Resumen: Este puesto implica la mejora continua de las competencias centrales, el desarrollo de propuestas de soluciones de prueba, la creación de soluciones de prueba y la prestación de soporte en crisis de pruebas, ejerciendo criterio dentro de prácticas definidas. Aspectos destacados: 1. Elabora propuestas de soluciones de prueba, incluyendo precio, cronograma y especificaciones 2. Desarrolla soluciones de prueba complejas, incluyendo componentes de hardware y software 3. Brinda soporte en crisis de pruebas y participa en la mejora de las competencias centrales En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una extensa red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. **RESUMEN** Trabaja continuamente para mejorar las competencias centrales, elabora propuestas de soluciones de prueba, desarrolla soluciones de prueba y brinda soporte en crisis de pruebas. Ejerce criterio dentro de prácticas y políticas ampliamente definidas al seleccionar métodos y técnicas para obtener resultados. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente. Pueden asignarse otras funciones.** Elaboración de propuestas de soluciones de prueba: * Las propuestas de soluciones de prueba suelen incluir, aunque no se limitan a: * Compromiso de precio * Compromiso de cronograma * Especificación preliminar de pruebas * Descripción del hardware * Descripción del software * Descripción del paquete de documentación * Especificación de los criterios de validación del equipo de prueba * Especificación de los requisitos de soporte de la solución de prueba propuesta * Especificación de los entregables requeridos por el cliente. * El proceso de elaboración de propuestas de soluciones de prueba incluye, aunque no se limita a: * Uso del formulario en línea de Solicitud de Cotización (RFQ) de GTS y herramientas y sistemas de seguimiento de cotizaciones * Cumplimiento de los requisitos de respuesta a RFQ de GTS * Uso de las plantillas de propuestas de Prueba Funcional de Verificación (FVT) de GTS (formulario de cotización, formulario de plan de pruebas) * Finalización puntual de las propuestas Desarrollo de soluciones de prueba: * Asignado para desarrollar especificaciones de pruebas y soluciones de prueba en proyectos de baja a alta complejidad. * Las tareas de desarrollo de soluciones de prueba deben realizarse según los compromisos presupuestarios y de cronograma presentados en las propuestas de soluciones de prueba * Las tareas que componen el desarrollo de una solución de prueba pueden incluir, aunque no se limitan a, Diseño para Pruebas (DFT), diseño, ensamblaje, depuración, validación, despliegue y soporte de emergencia de hardware eléctrico, hardware mecánico, hardware óptico y software. * El hardware eléctrico normalmente incluye, aunque no se limita a: * Equipos controlados mediante GPIB y RS\-232 * Equipos de prueba basados en VXI * Circuitos personalizados implementados en placas de circuito y cables personalizados * El hardware mecánico normalmente incluye, aunque no se limita a: * Bastidores de cámaras de Screening de Estrés Ambiental (ESS) * Configuraciones de pruebas en banco * Bastidores de equipos de 19" * Fijaciones automatizadas personalizadas de alto rendimiento con campos de sondas y módulos accionados neumáticamente montados en la parte superior, inferior y lateral. * El software y los compiladores normalmente incluyen, aunque no se limitan a: * LabWindows/CVI, LabView y TestStand * ANSI C y Visual C\+\+ * Visual Basic * Ensamblador para microcontroladores y microprocesadores Motorola e Intel * HTML, PERL, ASP y lenguajes de scripting personalizados. * Los sitios de desarrollo de pruebas FVT de GTS desarrollan soluciones para varios procesos de prueba, incluyendo, aunque no se limitan a: * Pruebas funcionales a nivel de placa * ESS * Pruebas de sistema * El proceso de desarrollo de soluciones de prueba incluye, aunque no se limita a, el uso de herramientas y sistemas de GTS para: * Desarrollo de pruebas (OrCAD, AutoCAD, herramientas de desarrollo de software mencionadas anteriormente) * Seguimiento de proyectos (elementos de acción, diarios, registro de horas, hitos y listas de verificación de entregables) * Directrices de diseño de soluciones de prueba (especificación global de fijaciones, requisitos de diseño de esquemas) * Revisiones de diseño (propuesta de diseño, postinstalación) * Plantillas de paquetes de documentación FVT (especificación de pruebas, listas de materiales, validación del equipo de prueba, etc…) Soporte en crisis de pruebas: * Soporte para la Línea Directa de GTS. * Solicitudes especiales de soporte según sea necesario. Mejora continua de las competencias centrales: * Participación en el programa de mejora de competencias centrales de GTS. * Participación en los esfuerzos para mejorar las herramientas y sistemas de GTS. * Impulsa a los proveedores y clientes de Jabil a mejorar constantemente sus productos y servicios. * Aprende a resolver problemas fuera de sus áreas previas de competencia. Reconocimiento industrial: * Membresía activa en dos organizaciones profesionales reconocidas en la industria. * Artículos publicados en al menos una revista profesional, periódico, publicación especializada o sitio web reconocido en la industria. * Participación como ponente en al menos un seminario, conferencia o consorcio reconocido en la industria. Políticas de Jabil: * Cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados con este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. **REQUISITOS MÍNIMOS** Se requiere título universitario de Licenciatura en Ciencias en Electrónica o Ingeniería Eléctrica obtenido en una universidad o institución de cuatro años; se prefiere título de Maestría en Ciencias; y más de ocho años de experiencia relacionada y/o capacitación; o una combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder preguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general. HABILIDADES MATEMÁTICAS Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos tales como probabilidad e inferencia estadística, y fundamentos de geometría plana y sólida y trigonometría. Capacidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y manejar varias variables abstractas y concretas. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. El empleado frecuentemente debe caminar y levantar y transportar computadoras personales y equipos de prueba que pesen hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana y uso prolongado de pantallas de monitores de computadora. VIAJES Es posible que se requieran viajes para brindar soporte a clientes, capacitación, despliegue de soluciones de prueba y lograr muchos otros objetivos comerciales de Jabil. Los viajes pueden ser internacionales. ENTORNO LABORAL Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. La estación de trabajo principal del empleado se ubica en el área de oficinas, pasando parte del tiempo diario en la planta de fabricación. El nivel de ruido en este entorno varía de bajo a moderado. ¡CUIDADO CON LAS ESTAFAS! Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularse para un empleo en Jabil, será contactado a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con terminación @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si cree que está siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtelo a la policía en los siguientes números y repórtelo en el sitio web donde lo encontró. Llame al: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si usted es una persona calificada con discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. Por favor, no dirija ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Tenga en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con una solicitud de adaptación razonable. \#dondepertenece