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Resumen del Puesto: Buscamos una persona organizada y dinámica con experiencia en Recursos Humanos operativo y administrativo para gestionar procesos y atender a colaboradores. Puntos Destacados: 1. Administra y ejecuta procesos operativos y administrativos de Recursos Humanos. 2. Asegura el cumplimiento de políticas internas y atención al colaborador. 3. Apoya en procesos de Desarrollo Organizacional y control documental. ¿Tienes experiencia en Recursos Humanos operativo y administrativo? Estamos en búsqueda de personas organizadas, dinámicas y con excelente trato al personal para integrarse a nuestro equipo de RH. Si cuentas con experiencia en procesos administrativos, manejo de personal y seguimiento a movimientos laborales, esta oportunidad es para ti. Objetivo del puesto: Administrar y ejecutar los procesos operativos y administrativos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, atención al colaborador y control documental del personal. Funciones principales * Gestión de altas y bajas de personal. * Elaboración y seguimiento de finiquitos y liquidaciones. * Administración y control de expedientes físicos y digitales. * Elaboración de reportes e indicadores del área de RH. * Atención y seguimiento a incidencias del personal. * Apoyo en procesos de Desarrollo Organizacional. * Control y actualización de contratos, documentación y movimientos internos. * Seguimiento a incapacidades, vacaciones, permisos y ausentismos. * Atención a colaboradores y resolución de dudas relacionadas con RH. * Apoyo en temas administrativos y operativos del departamento. * Manejo y seguimiento de temas disciplinarios y desvinculaciones. * Coordinación con diferentes áreas para seguimiento de procesos internos. Actividades específicas: * Realizar altas de personal en sistema y armado de expediente. * Ejecutar bajas de personal conforme a procedimiento interno. * Elaborar cálculo y entrega de finiquitos. * Apoyar en procesos de liquidación laboral. * Solicitar y validar documentación de ingreso. * Mantener expedientes actualizados y organizados. * Generar reportes semanales y mensuales de movimientos de personal. * Dar seguimiento a renovaciones de contrato. * Captura y actualización de incidencias. * Atención directa a colaboradores sobre dudas de nómina, vacaciones y procesos internos. * Aplicación de formatos administrativos y cartas laborales. * Seguimiento a procesos de DO como clima laboral, evaluaciones o comunicación interna. * Apoyo en auditorías internas de RH. * Manejo de bases de datos y control administrativo del personal. Requisitos Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. Experiencia mínima de 1 a 2 años en Recursos Humanos Generalista. Conocimiento en: * Altas y bajas de personal. * Finiquitos y liquidaciones. * Administración de expedientes. * Incidencias y control administrativo. * Desarrollo Organizacional. * Manejo de personal. * Manejo de Excel y paquetería Office. * Organizado(a), responsable y con sentido de urgencia. * Excelente actitud de servicio y comunicación. Ofrecemos: Sueldo mensual de $11,500\. Prestaciones superiores a las de ley. Estabilidad laboral. Crecimiento profesional. Excelente ambiente de trabajo
