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Resumen: El Líder Técnico supervisa el desarrollo, las pruebas y la implementación de soluciones, aportando experiencia técnica especializada, orientación y conocimientos expertos en dominios comerciales, productos o aplicaciones específicos. Aspectos destacados: 1. Supervisar el desarrollo, las pruebas y la implementación de soluciones comerciales integrales 2. Brindar experiencia técnica especializada y orientación junto con la función de ingeniería 3. Liderar las actividades de recopilación de requisitos y pruebas, y resolver incidencias en producción **Finalidad del puesto** El Líder Técnico posee competencias especializadas y es responsable de supervisar el desarrollo, las pruebas y la implementación de soluciones integrales para el negocio que aprovechan nuestra tecnología. La función de Líder Técnico consiste en brindar experiencia técnica especializada y orientación junto con la función de ingeniería. El Líder Técnico tiene conocimientos expertos en uno o más dominios comerciales específicos, productos o aplicaciones. **Principales actividades** Este puesto llevará a cabo algunas o todas las siguientes actividades: * Experiencia en la gestión de equipos, colaboración con equipos centrales en inglés y amplia experiencia en todas las etapas del proyecto; conocimientos en Jira, Clarity, Marco Ágil, BD, Nube GCP. * Gestión de equipos en distintos husos horarios. * Nivel avanzado de inglés oral y escrito. * Responsable de brindar experiencia funcional para la resolución de incidencias. * Responsable de gestionar los flujos funcionales de extremo a extremo. * Conocimientos expertos en herramientas de extracción de datos y análisis requeridos para el tema específico. * Responsable de fomentar una cultura de comprensión del dominio dentro del equipo. * Responsable de liderar las actividades de recopilación de requisitos y pruebas. * Responsable de ayudar al propietario del producto a definir los criterios de aceptación según los requisitos del cliente. * Responsable de liderar la resolución de incidencias en producción desde el punto de vista funcional. * Responsable de la gestión de partes interesadas y de construir una relación activa y saludable con el negocio. * Responsable de la tutoría y de brindar, cuando sea necesario, la experiencia técnica especializada correspondiente al equipo. * Responsable de garantizar la resiliencia y supervisar el cumplimiento de los controles. * Asunción proactiva del liderazgo en cualquier corrección de aplicaciones o funciones, o allí donde la participación funcional pueda resultar útil. * Responsable de la transferencia de conocimientos sobre experiencia técnica especializada mediante la redacción de blogs ágiles y la difusión de buenas prácticas. Brindar experiencia técnica y orientación a equipos de proyecto, gerentes y otras partes interesadas sobre temas técnicos específicos. Colaborar con analistas comerciales y otros roles para definir los requisitos técnicos y funcionales de un proyecto o producto. **Requisitos** * Experiencia en todas las etapas del proyecto, gestionando y coordinando equipos multiculturales. * Conocimientos en Jira, Clarity, Marco Ágil, BD SQL, Nube GCP y gestión de API. * Experiencia como Líder Técnico y en la gestión de equipos de trabajo en entornos de desarrollo, incluidos Java y Mainframe. * Gestión de equipos en distintos husos horarios. * Nivel avanzado de inglés oral y escrito. * Asegurar que los entregables técnicos cumplan con los estándares y requisitos de calidad establecidos HSBC es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se compromete a construir una cultura en la que todos los empleados sean valorados, respetados y cuyas opiniones cuenten. Nos enorgullece ofrecer un entorno laboral que fomente el desarrollo profesional continuo, el trabajo flexible y oportunidades de crecimiento dentro de un entorno inclusivo y diverso. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas debidamente calificadas, independientemente de, entre otros factores, su género o información genética, orientación sexual, etnia, religión, situación social, necesidades de licencias médicas, afiliación política, personas con discapacidad, color, origen nacional, condición de veterano, etc. Evaluamos todas las candidaturas basándonos en el mérito y la idoneidad para el puesto.
