Resumen: Únase a AIG como Gerente Senior de Desarrollo de Negocios para impulsar el crecimiento empresarial dentro del Equipo de Distribución, logrando las metas de producción y desarrollando relaciones estratégicas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de potenciar sus habilidades y experiencia en un equipo valorado 2. Impulsar un crecimiento rentable mediante la colaboración y alianzas estratégicas 3. Responsable del desarrollo y mantenimiento de relaciones estratégicas **Gerente Senior de Desarrollo de Negocios** En AIG, estamos reinventando la forma en que ayudamos a nuestros clientes a gestionar el riesgo. Únase a nosotros como nuestro **Gerente Senior de Desarrollo de Negocios** para desempeñar un papel clave en el impulso del crecimiento empresarial. Es una oportunidad para potenciar sus habilidades y experiencia como miembro valorado del equipo. **Deje su huella en nuestro Equipo de Distribución** Estamos transformando nuestro modelo operativo y redefiniendo nuestras responsabilidades laborales y trayectorias profesionales. Como Gerente de Desarrollo de Negocios, será responsable de alcanzar las metas de producción en todas las líneas de negocio mediante la ejecución exitosa de estrategias específicas. Este puesto impulsará un crecimiento rentable en la producción mediante la colaboración con las áreas comerciales y personales de productos, para identificar la mejor manera de desarrollar y aprovechar las oportunidades de distribución a través de agencias en segmentos de mercado o industria preferidos. **Cómo generará un impacto** * Responsable del desarrollo y mantenimiento de relaciones estratégicas con corredores nacionales. * Contribuir a las prácticas del canal de ventas para mejorar la productividad de los agentes. * Elaborar planes específicos para garantizar el crecimiento de los ingresos en todos los productos de AIG. * Liderar la relación y ejecución de estrategias comerciales para productores nacionales, con el fin de incrementar la retención y la generación de nuevos negocios. * Desarrollo y ejecución de mejores prácticas junto con las líneas de productos y demás partes interesadas. **Qué necesitará para tener éxito** * Experiencia gestionando corredores nacionales y/o cuentas corporativas de tamaño mediano * Conocimiento sólido de las líneas comerciales (seguros de daños y responsabilidad civil, seguros financieros, marítimos, etc.) * Capacidad para identificar las necesidades de los clientes y corredores y traducirlas en oportunidades comerciales concretas * Gestión adecuada de los indicadores clave de desempeño (KPI) de ventas (por ejemplo: ratio de cotizaciones, ratio de cierre, etc.) y del embudo de ventas * Demostrada capacidad para alcanzar las metas de ventas y retención * Fuertes habilidades analíticas para interpretar los KPI, el desempeño de la cartera y el comportamiento del mercado * Experiencia gestionando y actualizando el embudo de ventas, los pronósticos y los informes de actividad * Capacidad para apoyar la ejecución de estrategias comerciales y planes de negocio * Trabajo en equipo y capacidad para colaborar con los departamentos de suscripción, siniestros y operaciones ¿Listo para llevar su carrera al siguiente nivel? ¡Nos encantaría conocerlo! **Reinventando el seguro para generar un mayor impacto en el mundo** American International Group, Inc. (AIG) es un líder global en soluciones de seguros comerciales y personales; somos una de las redes más amplias del mundo en seguros de daños y responsabilidad civil. Es un momento emocionante para unirse a nosotros: en todas nuestras operaciones pensamos de forma nueva e innovadora para ofrecer soluciones cada vez mejores a nuestros clientes. En AIG, puede ir más lejos para apoyar a individuos, empresas y comunidades, ayudándolos a gestionar el riesgo, responder ante momentos de incertidumbre y descubrir nuevo potencial. Invertimos en nuestro activo más valioso, nuestras personas, mediante un aprendizaje y desarrollo continuos, en una cultura que celebra a cada persona por quien es y por lo que desea convertirse. **Bienvenido a una cultura de pertenencia** Nos comprometemos a crear una cultura que respete y celebre genuinamente los talentos, orígenes, culturas, opiniones y objetivos de todos. Fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia mediante acuerdos flexibles de trabajo, formación en diversidad e inclusión, actividades de sensibilización cultural y Grupos de Recursos para Empleados (GRE). Con capítulos globales, los GRE son un pilar fundamental de nuestra cultura de inclusión. La diversidad de nuestras personas constituye uno de los mayores activos de AIG, y nos sentimos honrados de que nuestro impulso hacia un cambio positivo haya sido reconocido mediante numerosos premios y certificaciones recientes. *AIG brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos calificados, independientemente de su raza, color, religión, edad, género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por ley.* En AIG valoramos la colaboración presencial como parte fundamental de nuestra cultura, razón por la cual solicitamos a nuestros miembros del equipo que trabajen principalmente en la oficina. Este enfoque nos permite trabajar juntos de forma efectiva y crear un entorno de apoyo y conexión tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. **Disfrute de beneficios que cuidan lo que realmente importa** En AIG, nuestras personas son nuestro mayor activo. Sabemos cuán importante es proteger e invertir en lo que más le importa. Por eso creamos nuestro Programa Integral de Recompensas, un paquete completo de beneficios que va más allá del tiempo dedicado al trabajo para ofrecerle ventajas centradas en su salud, bienestar y seguridad financiera, así como en su desarrollo profesional, brindándole tranquilidad a usted y a su familia. **Reinventando el seguro para generar un mayor impacto en el mundo** American International Group, Inc. (AIG) es un líder global en soluciones de seguros comerciales y personales; somos una de las redes más amplias del mundo en seguros de daños y responsabilidad civil. Es un momento emocionante para unirse a nosotros — en todas nuestras operaciones pensamos de forma nueva e innovadora para ofrecer soluciones cada vez mejores a nuestros clientes. En AIG, puede ir más lejos para apoyar a individuos, empresas y comunidades, ayudándolos a gestionar el riesgo, responder ante momentos de incertidumbre y descubrir nuevo potencial. Invertimos en nuestro activo más valioso, nuestras personas, mediante un aprendizaje y desarrollo continuos, en una cultura que celebra a cada persona por quien es y por lo que desea convertirse. **Bienvenido a una cultura de inclusión** Nos comprometemos a crear una cultura que respete y celebre genuinamente los talentos, orígenes, culturas, opiniones y objetivos de todos. Fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia mediante la formación, actividades de sensibilización cultural y Grupos de Recursos para Empleados (GRE). Con capítulos globales, los GRE son un pilar fundamental de nuestra cultura de inclusión. El talento de nuestras personas constituye uno de los mayores activos de AIG, y nos sentimos honrados de que nuestro impulso hacia un cambio positivo haya sido reconocido mediante numerosos premios y certificaciones recientes. *AIG brinda igualdad de oportunidades a todos los candidatos calificados, independientemente de su raza, color, religión, edad, género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por ley.* AIG se compromete a colaborar con los solicitantes de empleo y empleados con discapacidad y a brindarles adaptaciones razonables. Si considera que necesita una adaptación razonable, envíe un correo electrónico a candidatecare@aig.com. Área funcional: SM \- Ventas \& Mercadotecnia AIG SEGUROS MÉXICO S.A. DE C.V.