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Liderar la estrategia general y su ejecución para el marketing de contenidos deportivos.\n2. Lanzar campañas únicas que establezcan nuevos estándares en el marketing del entretenimiento.\n3. Colaborar con equipos internos y socios externos en iniciativas de alto impacto.\n\n**\\#SomosParamount con la misión de liberar el poder del contenido… ¿te unes?** \nContamos con las marcas, contamos con las estrellas, contamos con el poder para cumplir nuestra misión de entretener al planeta; ahora solo nos falta… ¡TÚ! Formar parte de Paramount significa integrarte a un equipo de personas apasionadas que no solo reconocen el poder del contenido, sino que también disfrutan de un toque de diversión y singularidad. Juntos co-creamos momentos que importan, tanto para nuestras audiencias como para nuestros empleados, y buscamos dejar una huella positiva en la cultura.\n **¿Es este el puesto para ti?**\n \nParamount\\+ busca un **Director Senior de Marketing Deportivo** para liderar iniciativas destinadas a los mercados de habla española en América Latina, **con sede en nuestra oficina de la Ciudad de México.**\n \nEste puesto se centrará en impulsar el crecimiento de suscriptores, aumentar la percepción de marca y generar un impacto cultural para nuestros contenidos deportivos en vivo y relacionados con el deporte mediante esfuerzos y campañas estratégicas de marketing pagado y orgánico de clase mundial.\n **¿Qué harás?**\n \nEl puesto de Director Senior de Marketing Deportivo reportará al Director de Marketing para Mercados de Habla Española de la división Directo al Consumidor (DTC) de Paramount y liderará todos los esfuerzos de marketing relacionados con UFC, Zuffa Boxing y otras propiedades deportivas que Paramount pueda licenciar en el futuro.\n \nEl candidato seleccionado coordinará con una amplia gama de equipos internos y socios externos (agencia de redes sociales, socios creativos, proveedores de medios, compañías de producción y agencias de talento) para desarrollar y lanzar esfuerzos y campañas de marketing y redes sociales de alto impacto que nos permitan atraer interés y suscripciones a nuestro servicio.\n \nEste puesto requiere una mentalidad propia de una startup, ya que estos deportes son nuevos para Paramount\\+ en América Latina. Equilibrar la creatividad con el análisis de datos y combinar agilidad con disciplina operativa es fundamental. Se busca a alguien capaz de generar ideas sólidas y llevarlas a la práctica con responsabilidad, ofreciendo experiencias medibles y significativas para los aficionados al deporte.\n **Responsabilidades:**\n \n* Liderar la estrategia general y su ejecución para los esfuerzos de marketing y redes sociales relacionados con contenidos deportivos (UFC, Zuffa Boxing y fútbol), incluyendo la definición de objetivos, el enfoque, los públicos objetivo, la posicionamiento, la gestión de proyectos, la orientación creativa y la estrategia de participación.\n* Creación y gestión de campañas: lanzarás campañas únicas para nuestros contenidos que establezcan nuevos estándares en el marketing del entretenimiento, mientras construyes relaciones significativas con las agencias y estudios con los que colaboramos.\n* Actuar como líder y «catalizador» de todas las iniciativas deportivas, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de redes sociales, relaciones públicas, marketing de asociaciones y marketing de adquisición.\n* Supervisar el desarrollo creativo a largo plazo en colaboración con el equipo creativo, brindando orientación y retroalimentación a los socios agenciales para garantizar que todo el trabajo refleje coherentemente la marca y se alinee con la estrategia de campaña y de marca.\n* Desarrollar programas de asociación con marcas relevantes y afines para incrementar la concienciación y ampliar nuestro alcance.\n* Documentar y presentar estrategias y actualizaciones periódicas ante audiencias internas y externas, incluyendo la gestión de partes interesadas y la elaboración de informes sobre el avance.\n **¿Qué buscamos?**\n \n* Experiencia mínima de 5 años en marketing deportivo, entretenimiento y/o marketing de consumidores.\n* Excelentes habilidades comunicativas en español e inglés.\n* Habilidades de análisis de datos y mentalidad curiosa/emprendedora.\n* Mentalidad proactiva con capacidad para actuar con rapidez y seguridad en un entorno dinámico.\n* Experiencia en planificación de medios y programas de adquisición de usuarios.\n* Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas, con capacidad para colaborar eficazmente y construir relaciones con equipos multifuncionales.\n* Título universitario (Licenciatura o equivalente) en áreas afines, preferiblemente.\n* Apasionado del entretenimiento con una profunda comprensión del poder del contenido para generar empatía e influir en la cultura popular.\n* Maestría en un campo relacionado (es un plus).\n **Habilidades preferidas:**\n* Conocimiento sólido de la cultura deportiva y del comportamiento de los aficionados — conocimiento de artes marciales mixtas (MMA), deportes de combate o boxeo.\n* Preferentemente, experiencia en los sectores de medios, entretenimiento o streaming, especialmente en marketing digital de video.\n* Pensador creativo capaz de transformar ideas en campañas de impacto, utilizando el contenido y la narración de marcas en canales ganados y propios para llegar a las audiencias adecuadas.\n* Experiencia trabajando en mercados latinoamericanos de habla española.\n **¿Te identificas con este perfil? ¡Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo!**\n \nParamount\\+, un servicio digital de suscripción bajo demanda y transmisión en vivo directo al consumidor de Paramount Global, combina deportes en vivo, noticias de última hora y una gran variedad de entretenimiento. Este servicio premium de streaming ofrece una extensa biblioteca de series originales, programas exitosos y películas populares de todos los géneros, producidos por marcas y estudios de producción de renombre mundial, incluidos BET, CBS, Comedy Central, MTV, Nickelodeon, Paramount Pictures y el Smithsonian Channel. El servicio también es el hogar de programación deportiva sin igual, incluidos todos los eventos de CBS Sports, desde golf hasta fútbol y baloncesto, además de derechos exclusivos de transmisión de importantes propiedades deportivas, entre ellas algunas de las ligas de fútbol más grandes y populares del mundo. 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Asegura que cuenten con las capacidades y recursos necesarios para alcanzar los objetivos requeridos. Implementa sistemas y procesos de seguridad eficaces. Los utiliza como base para llevar a cabo investigaciones sobre robos, hurtos, actos de vandalismo, conductas inadecuadas y otras actividades perjudiciales para la Corporación, sus clientes y empleados. Informa y recomienda el curso de acción apropiado derivado de dichas investigaciones. Garantiza que todas las medidas adoptadas respecto a los empleados se lleven a cabo conforme a las políticas y procedimientos de la empresa y con pleno respeto a los derechos individuales definidos por la ley. Desarrolla e implementa programas de formación y concienciación como apoyo para lograr el cumplimiento de los procedimientos de seguridad por parte de los empleados. Desarrolla, recomienda y/o implementa modificaciones en las políticas y procedimientos de seguridad centradas en la protección de las mercancías de los clientes, los activos e información corporativos, los bienes personales de los empleados y la imagen de la Corporación. Recomienda «las mejores prácticas para los clientes». Mantiene contacto con los clientes sobre asuntos de seguridad relacionados con sus mercancías y busca inspirar confianza en su capacidad para gestionar sus negocios y resolver cualquier asunto de seguridad que surja. Lidera la coordinación de investigaciones sobre asuntos de seguridad con distintas agencias encargadas de hacer cumplir la ley a nivel local, al tiempo que desarrolla y mantiene vínculos con dichas agencias para asegurar una respuesta rápida a las necesidades de Federal Express. Garantiza que se realicen periódicamente auditorías de seguridad y aviación, así como estudios y inspecciones de las instalaciones de FEC. Informa y formula recomendaciones AVSEC cuando corresponda. Realiza cualquier trabajo específico de proyecto u otra tarea asignada por la alta dirección de Seguridad Corporativa. Responsable de gestionar y controlar los costos dentro de los parámetros presupuestarios acordados ($4M). Realiza evaluaciones oportunas y efectivas de riesgos en distintas áreas del negocio, incluidas las herramientas empresariales «virtuales». Selecciona, forma, desarrolla y motiva a un equipo de Directores y Especialistas de Seguridad.\r\n\r\n\r\nTítulo de Doctor en Derecho o título equivalente otorgado por una escuela de derecho acreditada por la Asociación Americana de Abogados (ABA) y admisión al colegio de abogados. Excelente expediente académico. Seis (6) años de experiencia en bufetes de abogados y/o corporaciones multinacionales, y competencia demostrada como abogado en ejercicio especializado en derecho corporativo, contratos y transporte o transacciones transfronterizas. Se prefiere fuertemente la experiencia en derecho regulatorio, financiero e internacional. Capacidad para determinar la conveniencia de un acuerdo extrajudicial o de una litigación. Excelentes habilidades de investigación y redacción. Fuertes habilidades de negociación, relaciones humanas y comunicación. Dominio fluido del inglés.\r\n\r\n\r\n**Instrucciones para la solicitud al Boletín Interno**\r\n------------------------------------------------\r\n\r\nSi está interesado en presentar su candidatura, por favor cargue un **único archivo PDF** que contenga los siguientes documentos. Este archivo debe cargarse en **Workday**, en el campo «Currículum/Vitae»:\r\n\r\n* **Currículum/Vitae actualizado**\r\n* **Carta de presentación**\r\n* **Resultados válidos del examen TOEIC** (mínimo 600 puntos)\r\n\r\n\r\n**Importante:** De conformidad con la Política 4-15 (Oportunidad Profesional) del Manual de Personal de LAC: *«La falta de proporcionar información completa que demuestre claramente si el empleado cumple con los requisitos exigidos para el puesto anunciado puede dar lugar a su exclusión del proceso».*\r\n\r\n\r\n️ **Periodo de publicación:** 15 al 21 de enero de 2026\r\n\r\n\r\nFedEx es ampliamente reconocida como una empresa de clase mundial. Nos sentimos honrados y orgullosos de ser reconocidos constantemente como un excelente lugar para trabajar, un innovador tecnológico y una de las empresas más admiradas y respetadas del mundo.\r\n\r\n\r\nFedEx figura constantemente entre las marcas más valiosas y admiradas del mundo. Algunos de nuestros premios recientes incluyen:\r\n\r\n* 2020 Fortune’s World Most Admired Companies (14º)\r\n* 2019 Fortune’s Best Places to Work (15º)\r\n* 2019 Forbes’s One of the “Best Employers for Diversity”\r\n* 2020 FedEx LAC incluida en el Ranking GPTW de los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina (24º)\r\n* 2021 FedEx México incluida por 18º año consecutivo en el Ranking GPTW\r\n* 2020 FedEx México recibió la Certificación CEMEFI por 13º año consecutivo, reconociendo a FedEx como una empresa socialmente responsable\r\n* 2021 FedEx Chile fue nuevamente certificada con el sello Giro Limpio, otorgado por la Agencia de Energía Sostenible, que busca mejorar la eficiencia energética del sector del transporte terrestre mediante la reducción del consumo de combustible y de las emisiones de gases de efecto invernadero\r\n* 2019 FedEx Uruguay seleccionada por GPTW entre las 5 mejores empresas para trabajar","price":"4,000,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768559689505","seoName":"LM757%3A+Sr+Mgr+Security","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tenango-de-arista/cate-program-project-management/lm757%253a%2Bsr%2Bmgr%2Bsecurity-6509564025664212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"32c494e1-0f43-468f-b7ee-5855bd6d146e","sid":"aae84f4a-70fa-46dd-9da6-78c0026981f6"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1768559689505,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6509564014182712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director/a de Oficina","content":"**Toluca, CDMX**\n\n\n**Director/a de Oficina**\n\n\nBuscamos un/a coordinador/a de oficina. ¿Eres una persona meticulosa con capacidad para realizar múltiples tareas y unas excelentes habilidades en atención al cliente? ¡Entonces perteneces a Uline como Director/a de Oficina de nuestra Oficina de Ventas de Toluca! Apoya a nuestro equipo directivo y a las operaciones de la oficina de nuestra empresa en crecimiento.\n\n\n**Carreras llenas de potencial.** Con más de 45 años de éxito, Uline ofrece oportunidades para desarrollar tu carrera con la estabilidad que puedes esperar.\n\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n\n* Gestionar eficaz y eficientemente al personal de la oficina y las operaciones administrativas diarias.\n* Elaborar informes, documentación y presentaciones.\n* Actuar como enlace entre Uline y las instalaciones del edificio, proveedores, visitantes, etc.\n* Identificar, solucionar problemas y formular recomendaciones para mejorar asuntos relacionados con la oficina.\n\n**Requisitos mínimos**\n\n\n* Título de escuela secundaria o equivalente. 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Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, identidad de género o cualquier otro factor protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables.\n\n\nTesla también se compromete a colaborar con personas con discapacidades y a brindarles adaptaciones razonables. 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Make It Uniquely Yours.**\n\n\nYou are responsible for ensuring that projects are successfully completed on time and on budget. This includes project governance, budget and timeline development, build quality, testing and operational readiness, and the completed project’s readiness to go live.\n\n**How you will contribute**\n\n\nYou will:\n\n* Drive consistency and quality in the execution of projects using the appropriate methodology and tools\n* Identify, assess, and mitigate project\\-level risks and escalate them to global leads and/ or the program manager when needed\n* Provide project reporting and status updates using scorecards, status reports and monthly review meetings and leading stakeholder meetings\n* Lead budget management, resource planning and utilization\n* Confirm the completion and consistency of projects and their readiness to go live\n* Own the relationship with the external vendors including quality assurance in all phases of project delivery\n\n**What you will bring**\n\n\nA desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:\n\n* Proven experience in project management methodology\n* Excellent communication skills and able to drive effective discussions with project resources from tactical execution level up to steering committee members\n* Excellent project planning and proactiveness in identifying risks and mitigations and managing strict timelines\n* Strong focus on cost, schedule and quality of project delivery\n* Knowledge of relevant business processes and related technology solutions\n* Stakeholder management and ability to influence positively in decision making\n* Proven ability in building effective teams across internal and external partners\n* Strong conceptual and analytic skills – enjoys problem solving\n\n**Responsabilidades principales:**\n\n* Asegurar que los alcances y tiempos del proyecto tomen en consideración la minimización del desperdicio (desechos de materia prima, empaque y productos terminados) y la reducción de la complejidad (utilizando plataformas de activos existentes, gestionando la proliferación de SKU) para el sistema de negocio; impulsar estas actividades dentro de los equipos de negocio y de proyecto.\n* Asegurar que se realice una evaluación de riesgos y una planificación de contingencia adecuadas (para proyectos relevantes), que sea comunicada y acordada por todas las partes interesadas, y que se actúe sobre ella si es necesario para mantener el proyecto en curso o para acelerarlo si existe la necesidad del negocio.\n* Mejorar continuamente los kits de herramientas y metodologías de gestión de proyectos (I2M) utilizados dentro de Mondelez; facilitar el intercambio de mejores prácticas asegurando que todos los proyectos se cierren correctamente y que las lecciones clave sean documentadas.\n\n**Educación:**\n\n* Ing. 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You can buy are products in 900,000 places in Mexico. We are also home to one of the 11 technology centers Mondelez International has worldwide, a specialized gum and candy facility that places us at the forefront of innovation and development in the country and drives our purpose to lead the future of snacking. 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Este puesto se centrará en la adquisición de manufactura.\n\n\n**Lo que puede esperar**\n\n\n* Liderar el análisis del mercado de adquisición, la mitigación de riesgos, la innovación de proveedores y la entrega de valor en categorías designadas, cumpliendo al mismo tiempo con las políticas y procedimientos estandarizados de Adquisición Estratégica B\\-F.\n* Crear e implementar estrategias globales de adquisición por categorías trabajando con la gestión senior de categorías, coordinando con los recursos regionales y locales de adquisición según sea necesario y construyendo alineación entre los interesados. Trabajar estrechamente con los principales clientes internos de toda la organización para desarrollar estrategias efectivas de reducción de costos, cumpliendo al mismo tiempo con los estándares de especificaciones. Apoyar el proceso continuo de selección y evaluación de proveedores.\n* Negociar e implementar acuerdos comerciales importantes y resolver disputas con proveedores, manteniendo un alto nivel ético. Trabajar estrechamente con el Departamento Jurídico.\n* Liderar esfuerzos clave de desarrollo y mejora de proveedores, con especial énfasis en la eficiencia, precisión y Diversidad de Proveedores. Mantener métricas clave de desempeño adecuadas para cada categoría y proveedor. Construir relaciones estratégicas con proveedores efectivas, coherentes y equitativas, manteniendo un alto nivel ético.\n* Conocimiento de finanzas y métodos financieros, con capacidad para traducir el análisis en estrategias, acciones y resultados.\n* Elaborar pronósticos anuales de presupuesto/precios para categorías globales.\n* Participar y apoyar proyectos globales de innovación.\n* Colaborar con equipos e interesados para definir la visión a largo plazo, crear procesos/prácticas con proveedores que respalden las necesidades empresariales y faciliten su uso, impulsar comportamientos comunes hacia proveedores y procesos, eliminar obstáculos para su aplicación, comunicar los beneficios y motivar a los usuarios, así como desarrollar excelentes relaciones y desempeño con los proveedores.\n* Liderar y coordinar eficiencias en la gestión global de categorías y adquisiciones.\n\n**Lo que aporta usted**\n\n\n* Formación académica: Estudios universitarios (licenciatura o equivalente); Cadena de Suministro, Administración de Empresas o disciplina relacionada.\n* Experiencia: 3\\-5 años de experiencia en adquisiciones directas y compras.\n* Amplio conocimiento práctico de negociaciones contractuales, con enfoque en lograr ahorros significativos en un entorno global complejo y multifacético.\n* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. 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Demostrada capacidad para influir y conducir cambios entre los interesados.\n* Capacidad para identificar y centrarse en las prioridades más importantes, y equilibrar múltiples proyectos y tareas simultáneamente.\n* Capacidad para fomentar un entorno de alto rendimiento entre personas diversas.\n* Compromiso con una adquisición ética y un trato justo a los proveedores, promoviendo la diversidad y la inclusión de minorías dentro de la base de proveedores.\n* Capacidad para desarrollar una visión y planes estratégicos de adquisición, e implementarlos mediante una ejecución excepcional.\n* Capacidad para viajar internacionalmente.\n\n**Qué lo hace único**\n\n\n* Experiencia en los sectores de bebidas espirituosas, cerveza, vino, bebidas no alcohólicas, alimentos, productos farmacéuticos o bienes de consumo masivo (CPG).\n* Capacidad para hablar con fluidez español e inglés.\n\n**Quiénes somos**\n\n\nCreemos que las grandes personas construyen grandes marcas. Y sabemos que no hay nada mejor en el mercado que una carrera profesional en Brown\\-Forman. Ser parte de Brown\\-Forman significa que crecerá tanto personal como profesionalmente. Tendrá la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces. Formará parte de un lugar donde el trabajo en equipo importa y donde se le anima a dar lo mejor de sí mismo en el trabajo.\n\n\n**Qué ofrecemos**\n\n\nLas Recompensas Totales en Brown\\-Forman están diseñadas para comprometer a nuestros empleados y garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras. Como empresa líder en bebidas espirituosas premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas vinculadas al desempeño individual y corporativo, junto con una experiencia laboral de alta calidad para los empleados. Ofrecemos una amplia gama de beneficios premium que reflejan nuestros valores corporativos y responden a las necesidades de nuestra diversa plantilla.\n\n\n\\\\\\#LI\n\n\nBrown\\-Forman Corporation se compromete con la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo. 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El candidato ideal es alguien que florezca en una organización dinámica donde todo es posible y aún queda mucho por construir, que imponga orden ante el caos, cree las bases para el compromiso, la estabilidad organizacional y el crecimiento/retención de los empleados, y garantice que la organización cumpla con la normativa, la cultura y el marco legal del país.\n\n**Qué hará*** Actuar como asesor de confianza para los líderes empresariales en todos los asuntos relacionados con RR.HH., incluida la planificación de la fuerza laboral, la gestión del desempeño, la compensación y la retención de empleados.\n* Brindar orientación experta sobre cuestiones complejas de relaciones laborales, llevar a cabo investigaciones exhaustivas y capacitar a los gerentes para construir y liderar equipos altamente productivos y comprometidos.\n* Implementar y apoyar programas centrales de RR.HH., incluidas las evaluaciones de desempeño, las iniciativas de aprendizaje y desarrollo, y los canales de retroalimentación de los empleados.\n* Asegurar que todas las operaciones, procesos y documentación de RR.HH. cumplan plenamente con las leyes y regulaciones laborales locales. Actuar como punto de contacto principal ante las autoridades laborales regionales (por ejemplo, Ministerio del Trabajo, Seguridad Social).\n* Revisar, redactar y actualizar proactivamente las políticas y procedimientos de RR.HH. para mantener el cumplimiento legal y reflejar la cultura y las mejores prácticas de Tesla.\n* Colaborar eficazmente con los Centros de Excelencia de RR.HH. (por ejemplo, Adquisición de Talento, Compensación, Asuntos Legales, Relaciones Laborales) para ofrecer un apoyo integral a la empresa.\n\n \n\n\n \n\n**Qué aportará*** Un mínimo de 4 años de experiencia en un puesto progresivo de Socio de Negocios de RR.HH. o Especialista Generalista de RR.HH., con experiencia demostrada en funciones centrales de RR.HH., incluida la gestión del desempeño, la compensación, la capacitación y la implementación de políticas.\n* Se requiere fluidez profesional tanto en inglés como en español (escrito y verbal).\n* Conocimiento experto de las leyes laborales, las regulaciones sobre empleo y las mejores prácticas de RR.HH. en los principales países de América Latina (específicamente México, Chile y Colombia). Se prefiere ampliamente la experiencia de apoyo a una empresa multinacional con sede en Estados Unidos.\n* Experiencia comprobada en la gestión de casos complejos de relaciones laborales, desde la investigación hasta la resolución.\n* Capacidades excepcionales de planificación y organización, con capacidad comprobada para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente mientras influye y colabora eficazmente en todos los niveles de la organización.\n* Disposición y capacidad para viajar hasta un 50 % dentro de América Latina y ocasionalmente a Estados Unidos. Los candidatos deben poseer una visa válida para ingresar a Estados Unidos. Este puesto se desempeña en un entorno de oficina y, en ocasiones, en ubicaciones comerciales, de servicio y de almacén.\n\n \n\n\n \n\n \n\nTesla es un empleador de Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para su contratación sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, identidad de género o cualquier otro factor protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables.\n\n \n\nTesla también se compromete a colaborar con personas con discapacidades y a proporcionarles adaptaciones razonables. 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Si es así, Gates podría ser tu lugar. \n\n \n\nGates es un fabricante líder de soluciones específicas para aplicaciones en transmisión de potencia y potencia hidráulica. Ampliamos los límites de la ciencia de materiales para diseñar soluciones que superan continuamente las expectativas de nuestros clientes. \n\nSimplifiquémoslo: piensa en correas y mangueras. Se encuentran en motocicletas, cintas transportadoras, automóviles, tractores, licuadoras, aspiradoras, bicicletas y impresoras 3D, por mencionar solo algunas. ¿Por qué no hacerlo todo?\n\n**Funciones Esenciales y Responsabilidades**\n-----------------------------------------\n\n\n\nComo líder en innovación, buscamos personas ambiciosas, con mentalidad prospectiva, abiertas de mente y con una formación integral para unirse a nuestro equipo global. Actualmente buscamos un **Analista de Adquisición de Talentos**. En este puesto, rotarás entre tres de nuestros sitios en Toluca, MX. Reportando al Gerente de Adquisición de Talentos para América, liderarás la estrategia de adquisición de talento de Gates mediante la prospección, selección, entrevista e incorporación de candidatos para puestos profesionales y de producción en toda nuestra región de América, con un enfoque específico en México (Atlacomulco, Toluca, Toluca III, Lerma, Toluca FP y otros según asignación).\n\n \n\n\n* Colaborarás con partes interesadas clave (gerentes de contratación, socios comerciales de RR.HH., compensación, beneficios, etc.) para establecer planes integrales de adquisición de talento y desarrollar canales de candidatos para necesidades actuales y futuras.\n* Serás responsable del mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes (ATS), de impulsar los procesos de Gates y de cumplir con los Acuerdos de Nivel de Servicio Global de Reclutamiento (SLA) (por ejemplo: Tiempo de Ocupación).\n* Tus responsabilidades diarias incluirán la prospección de candidatos activos y pasivos mediante diversos canales, como LinkedIn Recruiter, OCC y plataformas de redes sociales.\n* En este rol, evaluarás la idoneidad de los solicitantes mediante entrevistas, análisis de respuestas y verificación de referencias para garantizar su alineación con los requisitos del puesto.\n* Gestionarás a partes interesadas internas y externas, incluidos proveedores de reclutamiento (verificaciones de antecedentes, exámenes médicos, pruebas psicométricas y portales de empleo), para la prospección de talento.\n* Este puesto requerirá que colabores con el gerente de contratación y/o con otro personal de recursos humanos durante el proceso de oferta, identificando y recomendando rangos salariales, incentivos, fechas de inicio y otros detalles pertinentes.\n* Tendrás la oportunidad de apoyar el reclutamiento universitario, la marca corporativa, ferias regionales de empleo, diversidad, equidad e inclusión (DE&I) y otros proyectos relacionados con la adquisición de talento según sea necesario.\n**Responsabilidades de Supervisión**\n--------------------------------\n\n\n* Sin responsabilidades de supervisión, aunque podrías brindar orientación a nuevos asociados\n**Requisitos y Habilidades Preferidas**\n-------------------------------------\n\n\n**SOBRE TI**\n\n\n* Se requiere título universitario.\n* Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento integral.\n* Se requiere nivel avanzado de inglés (conversacional).\n* Experiencia en agencias de reclutamiento y/o sector manufacturero, preferible.\n* Capacidad para construir relaciones sólidas con partes interesadas internas y candidatos en el mercado externo.\n* Conocimiento y experiencia demostrada en principios y mejores prácticas de reclutamiento.\n* Comprensión demostrada de las leyes laborales relacionadas con el reclutamiento y la contratación.\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales.\n* Competencia comprobada en sistemas ATS, paquete Microsoft Office, LinkedIn Recruiter y otros softwares afines.\n* Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad comprobada para cumplir plazos.\n* Disposición para trabajar en un entorno presencial.\n \n**¿Por qué Gates?**\n\n \n\n\n\nFundada en 1911 en Denver, Colorado, Gates cotiza públicamente en la NYSE. 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Juntos, innovamos, solucionamos problemas y ofrecemos excelencia.\n\n\nÚnete a nosotros y sea parte de una misión que transforma vidas.\n\n **Descripción del empleo** \n\nResponsible Protects the organization's employees, properties and all items of value on premises from any preventable harm or danger. Develops security policies and procedures that comply with government guidelines and standards. Conducts investigations to protect organization assets. Responds to contingency events including bomb threats, sabotage and severe weather conditions through onsite security force or with the assistance of government law enforcement agencies. The manager will also play a pivotal role in a global security community, working collaboratively with security professionals and different stakeholders across the business. Accountable for the budget, performance and results of a medium\\-sized team or multiple small teams\n\n \n\n* Responsible for developing and implementing the strategy to protect the Company assets (people, information, products, and facilities) against threats, risks, and loss which would adversely affect Tapi. This position must handle the country security programs, policies and practices in accordance with regional and global security directives, guidelines and suggest or recommend changes when applicable on specific sites requirements.\n* Exercises full management authority, including performance reviews, pay decisions, recruitment, discipline, termination and other personnel actions.\n* Addresses issues with impact beyond own team based on knowledge of related disciplines.\n* Oversee site security operations, including access control, surveillance, security personnel management, and emergency response planning\n* Plan, execute, and evaluate security audits, drills, and readiness exercises based on an annual work plan and clearly defined KPIs, ensuring continuous security improvement and regulatory Compliance.\n* Support information security initiatives, ensuring adherence to data protection policies and mitigating risks related to TAPI intellectual property \\& infrastructure.\n* Manage and optimize security systems, alarms, surveillance cameras, and other relevant technology to enhance protection.\n* Managing background checks process for company employees, vendors, and contractors to ensure compliance with security protocols.\n* Ensure the Implementation of the standards for protection required by each site, including procedures, training, equipment, visitor and access controls, compliance and enhanced security communications. 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Implement and promote the Information Security Policy and Guidelines in close coordination with the Head of Global Security or SGM.\n* Perform ongoing security risk assessments, mocks and red team drills within the designated operational area of control, in coordination with the Head of Global Security and/or SGM to recognize and mitigate identified deficiencies.\n* Comply, enforce and maintain security related SOP's, systems and guidelines, in accordance with applicable law and corporate security policies and guidance\n* Ensure adherence to local security regulations, industry standards, and corporate policies\n\n **Requisitos** **Education:** Bachelor’s degree in Business Administration, Security, Criminology, or a related discipline, or formal security education.\n\n**Experience:** 7 years in security positions similar to this JD.\n\n**Capabilities:** Security technology knowledge, including: CCTV, ACS, Security related certification.\n\n**Language:** **Must have advance English (must global line)**\n\n**VIVIR EN TOLUCA, EDOMEX**\n\n**SUELDO COMPETITIVO**\n\n**VALES DESPENSA**\n\n**FONDO DE AHORRO**\n\n**AGUINALDO 45 DÍAS**\n\n **Información adicional** **Deja tu huella con TAPI**\n\n\nTu viaje con TAPI es más que un trabajo: es una oportunidad para generar un impacto duradero en la salud global. Si estás listo para liderar, innovar e inspirar, nos complace darle la bienvenida a nuestro equipo. Juntos, demos forma al futuro de la industria. 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digital. Empresas y gobiernos confían en nosotros para aportar confianza a los miles de millones de interacciones digitales que mantienen con las personas. Nuestras tecnologías y servicios ayudan a los bancos a transferir fondos, permiten que las personas crucen fronteras, hacen que la energía sea más inteligente y mucho más. Más de 30 000 organizaciones ya confían en nosotros para verificar las identidades de personas y cosas, otorgar acceso a servicios digitales, analizar enormes volúmenes de información y cifrar datos, con el fin de hacer que el mundo conectado sea más seguro. **Thales** busca un **Jefe de Servicios Compartidos de RR.HH.** para incorporarlo a su equipo directivo senior. Este puesto no se limita a mantener procesos: se trata de **definir y configurar** íntegramente el modelo de servicios de RR.HH. para las Américas.\n\n\nUsted será la fuerza impulsora detrás de nuestro nuevo Centro de Servicios de RR.HH. en México, actuando como puente estratégico entre la tecnología de RR.HH., los proveedores externos y las partes interesadas globales. Si disfruta transformar la complejidad en soluciones ágiles y centradas en lo digital, este es su escenario.\n\n**Este es un puesto presencial en Cuernavaca, México.**\n\n**¿Por qué debería unirse a nosotros?**\n--------------------------\n\n* **Un proyecto desde cero:** Liderará la creación progresiva de nuestra infraestructura de RR.HH. en Cuernavaca desde sus cimientos.\n* **Influencia estratégica:** No se trata simplemente de seguir un manual; usted lo redactará. Colaborará directamente con la dirección de RR.HH. y los Centros de Excelencia (COE) para automatizar y evolucionar nuestra forma de trabajar.\n* **Alcance global:** Gestionará un equipo distribuido geográficamente e impactará en la vida profesional de empleados de toda Norteamérica y Latinoamérica.\n* **Innovación en el núcleo:** Impulsará las últimas herramientas de transformación digital (Workday, ServiceNow) para ofrecer la mejor experiencia al empleado dentro de la comunidad de Thales.\n\n**Principales responsabilidades**\n-------------------------\n\n**1. 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Gestión de personas y presupuesto**\n\n* **Cultura del equipo:** Construcción de un equipo de alto rendimiento, distribuido geográficamente, que fomente el compromiso durante períodos de cambio organizacional.\n* **Supervisión financiera:** Gestión del presupuesto de RR.HH.-PSS, optimización del número de puestos y garantía de un retorno claro sobre las inversiones tecnológicas.\n\n**Requisitos del puesto**\n--------------------\n\n* **Formación académica:** Licenciatura en RR.HH., Administración de Empresas o Informática.\n* **Experiencia profesional:** **Años de experiencia previa** en la creación y gestión de Servicios Compartidos de RR.HH. en una organización internacional mediana o grande.\n* **Años de experiencia previa** aplicando metodologías de gestión de proyectos.\n* **Competencias lingüísticas:** Dominio bilingüe obligatorio de **inglés y español**.\n* **Capacidad técnica:** Experiencia práctica con herramientas de RR.HH./gestión de casos como **Workday, ServiceNow, SAP** u otras similares.\n* **Conocimientos jurídicos:** Conocimiento práctico de las normativas legales vigentes en los países de **Norteamérica y Latinoamérica**.\n* **Viajes:** Disponibilidad para realizar viajes de negocios frecuentes por las Américas y viajes ocasionales a Europa.\n\n**¿Está listo para dejar su huella en Thales?**\n-------------------------------------------------\n\n\nBuscamos un líder que escuche, innove y ejecute. Si siente pasión por la excelencia operativa en RR.HH. y desea liderar una transformación regional de gran magnitud, ¡queremos conocerle!\n\n\nEn Thales ofrecemos CARRERAS y no solo empleos. Con 80 000 empleados en 68 países, nuestra política de movilidad permite cada año a miles de profesionales desarrollar sus carreras en su país de origen o en el extranjero, ya sea dentro de su área de especialización actual o incursionando en nuevos campos. Juntos consideramos que adoptar la flexibilidad es una forma más inteligente de trabajar. Grandes trayectorias comienzan aquí: ¡postúlese ahora!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599277000","seoName":"head-of-hr-shared-services-americas","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tenango-de-arista/cate-program-project-management/head-of-hr-shared-services-americas-6484470745881812/","localIds":"78","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a1065740-eb89-4b0a-b0a7-cdd2379c6de1","sid":"aae84f4a-70fa-46dd-9da6-78c0026981f6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la creación del Centro de Servicios de RR.HH. en México","Definir y configurar el modelo de servicios de RR.HH. para las Américas","Gestionar un equipo distribuido geográficamente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cuernavaca,Morelos","unit":null}]},"addDate":1766599277021,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Al seleccionar nuestro talento, nos enfocamos en las capacidades; no discriminamos por etnia, nacionalidad, género, raza, edad, discapacidad, condición social, estado de salud, religión, condición de inmigrante, opiniones, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado civil, institución universitaria ni apariencia física. La diversidad nos permite contratar personas con distintas experiencias, capacidades y puntos de vista, lo cual enriquece nuestra cultura y nos posiciona entre las principales empresas globales.\n\nEn Daimler Financial Services valoramos la diversidad entre nuestros empleados.\n\nPara enriquecer nuestra cultura, reconocemos la importancia de incluir en nuestra empresa a personas con distintos puntos de vista y estilos de vida. 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ITIL Foundations. Conocimientos generales en tecnologías de la información. Ms Project. Herramientas corporativas (Salesforce, Qlik Sense, FFM). 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Javier Barros Sierra 251, Santa Fe, Zedec Sta Fé, Álvaro Obregón, 01219 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484381907686712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de la categoría Poly","content":"**Resumen del puesto** \n\n* Este puesto es responsable de la línea de productos POLY, su gestión y su contribución a la definición de planes comerciales y estrategias de crecimiento. El puesto colabora con equipos internos para garantizar una ejecución fluida y supervisa los indicadores clave de rendimiento (KPI) con el fin de identificar áreas de mejora. El puesto demuestra un amplio conocimiento de las categorías de productos, recopila comentarios de los clientes y establece relaciones con socios.\n\n \n\n**Responsabilidades** \n\n* Contribuye y participa activamente en la definición del plan comercial y las estrategias de la categoría para impulsar el crecimiento y la rentabilidad.\n* Colabora con diversos equipos internos de marketing, ventas y finanzas para garantizar la ejecución fluida de los planes de la categoría.\n* Supervisa los indicadores clave de rendimiento (KPI) y el desempeño de ventas para identificar áreas de mejora.\n* Demuestra un amplio conocimiento de las categorías de productos, la gestión empresarial y los desafíos/estrategias de ventas.\n* Recopila y analiza comentarios y datos de los clientes para comprender sus necesidades, preferencias, puntos críticos y traduce dichos análisis en mejoras concretas.\n* Establece relaciones y representa al equipo a nivel superior ante la fuerza de ventas y otros socios.\n* Asume la responsabilidad de la gestión de la línea de productos y de las cuotas correspondientes a una parte significativa del rango de productos bajo su responsabilidad.\n* Supervisa las responsabilidades funcionales en áreas como el análisis de mercado, la participación en actividades de marketing, etc.\n* Participa en colaboraciones con proveedores externos de TI.\n\n \n\n**Formación y experiencia** **Recomendada** \n\n* Título universitario de cuatro años o título de posgrado en Ventas, Marketing de Productos, Administración de Empresas o cualquier otra disciplina relacionada, o experiencia laboral equivalente o competencia demostrada.\n* Normalmente cuenta con 4 a 7 años de experiencia laboral, preferiblemente en gestión de categorías, gestión de resultados económicos (P&L) o un campo relacionado, o posee un título avanzado con 3 a 5 años de experiencia laboral.\n\n \n\n**Conocimientos y habilidades** \n\n* **Metodología Ágil**\n* **Analítica**\n* **Desarrollo empresarial**\n* Estrategias empresariales\n* Empresa a empresa (B2B)\n* Gestión de relaciones con los clientes\n* Análisis de datos\n* Marketing digital\n* Estrategia de lanzamiento al mercado (Go-to-Market)\n* **Indicadores clave de rendimiento (KPI)**\n* Investigación de mercado\n* Marketing\n* Estrategias de marketing\n* Desarrollo de nuevos productos\n* Gestión de productos\n* Marketing de productos\n* Estrategia de productos\n* Gestión de proyectos\n* Liderazgo intelectual\n* Propuestas de valor\n* **El inglés como segunda lengua es un valor añadido**\n\n \n\n**Habilidades transversales organizacionales** \n\n* Comunicación eficaz\n* Orientación a los resultados\n* Agilidad para aprender\n* Competencia digital\n* Centrada en el cliente\n\n \n\n**Impacto y alcance** \n\n* Afecta a múltiples equipos y puede actuar como líder de equipo o de proyecto, proporcionando orientación sobre las actividades del equipo y facilitando la validación de la información y el proceso de toma de decisiones del equipo.\n\n \n\n**Complejidad** \n\n* Responde a cuestiones de complejidad moderada dentro de los lineamientos establecidos.\n\n \n\n**Descargo de responsabilidad** \n\n* Esta descripción de puesto describe la naturaleza general y el nivel de trabajo realizados en este puesto. 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Hágalo únicamente suyo.**\n\n\nTrabajará bajo la orientación del Gerente de Finanzas o del Analista Senior para mantener las transacciones, los datos, los sistemas y los informes financieros. Asimismo, recopilará datos y realizará controles/verificaciones detalladas.\n\n**Cómo contribuirá**\n\n\nUsted:\n\n* Ejecutará aspectos del proceso de planificación financiera y gestión del desempeño, así como las decisiones financieras relacionadas, que podrían incluir la planificación/presupuestación anual de contratos, el desarrollo de objetivos, la elaboración de informes/análisis del desempeño financiero, la modelización financiera y el apoyo a la toma de decisiones dentro de un ámbito específico en una región, unidad de negocio, país, cadena de suministro, equipo de Servicios Financieros Internacionales de Mondelēz o equipo de Finanzas Corporativas. También ejecutará la recopilación de datos y preparará las verificaciones de integridad de los mismos.\n* Contribuirá a establecer un entorno sólido de controles y cumplimiento normativo en su ámbito de responsabilidad y garantizará el cumplimiento total de nuestras políticas.\n* Ejecutará análisis y proyectos puntuales según lo soliciten el Gerente de Finanzas o el Analista Senior.\n* Apoyará proyectos destinados a mejorar la eficiencia y los métodos de trabajo, adoptando una mentalidad de mejora continua.\n* Contribuirá al buen desempeño del equipo de Finanzas. Asimismo, invertirá en su propio desarrollo profesional y en el desarrollo de sus compañeros del área de Finanzas.\n\n**Qué aportará usted**\n\n\nEl deseo de forjar su propio futuro y acelerar su carrera profesional. 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Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, fabricamos siete de cada diez gomas de mascar consumidas por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en instalaciones de fabricación de vanguardia, como nuestra planta de Puebla y el Centro de Operaciones de Nuevo León, las cuales son las fábricas más grandes del mundo en términos de volumen para gomas de mascar, dulces y galletas. Nuestros productos están disponibles en 900 000 puntos de venta en México. Además, albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelēz International posee en todo el mundo: una instalación especializada en gomas de mascar y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país y impulsa nuestro propósito de liderar el futuro de los aperitivos. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre la vida personal y laboral, tales como licencias por maternidad ampliadas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios laborales flexibles.\nMondelēz International es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades en el empleo, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.\n\n\nTipo de puesto\n\n\nIndefinido\nPlanificación y gestión del desempeño financieros\nFinanzas","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584759000","seoName":"Master+Shopper+-+Capex","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tenango-de-arista/cate-program-project-management/master%2Bshopper%2B-%2Bcapex-6484284919795512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4733a0eb-2940-4d72-86fd-75ba4166cdc6","sid":"aae84f4a-70fa-46dd-9da6-78c0026981f6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar la planificación financiera y la gestión del desempeño","Ejecutar la recopilación de datos y las verificaciones de integridad","Contribuir a proyectos de mejora continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Toluca de Lerdo,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766584759358,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mercado Santa Fe, Sta Fé, 01210 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484284918169712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista Senior de Gestión de Capex","content":"Descripción del puesto\n\n**¿Está listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?**\n\n**Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los aperitivos. Hágalo único para usted.**\n\n\nUsted realizará trabajos financieros detallados, transacciones y estructuración de datos bajo la supervisión del Gerente de Finanzas. Usted recopilará datos, será responsable de mantener la integridad de la información, supervisará las conciliaciones y llevará a cabo controles y verificaciones básicas.\n\n**Cómo contribuirá**\n\n\nUsted:\n\n* Ejecutará aspectos del proceso de planificación financiera y gestión del desempeño, así como las decisiones financieras relacionadas, que podrían incluir la planificación/previsiones anuales de contratos, el desarrollo de objetivos, la elaboración/informes de análisis del desempeño financiero, la modelización financiera y el apoyo a la toma de decisiones dentro de un ámbito específico, ya sea regional, de unidad de negocio, país, cadena de suministro, Servicios Financieros Internacionales de Mondelēz o equipo de Finanzas Corporativas. 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Persona con espíritu de trabajo en equipo y actitud proactiva orientada a la consecución de resultados.\n* MENTALIDAD DE CRECIMIENTO/DIGITAL y capacidad para aprovechar oportunidades y utilizar la tecnología con el fin de mejorar la eficiencia y efectividad operativas.\n* INTEGRIDAD y buen juicio en todas las decisiones e interacciones, alineados con nuestros valores y políticas, así como con las regulaciones externas.\n\n**Más información sobre este puesto**\n\n**Qué debe saber acerca de esta posición:**\n\n**Qué ingredientes adicionales aportará:**\n\n**Educación/Titulaciones:**\n\n**Requisitos específicos del puesto:**\n\n**Requisitos asociados con el puesto de trabajo:**\n\n**Horario laboral:**\n\n\nNo se ofrece apoyo para reubicación.\nResumen de la Unidad de Negocio\n\n\nMondelez México opera en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6 000 personas maravillosas. Nuestro diverso portafolio incluye marcas globales icónicas y deliciosas, como *Trident*, *Oreo* y *Philadelphia*, así como joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, fabricamos siete de cada diez gomas de mascar consumidas por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en modernas instalaciones manufactureras, como la Planta de Puebla y el Centro de Operaciones de Nuevo León, las cuales constituyen las fábricas más grandes del mundo de gomas de mascar, dulces y galletas en términos de volumen. Nuestros productos están disponibles en 900 000 puntos de venta en México. Además, albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelēz International posee a nivel mundial: una instalación especializada en gomas de mascar y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país, impulsando así nuestro propósito de liderar el futuro de los aperitivos. También somos pioneros en México en prácticas que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal, tales como licencias por maternidad ampliadas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios laborales flexibles.\nMondelēz International es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin importar su raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.\n\n\nTipo de puesto\n\n\nIndefinido\nPlanificación financiera y gestión del desempeño\nFinanzas","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584759000","seoName":"capex-management-sr-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tenango-de-arista/cate-program-project-management/capex-management-sr-analyst-6484284918169712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e2d8fd0f-858f-463a-97dc-fc83626e488c","sid":"aae84f4a-70fa-46dd-9da6-78c0026981f6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Planificación financiera y gestión del desempeño","Recopilación de datos y verificaciones de integridad","Apoyo a proyectos de mejora continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766584759231,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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Únase a nuestro dinámico equipo y deje su huella en el panorama tecnológico de los pagos del mañana.\n\n\n**Director Senior de Servicios de Implementación – LATAM**\n\n**Descripción general del puesto:**\n------------------\n\n* **Gestiona la entrega de proyectos de distintos tamaños y niveles de complejidad dentro de la unidad de negocio de LATAM. 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Global Payments brinda oportunidades de empleo equitativas a todos sus empleados y solicitantes sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, ascendencia, edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética ni ningún otro motivo protegido por la ley. 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Tiene como misión fomentar una mayor cantidad, calidad y fiabilidad de los sistemas de producción y de cereales básicos, como el maíz, el trigo, el triticale, el sorgo, los mijo y los cultivos asociados, mediante la aplicación de ciencias agrícolas, especialmente en el Sur Global, mediante la construcción de sólidas alianzas. Esta combinación mejora las trayectorias de medios de vida y la resiliencia de millones de pequeños agricultores con escasos recursos, mientras se avanza hacia un sistema agroalimentario más productivo, inclusivo y resiliente dentro de los límites planetarios.\n\n\nPara obtener más información, visite cimmyt.org.\n\n\nCIMMYT busca un profesional sobresaliente, autónomo y orientado a resultados para el puesto de Gerente de Estación, que trabajará en el Programa Mundial de Trigo. 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Detrás del extenso portafolio de contenidos icónicos y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que crean lo que viene a continuación…\n\n\nDesde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos, en todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales transformadoras, beneficios cuidadosamente seleccionados y herramientas para explorar y desarrollarse plenamente. Aquí cuenta con apoyo, aquí es celebrado, aquí puede prosperar.\n\n\nEl puesto:\n\n\nLas Operaciones Globales de Contenido (GCO, por sus siglas en inglés) de WBD gestionan servicios mundiales de posproducción y obtienen, crean, personalizan y localizan todo el contenido procedente de nuestros estudios, productores, departamentos de marketing y distribuidores externos, para su entrega en todos nuestros canales de contenido a nivel mundial: plataformas de streaming, redes televisivas, exhibidores cinematográficos, clientes de licencias de entretenimiento doméstico, marketing, publicidad y relaciones públicas. Como Gerente de Gestión del Cambio Operativo dentro del equipo de Estrategia y Desarrollo Empresarial de las Operaciones Globales de Contenido (GCO) de Warner Bros. Discovery, usted contribuirá a implementar complejas iniciativas globales de cambio que redefinan la forma en que producimos, localizamos y entregamos nuestro contenido al mundo. GCO gestiona la posproducción y la entrega de contenido a más de 3.000 plataformas, 600 canales y 18 servicios de streaming en más de 200 territorios. Localizamos contenido en más de 68 idiomas, y estamos transformando nuestra forma de trabajar para atender esa escala con mayor velocidad, coherencia e innovación. En este puesto, será un miembro clave del equipo de gestión del cambio, ayudando a definir y ejecutar estrategias que permitan la adopción de nuevos flujos de trabajo, sistemas y formas de trabajar. Informará directamente al Director de Estrategia y Gestión del Cambio y colaborará estrechamente con el Líder de Gestión del Cambio, además de asociarse con equipos de operaciones, tecnología y análisis para garantizar que los esfuerzos de transformación se implementen sin contratiempos y generen resultados medibles. Buscamos a alguien organizado, centrado en las personas y motivado por la complejidad. Se siente cómodo profundizando en los detalles, facilitando la colaboración y construyendo confianza con socios multifuncionales. Le importan las personas, los procesos y el impacto, ¡y está listo para ayudarnos!\n\n\nSus responsabilidades diarias:\n\n\nLiderar la implementación del cambio en iniciativas clave % del tiempo dedicado a estas responsabilidades:\n\n* Planificar y ejecutar actividades de gestión del cambio en iniciativas relacionadas con tecnología, procesos y transformación organizacional.\n* Realizar evaluaciones del impacto del cambio y de la preparación para el mismo, a fin de evaluar la magnitud del cambio e identificar posibles áreas de riesgo.\n* Elaborar mapas de partes interesadas, evaluaciones de necesidades formativas y estrategias de comunicación que favorezcan la adopción y minimicen las interrupciones.\n* Contribuir a la definición y actualización de procedimientos operativos estándar (POE), materiales formativos y documentación de flujos de trabajo conforme se introduzcan nuevos sistemas y procesos. Medir, comunicar y mejorar\n* Seguimiento de métricas de adopción, participación y preparación en colaboración con el equipo de análisis, y utilización de dichos datos para perfeccionar los enfoques de cambio.\n* Elaboración de comunicaciones internas, encuestas, boletines informativos y materiales formativos para mantener informadas y comprometidas a las partes interesadas durante la implementación de los cambios.\n* Apoyar el desarrollo de una base de conocimientos compartida para los equipos globales de operaciones de contenido. Colaboraciones multifuncionales:\n* Trabajar estrechamente con los equipos de tecnología, gestión de programas, operaciones y el equipo ampliado de gestión del cambio para alinear cronogramas, objetivos y mensajes.\n* Actuar como punto de contacto de confianza para los equipos operativos que atraviesan procesos de cambio, brindando claridad, estructura y apoyo en todo el proceso. 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Medir, comunicar y mejorar\n* Supervisar métricas de adopción, participación y preparación en colaboración con el equipo de análisis, y utilizar esos datos para perfeccionar los enfoques de cambio.\n* Elaborar comunicaciones internas, encuestas, boletines informativos y materiales formativos para mantener informadas y comprometidas a las partes interesadas durante la implantación de los cambios.\n* Apoyar el desarrollo de una base de conocimiento compartida para los equipos globales de operaciones de contenido. Colaboraciones multifuncionales:\n* Trabajar estrechamente con los equipos de tecnología, gestión de programas, operaciones y el equipo ampliado de gestión del cambio para alinear cronogramas, objetivos y mensajes.\n* Actuar como punto de contacto de confianza para los equipos operativos que atraviesan procesos de cambio, aportando claridad, estructura y apoyo durante todo el proceso. Contribuir a la evolución de la función de gestión del cambio.\n* Compartir aprendizajes, plantillas y buenas prácticas con el equipo ampliado de gestión del cambio para refinar nuestro enfoque.\n* Proporcionar comentarios y observaciones que contribuyan a la mejora continua del modelo operativo de gestión del cambio de GCO.\n\n\nRequisitos esenciales:\n\n* Más de 5 años de experiencia en gestión del cambio, mejora continua o funciones afines.\n* Más de 5 años de experiencia en producción, posproducción, operaciones, medios, radiodifusión y/o distribución en streaming, preferentemente.\n* Metodologías y marcos de trabajo: Conocimientos sólidos sobre principios, metodologías y herramientas de gestión del cambio.\n* Pensamiento crítico: Capacidad demostrada para pensar de forma estratégica, cuestionar supuestos y abordar los problemas desde múltiples ángulos para desarrollar soluciones.\n* Pensamiento analítico: Amplia experiencia en el análisis de procesos complejos y conjuntos de datos, con un historial comprobado de uso de datos para tomar decisiones orientadas a la mejora de procesos.\n* Habilidades comunicativas: Experiencia demostrada en la preparación y presentación de exposiciones ante la dirección, así como en la redacción clara y concisa de documentos que comuniquen eficazmente información compleja.\n* Habilidades de gestión del tiempo: Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y entregables en un entorno dinámico y acelerado.\n* Documentación: Capacidad demostrada para elaborar y gestionar documentación exhaustiva, incluidos planes de gestión del cambio, análisis, evaluaciones, formación, implementación y planes de comunicación.\n* Indicadores de rendimiento: Experiencia en el uso de datos para desarrollar y supervisar indicadores clave de rendimiento (KPI) y objetivos y resultados clave (OKR) que alineen los esfuerzos de gestión del cambio con los objetivos empresariales estratégicos.\n* Colaboración con equipos globales: Experiencia trabajando con equipos globales en múltiples zonas horarias, demostrando la capacidad de gestionar perspectivas diversas y liderar iniciativas coherentes de mejora de procesos.\n* Agilidad y adaptabilidad: Capacidad demostrada para prosperar en un entorno de cambio constante, con comodidad para navegar la ambigüedad, adaptarse a prioridades cambiantes y liderar mejoras de procesos en un entorno dinámico.\n\n**Cómo logramos las cosas…**\n\n\nEsta última parte es probablemente la más importante. En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y constituyen el núcleo de cómo logramos las cosas. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación en la vida cotidiana. Esperamos que le resuenen y deseamos comentarlos con usted durante su entrevista.\n\n**Promoción de la inclusión en WBD**\n\n\nWarner Bros. Discovery aprovecha la oportunidad de construir una plantilla laboral que refleje una amplia gama de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa asumir con seriedad nuestra responsabilidad de considerar a los candidatos calificados exclusivamente sobre la base de su mérito, independientemente de su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad o maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley.\nSi usted es un candidato calificado con discapacidad y necesita ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar su solicitud.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447250000","seoName":"manager-operations-change-management","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tenango-de-arista/cate-program-project-management/manager-operations-change-management-6469724806950612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"05716a1b-b9dd-48e9-a0d7-357251b9aa5c","sid":"aae84f4a-70fa-46dd-9da6-78c0026981f6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar iniciativas globales de cambio","Desarrollar procedimientos operativos estándar (POE) y materiales de formación","Colaborar con equipos multifuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765447250542,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6467442762918712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Control Contable Toluca","content":"Tipo de trabajo remoto\nPresencial\nUbicaciones\nToluca, MEX MX\nTipo de jornada\nJornada completa\nPublicado el\nPublicado hoy\nTiempo restante para postularse\nFecha límite: 11 de diciembre de 2025 (quedan 2 días para postularse)\nID de requisición de puesto\nDT\\-16169\nDaimler Truck AG es líder mundial en la industria automotriz con más de 120 años de experiencia en 200 países.\n\nNuestros colaboradores reflejan los valores corporativos: Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina; buscamos personas comprometidas que se unan a este grupo diverso, encargado de gestionar desafíos en constante evolución.\nDaimler Truck, un grupo líder e innovador a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años de historia y presencia en más de 200 países. 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implementando metodologías agiles\n\n \n\nInglés avanzado ( conversación fluida\n\n \n\nScrum, Safe, Agile.\n\n \n\nLiderazgo de equipos e implementaciones\n\n \n\nCapacitación de personal en metodologías agiles\n\n \n\nIndispensable 3 dias laborando en toluca y 2 home office.\n\n \n\nSueldo $45,000 Neto en 100% nómina\n\n \n\nprestaciones de ley y plan de carrera\n\n \n\nEnvía cv por este medio\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nRecursos humanos\n\n\n**Industria:** \n\nInternet\n\n\n**Habilidades:** \n\n* project mangaer\n* agile lead\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=692a0acf5100003200f5c63d\\&source\\=indeed*","price":"45,000 $MXN/año","unit":"per 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Desde Succession, Euphoria y Los Soprano hasta franquicias globales como Juego de Tronos y Harry Potter, nuestro contenido genera conversaciones y moldea la cultura.\n\n\nHBO Max ofrece historias innovadoras a través de géneros y plataformas, conectando a millones de espectadores en más de 90 países globalmente; y apenas estamos comenzando. Somos el hogar de los programas y películas más comentados, brindando acceso a los mundos de HBO, Harry Potter, DC, Warner Bros., ID, Adult Swim, A24 y más. Convierte tu pasión por la transmisión en una carrera: ¡estamos contratando!\n\n**El trabajo**\n\n\nComo Especialista del equipo de Gestión de Diseño, ayudarás a impulsar el éxito operativo y la estrategia para el cumplimiento de activos de imagen en todo el ecosistema de streaming de Warner Bros., incluyendo HBO Max. El especialista garantizará que todos los activos de imagen para el equipo de Gestión de Diseño sean rastreados, ingeridos, catalogados y publicados adecuadamente como parte del flujo de trabajo estándar de entrega de imágenes. Además de esta responsabilidad principal, el especialista también actuará como punto central para validar imágenes de todos los originales de HBO y Max, así como de nuestro contenido destacado dentro del ecosistema, elevando los problemas de manera oportuna antes de las fechas de lanzamiento.\n\n\nEl candidato ideal tiene experiencia con herramientas de gestión de activos digitales y flujos de trabajo asociados, pasión por la organización de contenidos, gestión de proyectos y creación de informes detallados.\n\n\nLas responsabilidades adicionales para este puesto vendrán dadas por la dirección del equipo de Gestión de Diseño y pueden incluir: presentar actualizaciones en reuniones sobre el estado de las entregas actuales y futuras de imágenes, así como continuar innovando y desarrollando la estrategia del flujo de trabajo de imágenes a medida que el equipo evoluciona dentro de nuevos flujos de trabajo de gestión de activos digitales.\n\n**Lo cotidiano**\n\n* Este puesto se centrará en rastrear la entrega de todos los activos de imagen estáticos relacionados con el contenido futuro de WBD mediante paneles en Monday.com y la comunicación interna relacionada con este seguimiento.\n* Basándose en las entregas entrantes, el especialista utilizará herramientas internas para ingerir, publicar y verificar todos los activos de imagen estáticos, asegurando su publicación antes del lanzamiento del contenido.\n* Informar transversalmente a los equipos correspondientes sobre errores en la entrega o control de calidad de imágenes, así como elevar problemas técnicos a los equipos internos de soporte para su resolución.\n* Ayudar a mapear y definir el flujo de trabajo existente basado en tus observaciones sobre posibles eficiencias en las herramientas actuales; esto incluye proporcionar retroalimentación documentada y oportuna, junto con recomendaciones de mejora para las herramientas y flujos de trabajo.\n* Ser un punto de contacto para el equipo con otros socios internos multifuncionales, reportando estados de imágenes en reuniones cruzadas.\n* Apoyar en la incorporación y capacitación de nuevos miembros del equipo en nuestras herramientas y flujos de trabajo.\n* Crear documentación para todos los aspectos del cumplimiento de imágenes, con el fin de desarrollar aún más una biblioteca de procesos, taxonomía y responsabilidades.\n* Otras tareas y proyectos especiales según se asignen.\n\n**Cualificaciones y experiencia**\n\n* Deseable, aunque no obligatorio: título universitario (B.A. o B.S.).\n* Ventajoso: 3\\-4 años de experiencia trabajando con una plataforma de gestión de activos digitales (SaaS de terceros o herramienta interna propietaria) para ingerir, gestionar y procesar activos.\n* Ventajoso: 2\\-3 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo seguimiento manual de activos mediante Google Sheets u otra documentación compartida.\n* Experiencia previa trabajando con empresas de cine, televisión, música, videojuegos o streaming.\n* 1\\-2 años de experiencia en un equipo de diseño, marketing o marketing de adquisiciones es un plus.\n* Experiencia con Google Suite, OneDrive, Box, Monday.com y Slack es un plus.\n* Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación, incluyendo presentaciones ante directivos.\n* Pasión por el cine y la televisión.\n\n**Cómo hacemos las cosas…**\n\n\nEste último punto probablemente sea el más importante. 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