Resumen del Puesto: Coordina, supervisa y asegura el funcionamiento de la operación, planta y gestión de personal, además de actividades con proveedores externos y auditorías. Puntos Destacados: 1. Coordinación y supervisión de operaciones y personal 2. Gestión de relaciones con proveedores externos 3. Participación en auditorías y cumplimiento normativo **DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA:** 1\. Coordina, supervisa y se asegura que la Operación, el funcionamiento de la planta y la gestión de personal se encuentre funcionando dentro la legislación vigente: LFT, Reglamento Interior y Contrato Colectivo. 2\. Coordina y supervisa las actividades de los proveedores externos: Limpieza, Vigilancia, Comedor. 3\. Coordina con el Gerente de RH y con las áreas involucradas de dar cumplimiento documental y de funcionamiento mediante el desahogo de auditorías e inspecciones por parte de las diferentes dependencias de Gobierno y de empresas certificadoras. 4\. Coordina y se asegura de dar cumplimiento a las Auditorias de los clientes. 5\. Analiza y es responsable de presentar los KPI´s de Recursos Humanos 6\. Coordina y supervisa los eventos internos de la Planta y/o del parque. 7\. Coordina procesos de terminación laboral voluntarios e involuntarios 8\. Atención a necesidades del Sindicato. 9\. Coordina reuniones de seguimiento a CAP’s de auditorías. 10\. Coordina las actividades para el cumplimiento de la NOM. 035 11\. Seguimiento a quejas / denuncias de los trabajadores en base al Código de Conducta Elevate. 12\. Coordinación del servicio de comedor 13\. Otras actividades que le sean requeridas. Sueldo: $25,000\.00 \- $28,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Juan García
Indeed · HR
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