**Objetivo del puesto** Apoyar en los procesos de atracción, selección y contratación de personal, asegurando que las vacantes se cubran en tiempo y forma, contribuyendo al cumplimiento de las necesidades operativas y administrativas de la empresa. **Responsabilidades principales** * Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otros medios de reclutamiento. * Realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales a candidatos. * Coordinar entrevistas con jefes de área y dar seguimiento al proceso de selección. * Aplicar y calificar pruebas psicométricas (si aplica). * Integrar expedientes de personal y verificar documentación requerida. * Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de reclutamiento. * Apoyar en procesos de inducción de nuevos ingresos. * Dar seguimiento a referencias laborales. * Apoyar en actividades administrativas del área de Recursos Humanos cuando se requiera. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $2,500\.00 \- $3,000\.00 a la semana Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Estacionamiento de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial