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Cobrador(a) Junior
10,500 $MXN/mes
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Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., México
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Resumen: Únase a nuestro equipo como Cobrador(a) Junior, resolviendo proactivamente los temas financieros pendientes con los clientes y garantizando pagos oportunos y sólidas relaciones con ellos. Aspectos destacados: 1. Responsable de la recuperación de deudas pendientes y de la resolución de discrepancias 2. Analiza las cuentas de los clientes, las tendencias de pago y los créditos abiertos 3. Comunicación directa con clientes internos y externos UBICACIÓN Ciudad de México NIVEL DE CONTRATACIÓN Ingreso directo FUNCIÓN Finanzas / Contabilidad / Impuestos HORARIO LABORAL Jornada completa SALARIO $10,500 MXN por mes FECHA DE PUBLICACIÓN 02\-05\-2026 FECHA LÍMITE DE POSTULACIÓN 02\-21\-2026 ¿Es usted meticuloso(a) y proactivo(a) al resolver temas financieros pendientes con los clientes? ¡Únase a nuestro equipo y contribuya a garantizar pagos oportunos y sólidas relaciones con los clientes! Su próximo paso profesional comienza aquí. ¡Lo estamos buscando ahora! TAREAS **Las actividades del Cobrador(a) Junior incluyen, entre otras:** Tareas Responsable de la recuperación de las deudas pendientes de los agentes de Lufthansa Cargo y de los clientes de LSG NAM Resuelve discrepancias ante varios departamentos de contabilidad en Estados Unidos y Manila Análisis de las cuentas de los clientes en SAP y de los pagos recibidos para la región NAM de LSG SkyChefs Realiza análisis e interpretación de la base de datos y del historial de los clientes, así como de las tendencias de pago, y detecta posibles agentes morosos Analiza los créditos abiertos de las cuentas de carga para su posible negociación con clientes y terceros Comunicación directa diaria con clientes internos y externos * Todas las demás funciones que se le asignen o requieran TRAS ESCENAS ¡Únase a nosotros! El Grupo Lufthansa es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. BENEFICIOS Privilegios de vuelo Posibilidad de trabajo híbrido Horarios laborales flexibles Programas de desarrollo / Opciones de capacitación Educación Días festivos flexibles Atención médica Seguro de vida Descuentos Licencia por maternidad y paternidad remunerada REQUISITOS ¿Está listo(a) para despegar con nosotros? Conozca más sobre los requisitos: Formación académica Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Comercio y Administración de Empresas, Comercio Internacional o áreas afines (deseable) Experiencia profesional requerida Experiencia en cobranzas, atención al cliente y análisis de bases de datos Idioma Nivel intermedio/avanzado de inglés (obligatorio) Conocimientos informáticos Conocimientos básicos del software SAP (deseable) Conocimientos intermedios de Microsoft Office, con especial énfasis en Microsoft Excel (deseable) * Se requiere CV / Hoja de vida EMPRESA Acerca de Lufthansa Group Business Services S.A. de C.V. Lufthansa Group Business Services GmbH (LGBS) es una filial al 100 % del Grupo Lufthansa. Ofrecemos servicios compartidos a nivel mundial para toda la compañía en las áreas de Finanzas, Inteligencia de Negocios y Transformación, Recursos Humanos, Adquisiciones y TI, los cuales gestionamos o prestamos directamente. Nuestro objetivo consiste en armonizar y estandarizar los procesos y hacerlos continuamente más eficientes y efectivos. Nos consideramos pioneros en la digitalización, así como en el uso y difusión de las tecnologías más recientes, por ejemplo, en la automatización de procesos empresariales. Como empresa internacional, LGBS está presente en Frankfurt, Hamburgo, Cracovia, Manila y Ciudad de México, y gestiona proveedores de BPO en Alemania y en el extranjero. Además, gracias a la red global de representantes locales de la organización operativa del Grupo Lufthansa, también contamos con una presencia y actividad locales en todo el mundo.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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