Group, FedEx, Visa y Dr. Martens utilizan Watershed para gestionar datos climáticos y de ESG, generar métricas listas para auditoría destinadas a informes voluntarios y regulatorios, incluido el CSRD, y impulsar una descarbonización real. Buscamos miembros de equipo apasionados por la construcción de productos, dispuestos a trabajar arduamente en una startup orientada a una misión y que colaboren con nosotros para moldear la cultura de un equipo en crecimiento.
Contamos con oficinas en San Francisco, Nueva York, Londres, París, Berlín, Sídney, Ciudad de México y miembros del equipo remotos en Estados Unidos y Europa. ¡Esperamos que te interese unirte a nosotros!
**El puesto**
------------
### **Descripción del puesto**
Buscamos a una persona organizada, obsesionada con el cliente y altamente motivada para ser miembro fundador del equipo de Soporte en nuestra nueva oficina de Ciudad de México. Esta es una oportunidad para integrarte a un equipo de una startup en fase de crecimiento que colabora con las empresas líderes mundiales para acelerar sus programas de sostenibilidad. En este puesto, serás responsable de brindar a nuestros clientes un soporte al cliente y una capacitación sobre el producto de alta calidad, de forma constante. Responderás, investigarás, reproducirás y resolverás consultas e incidencias relacionadas con el uso que nuestros clientes hacen de la plataforma Watershed, además de actuar como defensor del cliente al proporcionar retroalimentación interna que oriente las mejoras del producto y el desarrollo de nuevas funciones.
### **Tus responsabilidades serán:**
* Asistir a los clientes en la resolución de problemas relacionados con las funciones del producto, la usabilidad de la plataforma, los problemas técnicos, el rendimiento del producto y las consultas urgentes.
* Superar las expectativas de los clientes respecto a la calidad de las respuestas, la puntualidad en las respuestas y la experiencia general del cliente.
* Colaborar con nuestro equipo de Soporte en expansión para perfeccionar flujos de trabajo y manuales operativos sobre cómo funciona el Soporte dentro de Watershed y los recorridos del cliente, y contribuir a la elaboración de materiales de recursos estandarizados (por ejemplo, contenido de la base de conocimientos, manuales internos) que tú y tus compañeros de equipo puedan utilizar.
* Capacitar a los clientes sobre el uso de nuestra plataforma y defender internamente sus necesidades, con el objetivo de mejorar continuamente su experiencia.
* Tener autonomía para pensar de forma independiente, creativa y crítica, y superar las expectativas para ofrecer la solución adecuada a cada cliente individual.
* Coordinarte con miembros de distintos equipos del ecosistema Watershed (Ingeniería, Producto, Ventas, Éxito del Cliente, Servicios de Sostenibilidad, entre otros) para lograr resultados positivos con cada cliente.
* Explicar los detalles técnicos de la contabilidad de carbono y de la metodología de medición de emisiones, así como su aplicación a las operaciones comerciales específicas de cada cliente.
### **Podrías ser un buen candidato si:**
* Tienes 1–2 años de experiencia en entornos de soporte al cliente B2B o SaaS.
* Tienes una sólida empatía con el cliente y siempre mantienes un enfoque riguroso en sus necesidades.
* Tienes experiencia utilizando software de gestión de tickets de soporte, Notion y Linear (o herramientas similares).
* Eres un excelente comunicador oral y escrito: puedes explicar fácilmente temas complejos tanto a audiencias técnicas como no técnicas.
* Tienes excelentes habilidades interpersonales, lo que te permite trabajar en equipo y construir relaciones con clientes y otras partes interesadas dentro de Watershed.
* Eres organizado, sistemático y eficiente. Destacas en entornos dinámicos y de alta demanda, con una capacidad comprobada para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar tu tiempo de forma autónoma.
* Estás orientado a soluciones y no descansarás hasta identificar la causa raíz de un problema.
* Eres curioso y disfrutas aprender cosas nuevas. Te entusiasma el reto de profundizar en el ámbito de la sostenibilidad.
**Debes estar dispuesto a trabajar presencialmente en la oficina 4 días por semana (excepto en puestos remotos)**
Watershed cuenta con oficinas centrales en San Francisco, Nueva York, Londres y Ciudad de México, y oficinas satélite en Sídney, París y Berlín. Donde tenemos oficinas, se espera que los empleados asistan presencialmente 4 días por semana. Algunos puestos están abiertos a modalidad remota y se indicará expresamente en la página de ofertas laborales y en la descripción del puesto, si ese es el caso.
**¿Cómo es el proceso de entrevistas?**
Comienza igual para todos los candidatos: conocer a los miembros del equipo mediante una o dos conversaciones sobre Watershed, tu experiencia y tus intereses. Los pasos siguientes pueden variar según el puesto, pero normalmente incluyen una entrevista centrada en competencias o experiencia (por ejemplo, una entrevista de programación para ingenieros, una revisión de portafolio para diseñadores, o una entrevista más profunda sobre experiencia para otros roles), seguida de una entrevista grupal virtual o presencial. Priorizamos la transparencia y la ausencia de sorpresas durante todo el proceso.
**¿Qué pasa si necesitas adaptaciones para tu entrevista?**
En Watershed nos comprometemos a garantizar un proceso de reclutamiento inclusivo. Ofrecemos adaptaciones razonables para candidatos con discapacidades, condiciones crónicas, necesidades de salud mental, observancias religiosas, neurodiversidad o requerimientos de apoyo relacionados con el embarazo. Si necesitas asistencia durante tu proceso, ponte en contacto con tu reclutador.

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

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Técnico Automotriz
Distribuidora Guna, empresa mexicana líder en la distribución de productos de consumo masivo
Solicitamos:
**TÉCNICO AUTOMOTRIZ**
Funciones:
* Realizar el mantenimiento de las unidades de acuerdo al programa establecido
* Manejo y control de mantenimiento preventivo o correctivo (ajustes de motor, frenos, transmisión, bandas de distribución, suspensión, balanceo, etc.), para lograr su óptimo funcionamiento y cumplimiento en la operación.
Requisitos:
* A partir de 22 años
* Preparatoria concluida
* **Experiencia mínima 1 año Comprobable en el área (se harán pruebas técnicas)**
* Disponibilidad de tiempo y rol de turnos **(Indispensable)**
* Disponibilidad de viaje **(Indispensable)**
* **Licencia VIGENTE**
Que te ofrecemos:
* Sueldo Semanal
* Bono de Productividad
* Prestaciones de ley
* Utilidades
* Caja de ahorro
* Contratación directa por la empresa
Nos encontramos en Rancho San Isidro Núm. 4, Col. San Jose Palma Gorda, en el municipio de Mineral de la Reforma, Hidalgo.
**Interesados que cubran al 100% requisitos, favor de postularse por este medio con solicitud elaborada o CV actualizado y en breve nos comunicamos.**

Calle Molinos Lote 2 Fracc, Dos Carlos, 42182 San Guillermo la Reforma, Hgo., Mexico

Indeed
Capturista
**Laboratorios Santa María, por expansión de servicios, solicita capturista clínico para laborar en la unidad de Plamar:**
En esta posición, serás responsable de la captura precisa y rápida de informes, evaluaciones y resultados en nuestros sistemas, asegurando la integridad y calidad de la información. Tu trabajo será fundamental para el mantenimiento de nuestros registros y la optimización de nuestros procesos internos.
**Requisitos**:
* Bachillerato concluido o carrera trunca, preferentemente en áreas administrativas.
* Manejo de paquetería Office y Google workspace.
* Experiencia previa como capturista y/o administrativo al menos 6 meses comprobable.
* Gran capacidad de atención a los detalles.
* Conocimiento de la terminología clínica deseable.
* Habilidad de escribir más de 50 palabras por minuto.
**Ofrecemos**:
* Salario base
* Prestaciones de ley
* IMSS
* INFONAVIT
* FONACOT
* 12 Días de Vacaciones al Año
* 20 días de aguinaldo
* Reparto de utilidades
* Descuento a colaboradores
* Dia de cumpleaños no laboral
* Vales de despensa
Laboratorios Santa Maria se enorgullece de ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo y desafiante, donde cada miembro del equipo juega un papel crucial en el logro de nuestros objetivos. Si estás buscando una oportunidad para desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y comprometido con la excelencia, esta podría ser tu oportunidad.

Gaston Melo Andrade 201a, Real de Minas, 42090 Pachuca de Soto, Hgo., Mexico

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Soporte Técnico en Campo
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com*
### **Vacante para la empresa TaHú Talento Humano en Estado De México \- Zumpango, Estado de México**
**Sé parte de nuestro equipo como SOPORTE TÉCNICO \- EN CAMPO enfocado al área de la Tecnología.**
**REQUISITOS:**
**Escolaridad:**Tec. En sistemas computacionales o Bachillerato concluido.
Experiencia en redes de computo
Soporte a usuarios
**ACTIVIDADES:**
Clonación de equipos.
Soporte a nivel sofware (Windows 7, 10 y 11\)
Instalaciones de antivirus
Soporte vía telefónica y remota a usuarios
Instalaciones de sistemas operativos
**OFRECEMOS:**
Sueldo: $10,000 mensuales libres
Disponibilidad: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm
Zona de Trabajo: Zumpango \- Estado de México
Promovemos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción de género, orientación sexual, identidad de género, condición de salud, incluyendo personas que viven con VIH.
**No realizamos pruebas médicas como requisito para el ingreso o permanencia en la empresa.**
**Interesados/as porstularse por este medio**
**Nivel de educación deseada:**
Media Superior
**Nivel de experiencia deseada:**
Nivel Medio
**Función departamental:**
Tecnología / Internet
**Industria:**
Internet
**Habilidades:**
* SOPORTE TECNICO
* MULTIFUNCIONALES
* IMPRESORAS
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:*
*https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=6939b48f7700004a00449fb3\&source\=indeed*

Av. Jesus Carranza 9, San Juan, 55600 Zumpango de Ocampo, Méx., Mexico
10,000 $MXN/mes
Puestos populares
Ciudades populares