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Resumen: Este puesto garantiza el cumplimiento, el control y la calidad del proceso de nómina mediante auditorías, revisiones de alto riesgo y análisis de tendencias de los supervisores. Aspectos destacados: 1. Garantiza el cumplimiento, el control y la calidad del proceso de nómina 2. Realiza auditorías operativas y revisiones de alto riesgo 3. Analiza las tendencias de los supervisores y mantiene matrices de control Garantice el cumplimiento, el control y la calidad del proceso de nómina mediante auditorías operativas y revisiones de alto\-riesgo (cesaciones, bonos especiales, pagos retroactivos) y análisis de tendencias de los supervisores. **SECCIÓN I:** DESCRIPCIÓN GENERAL Garantice el cumplimiento, el control y la calidad del proceso de nómina mediante auditorías operativas y revisiones de alto\-riesgo (cesaciones, bonos especiales, pagos retroactivos) y análisis de tendencias de los supervisores. **SECCIÓN II:** EXPERIENCIA Y FORMACIÓN 3–5 años de experiencia en Nómina, Auditoría y Controles. Título universitario en Administración de Empresas o Contabilidad (preferible). **Nivel de inglés:** 60%. **SECCIÓN III:** CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CERTIFICACIONES Conocimiento profundo del proceso de nómina y del proceso de Control de Asistencia y Horas (C&A). Habilidades intermedias–avanzadas en Excel para pruebas y conciliaciones. Comprensión de los marcos normativos y de control. Capacidad analítica sólida, incluidos el muestreo y la documentación de auditorías. **SECCIÓN IV:** PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Revisar y validar cesaciones, pagos retroactivos y cambios sensibles. Auditar procesos especiales (ayuda para alimentos, bonos, nóminas fuera de ciclo). Realizar muestreos de nómina y pruebas previas y posteriores al cálculo de la nómina. Analizar las tendencias de los supervisores (aprobaciones tardías, errores recurrentes). Mantener matrices de control, registros de excepciones y evidencia de auditoría. Emitir hallazgos y planes de acción, y hacer seguimiento a su cierre. Validar el cumplimiento de las políticas y procedimientos. Participar en el cumplimiento de los requisitos del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) relacionados con la norma ISO 9001:2015\. Cumplir con las reglas de seguridad definidas según la función laboral. Completar oportunamente todos los cursos planificados relacionados con la calidad y la formación. Identificar y reportar cualquier problema de calidad o cumplimiento, y apoyar las acciones correctivas. RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD BRP se dedica a fomentar una cultura que invite, conecte y impulse las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y la singularidad de nuestras personas alimentan nuestra ingeniosidad y trazan el rumbo hacia el futuro. Por esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente para construir un entorno laboral inclusivo donde cada empleado se sienta parte integrante, donde pueda crecer y encontrar sentido. BIENVENIDO A BRP Somos un líder mundial en vehículos y embarcaciones recreativos, creando formas innovadoras de desplazarse sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en la ciudad canadiense de Valcourt, Quebec, nuestra empresa está arraigada en un espíritu de ingenio y una intensa orientación al cliente. Hoy operamos instalaciones manufactureras en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, con una plantilla de cerca de 16 000 personas dinámicas, todas motivadas por la firme convicción de que, tanto en el trabajo como en la vida misma, no se trata del destino; se trata del viaje. www.brp.com
