Resumen: Este puesto brinda administración y apoyo centralizados de recursos humanos, colaborando entre las distintas funciones de RR.HH. para establecer estándares operativos y garantizar una administración eficaz de los programas. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito, eliminando barreras para la innovación 2. Brinda asistencia y capacitación a empleados de niveles inferiores 3. Orientación, coaching y capacitación a otros empleados dentro del área laboral En Medtronic puedes iniciar una carrera profesional de por vida centrada en la exploración y la innovación, al tiempo que ayudas a impulsar el acceso y la equidad en materia de atención sanitaria para todas las personas. Liderarás con propósito, eliminando barreras para la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== Las responsabilidades pueden incluir las siguientes y también se podrán asignar otras tareas. * Brinda administración y apoyo centralizados de recursos humanos en una variedad de procesos y programas, incluidos Global Rewards, Global Talent & Leadership Development, Global HR Operations, Employee Relations y nómina. * Colabora entre las distintas funciones de Recursos Humanos para establecer estándares y procedimientos operativos que se utilizan para responder a las consultas de empleados y gerentes, garantizando que las transacciones se procesen con precisión y que los programas y procesos de recursos humanos se administren de forma eficaz y eficiente. **LÍNEA DE CARRERA DE APOYO DE OFICINA:** Profesionales individuales que brindan apoyo u servicios relacionados con la organización (administrativos o de oficina) a otros miembros de la organización. La mayor parte del tiempo se dedica a la prestación de servicios o actividades de apoyo, normalmente bajo supervisión. **FACTORES DISTINTIVOS** **Autonomía:** Profesional experimentado que brinda asistencia y capacitación a empleados de niveles inferiores. Realiza una amplia variedad de tareas administrativas y de oficina no rutinarias y puede apoyar proyectos o asignaciones especiales. Trabaja con supervisión limitada. **Impacto organizacional:** Trabaja para cumplir objetivos diarios con un impacto significativo en la consecución de resultados para el área laboral. El trabajo implica obtener o proporcionar información o datos que requieren cierta explicación o interpretación. El trabajo consiste en tareas que normalmente no son rutinarias. **Innovación y complejidad:** Realiza pequeños cambios en los sistemas y procesos para resolver problemas o mejorar la eficacia del área laboral. Se espera que proponga soluciones a los problemas de forma independiente para su revisión por parte del gerente. **Comunicación e influencia:** Comunica habitualmente con contactos internos y externos. Obtiene y proporciona información sobre asuntos de importancia moderada para el área laboral. **Liderazgo y gestión del talento:** Es responsable de brindar orientación, coaching y capacitación a otros empleados dentro del área laboral. **Conocimientos y experiencia requeridos:** Requiere conocimientos prácticos amplios sobre sistemas y prácticas operativas, generalmente adquiridos mediante una experiencia extensa y/o estudios académicos. * Licenciatura en Administración, Psicología o áreas afines * Experiencia mínima de 4 años en puestos relacionados * Experiencia en el área de recursos humanos o en puestos similares * Inglés avanzado * Servicio al cliente * Uso de diversas tecnologías y software para alcanzar los objetivos diarios * Dominio de los paquetes de Microsoft Office y otros. * Conocimientos en los sistemas Tress y Workday **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para dicho puesto. **Beneficios y compensación** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** Nuestro compromiso con nuestros empleados está en el núcleo de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones y comparten el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa profesional y personal. Este puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos de Medtronic (MIP). **Acerca de Medtronic** =================== Somos líderes mundiales en tecnología sanitaria y abordamos con valentía los problemas de salud más desafiantes que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos en práctica ideas ambiciosas para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D hasta la planta de fabricación y la sala de reuniones, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, las perspectivas diversas y la valentía necesarios para diseñar lo extraordinario.